2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵的相關(guān)事宜，以激勵出租車公司員工積極投身于公司發(fā)展，提高公司整體競爭力。2.2目的通過股權(quán)期權(quán)激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工工作熱情，實現(xiàn)公司業(yè)績持續(xù)增長。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股權(quán)期權(quán)：指甲方授予乙方在一定期限內(nèi)，按照約定的條件購買甲方公司股份的權(quán)利。（2）行權(quán)價格：指乙方購買甲方公司股份所支付的價格。（3）行權(quán)期限：指乙方行權(quán)的時間范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）激勵：指甲方通過股權(quán)期權(quán)激勵，提高乙方的工作積極性和公司業(yè)績。（2）期權(quán)：指乙方獲得的一種權(quán)利，在規(guī)定期限內(nèi)，乙方有權(quán)按照約定的條件購買甲方公司股份。（3）行權(quán)：指乙方按照約定的條件，行使購買甲方公司股份的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃；（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方股權(quán)期權(quán)；（3）甲方應(yīng)保證股權(quán)期權(quán)激勵計劃的合法性和有效性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定的條件，行使購買甲方公司股份的權(quán)利；（2）乙方應(yīng)按照約定的時間、方式行權(quán)；（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，為公司發(fā)展貢獻力量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方協(xié)商一致，按照約定的條件和程序進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的行權(quán)期限屆滿；（2）乙方自愿放棄股權(quán)期權(quán)；（3）甲方根據(jù)公司實際情況，決定終止股權(quán)期權(quán)激勵計劃。6.3終止程序（1）甲方書面通知乙方終止股權(quán)期權(quán)激勵計劃；（2）乙方在接到通知后，按照約定的時間和方式辦理股權(quán)期權(quán)行權(quán)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)自動失效；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)過戶、款項結(jié)算等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費用包括但不限于股權(quán)期權(quán)授予費用、行權(quán)費用、管理費用等。7.2支付方式（1）股權(quán)期權(quán)授予費用：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件，一次性支付給乙方。（2）行權(quán)費用：乙方行權(quán)時，應(yīng)按照約定的行權(quán)價格和行權(quán)數(shù)量，向甲方支付相應(yīng)的行權(quán)費用。（3）管理費用：甲方應(yīng)承擔(dān)股權(quán)期權(quán)激勵計劃的管理費用，包括但不限于審計費用、律師費用等。7.3支付時間（1）股權(quán)期權(quán)授予費用：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)支付給乙方。（2）行權(quán)費用：乙方行權(quán)時，應(yīng)在約定的行權(quán)期限內(nèi)支付給甲方。（3）管理費用：甲方應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后30日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付股權(quán)期權(quán)授予費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方支付行權(quán)費用時，應(yīng)按照甲方的要求，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。（3）管理費用支付方式同股權(quán)期權(quán)授予費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付股權(quán)期權(quán)授予費用、行權(quán)費用或管理費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定行使股權(quán)期權(quán)的，視為自動放棄，甲方有權(quán)收回已支付的股權(quán)期權(quán)授予費用。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議生效之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格保守本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被非法獲取、使用或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例本協(xié)議約定的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密的；（2）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對股權(quán)期權(quán)激勵計劃的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)公司實際情況調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進股權(quán)期權(quán)激勵計劃的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，及時履行各自的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論股權(quán)期權(quán)激勵計劃的實施情況，協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃詳細方案2.乙方個人信息及行權(quán)記錄3.甲方財務(wù)報表及相關(guān)審計報告4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按協(xié)議約定支付股權(quán)期權(quán)授予費用、行權(quán)費用或管理費用。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。未按協(xié)議約定調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致乙方利益受損。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定行使股權(quán)期權(quán)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按協(xié)議約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.股權(quán)期權(quán)：指甲方授予乙方在一定期限內(nèi)，按照約定的條件購買甲方公司股份的權(quán)利。3.行權(quán)價格：指乙方購買甲方公司股份所支付的價格。4.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對股權(quán)期權(quán)激勵計劃的具體條款有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的激勵計劃說明，包括行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等，確保乙方充分了解。2.問題：甲方未能按時支付股權(quán)期權(quán)相關(guān)費用。解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴格的財務(wù)管理制度，確保按時支付相關(guān)費用，如發(fā)生違約，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，一旦發(fā)生泄露，依法追究乙方責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議中，提供專業(yè)服務(wù)或作為激勵計劃的實施機構(gòu)的獨立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對因自身原因?qū)е碌募钣媱潓嵤┻^程中的錯誤或延誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費用，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，配合甲方和乙方實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃，并確保其工作人員的保密義務(wù)。5.第三方監(jiān)督甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，第三方應(yīng)接受甲方的合理監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得明確的股權(quán)期權(quán)授予條件，包括行權(quán)價格、行權(quán)期限等。乙方有權(quán)在激勵計劃實施過程中，對激勵方案提出合理建議。2.乙方利益條款乙方在激勵計劃期間，如因公司業(yè)績達到約定目標，有權(quán)獲得額外的獎勵。乙方在離職時，如有未行使的股權(quán)期權(quán)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定進行處理。3.甲方的違約及限制條款甲方不得單方面變更或取消已授予乙方的股權(quán)期權(quán)。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按時支付股權(quán)期權(quán)相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)公司實際情況，調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃的具體條款。甲方可監(jiān)督乙方的行為，確保其符合激勵計劃的預(yù)期目標。2.甲方的利益條款甲方可通過股權(quán)期權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司競爭力。甲方可通過激勵計劃，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。3.乙方的違約及限制條款乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在激勵計劃期間，如因個人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。乙方未按協(xié)議約定行使股權(quán)期權(quán)的，視為自動放棄，甲方有權(quán)收回已支付的股權(quán)期權(quán)授予費用。全文完。2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議適用范圍二、期權(quán)授予2.1期權(quán)種類2.2期權(quán)數(shù)量2.3期權(quán)行權(quán)價格2.4期權(quán)授予條件2.5期權(quán)授予時間三、期權(quán)持有與行使3.1期權(quán)持有期限3.2期權(quán)行權(quán)條件3.3期權(quán)行權(quán)方式3.4期權(quán)行權(quán)期限3.5期權(quán)行權(quán)費用四、期權(quán)激勵對象4.1激勵對象范圍4.2激勵對象資格4.3激勵對象變更五、期權(quán)激勵計劃管理5.1激勵計劃管理機構(gòu)5.2激勵計劃管理職責(zé)5.3激勵計劃管理制度六、期權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1激勵計劃調(diào)整條件6.2激勵計劃調(diào)整程序6.3激勵計劃終止條件6.4激勵計劃終止程序七、期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理7.1期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)處理方式7.3稅務(wù)申報與繳納八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決九、保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3保密期限十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議解除程序十二、其他約定12.1通知與送達12.2協(xié)議的修改與補充12.3協(xié)議的終止十三、協(xié)議附件13.1附件一：期權(quán)激勵計劃實施細則13.2附件二：期權(quán)激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的通過實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃，激勵公司員工積極工作，提高工作效率，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.3協(xié)議原則1.3.1公平、公正原則1.3.2鼓勵與約束相結(jié)合原則1.3.3長期激勵與短期激勵相結(jié)合原則1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。二、期權(quán)授予2.1期權(quán)種類2.1.1普通期權(quán)2.1.2限制性股票期權(quán)2.2期權(quán)數(shù)量2.2.1根據(jù)公司實際情況，確定每個激勵對象的期權(quán)數(shù)量。2.3期權(quán)行權(quán)價格2.3.1期權(quán)行權(quán)價格不低于公司最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)。2.4期權(quán)授予條件2.4.1員工需在公司工作滿一定期限。2.5期權(quán)授予時間2.5.1期權(quán)授予時間分為兩個階段，第一階段為授予日，第二階段為行權(quán)日。三、期權(quán)持有與行使3.1期權(quán)持有期限3.1.1期權(quán)持有期限為授予日至行權(quán)日。3.2期權(quán)行權(quán)條件3.2.1員工需在公司工作滿一定期限，且公司業(yè)績達到約定目標。3.3期權(quán)行權(quán)方式3.3.1員工可選擇一次性行權(quán)或分期行權(quán)。3.4期權(quán)行權(quán)期限3.4.1期權(quán)行權(quán)期限為行權(quán)日至行權(quán)條件滿足之日。3.5期權(quán)行權(quán)費用3.5.1員工行權(quán)時需支付相應(yīng)的行權(quán)費用。四、期權(quán)激勵對象4.1激勵對象范圍4.1.1公司全體員工。4.2激勵對象資格4.3激勵對象變更4.3.1激勵對象變更需經(jīng)公司董事會批準。五、期權(quán)激勵計劃管理5.1激勵計劃管理機構(gòu)5.1.1成立期權(quán)激勵計劃管理委員會。5.2激勵計劃管理職責(zé)5.2.1制定激勵計劃實施細則。5.3激勵計劃管理制度5.3.1建立健全激勵計劃管理制度。六、期權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1激勵計劃調(diào)整條件6.1.1根據(jù)公司發(fā)展需要和市場環(huán)境變化，對激勵計劃進行調(diào)整。6.2激勵計劃調(diào)整程序6.2.1激勵計劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會批準。6.3激勵計劃終止條件6.3.1激勵計劃終止需經(jīng)公司董事會批準。6.4激勵計劃終止程序6.4.1激勵計劃終止需按照法定程序進行。七、期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理7.1期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)規(guī)定7.1.1依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，對期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)進行處理。7.2稅務(wù)處理方式7.2.1員工行權(quán)時，根據(jù)稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。7.3稅務(wù)申報與繳納7.3.1員工需按規(guī)定及時申報和繳納相關(guān)稅費。八、違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照協(xié)議規(guī)定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)。8.1.2公司未按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行激勵計劃。8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1激勵計劃的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，激勵對象有保密義務(wù)。9.2保密范圍9.2.1包括激勵計劃的具體內(nèi)容、行權(quán)條件、期權(quán)數(shù)量等。9.3保密期限9.3.1保密期限自激勵計劃終止之日起計算，不少于五年。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定。十一、協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效之日起生效。11.2協(xié)議解除條件11.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.3協(xié)議解除程序11.3.1協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。十二、其他約定12.1通知與送達12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達。12.2協(xié)議的修改與補充12.2.1本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3協(xié)議的終止12.3.1本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十三、協(xié)議附件13.1附件一：期權(quán)激勵計劃實施細則13.2附件二：期權(quán)激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期[簽署日期]14.3簽署地點[簽署地點]出租車公司（蓋章）：代表簽字：日期：激勵對象（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1甲方擁有對期權(quán)激勵計劃的整體決策權(quán)，包括但不限于激勵對象的確定、期權(quán)數(shù)量的分配、行權(quán)價格的設(shè)定等。1.2甲方信息披露1.2.1甲方應(yīng)定期向乙方提供公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等相關(guān)信息，確保乙方對激勵計劃的了解。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對乙方行使期權(quán)的行為進行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議規(guī)定行使期權(quán)。1.4甲方變更權(quán)1.4.1在激勵計劃實施過程中，如公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對激勵計劃進行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方參與權(quán)2.1.1乙方有權(quán)參與激勵計劃的制定和實施過程，對激勵計劃提出意見和建議。2.2乙方業(yè)績考核2.2.1乙方需達到公司設(shè)定的業(yè)績考核標準，方可獲得期權(quán)激勵。2.3乙方行權(quán)限制2.3.1乙方在行權(quán)時，需遵守公司關(guān)于期權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押。2.4乙方退出機制2.4.1如乙方因個人原因離職，需按照協(xié)議規(guī)定處理期權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)對激勵計劃的實施進行監(jiān)督，確保各方權(quán)益。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機構(gòu)對在執(zhí)行職務(wù)過程中知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.4中介機構(gòu)報告義務(wù)3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報告激勵計劃的實施情況。3.5中介機構(gòu)責(zé)任3.5.1如中介機構(gòu)在執(zhí)行職務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致激勵計劃無法正常實施，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6中介機構(gòu)更換3.6.1如中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。3.7中介機構(gòu)爭議解決3.7.1中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵計劃實施細則2.附件二：期權(quán)激勵對象名單3.附件三：其他相關(guān)文件（如公司章程、財務(wù)報表等）二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按照協(xié)議規(guī)定行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)。公司未按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行激勵計劃。員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。中介機構(gòu)在執(zhí)行職務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤。任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求對方糾正違約行為。如對方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，可視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)期權(quán)：公司授予員工在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利。2.激勵計劃：公司為激勵員工而制定的計劃，包括股權(quán)期權(quán)、限制性股票等。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.稅務(wù)處理：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，對期權(quán)激勵計劃的稅務(wù)進行處理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象對激勵計劃理解不足。解決辦法：加強激勵計劃的宣傳和解釋，確保激勵對象充分理解協(xié)議內(nèi)容。2.問題：公司業(yè)績未達到預(yù)期，影響激勵計劃的實施。解決辦法：調(diào)整激勵計劃，根據(jù)公司實際情況設(shè)定合理的業(yè)績目標。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：更換中介機構(gòu)，選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的機構(gòu)。4.問題：員工離職導(dǎo)致期權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。解決辦法：完善員工離職時的期權(quán)處理流程，確保期權(quán)激勵計劃的連續(xù)性。五、所有應(yīng)用場景：1.公司實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才。2.公司通過激勵計劃提高員工的工作積極性和工作效率。3.公司在特定時期，如業(yè)績下滑或市場環(huán)境變化時，調(diào)整激勵計劃以適應(yīng)變化。4.公司與第三方中介機構(gòu)合作，確保激勵計劃的順利實施。全文完。2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議的簽訂，旨在根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，進一步激發(fā)出租車公司員工的工作積極性，提高公司整體競爭力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2目的：通過實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃，使出租車公司員工共享公司發(fā)展成果，增強員工的歸屬感和責(zé)任感，提高公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）股權(quán)：指出租車公司股東依法享有的公司資產(chǎn)權(quán)益。（2）期權(quán)：指出租車公司給予員工在一定期限內(nèi)以約定的價格購買公司股權(quán)的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）激勵對象：指符合本協(xié)議規(guī)定條件的出租車公司員工。（2）激勵計劃：指出租車公司為激勵員工而實施的股權(quán)期權(quán)激勵計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，對激勵對象進行股權(quán)期權(quán)激勵。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議規(guī)定，為激勵對象提供股權(quán)期權(quán)。（3）甲方有義務(wù)對激勵對象進行監(jiān)督和管理，確保激勵計劃的實施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定，獲得股權(quán)期權(quán)。（2）乙方有義務(wù)遵守本協(xié)議規(guī)定，按照約定的時間和條件行使股權(quán)期權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為出租車公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為甲方按照約定的時間和條件向乙方提供股權(quán)期權(quán)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的激勵計劃實施完畢。（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）終止本協(xié)議后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付已獲得的股權(quán)期權(quán)收益。（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本激勵協(xié)議涉及的費用主要包括但不限于股權(quán)期權(quán)授予費用、股權(quán)期權(quán)行權(quán)費用、相關(guān)管理費用等。7.2支付方式：（1）股權(quán)期權(quán)授予費用：甲方應(yīng)在激勵計劃實施前，按照本協(xié)議約定的時間和金額，將股權(quán)期權(quán)授予費用支付給乙方。（2）股權(quán)期權(quán)行權(quán)費用：乙方在行權(quán)時，應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額，支付行權(quán)費用給甲方。（3）相關(guān)管理費用：甲方根據(jù)實際情況，合理確定并支付相關(guān)管理費用。7.3支付時間：（1）股權(quán)期權(quán)授予費用：在激勵計劃實施前，甲方應(yīng)一次性支付股權(quán)期權(quán)授予費用。（2）股權(quán)期權(quán)行權(quán)費用：乙方行權(quán)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付行權(quán)費用。（3）相關(guān)管理費用：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，按月或按季度支付相關(guān)管理費用。7.4支付條款：（1）支付貨幣：雙方應(yīng)約定統(tǒng)一的支付貨幣，通常為人民幣。（2）支付方式：雙方應(yīng)約定合適的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付股權(quán)期權(quán)授予費用、股權(quán)期權(quán)行權(quán)費用或相關(guān)管理費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按照本協(xié)議規(guī)定實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付行權(quán)費用的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額應(yīng)按本協(xié)議約定的標準計算，賠償方式為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容主要包括但不限于公司財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、股權(quán)結(jié)構(gòu)等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起，至雙方解除或終止本協(xié)議之日起兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：如本協(xié)議簽訂后，國家政策發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)期權(quán)激勵計劃無法實施的，視為不可抗力。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公司機密的。（2）涉及公司重大利益，可能損害對方利益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方任何其他權(quán)利的讓渡。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在激勵計劃實施過程中，根據(jù)公司實際情況調(diào)整激勵計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于信息提供、政策解釋等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的各項工作，確保激勵計劃的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃詳細方案2.甲方公司章程3.乙方個人身份證明文件4.甲方公司財務(wù)報表5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付股權(quán)期權(quán)授予費用、股權(quán)期權(quán)行權(quán)費用或相關(guān)管理費用。乙方未按時支付行權(quán)費用。乙方違反保密條款，泄露公司秘密。2.違約行為的認定：甲方違約：甲方未按時支付相關(guān)費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。乙方違約：乙方未按時支付行權(quán)費用，經(jīng)甲方書面催告后仍未支付的，視為違約。保密違約：乙方泄露公司秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或第三方舉報后，確認泄露事實的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.股權(quán)：指出租車公司股東依法享有的公司資產(chǎn)權(quán)益。4.期權(quán)：指出租車公司給予員工在一定期限內(nèi)以約定的價格購買公司股權(quán)的權(quán)利。5.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵計劃實施過程中，員工對激勵方案不理解或不滿。解決辦法：加強溝通，解釋激勵計劃的目的和意義，提高員工對激勵計劃的認知和接受度。2.問題：激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，影響激勵計劃的正常進行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調(diào)整激勵計劃，確保激勵計劃的順利實施。3.問題：激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)員工違反保密條款的行為。解決辦法：加強保密教育，明確保密條款的嚴重后果，對違反保密條款的員工進行處罰。4.問題：激勵計劃實施過程中，出現(xiàn)合同條款爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議，確保合同的正常履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方職責(zé)：作為股權(quán)期權(quán)激勵計劃的第三方管理機構(gòu)，負責(zé)激勵計劃的實施和監(jiān)督。對激勵對象的資格進行審核，確保激勵計劃的公平性和合理性。對激勵計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤和評估，并向甲方提供相關(guān)報告。3.第三方權(quán)利：收取甲方支付的管理費用。根據(jù)激勵計劃的要求，對激勵對象進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在激勵計劃執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。對激勵計劃的執(zhí)行情況進行保密。保證激勵計劃的公正、公平、合理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有獲得股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。在激勵計劃實施過程中，有權(quán)了解激勵計劃的執(zhí)行情況。在激勵計劃終止或解除時，有權(quán)獲得相應(yīng)的補償。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在激勵計劃期間，獲得與其崗位和業(yè)績相匹配的股權(quán)期權(quán)。甲方應(yīng)定期向乙方提供激勵計劃的執(zhí)行報告，確保乙方對激勵計劃的了解。甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成股權(quán)期權(quán)的授予和行權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時完成股權(quán)期權(quán)的授予，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何理由限制乙方的股權(quán)期權(quán)行權(quán)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對激勵計劃的實施有最終決定權(quán)。對激勵對象的資格和條件有審核權(quán)。在激勵計劃執(zhí)行過程中，有權(quán)對激勵計劃進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方享有通過激勵計劃提高員工積極性和公司業(yè)績的權(quán)利。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整激勵計劃的內(nèi)容和規(guī)模。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在激勵計劃期間，如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除其股權(quán)期權(quán)。乙方不得利用股權(quán)期權(quán)進行非法交易或損害公司利益。全文完。2025年度出租車公司股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.總則1.1激勵目的1.2激勵對象1.3激勵原則1.4激勵方式2.激勵計劃2.1激勵計劃概述2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限2.4激勵計劃調(diào)整3.股權(quán)期權(quán)授予3.1股權(quán)期權(quán)授予條件3.2股權(quán)期權(quán)授予價格3.3股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量3.4股權(quán)期權(quán)授予方式4.股權(quán)期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價格4.3行權(quán)時間4.4行權(quán)程序5.股權(quán)期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)期權(quán)持有期限5.2股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件5.3股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序5.4股權(quán)期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓的限制6.股權(quán)期權(quán)稅務(wù)處理6.1股權(quán)期權(quán)所得稅務(wù)處理6.2股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理7.激勵計劃的管理與監(jiān)督7.1激勵計劃管理機構(gòu)7.2激勵計劃管理職責(zé)7.3激勵計劃監(jiān)督機制8.激勵計劃終止8.1激勵計劃終止條件8.2激勵計劃終止程序8.3激勵計劃終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決適用法律12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效12.4合同修改12.5合同解除12.6合同解除后的處理12.7合同終止12.8合同解除、終止后的法律效力13.附件13.1激勵計劃方案13.2股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議13.3股權(quán)期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.4股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.5其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署時間14.3合同簽署地點14.4合同簽署程序第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵目的為提高出租車公司員工的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議。1.2激勵對象激勵對象為出租車公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。1.3激勵原則（1）公平、公正、公開原則；（2）激勵與約束并重原則；（3）長期激勵與短期激勵相結(jié)合原則；（4）與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合原則。1.4激勵方式本激勵計劃采用股權(quán)期權(quán)激勵方式，通過授予員工一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，使其享有公司未來發(fā)展的收益。2.激勵計劃2.1激勵計劃概述本激勵計劃旨在通過股權(quán)期權(quán)激勵，使員工與公司利益緊密結(jié)合，共同為公司發(fā)展貢獻力量。2.2激勵計劃范圍激勵計劃適用于出租車公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。2.3激勵計劃期限本激勵計劃期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.4激勵計劃調(diào)整激勵計劃可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會批準。3.股權(quán)期權(quán)授予3.1股權(quán)期權(quán)授予條件（1）員工在本激勵計劃實施期間為公司服務(wù)；（2）員工符合公司規(guī)定的業(yè)績考核要求；（3）員工無重大違規(guī)違紀行為。3.2股權(quán)期權(quán)授予價格股權(quán)期權(quán)授予價格為每股人民幣10元。3.3股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工職位、工作年限、績效考核等因素確定。3.4股權(quán)期權(quán)授予方式股權(quán)期權(quán)采用一次性授予方式，由公司董事會決定。4.股權(quán)期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件（1）員工在本激勵計劃實施期間為公司服務(wù)；（2）員工符合公司規(guī)定的業(yè)績考核要求；（3）公司業(yè)績達到預(yù)期目標。4.2行權(quán)價格行權(quán)價格為每股人民幣10元。4.3行權(quán)時間股權(quán)期權(quán)行權(quán)時間為激勵計劃期限屆滿后三年內(nèi)，具體行權(quán)時間由員工自行決定。4.4行權(quán)程序員工行權(quán)需向公司提交行權(quán)申請，經(jīng)公司審核通過后，按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.股權(quán)期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)期權(quán)持有期限股權(quán)期權(quán)持有期限為激勵計劃期限屆滿后三年內(nèi)。5.2股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（1）員工離職或退休；（2）公司規(guī)定的其他轉(zhuǎn)讓條件。5.3股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序員工轉(zhuǎn)讓股權(quán)期權(quán)需向公司提交轉(zhuǎn)讓申請，經(jīng)公司審核通過后，按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.4股權(quán)期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓的限制（1）未經(jīng)公司同意，員工不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押股權(quán)期權(quán)；（2）員工離職或退休后，股權(quán)期權(quán)自動失效。8.激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1激勵計劃管理機構(gòu)設(shè)立激勵計劃管理委員會，負責(zé)本激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督和管理。8.2激勵計劃管理職責(zé)（1）制定激勵計劃方案；（2）組織實施激勵計劃；（3）監(jiān)督激勵計劃執(zhí)行情況；（4）處理激勵計劃實施中的相關(guān)問題。8.3激勵計劃監(jiān)督機制（1）內(nèi)部監(jiān)督：激勵計劃管理委員會對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（2）外部監(jiān)督：公司監(jiān)事會對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（3）員工監(jiān)督：公司設(shè)立舉報電話和郵箱，接受員工對激勵計劃執(zhí)行的監(jiān)督和舉報。9.激勵計劃終止9.1激勵計劃終止條件（1）激勵計劃期限屆滿；（2）公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因終止激勵計劃；（3）員工離職或退休；（4）公司發(fā)生重大變化，如并購、重組等。9.2激勵計劃終止程序（1）公司董事會決定終止激勵計劃；（2）通知激勵對象終止激勵計劃；（3）按相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)期權(quán)。9.3激勵計劃終止后的處理（1）已授予的股權(quán)期權(quán)按激勵計劃終止時的規(guī)定處理；（2）公司應(yīng)依法合規(guī)處理激勵計劃終止后的相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵對象未履行行權(quán)義務(wù)；（2）激勵對象違反股權(quán)期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓規(guī)定；（3）激勵計劃管理委員會或員工未履行相關(guān)職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約行為給公司造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）公司有權(quán)采取法律手段追究違約方的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)激勵計劃管理委員會確認后，可以免除違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁解決；（3）訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）仲裁解決：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；（2）仲裁解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)；（3）訴訟解決：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)。12.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.其他13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件通知；（3）公告通知。13.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)期權(quán)行權(quán)協(xié)議、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。13.5合同解除（1）本合同在激勵計劃期限內(nèi)不得解除；（2）激勵計劃終止時，本合同自動解除。13.6合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.7合同終止后的法律效力本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在股權(quán)期權(quán)激勵協(xié)議的簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督過程中，提供咨詢、評估、中介、仲裁等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍（1）第三方可提供激勵計劃方案的制定與優(yōu)化；（2）第三方可進行激勵對象的績效考核評估；（3）第三方可提供股權(quán)期權(quán)的估值與定價；（4）第三方可提供激勵計劃執(zhí)行的監(jiān)督與評估；（5）第三方可提供爭議解決服務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保守涉及本合同的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照本合同的約定履行服務(wù)職責(zé)。2.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，及時、準確地完成工作任務(wù)