二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用條件1.聘用崗位2.聘用資格要求3.聘用程序4.聘用期限5.薪酬待遇三、教師權利1.工作權2.教學權3.研究權4.表達權5.休息權四、教師義務1.教學義務2.管理義務3.保密義務4.師德義務5.其他義務五、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標準4.社會保險5.住房公積金六、工作時間和休假1.工作時間2.休息日3.公休假4.事假5.年假七、教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓內容3.培訓方式4.培訓考核5.培訓成果八、教師考核與評價1.考核制度2.考核內容3.考核標準4.評價結果5.評價反饋九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、合同附件1.附件一：教師基本信息表2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：考核評價標準5.附件五：其他相關文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同變更內容5.合同變更生效日期十三、合同解除與終止后的處理1.教師離職手續(xù)2.薪酬結算3.社會保險轉移4.住房公積金轉移5.其他相關事宜十四、其他約定1.違約責任2.通知與送達3.合同份數(shù)4.合同解釋5.合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同雙方基本信息：聘用方（幼兒園名稱）：____________________聘用方地址：____________________聘用方聯(lián)系人：____________________被聘用方（教師姓名）：____________________被聘用方身份證號碼：____________________被聘用方聯(lián)系方式：____________________二、聘用條件1.聘用崗位：____________________2.聘用資格要求：學歷要求：____________________資格證書要求：____________________工作經驗要求：____________________3.聘用程序：報名：____________________面試：____________________考核：____________________簽訂合同：____________________4.聘用期限：____________________5.薪酬待遇：基本工資：____________________績效獎金：____________________三、教師權利1.工作權：教師有權在幼兒園規(guī)定的崗位上履行教育教學職責。2.教學權：教師有權按照教學大綱和幼兒園的要求進行教育教學活動。3.研究權：教師有權參與教育教學研究，提出改進建議。4.表達權：教師有權在法律允許的范圍內表達個人意見和訴求。5.休息權：教師有權享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、教師義務1.教學義務：教師應按照教學大綱和幼兒園的要求，完成教育教學任務。2.管理義務：教師應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，維護幼兒園的正常秩序。3.保密義務：教師應保守幼兒園的秘密，不得泄露幼兒園的機密信息。4.師德義務：教師應遵守職業(yè)道德，關愛學生，為人師表。5.其他義務：教師應積極參加幼兒園組織的各項活動，完成幼兒園交辦的其他任務。五、薪酬與福利1.基本工資：按照國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度執(zhí)行。2.績效獎金：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結果發(fā)放。3.獎金發(fā)放標準：____________________4.社會保險：按照國家規(guī)定和幼兒園的保險制度辦理。5.住房公積金：按照國家規(guī)定和幼兒園的住房公積金制度辦理。六、工作時間和休假1.工作時間：____________________2.休息日：____________________3.公休假：____________________4.事假：____________________5.年假：____________________七、教師培訓與發(fā)展1.培訓計劃：____________________2.培訓內容：____________________3.培訓方式：____________________4.培訓考核：____________________5.培訓成果：____________________八、教師考核與評價1.考核制度：幼兒園將建立教師考核與評價制度，定期對教師進行考核。2.考核內容：教學能力教學態(tài)度工作態(tài)度教學成果教師發(fā)展3.考核標準：____________________4.評價結果：評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.評價反饋：幼兒園將及時向教師反饋評價結果，并提出改進意見。九、合同解除與終止1.合同解除條件：教師提出書面解除合同申請；教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；教師因個人原因無法履行合同；其他法律規(guī)定的情形。2.合同終止條件：合同到期；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除程序：____________________4.合同終止程序：____________________5.合同解除后的處理：____________________十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：____________________3.爭議解決機構：____________________4.爭議解決費用：____________________5.爭議解決期限：____________________十一、合同附件1.附件一：教師基本信息表2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：考核評價標準5.附件五：其他相關文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更條件：因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致需變更合同內容。3.合同變更程序：____________________4.合同變更內容：____________________5.合同變更生效日期：____________________十三、合同解除與終止后的處理1.教師離職手續(xù)：____________________2.薪酬結算：____________________3.社會保險轉移：____________________4.住房公積金轉移：____________________5.其他相關事宜：____________________十四、其他約定1.違約責任：____________________2.通知與送達：____________________3.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.合同附件：詳見合同附件部分。被聘用方（教師）簽字：____________________日期：____年____月____日聘用方（幼兒園）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓與發(fā)展支持條款：甲方應保證為教師提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于新教師入職培訓、在職進修和技能提升培訓。甲方應定期組織教師參加行業(yè)交流活動，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。2.甲方提供工作環(huán)境與設施保障條款：甲方應確保幼兒園提供安全、衛(wèi)生、適宜的教學和工作環(huán)境。甲方應定期維護和更新教學設施，確保教師教學工作的順利進行。3.甲方提供教師晉升與職業(yè)發(fā)展通道條款：甲方應設立教師晉升制度，為教師提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。甲方應定期對教師進行業(yè)績評估，根據(jù)評估結果調整教師職位和薪酬。4.甲方提供教師福利與保障條款：甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，為教師提供法定福利待遇。甲方應建立完善的醫(yī)療保險制度，確保教師在患病時能得到及時治療。5.甲方提供合同終止保障條款：在合同解除或終止時，甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，向教師支付相應的經濟補償。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自主安排教學與工作內容條款：乙方有權根據(jù)自身情況和幼兒園的需求，自主安排教學計劃和課程內容。乙方有權選擇適合自己的教學方法和工作方式，以提高教育教學質量。2.乙方參與幼兒園管理與決策條款：乙方有權參與幼兒園的教育教學管理，提出合理化建議。乙方有權對幼兒園的發(fā)展方向和政策提出意見，并參與相關決策。3.乙方享有個人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展條款：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出培訓和發(fā)展需求，甲方應予以支持。乙方有權選擇參加各類職業(yè)培訓和學術交流活動，以提升個人專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方享有教學成果歸屬權條款：乙方在教育教學過程中所取得的成果，包括但不限于教學案例、教學課件等，歸乙方所有。乙方有權對自身成果進行推廣和利用。5.乙方享有合同解除保護條款：乙方在合同期內提出解除合同，甲方應尊重乙方的意愿，并在法定期限內完成解除手續(xù)。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.第三方中介機構職責條款：第三方中介機構負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供合同簽訂、履行和解除的咨詢服務。第三方中介機構應確保合同條款的合法性和合理性，維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方中介機構費用條款：第三方中介機構提供服務的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第三方中介機構在合同履行過程中產生的其他費用，由實際產生費用的方承擔。3.第三方中介機構保密條款：第三方中介機構應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介機構不得利用甲乙雙方信息謀取不正當利益。4.第三方中介機構責任條款：第三方中介機構應確保合同簽訂和履行過程中的公正、公平、透明。第三方中介機構對因自身原因造成的合同糾紛承擔相應責任。5.第三方中介機構終止條款：在合同履行過程中，如第三方中介機構無法履行職責，甲乙雙方有權終止其服務，并重新選擇其他中介機構。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師基本信息表2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：考核評價標準5.附件五：其他相關文件6.附件六：第三方中介機構服務協(xié)議（如有）7.附件七：教師離職手續(xù)清單8.附件八：教師合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付教師薪酬或福利。甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。乙方未按合同約定履行教育教學職責。乙方未遵守幼兒園規(guī)章制度。第三方中介機構未履行合同約定的職責。2.違約行為認定：違約行為應依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.聘用：指甲方根據(jù)合同約定，與乙方建立勞動關系，乙方成為甲方的工作人員。2.管理服務合同：指甲方委托乙方提供教育教學管理服務，乙方按照約定履行服務義務的合同。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的民事法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密：指雙方對合同內容及相關信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬福利有異議。解決辦法：按照合同約定和相關規(guī)定進行調整，并確保教師了解薪酬福利的具體內容。2.問題：教師培訓與發(fā)展機會不足。解決辦法：制定詳細的培訓計劃，并確保教師有機會參加各類培訓活動。3.問題：合同解除或終止時，雙方產生爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)進行協(xié)商，協(xié)商不成時提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.適用于民辦幼兒園與教師之間的聘用與管理服務關系。2.適用于第三方中介機構參與教師聘用與管理服務的場合。3.適用于教師與幼兒園之間發(fā)生合同糾紛時，提供解決方案。4.適用于幼兒園內部管理和服務規(guī)范的實施。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師崗位職責3.1教學工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教研活動4.教師權利和義務4.1教師權利4.2教師義務5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：民辦幼兒園乙方：教師1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2025年9月1日2.2聘用終止日期2026年8月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同相同。3.教師崗位職責3.1教學工作乙方負責按照幼兒園教學大綱和課程安排，進行幼兒教育教學活動。3.2班級管理乙方負責班級日常管理，確保幼兒安全，維護班級秩序。3.3家長溝通乙方定期與家長溝通，了解幼兒在家情況，反饋幼兒在園表現(xiàn)。3.4教研活動乙方積極參加幼兒園組織的教研活動，提升自身教育教學水平。4.教師權利和義務4.1教師權利乙方享有依法獲得勞動報酬的權利，享有參加培訓、進修的權利，享有合法權益保障的權利。4.2教師義務乙方遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度，履行崗位職責，愛護幼兒園設施，維護幼兒園聲譽。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼乙方享有年終獎金、加班費、高溫補貼等。5.3工資支付方式乙方工資每月10日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.4工資調整根據(jù)國家政策、幼兒園實際情況及乙方工作表現(xiàn)，工資可進行適當調整。6.社會保險和福利6.1社會保險乙方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃幼兒園為乙方提供專業(yè)培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。7.2發(fā)展機會乙方有權利申請參加各類教育交流活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.教師考核與評價8.1考核方式幼兒園將定期對乙方進行考核，包括教學能力、班級管理、家長滿意度等方面。8.2評價標準考核評價標準將依據(jù)幼兒園制定的相關規(guī)章制度和教育教學目標。8.3考核結果應用考核結果將作為乙方工資調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。9.教師離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職需按照幼兒園規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。9.3終止合同如乙方違反合同約定，甲方有權提前終止合同。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責，違反幼兒園規(guī)章制度，泄露幼兒隱私等。10.2違約責任乙方需承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償經濟損失，支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方所在地的基層人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除應書面通知對方，并說明解除原因。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定情形等原因終止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達本合同涉及的通知、文件等，均以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的機構或個人。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方協(xié)助解決問題；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額根據(jù)第三方提供的服務性質和合同約定進行確定。15.3.2第三方責任劃分1.第三方在提供中介服務時，若因中介服務導致合同無法履行，由第三方承擔相應責任；2.第三方在提供咨詢服務時，若因咨詢意見導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；3.第三方在提供評估服務時，若評估結果存在重大錯誤，導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；4.第三方在提供培訓服務時，若培訓質量不符合約定，導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。15.4第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，應服從甲方的管理，并遵守甲方規(guī)章制度。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的提供者，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方隱私。3.第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方之間不存在直接的法律關系，但應遵守合同約定，尊重其他方的合法權益。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責、權利、義務及責任限額；3.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保合同履行。16.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3第三方介入期限第三方介入期限根據(jù)合同履行需要確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、合同約定及可能造成的損失進行合理確定。17.2第三方責任限額的調整如第三方責任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應重新協(xié)商確定并簽訂補充協(xié)議。17.3第三方責任限額的履行第三方在合同履行過程中，如發(fā)生責任限額范圍內的損失，應按照合同約定承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件復印件要求：提供雙方有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲乙雙方的身份和資質。2.附件二：教師聘用合同要求：合同內容應包括甲方對乙方的工作要求、乙方的工作職責、工資待遇、社會保險和福利等。說明：詳細約定雙方的權利和義務。3.附件三：教師考核評價標準要求：明確考核評價的具體指標和評分標準。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。4.附件四：教師培訓計劃要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于提升教師的專業(yè)技能和教育教學水平。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務及責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.附件六：社會保險繳納明細要求：列出社會保險繳納的險種、繳費比例、繳費金額等。說明：用于證明乙方依法參加社會保險。7.附件七：工資支付憑證要求：提供工資支付記錄，包括支付時間、金額、方式等。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：列出合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：列出合同解除的原因、解除日期等。說明：用于記錄合同解除情況。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于解決雙方在合同履行過程中產生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學職責。責任認定標準：乙方未履行教學職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應責任。示例：乙方未按照教學大綱進行教學，導致幼兒學習效果不佳。2.違約行為：乙方違反幼兒園規(guī)章制度。責任認定標準：乙方違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響或損失，甲方有權要求乙方承擔相應責任。示例：乙方在幼兒園內大聲喧嘩，影響其他教師和幼兒。3.違約行為：乙方泄露幼兒隱私。責任認定標準：乙方泄露幼兒隱私，造成幼兒及其家庭損失，乙方應承擔相應責任。示例：乙方將幼兒在園照片發(fā)布至社交媒體，未經家長同意。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。示例：甲方未在約定時間內支付乙方工資。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會保險。責任認定標準：甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.違約行為：第三方違反合同約定。責任認定標準：第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方損失。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，甲方為滿足民辦幼兒園教育教學需求，特聘請乙方擔任本園教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，以及甲方制定的《民辦幼兒園教師聘用與管理規(guī)定》等內部規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學活動領域，包括但不限于幼兒園教育、學前教育、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學等。3.2關鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任本園教師，并支付相應報酬的行為。（2）管理服務：指甲方對乙方進行日常管理、考核、培訓等行為。（3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的有效期限。（4）合同終止：指本合同約定的有效期限屆滿或因其他原因提前終止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。（2）有權對乙方的工作提出意見和建議，要求乙方改進教育教學工作。（3）有權根據(jù)幼兒園教育教學需要，調整乙方的崗位職責。（4）有權按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。4.2乙方的權力和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）認真履行教育教學職責，保證教育教學質量。（3）積極參加幼兒園組織的各類培訓和教研活動，不斷提高自身教育教學水平。（4）愛護幼兒園設施設備，維護幼兒園良好秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，自二零二五年九月一日起至二零二六年八月三十一日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的幼兒園工作，具體地點為：____________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教學工作任務，并參加幼兒園組織的各類活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應按照本合同約定辦理終止手續(xù)；（2）乙方辭職或甲方辭退乙方，雙方應提前一個月書面通知對方；（3）因國家法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資；（3）合同終止后，雙方應相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家相關規(guī)定和甲方幼兒園的薪酬標準，乙方的基本工資為每月人民幣______元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的具體崗位，甲方將按照崗位工資標準支付乙方人民幣______元/月。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結果，甲方將按照績效工資標準支付乙方人民幣______元/月。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體金額以實際繳納為準。（5）其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日加班費、婚喪嫁娶慰問金等福利待遇。7.2支付方式（1）乙方工資及福利待遇將在每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方將定期向乙方提供工資發(fā)放明細表，確保乙方了解自己的工資構成。7.3支付時間（1）乙方入職后，甲方將在______個工作日內支付乙方入職當月工資。（2）乙方每月工資將在每月______日前支付完畢。7.4支付章件（1）甲方應確保支付給乙方的工資及福利待遇符合國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定。（2）甲方支付工資及福利待遇時，應提供正規(guī)發(fā)票或支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。（2）若甲方未按照約定提供社會保險及公積金，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的滯納金。8.2乙方違約（1）若乙方未按照約定履行教育教學職責，甲方有權要求乙方改正，并給予警告；若情節(jié)嚴重，甲方有權解除本合同。（2）若乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金。（2）違約方造成守約方損失的，應承擔賠償責任。九、保密章款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）幼兒園的經營策略、發(fā)展規(guī)劃；（2）幼兒園的教育教學資源、教學方法；（3）幼兒園的客戶信息、合作伙伴信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自合同簽訂之日起至離職后______年內，均應予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露、傳播或使用保密信息。（2）乙方離職后，應將保密信息從其工作場所刪除或交還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱“不可抗力”是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致幼兒園設施損壞，無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止幼兒園招生；（3）戰(zhàn)爭導致幼兒園所在地區(qū)交通中斷。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容及幼兒園教育教學活動的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留根據(jù)幼兒園教育教學需要，對乙方崗位職責進行調整的權力。（2）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調整，對本合同內容進行修改的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整的聘用與管理服務合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同保證幼兒園教育教學工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成教育教學任務。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，認真履行教育教學職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于聘用與管理服務的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同條款的增減，應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________乙方（被聘用方）：簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方健康證明5.甲方制定的《民辦幼兒園教師聘用與管理規(guī)定》6.甲方幼兒園的相關規(guī)章制度7.本合同的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及福利待遇。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。c.未提供必要的工作條件和資源。乙方違約：a.未履行教育教學職責，影響教育教學質量。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本合同條款及相關法律法規(guī)。甲方或乙方認為對方存在違約行為時，應提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指非營利性教育機構，由社會組織或個人舉辦，依法取得辦學許可證，從事教育教學活動。2.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權利、義務和保障措施。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.保密：指對特定信息進行保密，防止信息泄露。5.協(xié)作：指各方共同完成某項工作或任務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內容有疑問。解決辦法：甲方應向乙方解釋合同內容，確保乙方充分理解合同條款。2.問題：乙方工作條件不滿足。解決辦法：甲方應提供必要的工作條件和資源，保障乙方正常工作。3.問題：乙方違反保密規(guī)定。解決辦法：甲方應加強保密教育，對泄露保密信息的行為進行查處。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款終止合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商或申請仲裁、訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________2.第三方責任：第三方應保證其提供的師資培訓、教育資源和設施設備符合國家規(guī)定和幼兒園要求。第三方應對其提供的師資進行培訓和管理，確保其具備履行教育教學職責的能力。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方支付相關費用，并在合同約定的時間內收到款項。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的師資和服務。第三方應配合甲方對師資進行考核和管理。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同期內，享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。乙方享有帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的職業(yè)培訓，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方不得因乙方懷孕、產假、哺乳等特殊原因解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。甲方可根據(jù)教育教學需要，調整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質量教育教學服務。甲方可享受乙方在教育教學中的創(chuàng)新和改進成果。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行教育教學職責，甲方有權解除合同。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。乙方在合同期內，不得未經甲方同意，從事與幼兒園教育教學無關的活動。全文完。二零二五年度民辦幼兒園教師聘用與管理服務合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.合同期限及工作地點2.1.合同期限2.2.工作地點3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位3.2.崗位職責4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.工資及福利待遇5.1.工資標準及支付方式5.2.福利待遇6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.教師培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1.考核標準8.2.評價方式9.教師獎懲9.1.獎勵制度9.2.懲罰措施10.違約責任10.1.招聘方違約責任10.2.被聘用方違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：工資表13.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同變更14.3.合同解除14.4.合同終止14.5.合同爭議解決14.6.合同附件14.7.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：民辦幼兒園1.1.2.招聘方住所：市區(qū)路號1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方聯(lián)系電話：011.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份證號碼：56199001011.2.3.被聘用方性別：男1.2.4.被聘用方聯(lián)系電話：022.合同期限及工作地點2.1.合同期限2.1.1.合同起始日期：2025年1月1日2.1.2.合同終止日期：2025年12月31日2.2.工作地點2.2.1.工作地點：市區(qū)路號民辦幼兒園3.聘用崗位及職責3.1.聘用崗位3.1.1.崗位名稱：幼兒教師3.1.2.崗位類別：全職3.2.崗位職責3.2.1.負責幼兒日常教學活動3.2.2.參與制定和實施幼兒園教育教學計劃3.2.3.對幼兒進行行為指導和情感關懷3.2.4.協(xié)助幼兒園完成其他相關工作4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.1.1.每周工作時間：40小時4.1.2.工作日：周一至周五4.1.3.工作時間安排：上午8:00至11:30，下午14:00至17:304.2.休息休假4.2.1.每周休息一日，具體休息日由幼兒園安排4.2.2.國家法定節(jié)假日享受帶薪休假5.工資及福利待遇5.1.工資標準及支付方式5.1.1.基本工資：每月人民幣5000元5.1.2.薪資發(fā)放：每月5日前發(fā)放上月工資5.2.福利待遇5.2.1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資待遇5.2.2.享受帶薪年假5.2.3.享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.1.1.招聘方為被聘用方繳納社會保險6.1.2.社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行6.2.公積金6.2.1.招聘方為被聘用方繳納住房公積金6.2.2.公積金繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行7.教師培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.1.1.幼兒園每年為教師提供不少于40小時的培訓機會7.1.2.教師可根據(jù)自身需求選擇參加各類培訓課程7.2.發(fā)展規(guī)劃7.2.1.幼兒園將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和培訓成果制定個人發(fā)展規(guī)劃7.2.2.教師可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃申請晉升或轉崗8.教師考核與評價8.1.考核標準8.1.1.教師考核分為年度考核和平時考核8.1.2.年度考核內容包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊合作、家長滿意度等8.1.3.平時考核以教師日常工作表現(xiàn)和教學質量為依據(jù)8.2.評價方式8.2.1.年度考核由幼兒園考核小組進行，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級9.教師獎懲9.1.獎勵制度9.1.1.教師年度考核優(yōu)秀者將獲得獎金和榮譽稱號9.1.2.教師在教育教學、科研創(chuàng)新、團隊建設等方面取得突出成績者，將給予表彰和獎勵9.2.懲罰措施9.2.1.教師年度考核不合格者，幼兒園將進行誡勉談話，并要求其在規(guī)定時間內改進9.2.2.教師在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反幼兒園規(guī)章制度者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處罰10.違約責任10.1.招聘方違約責任10.1.1.招聘方未按時支付工資或福利待遇，應向被聘用方支付違約金10.1.2.招聘方未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務，應承擔相應的違約責任10.2.被聘用方違約責任10.2.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任10.2.2.被聘用方擅自離職或違反合同約定，應向招聘方支付違約金11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2.因法定事由或不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿11.2.2.雙方約定的合同終止條件成就12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2.協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機構12.2.1.爭議解決機構為市區(qū)人民法院13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：工資表13.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽字蓋章后合同生效14.1.2.合同自生效之日起具有法律約束力14.2.合同變更14.2.1.合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.3.合同解除14.3.1.合同解除需以書面形式通知對方，并說明解除原因14.4.合同終止14.4.1.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)14.5.合同爭議解決14.5.1.合同爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則14.6.合同附件14.6.1.合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2.第三方介入的情形包