二零二五年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議期限1.3職稱聘用條件1.4聘用崗位及職責1.5教學工作要求1.6科研工作要求1.7社會服務及成果轉化要求1.8薪酬待遇1.9社會保險及福利待遇1.10培訓與發(fā)展1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效及終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1協(xié)議雙方名稱：甲方（聘用單位）全稱：___________1.1.2協(xié)議雙方名稱：乙方（聘用教師）全稱：___________1.1.3乙方身份證號碼：____________________1.1.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.1.5乙方電子郵箱：____________________第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條職稱聘用條件3.1乙方須持有相應的高級職稱資格證書，且在____年____月前取得該證書。第四條聘用崗位及職責4.1乙方被聘用為甲方____部門____崗位的教師。4.2乙方的主要職責包括但不限于：4.2.1完成學校規(guī)定的教學工作量；4.2.2參與課程建設和教學改革；4.2.3承擔科研任務，發(fā)表學術論文；4.2.4參與學校和社會服務活動。第五條教學工作要求5.1乙方須按照學校教學計劃完成所承擔的教學任務，保證教學質量。5.2乙方須認真?zhèn)湔n、授課，注重教學方法，提高教學效果。5.3乙方須關心學生，積極指導學生學習和科研活動。第六條科研工作要求6.1乙方須積極參與科研項目，承擔相應的科研任務。6.2乙方須在____年內(nèi)發(fā)表至少____篇學術論文，且至少一篇為SCI、SSCI或CSSCI等權威期刊。6.3乙方須積極參與學術交流，提升自身學術水平。第七條社會服務及成果轉化要求7.1乙方須積極參與社會服務，發(fā)揮專業(yè)特長，為社會發(fā)展做出貢獻。7.2乙方須在____年內(nèi)至少完成____項科技成果轉化項目，推動科技成果轉化為實際生產(chǎn)力。第八條薪酬待遇8.1乙方在協(xié)議期間的基本工資按照學校規(guī)定的工資標準執(zhí)行。8.2乙方享有學校規(guī)定的各類補貼和津貼，包括但不限于崗位津貼、課時津貼、科研津貼等。8.3乙方享有學校規(guī)定的年度考核獎金，獎金金額根據(jù)年度考核結果確定。8.4乙方在協(xié)議期間如因工作需要出差，按照學校規(guī)定報銷差旅費。第九條社會保險及福利待遇9.1乙方在協(xié)議期間應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方享有學校提供的住房公積金、企業(yè)年金等福利待遇。9.3乙方在協(xié)議期間如遇特殊情況，可按照國家及學校的相關規(guī)定申請臨時困難補助。第十條培訓與發(fā)展10.1甲方應提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升教育教學和科研能力。10.2乙方應積極參加學校組織的各類培訓，提升自身綜合素質。10.3甲方鼓勵乙方參加國內(nèi)外學術會議，擴大學術視野。第十一條違約責任11.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。11.2乙方如未按約定完成教學工作或科研任務，甲方有權扣除相應工資或解除協(xié)議。11.3甲方如未按約定支付乙方工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂聘用協(xié)議。13.3在協(xié)議期間，任何一方提出終止協(xié)議，應提前____個月書面通知對方。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指與甲乙雙方在履行本合同過程中，提供中介服務、咨詢、評估、代理等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。第二條第三方介入范圍2.1.1職稱評審過程中的專業(yè)評估；2.1.2教學質量評估和課程建設咨詢；2.1.3科研項目申報和成果轉化咨詢；2.1.4社會服務項目的策劃和實施；2.1.5其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的違約行為，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方的責任限額包括但不限于：3.3.1直接經(jīng)濟損失；3.3.2潛在的法律責任；3.3.3因第三方原因導致的甲方或乙方的聲譽損失。第四條第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1按照本合同約定提供專業(yè)服務；4.1.2獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息；4.1.3在履行合同過程中，享有合法權益的保護。4.2第三方的義務：4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.4按時完成合同約定的服務內(nèi)容。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立的服務提供者，其責任和義務僅限于本合同約定的服務范圍。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關系，甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方與其他各方（如學生、其他學校等）之間的權利義務關系，由各方自行協(xié)商確定。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方在決定引入第三方介入時，應提前____天書面通知對方。6.2雙方應在接到通知后____天內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。6.3如雙方同意第三方介入，應在____天內(nèi)與第三方簽訂服務協(xié)議，并將服務協(xié)議的副本送交對方備案。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方的服務費用由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方的服務費用由甲方或乙方承擔，具體承擔方式由雙方在服務協(xié)議中約定。7.3如第三方服務費用由乙方承擔，乙方應在收到甲方或乙方的支付通知后____天內(nèi)支付。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在履行服務協(xié)議過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。8.2如甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入，應在____天內(nèi)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關事宜。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商處理剩余服務內(nèi)容。第九條本合同修正的生效9.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同修正與本合同具有同等法律效力。9.3本合同修正對本合同原有條款的修改，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具備合法的法人資格。2.附件二：乙方高級職稱資格證書復印件說明：用于證明乙方具備相應的職稱資格。3.附件三：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份信息。4.附件四：乙方聯(lián)系電話及電子郵箱確認函說明：用于確認乙方的聯(lián)系方式。5.附件五：學校教學計劃及課程安排說明：用于明確乙方承擔的教學任務。6.附件六：學校科研計劃及項目清單說明：用于明確乙方承擔的科研任務。7.附件七：第三方服務協(xié)議說明：用于明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用及責任。8.附件八：年度考核結果說明：用于評估乙方在本年度的教學和科研工作表現(xiàn)。9.附件九：差旅費報銷單說明：用于報銷乙方因公出差產(chǎn)生的費用。10.附件十：社會保險繳納證明說明：用于證明乙方已參加社會保險。11.附件十一：住房公積金繳納證明說明：用于證明乙方已參加住房公積金。12.附件十二：科技成果轉化項目清單說明：用于記錄乙方參與科技成果轉化的項目。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成教學工作或科研任務。示例說明：乙方未按照教學計劃完成授課任務，經(jīng)核實，扣除當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或提供福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未支付，乙方有權要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)核實，甲方應支付乙方當月工資的1%作為違約金。3.違約行為：第三方在履行服務協(xié)議過程中出現(xiàn)重大違約行為。責任認定標準：第三方應嚴格按照服務協(xié)議履行義務，如出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的違約責任。示例說明：第三方未按時完成評估報告，經(jīng)核實，第三方應支付甲乙雙方各5000元作為違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照約定履行合同義務。責任認定標準：甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方未履行，另一方有權要求對方承擔違約責任。示例說明：甲方未按照約定提供教學資源，經(jīng)核實，甲方應支付乙方5000元作為違約金。全文完。二零二四年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6聘用職務1.7聘用崗位1.8聘用待遇1.9聘用條件1.10聘用程序1.11職責與權利1.12考核與評價1.13違約責任1.14協(xié)議解除1.15爭議解決1.16合同附件1.17其他約定第一部分：合同如下：1.1協(xié)議概述1.1.1本協(xié)議旨在明確高校教師高級職稱聘用雙方的權利、義務及責任，確保聘用過程的規(guī)范性和合法性。1.1.2協(xié)議雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同約定。1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（聘用單位）：[聘用單位名稱]1.2.2乙方（被聘用教師）：[被聘用教師姓名]1.3協(xié)議簽訂日期1.3.1本協(xié)議于[簽訂日期]由甲方與乙方簽訂。1.4協(xié)議生效日期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限1.5.1本協(xié)議期限為[聘用年限]年，自協(xié)議生效之日起計算。1.6聘用職務1.6.1乙方被聘用為[聘用職務]。1.7聘用崗位1.7.1乙方被聘用至[聘用崗位]。1.8聘用待遇1.8.1甲方按照國家及學校相關規(guī)定，為乙方提供相應的工資、福利及補貼。1.8.2乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。1.9聘用條件1.9.1.3身體健康，能勝任所聘崗位的工作。1.10聘用程序1.10.1乙方應聘經(jīng)甲方審查合格后，雙方簽訂本協(xié)議。1.10.2甲方在收到乙方提交的申請材料后，進行審核，并在[審核期限]內(nèi)給予答復。1.10.3乙方在聘用期間，應參加甲方組織的崗前培訓。1.11職責與權利1.11.1甲方職責：1.11.1.1提供乙方所需的工作條件和環(huán)境。1.11.1.2按照國家及學校相關規(guī)定，為乙方提供工資、福利及補貼。1.11.1.3對乙方進行考核與評價。1.11.1.4保障乙方的合法權益。1.11.2乙方權利：1.11.2.1按照國家及學校相關規(guī)定，享受工資、福利及補貼。1.11.2.2參加學校組織的各項活動。1.11.2.3在聘用期間，有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.12考核與評價1.12.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方續(xù)聘、解聘及晉升的依據(jù)。1.12.2乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等行為，甲方有權解除本協(xié)議。1.13違約責任1.13.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。1.13.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。1.14協(xié)議解除1.14.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。1.14.2甲方在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權解除本協(xié)議。1.15爭議解決1.15.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。1.16合同附件1.16.1.1乙方個人簡歷1.16.1.2乙方相關資格證書復印件1.16.1.3甲方提供的聘用條件及相關文件1.17其他約定1.17.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.17.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1薪酬結構8.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。8.1.2基本工資按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.1.3崗位工資根據(jù)乙方的職稱和崗位確定。8.1.4績效工資根據(jù)乙方的年度考核結果和完成的工作量確定。8.1.5津貼補貼包括住房補貼、交通補貼等，按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.2社會保險和住房公積金8.2.1甲方按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.2.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險和住房公積金。8.3假期待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。8.3.2乙方在休假期內(nèi)，甲方應按照國家及學校相關規(guī)定支付相應的工資。8.4工作時間和休息8.4.1乙方的工作時間按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。8.5職業(yè)發(fā)展8.5.1甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、進修等。8.5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。8.6教學與研究8.6.1乙方應按照甲方的要求完成規(guī)定的教學任務。8.6.2乙方應積極開展學術研究，提升自身學術水平。8.7保密條款8.7.1乙方在任職期間，應對甲方的工作秘密和商業(yè)秘密負有保密義務。8.7.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。8.8終止合同的條件8.8.1.1違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。8.8.1.2因身體健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的。8.8.1.3乙方自愿提出解除勞動合同的。8.9爭議解決8.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.10合同的變更和解除8.10.1本合同在履行過程中，如遇國家政策調整或雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.10.2合同變更或解除后，雙方應重新簽訂書面協(xié)議。8.11合同的終止8.11.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，本合同自動終止。8.11.2本合同終止后，雙方應按照國家及地方相關政策處理相關事宜。8.12通知和送達8.12.1雙方之間的通知應以書面形式進行。8.12.2通知送達方式為[送達方式]，送達地址為[送達地址]。8.13法律適用和爭議解決8.13.1本合同適用中華人民共和國法律。8.13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.14其他8.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、評估、擔保等非直接參與甲乙雙方合同關系的獨立法人或其他組織。9.2第三方介入的情形9.2.1.1需要第三方進行專業(yè)評估、鑒定或咨詢。9.2.1.2雙方協(xié)商一致，認為需要第三方參與以確保合同履行。9.2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。9.3第三方職責9.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。9.3.2第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.3.3第三方應按時完成工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。9.4第三方權利9.4.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。9.4.2第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用。9.5第三方費用9.5.1第三方服務費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方報價協(xié)商確定。9.5.2第三方費用在合同中明確列明，并由甲乙雙方承擔。9.6第三方責任限額9.6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的擔保。9.7第三方變更9.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致。9.7.2更換第三方不影響本合同的其他條款。9.8第三方介入的程序9.8.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并書面通知第三方。9.8.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行。9.9第三方與其他各方的劃分9.9.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同關系，僅提供專業(yè)服務。9.9.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接利益關系。9.9.3第三方在履行職責過程中，不承擔甲乙雙方合同履行中的風險。9.10第三方介入的終止9.10.1第三方介入結束后，甲乙雙方應確認工作成果，并書面通知第三方。9.10.2第三方介入終止后，第三方應將工作成果及相關資料移交給甲乙雙方。9.11第三方介入的爭議解決9.11.1第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[爭議解決機構]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.12第三方介入的合同附件9.12.1.1第三方資質證明文件9.12.1.2第三方服務合同9.12.1.3第三方費用清單9.13其他9.13.1本合同關于第三方介入的條款，為甲乙雙方及第三方之間的權利義務約定。9.13.2本合同關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權利義務。9.13.3本合同關于第三方介入的條款，不構成第三方與甲乙雙方之間的直接合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.乙方相關資格證書復印件要求：提供乙方擁有的與聘用職務相關的資格證書的復印件。說明：用于證明乙方具備履行聘用職務所需的資質。3.甲方提供的聘用條件及相關文件要求：提供甲方制定的聘用條件、崗位職責、考核標準等相關文件。說明：用于乙方了解聘用要求，確保雙方對聘用條件有明確共識。4.第三方資質證明文件要求：提供第三方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明文件。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。5.第三方服務合同要求：明確第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.第三方費用清單要求：詳細列出第三方服務費用的構成和金額。說明：用于甲乙雙方明確第三方費用，確保費用合理。說明：用于甲方了解乙方工作進展，評估乙方工作成果。8.乙方考核評價結果要求：每年對乙方進行考核，并提供考核評價結果。說明：用于甲方評估乙方工作表現(xiàn)，作為續(xù)聘、解聘及晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資、福利及補貼。未提供乙方工作所需的必要條件。未按照約定履行考核評價義務。乙方違約：未按時完成教學工作或研究任務。違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的[違約金比例]%。甲方賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金比例]%。乙方賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。乙方被解除聘用合同后，甲方有權收回乙方因違約所獲得的任何補償。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為[違約金比例]%，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限及試用期1.4薪酬待遇1.5工作條件及環(huán)境1.6教學任務及考核1.7科研任務及考核1.8社會服務及考核1.9培訓與進修1.10保密協(xié)議1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同解除1.14合同生效及修改1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息第二條聘用崗位及職責2.1教師被聘用為高校[具體崗位名稱]，承擔相應教學、科研和社會服務等工作。2.2教師應按照高校相關規(guī)定，履行崗位職責，保證教學質量，積極開展科研工作，參與社會服務。第三條聘用期限及試用期3.1本協(xié)議的聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2本協(xié)議簽訂后，[試用期]內(nèi)為試用期，試用期結束后，教師正式成為高校教職工。第四條薪酬待遇4.1教師的薪酬待遇按照高校相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2教師享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第五條工作條件及環(huán)境5.1高校為教師提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、教學設施、實驗設備等。5.2高校應保障教師的人身安全和職業(yè)健康。第六條教學任務及考核6.1教師每年應完成[教學課時]的教學任務，并按照高校教學質量評估體系接受考核。6.2教學考核包括學生評教、同行評議、教學質量監(jiān)控等環(huán)節(jié)。第七條科研任務及考核7.1教師應積極開展科研工作，每年應完成[科研項目數(shù)量]或[科研論文發(fā)表數(shù)量]。7.2科研考核包括科研項目立項、科研經(jīng)費使用、科研成果轉化等環(huán)節(jié)。第一部分：合同如下：第八條社會服務及考核8.1教師應積極參與社會服務活動，包括但不限于學術交流、咨詢服務、科普宣傳等。8.2社會服務考核將根據(jù)教師參與活動的質量、效果和社會影響力進行評估。第九條培訓與進修9.1教師應積極參加高校組織的各類培訓活動，提升自身教育教學和科研能力。第十條保密協(xié)議10.1教師在任職期間，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露高校的任何商業(yè)秘密、技術秘密和學術秘密。10.2教師應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。第十一條違約責任11.1教師如有違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除聘用關系等。11.2高校如有違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除13.1雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2有下列情形之一的，任何一方可單方面解除本協(xié)議：1.教師因個人原因提出辭職，并提前[通知期限]書面通知聘用方；2.聘用方因教師嚴重違反工作紀律或合同約定，給予書面警告后，教師仍不改正；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十四條合同生效及修改14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。第二條第三方介入的范圍和方式1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.進行項目評估、咨詢或監(jiān)理；3.提供資金擔保或其他金融服務；4.其他甲乙雙方約定的服務。1.簽訂服務協(xié)議；2.參與項目會議；3.提供專業(yè)報告；4.其他甲乙雙方約定的形式。第三條第三方的責任和權利3.1第三方應按照服務協(xié)議或甲乙雙方的要求，履行其職責，保證服務質量。3.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。3.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，并在合同中明確。1.第三方因自身原因導致的服務質量不符合要求，應承擔相應的賠償責任；2.第三方在履行職責過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定給甲乙雙方造成的損失；3.第三方因自身原因導致的項目延誤或失敗。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權，不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。5.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和方式。6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.3第三方在介入過程中，應按照服務協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責。6.4第三方介入完成后，甲乙雙方應進行評估，并對第三方的服務進行反饋。第七條第三方介入的變更和終止7.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的事項、范圍和方式進行變更。7.2如第三方無法履行其職責或違反服務協(xié)議，甲乙雙方有權終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方介入的關聯(lián)9.1本合同與第三方介入的協(xié)議共同構成甲乙雙方的權利義務關系。9.2如第三方介入的協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方基本信息表要求：包含聘用方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認聘用方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二：被聘用方基本信息表要求：包含被聘用方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于確認被聘用方的個人身份和背景信息。3.附件三：聘用崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確教師的崗位職責和工作要求。4.附件四：薪酬待遇明細表要求：列出教師的薪酬構成、支付方式、調整機制等。說明：用于明確教師的薪酬待遇和支付條件。5.附件五：工作條件及環(huán)境說明要求：描述教師的工作場所、設施、安全措施等。說明：用于確保教師的工作環(huán)境和條件符合要求。6.附件六：教學任務及考核細則要求：詳細規(guī)定教學任務的分配、考核標準、評估方法等。說明：用于規(guī)范教學任務的執(zhí)行和考核過程。7.附件七：科研任務及考核細則要求：詳細規(guī)定科研任務的分配、考核標準、評估方法等。說明：用于規(guī)范科研任務的執(zhí)行和考核過程。8.附件八：社會服務及考核細則要求：詳細規(guī)定社會服務任務的分配、考核標準、評估方法等。說明：用于規(guī)范社會服務任務的執(zhí)行和考核過程。9.附件九：培訓與進修計劃要求：列出教師參加的培訓、進修項目及時間安排。說明：用于確保教師的專業(yè)發(fā)展。10.附件十：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和違約責任。說明：用于保護高校的保密信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學任務。2.違約行為：教師泄露高校商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的程度和影響，給予警告、罰款或解除聘用關系，并追究法律責任。示例：泄露一般商業(yè)秘密，給予警告；泄露重要商業(yè)秘密，給予罰款；造成嚴重后果，解除聘用關系，并追究法律責任。3.違約行為：聘用方未按時支付教師薪酬。責任認定標準：根據(jù)延誤支付的時間，給予賠償。示例：延誤支付一周內(nèi)，賠償相當于一周薪酬的違約金；延誤支付一個月內(nèi)，賠償相當于一個月薪酬的違約金。4.違約行為：聘用方未提供必要的工作條件。責任認定標準：根據(jù)工作條件不符合的程度，給予賠償或提供改善措施。示例：工作條件不符合要求，賠償相應損失；嚴重不符合要求，提供改善措施。全文完。二零二四年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職條件3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.教學任務及考核5.1教學任務5.2教學考核標準5.3教學成果獎勵6.科研任務及考核6.1科研任務6.2科研考核標準6.3科研成果獎勵7.社會服務及考核7.1社會服務任務7.2社會服務考核標準7.3社會服務成果獎勵8.培養(yǎng)研究生及考核8.1研究生培養(yǎng)任務8.2研究生培養(yǎng)考核標準8.3研究生培養(yǎng)成果獎勵9.師德師風建設9.1師德師風要求9.2師德師風考核標準9.3師德師風問題處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：教學考核標準13.3附件三：科研考核標準13.4附件四：社會服務考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高校乙方：X（教師姓名）1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：X（職務）乙方法定代表人：X（職務）1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘為學院系X崗位教師。2.2崗位職責（1）按照學校教學計劃，完成所承擔課程的教學任務；（2）積極開展學術研究，參與科研項目，發(fā)表學術論文；（3）參與指導研究生，培養(yǎng)下一屆研究生；（4）履行教師職業(yè)道德，積極參與學校和社會服務工作。2.3崗位任職條件（1）具備高校教師資格；（3）具有扎實的專業(yè)知識和教學能力；3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始時間為2024年1月1日。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為三年，自聘用起始之日起計算。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資按學校相關規(guī)定執(zhí)行，每月元。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)學校年度績效考核結果確定，具體金額由學校另行通知。4.3其他福利待遇乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。5.教學任務及考核5.1教學任務乙方在本學年內(nèi)應完成的教學任務如下：（1）承擔X門課程的教學任務，每周授課課時為課時；（2）協(xié)助導師開展教學工作，包括課程設計、實驗指導等。5.2教學考核標準（1）教學效果：根據(jù)學生評價、同行評議等綜合評定；（2）教學質量：根據(jù)教案、課堂紀律、教學方法等方面進行評價；（3）教學成果：根據(jù)發(fā)表論文、教學成果獎等情況進行評價。5.3教學成果獎勵（1）教學質量獎：根據(jù)教學考核結果，對教學質量優(yōu)異的教師進行獎勵；（2）教學成果獎：根據(jù)教學成果進行獎勵。6.科研任務及考核6.1科研任務乙方在本學年內(nèi)應承擔的科研任務如下：（1）參與至少一項科研項目；（2）在國內(nèi)外學術期刊上至少發(fā)表一篇學術論文。6.2科研考核標準（1）科研項目：根據(jù)項目級別、經(jīng)費、預期成果等進行評價；（2）學術論文：根據(jù)論文發(fā)表期刊的影響因子、論文質量等進行評價。6.3科研成果獎勵（1）科研項目獎勵：根據(jù)項目級別、經(jīng)費、預期成果等進行獎勵；（2）學術論文獎勵：根據(jù)論文發(fā)表期刊的影響因子、論文質量等進行獎勵。8.師德師風建設8.1師德師風要求（1）忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學生，關心學長；（3）尊重學生人格，公平對待每一位學生；（4）加強自身修養(yǎng)，不斷提高教育教學水平。8.2師德師風考核標準（1）師德表現(xiàn)：通過學生、同事、上級評價，以及師德考核記錄進行綜合評定；（2）遵紀守法：遵守國家法律法規(guī)，無違紀違法記錄；（3）教育教學：按照學校規(guī)定完成教育教學任務，無重大教學事故。8.3師德師風問題處理如乙方出現(xiàn)師德師風問題，學校將進行調查核實，根據(jù)情況給予相應處理，包括但不限于批評教育、警告、記過、降職、解聘等。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行教學、科研、社會服務等職責；（2）乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）乙方因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向學?；蛴嘘P部門申請調解。10.2爭議解決機構爭議解決機構為高校教師申訴委員會。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：教學考核標準12.3附件三：科研考核標準12.4附件四：社會服務考核標準13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：高校14.2乙方（簽字）：X（教師姓名）14.3簽字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如評估、咨詢等；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、檢查或調解；（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術或物資支持。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并說明具體原因；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.2第三方責任限額確定（1）根據(jù)第三方提供服務的性質、難度和風險，確定責任限額；（3）甲乙雙方可協(xié)商確定責任限額。16.3第三方責任承擔（1）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔相應責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方應服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責，并及時向甲方報告工作進展。17.2第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益，并積極配合乙方的工作。17.3第三方與甲乙雙方的關系18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體范圍和方式；（2）第三方責任限額的調整；（3）第三方與其他各方的權利、義務和責任。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請調解或仲裁。19.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構仍為高校教師申訴委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作標準等。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：教學考核標準詳細要求：包括教學效果評價標準、教學質量評價標準、教學成果評價標準等。3.附件三：科研考核標準詳細要求：包括科研項目評價標準、學術論文評價標準、科研成果評價標準等。4.附件四：社會服務考核標準詳細要求：包括社會服務項目評價標準、社會服務成果評價標準等。5.附件五：師德師風考核標準詳細要求：包括師德表現(xiàn)評價標準、遵紀守法評價標準等。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的具體情形、違約責任認定標準等。說明：違約責任認定標準是明確違約行為及責任的重要依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的背景、目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同關系的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行教學、科研、社會服務等職責。乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同。乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。乙方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響的，乙方應接受學校的紀律處分。乙方因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，乙方應承擔相應的法律責任。乙方違反合同約定的保密條款，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按照合同約定完成教學任務，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償學生損失的費用。若乙方在合同履行過程中，違反學校規(guī)定，參與不正當競爭活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度高校教師高級職稱聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4住房補貼4.5其他福利待遇5.工作任務及考核5.1工作任務5.2考核標準5.3考核程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權內(nèi)容7.2歸屬約定8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：X高校b.乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表a.甲方法定代表人：b.乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位a.乙方被聘用為甲方X學院X專業(yè)的副教授。2.2崗位職責a.從事X專業(yè)的教學、科研工作。b.指導本科生、研究生的學習和研究。c.參與學院的教學、科研管理工作。2.3崗位要求a.具有博士學位。b.具有豐富的教學經(jīng)驗和科研成果。3.聘用期限3.1起止日期a.本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件a.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資a.乙方基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金a.乙方根據(jù)年度考核結果，可獲得績效獎金。4.3社會保險及公積金a.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4住房補貼a.甲方為乙方提供住房補貼，具體金額根據(jù)實際情況確定。4.5其他福利待遇a.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。5.工作任務及考核5.1工作任務a.乙方需完成學院規(guī)定的教學、科研任務。5.2考核標準a.教學質量、科研成果、學術水平等。5.3考核程序a.學院成立考核小組，對乙方進行年度考核。6.保密條款6.1保密內(nèi)容a.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密義務a.乙方在合同期間及合同終止后，對保密內(nèi)容負有保密義務。6.3違約責任a.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權內(nèi)容a.乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。7.2歸屬約定a.乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.違約責任8.1違約情形a.乙方未按照合同約定履行教學、科研職責。b.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。c.乙方因個人原因提前解除合同。8.2違約責任承擔a.乙方未履行教學、科研職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失。c.乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機構a.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件a.乙方嚴重違反合同約定。b.甲方因不可抗力原因無法履行合同。10.2解除程序a.一方提出解除合同，應書面通知另一方。b.雙方應在接到解除通知之日起30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.合同生效及終止11.1生效條件a.雙方在本合同上簽字蓋章。11.2生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導致合同無法履行。11.4終止程序a.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料移交等。12.合同附件12.1附件名稱a.聘用協(xié)議附件一：崗位職責說明書b.聘用協(xié)議附件二：考核標準及辦法12.2附件內(nèi)容a.附件一詳細列明了乙方的崗位職責。b.附件二明確了乙方的考核標準及辦法。13.其他約定13.1不可抗力a.不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難。13.2合同變更a.本合同如有變更，應雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除a.合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定。14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期a.本合同于2024年X月X日簽訂。14.2簽訂地點a.本合同在X高校行政樓會議室簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義a.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系中的個人、法人或其他組織。15.2范圍a.第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、擔保方