2025版門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同樣本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同編號(hào)1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章招聘條件2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘人員基本條件2.3招聘流程2.4招聘時(shí)間安排2.5招聘費(fèi)用及支付方式第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資力量3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式4.3費(fèi)用變更及調(diào)整4.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間第五章門衛(wèi)人員職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時(shí)間5.4工作紀(jì)律5.5工作考核第六章工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時(shí)間及方式6.3福利待遇6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.5保險(xiǎn)福利第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法8.4違約糾紛解決方式第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1招聘崗位需求表11.2培訓(xùn)課程表11.3工資標(biāo)準(zhǔn)表11.4福利待遇表第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋第十四章合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同保管合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2025年[月]日1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同編號(hào)1.3.1合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.4合同生效日期1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。1.6合同目的1.6.1本合同旨在明確招聘方與服務(wù)方在門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章招聘條件2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：門衛(wèi)2.1.2招聘數(shù)量：[招聘數(shù)量]2.2招聘人員基本條件2.2.1具有完全民事行為能力2.2.2具備基本的安全意識(shí)和責(zé)任心2.2.3身體健康，無傳染性疾病2.3招聘流程2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2報(bào)名及資格審查2.3.3面試2.3.4體檢2.3.5確定錄用人員2.4招聘時(shí)間安排2.4.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：[發(fā)布時(shí)間]2.4.2面試時(shí)間：[面試時(shí)間]2.4.3體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]2.5招聘費(fèi)用及支付方式2.5.1招聘費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]2.5.2費(fèi)用構(gòu)成：包括廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、體檢費(fèi)等2.5.3支付方式：[支付方式]第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高門衛(wèi)人員的安全防范意識(shí)3.1.2培養(yǎng)門衛(wèi)人員的基本業(yè)務(wù)能力3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1安全防范知識(shí)3.2.2門衛(wèi)崗位職責(zé)3.2.3應(yīng)急處理能力3.3培訓(xùn)師資力量3.3.1培訓(xùn)講師具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)3.3.2培訓(xùn)講師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]3.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]3.5.2費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)等3.5.3支付方式：[支付方式]第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式4.2.1費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)等4.2.2支付方式：[支付方式]4.3費(fèi)用變更及調(diào)整4.3.1如遇政策調(diào)整、市場價(jià)格變動(dòng)等不可抗力因素，費(fèi)用可做相應(yīng)調(diào)整。4.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，服務(wù)方應(yīng)在[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)向招聘方提供費(fèi)用結(jié)算單，招聘方應(yīng)在[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)支付費(fèi)用。第五章門衛(wèi)人員職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.124小時(shí)值班，負(fù)責(zé)門崗值守5.1.2對出入人員進(jìn)行登記、詢問、檢查5.1.3確保安全通道暢通無阻5.1.4發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.2.1嚴(yán)格遵守門衛(wèi)工作規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真履行職責(zé)，確保門衛(wèi)工作質(zhì)量5.3工作時(shí)間5.3.124小時(shí)值班制5.3.2具體工作時(shí)間由招聘方與服務(wù)方協(xié)商確定5.4工作紀(jì)律5.4.1不得擅自離崗、脫崗5.4.2不得接受外來人員提供的任何利益5.4.3不得泄露工作秘密5.5工作考核5.5.1招聘方將對門衛(wèi)人員的工作進(jìn)行定期考核5.5.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等第六章工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：[基本工資]6.1.2崗位工資：[崗位工資]6.1.3績效工資：[績效工資]6.2工資支付時(shí)間及方式6.2.1每月[支付日]支付工資6.2.2支付方式：[支付方式]6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.3.3其他福利：[其他福利]6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4.1獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金6.4.2補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼]6.5保險(xiǎn)福利6.5.1招聘方為門衛(wèi)人員購買相應(yīng)的保險(xiǎn)6.5.2保險(xiǎn)種類：[保險(xiǎn)種類]第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1門衛(wèi)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律7.1.2門衛(wèi)人員因健康原因無法履行工作職責(zé)7.1.3招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整門衛(wèi)人員數(shù)量7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致7.3解除或終止合同程序7.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前[通知時(shí)間]通知對方7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.4解除或終止合同后的處理7.4.1解除或終止合同后，門衛(wèi)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)7.4.2招聘方應(yīng)按照規(guī)定支付門衛(wèi)人員的工資和福利待遇第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘工作8.1.2服務(wù)方未按約定提供合格門衛(wèi)人員8.1.3招聘方未按約定支付費(fèi)用8.1.4招聘方未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1服務(wù)方未按約定完成招聘工作，招聘方有權(quán)要求賠償損失8.2.2服務(wù)方提供不合格門衛(wèi)人員，招聘方有權(quán)解除合同并要求賠償損失8.2.3招聘方未按約定支付費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)停止服務(wù)并要求支付違約金8.2.4招聘方未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，服務(wù)方有權(quán)要求賠償損失8.3違約賠償計(jì)算方法8.3.1損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算8.3.2違約金按合同金額的[百分比]計(jì)算8.4違約糾紛解決方式8.4.1雙方協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁8.4.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方和門衛(wèi)人員的個(gè)人信息9.1.2招聘方和門衛(wèi)人員的培訓(xùn)資料9.1.3招聘方和門衛(wèi)人員的合同內(nèi)容9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]9.3保密責(zé)任9.3.1招聘方和門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)9.3.2違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[通知時(shí)間]內(nèi)提交爭議解決申請10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[處理時(shí)間]內(nèi)作出裁決第十一章合同附件11.1招聘崗位需求表11.2培訓(xùn)課程表11.3工資標(biāo)準(zhǔn)表11.4福利待遇表第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、明確12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同解釋13.3.1本合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)第十四章合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同保管14.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件[招聘方簽字/蓋章]：_________[服務(wù)方簽字/蓋章]：_________[日期]：_________[日期]：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的招聘主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，決定招聘的崗位數(shù)量、人員條件、培訓(xùn)內(nèi)容等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘時(shí)間、流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2甲方的費(fèi)用支付責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用以及門衛(wèi)人員的工資、福利等。1.2.2甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。1.3甲方的培訓(xùn)監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。1.3.2甲方有權(quán)要求服務(wù)方提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和考核結(jié)果。1.4甲方的門衛(wèi)人員管理權(quán)1.4.1甲方有權(quán)對門衛(wèi)人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整門衛(wèi)人員的工作崗位。1.5甲方的合同解除權(quán)1.5.1甲方在服務(wù)方嚴(yán)重違約的情況下，有權(quán)解除合同。1.5.2甲方在合同期滿前，有權(quán)提前解除合同，但需提前[通知時(shí)間]通知服務(wù)方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的招聘主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和資源，決定招聘的方式、流程和費(fèi)用。2.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢等。2.2乙方的培訓(xùn)服務(wù)權(quán)2.2.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、講師安排、培訓(xùn)場地等。2.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的要求。2.3乙方的費(fèi)用收取權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.3.2乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式收取費(fèi)用。2.4乙方的門衛(wèi)人員推薦權(quán)2.4.1乙方有權(quán)向甲方推薦合格的門衛(wèi)人員。2.4.2乙方推薦的門衛(wèi)人員應(yīng)滿足甲方的要求，并經(jīng)過甲方審核。2.5乙方的合同解除權(quán)2.5.1乙方在甲方嚴(yán)重違約的情況下，有權(quán)解除合同。2.5.2乙方在合同期滿前，有權(quán)提前解除合同，但需提前[通知時(shí)間]通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的參與3.1.1第三方中介作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成招聘和培訓(xùn)服務(wù)。3.1.2第三方中介的參與需經(jīng)甲方和乙方的同意。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)提供招聘信息發(fā)布、面試組織、體檢安排等服務(wù)。3.2.2第三方中介應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3第三方中介的費(fèi)用3.3.1第三方中介有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用。3.3.2中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4.2第三方中介在合同履行過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.培訓(xùn)課程表3.工資標(biāo)準(zhǔn)表4.福利待遇表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁協(xié)議）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘工作。服務(wù)方未按約定提供合格門衛(wèi)人員。招聘方未按約定支付費(fèi)用。招聘方未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施。第三方中介泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。如有爭議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人或法人依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議的方式。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘方對招聘質(zhì)量不滿意。解決辦法：招聘方有權(quán)要求服務(wù)方重新招聘或提供其他合格門衛(wèi)人員。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：招聘方有權(quán)要求服務(wù)方改進(jìn)培訓(xùn)方案或提供其他培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：門衛(wèi)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：招聘方有權(quán)對門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要招聘門衛(wèi)人員。2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要對門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)。3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與第三方中介合作進(jìn)行招聘和培訓(xùn)服務(wù)。4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與招聘服務(wù)方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2025版門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2招聘方式3.3面試安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)內(nèi)容7.1招聘服務(wù)7.2培訓(xùn)服務(wù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2服務(wù)方基本信息1.2.1名稱：人力資源管理1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司大門的進(jìn)出管理；2.2.2對外來人員進(jìn)行登記和詢問；2.2.3監(jiān)控公司內(nèi)部安全；2.2.4保持門衛(wèi)區(qū)域清潔；2.3任職要求：2.3.1年齡在18至45歲之間；2.3.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力；2.3.5沒有犯罪記錄。3.招聘流程3.1招聘時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月31日3.2招聘方式：3.2.1線上發(fā)布招聘信息；3.2.2線下張貼招聘海報(bào)；3.2.3面向社會(huì)公開招考；3.3面試安排：3.3.1面試時(shí)間：2025年4月1日至2025年4月15日；3.3.2面試地點(diǎn)：公司會(huì)議室；3.3.3面試流程：初試、復(fù)試、終試。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1公司規(guī)章制度及安全知識(shí)；4.1.2門衛(wèi)崗位職責(zé)及操作規(guī)范；4.1.3應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對；4.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；4.2培訓(xùn)時(shí)間：4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年4月16日至2025年4月30日；4.2.2每日培訓(xùn)時(shí)間：9:0012:00，14:0018:00；4.2.3培訓(xùn)方式：理論授課、實(shí)踐操作、模擬演練；4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整；5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元；5.2.2結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)；5.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間：2025年5月1日6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2025年5月31日7.服務(wù)內(nèi)容7.1招聘服務(wù)：7.1.1為招聘方提供符合崗位要求的門衛(wèi)人員；7.1.2協(xié)助招聘方進(jìn)行面試及篩選工作；7.1.3提供招聘過程中所需的行政支持。7.2培訓(xùn)服務(wù)：7.2.1為招聘方提供專業(yè)的門衛(wèi)人員培訓(xùn)；7.2.2保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保參訓(xùn)人員掌握培訓(xùn)內(nèi)容；7.2.3提供培訓(xùn)后的考核評估。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2本合同內(nèi)容及其變更情況；8.1.3招聘過程中涉及的個(gè)人隱私信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；8.2.2雙方對本合同內(nèi)容及其變更情況承擔(dān)永久保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的%；9.1.2招聘方未按約定提供招聘所需的資料和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的%；9.2.2服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前天書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2025年3月1日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘過程中的廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；2.2第三方介入的范圍還包括培訓(xùn)過程中的課程設(shè)計(jì)、師資聘請、場地安排、培訓(xùn)設(shè)備提供等。3.第三方介入的引入方式3.1甲方或乙方在征得對方同意后，可引入第三方參與本合同的履行；3.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌恼衅甘?、培?xùn)效果不佳等；4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，履行其職責(zé)；5.2.2保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；6.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；6.3第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1甲方或乙方引入第三方后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)對方同意，并書面通知第三方；7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.1.2發(fā)生不可抗力事件；9.1.3雙方協(xié)商一致。9.2合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款；10.2第三方對在履行本合同時(shí)知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密義務(wù)。11.第三方介入后的違約責(zé)任11.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2第三方違約責(zé)任的具體內(nèi)容，由甲方、乙方和第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細(xì)要求和說明：a.包含招聘崗位、任職要求、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息；b.方案應(yīng)明確招聘方的需求和期望；c.方案應(yīng)包括服務(wù)方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息；b.計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)效果評估等；c.計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)培訓(xùn)的連貫性和系統(tǒng)性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確保密信息的范圍和保密期限；b.規(guī)定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；c.確保合同雙方及第三方對保密信息的保護(hù)。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說明：a.列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額；b.明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間；c.提供發(fā)票開具要求和流程。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和質(zhì)量要求；b.規(guī)定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式；c.確定第三方服務(wù)的責(zé)任范圍和違約責(zé)任。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：a.規(guī)定爭議解決的程序和方式；b.明確爭議解決的時(shí)限；c.提供爭議解決后的執(zhí)行措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)；c.服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；d.第三方泄露保密信息；e.第三方未按約定履行服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；c.責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說明：a.招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的%；b.服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的%；c.第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2025版門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方單位對門衛(wèi)人員的需求，為確保門衛(wèi)人員具備專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，提高物業(yè)管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方為甲方提供具備專業(yè)素質(zhì)的門衛(wèi)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)人員：指負(fù)責(zé)甲方單位門崗守衛(wèi)、來訪登記、車輛管理等工作的人員。（2）招聘與培訓(xùn)：指乙方為甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員，并對門衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（3）服務(wù)期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的門衛(wèi)人員。（2）甲方有權(quán)對門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保其履行崗位職責(zé)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)門衛(wèi)人員的表現(xiàn)，提出表揚(yáng)或批評。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合專業(yè)素質(zhì)的門衛(wèi)人員。（2）乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間，為甲方提供所需數(shù)量的門衛(wèi)人員。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方為甲方提供的門衛(wèi)人員，應(yīng)在甲方單位指定的門崗履行崗位職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供符合要求的門衛(wèi)人員，并對其履行崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方單位因特殊情況需提前解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理門衛(wèi)人員的交接工作；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）門衛(wèi)人員招聘費(fèi)用：包括招聘廣告制作、發(fā)布、篩選簡歷、面試等費(fèi)用。（2）門衛(wèi)人員培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)材料制作、培訓(xùn)講師費(fèi)用等。（3）門衛(wèi)人員工資及福利：包括基本工資、加班費(fèi)、法定節(jié)假日工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）管理費(fèi)用：包括門衛(wèi)人員管理、考核、獎(jiǎng)懲等費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在支付前將服務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。（2）支票支付：甲方可向乙方開具支票，由乙方收取。7.3支付時(shí)間（1）門衛(wèi)人員招聘費(fèi)用：在門衛(wèi)人員招聘結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）門衛(wèi)人員培訓(xùn)費(fèi)用：在門衛(wèi)人員培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）門衛(wèi)人員工資及福利：甲方應(yīng)按月支付門衛(wèi)人員工資及福利。（4）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按季度支付管理費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方提供的發(fā)票及收據(jù)。（2）甲方應(yīng)在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金。守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：門衛(wèi)人員信息、招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。9.2保密期限9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營。（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方提供門衛(wèi)人員服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同權(quán)利義務(wù)變更；（3）合同履行方式變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對門衛(wèi)人員選拔、培訓(xùn)及管理的專業(yè)判斷權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)單方面調(diào)整門衛(wèi)人員配置。（2）乙方有權(quán)對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息，以便乙方完成招聘與培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況及存在問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲方單位其他合同無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位門衛(wèi)人員需求清單2.乙方提供的門衛(wèi)人員簡歷及資質(zhì)證明3.門衛(wèi)人員培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱4.門衛(wèi)人員培訓(xùn)考核記錄5.門衛(wèi)人員工資及福利明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。未提供必要的工作條件和信息：認(rèn)定依據(jù)為甲方未提供或未及時(shí)提供必要的工作條件和信息。2.乙方違約：未按約定提供符合要求的門衛(wèi)人員：認(rèn)定依據(jù)為乙方提供的門衛(wèi)人員不符合甲方要求。未按約定進(jìn)行培訓(xùn)：認(rèn)定依據(jù)為乙方未按合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而發(fā)生的民事法律關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：門衛(wèi)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。2.問題：支付不及時(shí)解決辦法：建立支付預(yù)警機(jī)制，確保支付及時(shí)，減少違約風(fēng)險(xiǎn)。3.問題：信息溝通不暢解決辦法：定期召開會(huì)議，加強(qiáng)信息溝通，確保雙方了解合同履行情況。4.問題：保密措施不到位解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，確保保密內(nèi)容的保密性。5.問題：不可抗力事件影響合同履行解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件對合同履行的影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對門衛(wèi)人員進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。第三方負(fù)責(zé)對門衛(wèi)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。6.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。第三方有權(quán)對門衛(wèi)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。7.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)甲方單位的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的門衛(wèi)人員招聘資料。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的門衛(wèi)人員招聘費(fèi)用的一定比例作為服務(wù)費(fèi)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的門衛(wèi)人員培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例作為培訓(xùn)費(fèi)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得因乙方提供的服務(wù)質(zhì)量問題而單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方對門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的門衛(wèi)人員招聘和培訓(xùn)服務(wù)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整門衛(wèi)人員的配置。3.乙方的違約及限制條款：全文完。2025版門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同樣本3本合同目錄一覽1.招聘雙方基本信息1.1招聘方1.2候選人2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1報(bào)名3.2初試3.3復(fù)試3.4體檢3.5背景調(diào)查4.招聘時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間4.2初試時(shí)間4.3復(fù)試時(shí)間4.4體檢時(shí)間4.5背景調(diào)查時(shí)間5.招聘費(fèi)用5.1報(bào)名費(fèi)5.2考試費(fèi)5.3體檢費(fèi)5.4其他費(fèi)用6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1崗位技能培訓(xùn)6.2企業(yè)文化培訓(xùn)6.3安全培訓(xùn)6.4制度培訓(xùn)7.培訓(xùn)時(shí)間及方式7.1培訓(xùn)時(shí)間7.2培訓(xùn)方式8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用支付方式9.1費(fèi)用支付方式9.2費(fèi)用支付時(shí)間9.3費(fèi)用支付賬戶10.合同期限10.1合同起始時(shí)間10.2合同終止時(shí)間11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：X1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2候選人1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5居住地址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：門衛(wèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛和人員的進(jìn)出登記2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡邏2.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件2.3任職要求2.3.2具備基本的法律知識(shí)和安全意識(shí)2.3.3身體健康，無重大疾病史2.3.4具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力3.招聘流程3.1報(bào)名3.1.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月10日3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名3.1.3報(bào)名地點(diǎn)：X人力資源部3.2初試3.2.1初試時(shí)間：2025年1月12日3.2.2初試內(nèi)容：面試3.2.3初試地點(diǎn)：X會(huì)議室3.3復(fù)試3.3.1復(fù)試時(shí)間：2025年1月15日3.3.2復(fù)試內(nèi)容：筆試3.3.3復(fù)試地點(diǎn)：X培訓(xùn)室3.4體檢3.4.1體檢時(shí)間：2025年1月18日3.4.2體檢地點(diǎn)：市第一人民醫(yī)院3.5背景調(diào)查3.5.1背景調(diào)查時(shí)間：2025年1月20日3.5.2背景調(diào)查內(nèi)容：候選人個(gè)人及家庭背景調(diào)查4.招聘時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月10日4.2初試時(shí)間：2025年1月12日4.3復(fù)試時(shí)間：2025年1月15日4.4體檢時(shí)間：2025年1月18日4.5背景調(diào)查時(shí)間：2025年1月20日5.招聘費(fèi)用5.1報(bào)名費(fèi)：免費(fèi)5.2考試費(fèi)：免費(fèi)5.3體檢費(fèi)：免費(fèi)5.4其他費(fèi)用：免費(fèi)6.培訓(xùn)內(nèi)容6.1崗位技能培訓(xùn)6.1.1門衛(wèi)崗位職責(zé)及操作規(guī)范6.1.2安全防范知識(shí)6.1.3應(yīng)急處理流程6.2企業(yè)文化培訓(xùn)6.2.1企業(yè)發(fā)展歷程6.2.2企業(yè)文化理念6.2.3企業(yè)規(guī)章制度6.3安全培訓(xùn)6.3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)6.3.2安全操作規(guī)程6.3.3安全事故案例分析6.4制度培訓(xùn)6.4.1公司規(guī)章制度6.4.2員工手冊6.4.3薪酬福利制度8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)期間，將進(jìn)行定期考核，包括理論知識(shí)和實(shí)際操作考核。8.1.2考核成績將作為候選人是否通過培訓(xùn)的依據(jù)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理8.3.1通過考核的候選人將正式成為公司門衛(wèi)人員。8.3.2未通過考核的候選人，公司將提供一次復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.3.3復(fù)訓(xùn)后仍未通過考核的候選人，合同終止，雙方無經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.招聘與培訓(xùn)費(fèi)用支付方式9.1費(fèi)用支付方式9.1.1招聘費(fèi)用：在候選人正式入職前，招聘費(fèi)用由招聘方支付。9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，候選人無需支付。9.2費(fèi)用支付時(shí)間9.2.1招聘費(fèi)用：在候選人通過復(fù)試后五個(gè)工作日內(nèi)支付。9.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。9.3費(fèi)用支付賬戶9.3.1招聘費(fèi)用支付賬戶：X賬戶信息9.3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付賬戶：X賬戶信息10.合同期限10.1合同起始時(shí)間：候選人通過考核并正式入職之日起。10.2合同終止時(shí)間：根據(jù)雙方協(xié)商一致或法定情形終止。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1候選人應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.1.2保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1候選人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1候選人未按約定時(shí)間報(bào)到或拒絕履行合同義務(wù)。12.1.2招聘方未按約定支付費(fèi)用。12.2違約責(zé)任12.2.1雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.2.2違約金金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.3違約賠償12.3.1一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1市仲裁委員會(huì)13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中“第三方”指在門衛(wèi)人員招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1招聘信息的發(fā)布與傳播；1.2.2候選人的初步篩選與推薦；1.2.3培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施；1.2.4招聘與培訓(xùn)過程中的咨詢與協(xié)調(diào)。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1.1嚴(yán)格按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1