2025版基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名及身份證號(hào)1.2教育機(jī)構(gòu)名稱及法人代表1.3教職工所在學(xué)校及部門1.4教育機(jī)構(gòu)地址及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位及職責(zé)3.1教職工所任職位3.2教職工職責(zé)范圍3.3工作量及教學(xué)任務(wù)4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假及年假安排5.教學(xué)質(zhì)量及考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)考核方式及結(jié)果運(yùn)用5.3教學(xué)成果評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)6.教育機(jī)構(gòu)管理及規(guī)章制度6.1教育機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)6.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6.3教職工行為規(guī)范7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施7.2教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教職工晉升及職稱評定8.教職工解聘及終止合同8.1解聘條件及程序8.2終止合同條件及程序8.3解聘或終止合同后的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教職工個(gè)人簡歷12.2教學(xué)計(jì)劃及教案12.3教學(xué)成果及相關(guān)證明材料13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工工作地點(diǎn)及交通安排13.2教職工工作設(shè)備與工具13.3教職工工作環(huán)境及安全保障14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號(hào)：110101199003071.3教育機(jī)構(gòu)名稱：北京市區(qū)小學(xué)1.4教育機(jī)構(gòu)法人代表：1.5教職工所在學(xué)校及部門：小學(xué)語文教研組1.6教育機(jī)構(gòu)地址：北京市區(qū)路號(hào)2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年8月1日2.2聘用終止日期：2027年7月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可按照原合同條款續(xù)簽，續(xù)簽程序同原合同。3.職位及職責(zé)3.1教職工所任職位：語文教師3.2教職工職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)所任年級語文課程的教學(xué)工作；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)；3.2.3參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；3.2.4做好學(xué)生思想品德教育和心理健康教育工作。4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式：4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元；4.1.2支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)年度教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1教職工按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由教育機(jī)構(gòu)代扣代繳；4.3.2教職工按照國家規(guī)定繳納住房公積金，由教育機(jī)構(gòu)代扣代繳。5.教學(xué)質(zhì)量及考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)進(jìn)度符合課程標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2教學(xué)方法科學(xué)，注重啟發(fā)式教學(xué)，提高學(xué)生興趣；5.1.3教學(xué)效果顯著，學(xué)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.2教學(xué)考核方式及結(jié)果運(yùn)用：5.2.1教學(xué)考核分為平時(shí)考核和年度考核；5.2.2平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、學(xué)生反饋等；5.2.3年度考核包括教學(xué)成績、教研成果、學(xué)生滿意度等；5.2.4考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升的重要依據(jù)。6.教育機(jī)構(gòu)管理及規(guī)章制度6.1教育機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)：6.1.1學(xué)校設(shè)有校長、副校長、教導(dǎo)主任等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；6.1.2教職工按照學(xué)校組織架構(gòu)進(jìn)行工作。6.2教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：6.2.1遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行教育部門相關(guān)政策；6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。6.3教職工行為規(guī)范：6.3.1嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長；6.3.2維護(hù)學(xué)校形象，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.教職工解聘及終止合同8.1解聘條件及程序：8.1.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.2教職工因健康原因無法履行崗位職責(zé)；8.1.3教職工因個(gè)人原因提出辭職；8.1.4學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；8.1.5解聘程序：學(xué)校應(yīng)提前30日書面通知教職工，并說明解聘原因。8.2終止合同條件及程序：8.2.1教職工因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.2學(xué)校因經(jīng)營困難或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3終止合同程序：雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解聘或終止合同后的補(bǔ)償：8.3.1解聘或終止合同后，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2教職工應(yīng)配合學(xué)校辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任：9.1.1教職工未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降；9.1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；9.1.3教職工擅自離崗，影響學(xué)校工作；9.1.4教職工違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由學(xué)校根據(jù)情況決定。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；9.2.2學(xué)校未提供必要的工作條件，影響教職工正常工作；9.2.3學(xué)校違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由教職工根據(jù)情況決定。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)教育行政部門備案；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2合同因解聘、終止等原因提前結(jié)束；11.2.3合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2按照合同約定的解除條件解除合同；11.3.3按照法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。12.合同附件12.1教職工個(gè)人簡歷；12.2教學(xué)計(jì)劃及教案；12.3教學(xué)成果及相關(guān)證明材料。13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工工作地點(diǎn)及交通安排：小學(xué)；13.2教職工工作設(shè)備與工具：學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)備和工具；13.3教職工工作環(huán)境及安全保障：學(xué)校確保教職工工作環(huán)境安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年7月15日；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方共同決定并選擇合適的第三方。2.2甲乙雙方應(yīng)在選擇第三方前，充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)內(nèi)容，確保其具備履行合同所需的能力。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.2.1對教職工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3.2.2對教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)督；3.2.3提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定支付。4.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同生效的前提條件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系是委托與被委托關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方（如教職工、家長等）之間的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致后進(jìn)行更換。7.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。7.3如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2如合同因其他原因終止，第三方應(yīng)在合同終止后及時(shí)撤離現(xiàn)場，并協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入的合同附件11.1第三方資質(zhì)證明文件；11.2第三方服務(wù)協(xié)議；11.3第三方費(fèi)用結(jié)算清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教職工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲乙雙方了解教職工的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：包括教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排、課時(shí)計(jì)劃、教案等。說明：用于規(guī)范教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)成果及相關(guān)證明材料要求：包括學(xué)生的考試成績、教學(xué)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等。說明：用于評估教師的教學(xué)成果，作為教師考核和晉升的依據(jù)。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用評價(jià)報(bào)告等。說明：用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.第三方費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。說明：用于甲乙雙方與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，確保財(cái)務(wù)透明。7.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的基本管理制度、教職工行為規(guī)范、教學(xué)管理制度等。說明：用于規(guī)范學(xué)校的管理工作，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。8.教職工行為規(guī)范要求：明確教職工的工作紀(jì)律、職業(yè)道德、與學(xué)生、家長的關(guān)系等。說明：用于指導(dǎo)教職工的行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任，可能面臨警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理。1.2教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，可能面臨警告、記過、解除合同等處理。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此造成的損失。2.2學(xué)校未提供必要的工作條件，影響教師正常工作。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改善工作條件。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨解除合同的處理。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024版基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)合同1合同目錄一、合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更程序二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教職工崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容與任務(wù)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求2.4工作量與工作時(shí)間2.5工作評價(jià)與考核三、待遇與薪酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假3.6其他福利待遇四、合同履行與監(jiān)督4.1教職工義務(wù)4.2學(xué)校義務(wù)4.3合同履行方式4.4合同履行監(jiān)督4.5違約責(zé)任五、合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3合同解除程序5.4合同解除后的待遇5.5合同解除后的爭議解決六、保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與管理八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費(fèi)用九、合同附件9.1合同附件清單9.2附件一：崗位職責(zé)說明書9.3附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表9.4附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表9.5附件四：合同履行監(jiān)督記錄表十、其他約定10.1不可抗力條款10.2合同解釋10.3合同簽署10.4合同生效十一、合同簽署11.1雙方代表簽字11.2法定代表人簽字11.3蓋章十二、合同附件簽署12.1附件一：崗位職責(zé)說明書簽署12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表簽署12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署12.4附件四：合同履行監(jiān)督記錄表簽署十三、合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容十四、合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的待遇合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________________乙方（教職工）：________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：________________________1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因本法第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)甲方同意的。1.6合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究；（3）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（4）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。（1）按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃，進(jìn)行課堂教學(xué)；（2）參加教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究；（3）協(xié)助學(xué)校組織學(xué)生參加各類競賽和活動(dòng)；（4）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：乙方應(yīng)按照教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.4工作量與工作時(shí)間：乙方的工作量為每周____小時(shí)，工作時(shí)間為每天____小時(shí)。2.5工作評價(jià)與考核：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期評價(jià)與考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。三、待遇與薪酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。3.6其他福利待遇：甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。四、合同履行與監(jiān)督（1）按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校安全；（3）積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保守學(xué)校秘密。（1）為乙方提供必要的教育教學(xué)條件；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)和義務(wù)。4.4合同履行監(jiān)督：甲方將對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的落實(shí)。4.5違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同終止與解除（1）合同期滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方自愿解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。5.3合同解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.4合同解除后的待遇：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.5合同解除后的爭議解決：合同解除后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、保密條款6.1保密范圍：乙方在履行崗位職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在履行崗位職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式：甲方通過簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與管理：甲方有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院。8.4爭議解決費(fèi)用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。九、合同附件9.1合同附件清單（1）附件一：崗位職責(zé)說明書（2）附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表（3）附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表（4）附件四：合同履行監(jiān)督記錄表九、其他約定9.1不可抗力條款本合同在履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。9.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。9.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、合同簽署10.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________10.2法定代表人簽字甲方法定代表人（簽字）：________________________乙方法定代表人（簽字）：________________________10.3蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________十一、合同附件簽署11.1附件一：崗位職責(zé)說明書簽署甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________11.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表簽署甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表簽署甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________11.4附件四：合同履行監(jiān)督記錄表簽署甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________十二、合同變更12.1變更條件：本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更后的合同生效。十三、合同解除（1）合同期滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方自愿解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他解除條件。13.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。十四、合同解除后的待遇14.1解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2解除后的工作交接：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。15.合同終止通知15.1合同終止通知：合同終止前，甲方應(yīng)提前____日向乙方發(fā)出書面終止通知。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的教學(xué)改革與課程開發(fā)說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)改革的需要，對乙方進(jìn)行課程開發(fā)與教學(xué)改革的要求。乙方應(yīng)積極參與，并根據(jù)甲方的指導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)。1.2教學(xué)資源分配與使用說明：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、圖書等。乙方應(yīng)合理使用這些資源，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行管理和維護(hù)。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)效果、學(xué)生評價(jià)等。乙方應(yīng)積極配合，并提供必要的反饋。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.5教學(xué)成果分享與獎(jiǎng)勵(lì)說明：甲方應(yīng)鼓勵(lì)教師之間的教學(xué)成果分享，并對在教學(xué)工作中取得顯著成績的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主教學(xué)計(jì)劃的制定說明：乙方在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和自身教學(xué)風(fēng)格，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。2.2教學(xué)方法的創(chuàng)新與實(shí)驗(yàn)說明：乙方在教育教學(xué)過程中，可以嘗試新的教學(xué)方法，進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)，并有權(quán)向甲方提出創(chuàng)新教學(xué)方法的建議。2.3教學(xué)時(shí)間安排的靈活性說明：乙方有權(quán)在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，根據(jù)自身工作和生活需求，與甲方協(xié)商調(diào)整教學(xué)時(shí)間。2.4教學(xué)成果的自主評價(jià)說明：乙方有權(quán)對自身的教學(xué)成果進(jìn)行自我評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.5教師個(gè)人品牌與學(xué)術(shù)影響力的維護(hù)說明：乙方有權(quán)通過合法途徑，維護(hù)和提升自身的個(gè)人品牌和學(xué)術(shù)影響力。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同的順利履行。3.2中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用與支付說明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式及金額在中介服務(wù)合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)的爭議解決權(quán)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方違反合同約定，有權(quán)提出警告，并協(xié)助雙方協(xié)商解決。3.5中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)說明：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.6中介機(jī)構(gòu)的退出機(jī)制說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并追究中介機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：合同履行監(jiān)督記錄表5.附件五：中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：通過甲方監(jiān)督記錄、學(xué)生評價(jià)、同事反饋等方式認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。認(rèn)定：通過乙方提交的工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等方式認(rèn)定。3.違約行為：甲方未為乙方提供必要的教學(xué)資源。認(rèn)定：通過乙方提交的教學(xué)資源清單、學(xué)校設(shè)施狀況等方式認(rèn)定。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過保密信息泄露的證據(jù)、乙方承認(rèn)等方式認(rèn)定。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息。認(rèn)定：通過信息泄露的證據(jù)、中介機(jī)構(gòu)承認(rèn)等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密信息：指甲方或乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。5.教學(xué)成果：指教師在教育教學(xué)過程中取得的成績和效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤，導(dǎo)致履行義務(wù)時(shí)產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過雙方溝通、解釋合同條款，確保乙方正確理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能及時(shí)提供教學(xué)資源，影響乙方教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)資源管理，確保及時(shí)提供教學(xué)資源。3.問題：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，影響合同履行。解決辦法：及時(shí)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其糾正錯(cuò)誤并提供相應(yīng)補(bǔ)償。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應(yīng)用場景：1.教職工與基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)簽訂聘用服務(wù)合同。2.教職工在合同履行過程中遇到問題，尋求解決方案。3.基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，保障合同履行。4.教職工與基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)因合同履行產(chǎn)生爭議，尋求法律途徑解決。全文完。2024版基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.1乙方名稱：____________________2.2乙方地址：____________________2.3乙方聯(lián)系人：____________________2.4乙方聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：3.1名稱：____________________3.2地址：____________________3.3聯(lián)系人：____________________3.4聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確?；A(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工的穩(wěn)定和教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)”是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，從事學(xué)前教育、小學(xué)教育、初中教育、高中教育的各類學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“教職工”是指在學(xué)校從事教育教學(xué)、管理、科研、輔助等工作的人員。（2）“聘用服務(wù)”是指乙方為甲方提供教職工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，決定教職工的聘用條件、數(shù)量和結(jié)構(gòu)。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為教職工提供符合國家規(guī)定的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。（3）甲方有義務(wù)對教職工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提高教職工的素質(zhì)和能力。（4）甲方有義務(wù)保障教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供符合國家規(guī)定的教職工招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的教職工聘用服務(wù)。（3）乙方有義務(wù)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）乙方有義務(wù)配合甲方對教職工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方根據(jù)甲方需求，提供教職工聘用服務(wù)，甲方按約定支付服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同的，合同繼續(xù)有效。（2）任何一方違反本合同約定，致使合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。（3）國家法律法規(guī)政策調(diào)整，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工提升培訓(xùn)等費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：包括教職工考核的組織、實(shí)施、評估等費(fèi)用。（4）薪酬管理費(fèi)用：包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、支付等費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際服務(wù)需求產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，以人民幣支付乙方服務(wù)費(fèi)用。支付方式為：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將服務(wù)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方開具支票，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)并提交培訓(xùn)效果評估報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成考核并提交考核結(jié)果報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）薪酬管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成薪酬核算并提交薪酬支付明細(xì)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)注明“2024版基礎(chǔ)教育機(jī)構(gòu)教職工聘用服務(wù)合同”字樣。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（3）乙方未按時(shí)完成考核工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。（2）如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方教職工的個(gè)人信息、薪酬待遇等。（2）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、方法、技術(shù)等。（3）雙方簽訂的合同內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起____年內(nèi)，雙方均有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容用于除本合同約定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等非人力所能抗拒的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致學(xué)校停課，合同無法履行。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校關(guān)閉，合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，不影響雙方在合同之外的權(quán)利。（2）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方可另行協(xié)商確定。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)要求對方提供相關(guān)證據(jù)。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，有權(quán)要求對方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)合同的履行。（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通合同履行情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持聯(lián)系，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同文件無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.教職工個(gè)人信息表4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃5.教職工考核標(biāo)準(zhǔn)6.教職工薪酬支付明細(xì)7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)工作。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未履行合同約定