建筑工地勞務(wù)工勞動(dòng)合同內(nèi)容

建筑工地勞務(wù)工勞動(dòng)合同內(nèi)容

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

性別：_____________________________________

身份證號碼：_______________________________

戶籍地址：_________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

第二條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第四條乙方工作地點(diǎn)為_________________________。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第八條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，甲方于每月________日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十條甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第十一條乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

第十七條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。

第十八條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十九條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十三條本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、違約責(zé)任

第二十四條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條規(guī)定支付違約金。

九、勞動(dòng)爭議處理

第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____________

日期：________年________月________日