2025版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工性別1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)5.2評(píng)估方法5.3評(píng)估周期6.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估流程6.1評(píng)估啟動(dòng)6.2評(píng)估實(shí)施6.3評(píng)估結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.1評(píng)估結(jié)果記錄7.2評(píng)估結(jié)果與勞動(dòng)合同7.3評(píng)估結(jié)果與實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正8.實(shí)習(xí)合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2實(shí)習(xí)員工違約8.3用人單位違約9.實(shí)習(xí)合同解除流程9.1解除通知9.2解除協(xié)議9.3勞動(dòng)關(guān)系終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效時(shí)間12.3合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工性別：男1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：市場(chǎng)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析2.3.2協(xié)助編寫市場(chǎng)推廣文案2.3.3協(xié)助進(jìn)行線上營銷活動(dòng)2.3.4協(xié)助處理客戶咨詢與反饋3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年1月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)，每月人民幣300元4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供公司統(tǒng)一的工作服、工作牌5.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)：5.1.1工作態(tài)度與責(zé)任心5.1.2業(yè)務(wù)能力與技能掌握5.1.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力5.1.4完成任務(wù)的效率與質(zhì)量5.2評(píng)估方法：5.2.1實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)評(píng)估5.2.2師傅及同事評(píng)價(jià)5.2.3自我評(píng)估5.3評(píng)估周期：5.3.1每月進(jìn)行一次中期評(píng)估5.3.2實(shí)習(xí)期滿進(jìn)行最終評(píng)估6.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估流程6.1評(píng)估啟動(dòng)：6.1.1實(shí)習(xí)開始前，實(shí)習(xí)員工與實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估實(shí)施：6.2.1每月進(jìn)行一次中期評(píng)估，實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)員工的表現(xiàn)填寫評(píng)估表6.2.2實(shí)習(xí)期滿進(jìn)行最終評(píng)估，實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、同事及實(shí)習(xí)員工共同參與6.3評(píng)估結(jié)果反饋：6.3.1評(píng)估結(jié)果以書面形式反饋給實(shí)習(xí)員工6.3.2對(duì)評(píng)估結(jié)果不滿的實(shí)習(xí)員工有權(quán)要求復(fù)評(píng)7.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.1評(píng)估結(jié)果記錄：7.1.1評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正依據(jù)7.2評(píng)估結(jié)果與勞動(dòng)合同：7.2.1評(píng)估結(jié)果良好，實(shí)習(xí)期滿后優(yōu)先考慮簽訂正式勞動(dòng)合同7.3評(píng)估結(jié)果與實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正：7.3.1評(píng)估結(jié)果達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)員工，實(shí)習(xí)期滿后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正7.3.2未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)員工，實(shí)習(xí)期滿后將不再續(xù)簽實(shí)習(xí)合同8.實(shí)習(xí)合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除：8.1.1實(shí)習(xí)員工與用人單位協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)合同8.1.2協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除日期和后續(xù)事宜8.2實(shí)習(xí)員工違約：8.2.1實(shí)習(xí)員工未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，經(jīng)提醒仍不改正的8.2.2實(shí)習(xí)員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正的8.3用人單位違約：8.3.1用人單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的8.3.2用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資的9.實(shí)習(xí)合同解除流程9.1解除通知：9.1.1雙方協(xié)商解除時(shí)，一方需提前至少30天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知9.2解除協(xié)議：9.2.1雙方就解除事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議9.3勞動(dòng)關(guān)系終止：9.3.1解除協(xié)議簽訂后，實(shí)習(xí)員工應(yīng)辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、商業(yè)秘密10.1.2與公司客戶相關(guān)的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)10.2保密期限：10.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同終止之日起計(jì)算，不少于2年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)積極配合12.合同生效12.1合同簽署：12.1.1實(shí)習(xí)員工與用人單位代表在合同上簽字或蓋章12.2合同生效時(shí)間：12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)協(xié)議書等13.合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.2合同解除：13.2.1合同解除應(yīng)按照第八條至第九條的規(guī)定進(jìn)行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等，在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要或法律規(guī)定，介入合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方介入的事務(wù)：第三方介入的事務(wù)包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的授權(quán)與程序16.1授權(quán)：甲乙雙方均可向第三方授權(quán)，使其代表一方或雙方處理合同相關(guān)事務(wù)。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)簽署書面授權(quán)書，明確授權(quán)范圍、期限和第三方權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和程序行事，對(duì)因自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)授權(quán)，代表甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的處理。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行職責(zé)。17.3利益：第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方行事，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。18.1.2第三方超出授權(quán)范圍行事，甲方有權(quán)拒絕，并要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在授權(quán)范圍內(nèi)代表乙方行事，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。18.2.2第三方超出授權(quán)范圍行事，乙方有權(quán)拒絕，并要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分：18.3.1第三方不直接與合同的其他方發(fā)生法律關(guān)系。18.3.2第三方的行為不得損害合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額不超過甲方或乙方因其行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)書中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)變更對(duì)第三方的授權(quán)，包括變更授權(quán)范圍、期限和權(quán)利義務(wù)。20.2解除：甲乙雙方有權(quán)隨時(shí)解除對(duì)第三方的授權(quán)，但應(yīng)提前通知第三方，并給予合理的準(zhǔn)備時(shí)間。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境等。說明：本說明書為實(shí)習(xí)合同附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議書為實(shí)習(xí)合同附件，用于雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)關(guān)系及具體條款。3.實(shí)習(xí)員工考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果記錄等。說明：本評(píng)估表為實(shí)習(xí)合同附件，用于記錄實(shí)習(xí)員工的考核評(píng)估結(jié)果。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為實(shí)習(xí)合同附件，用于明確實(shí)習(xí)員工對(duì)公司保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.第三方授權(quán)書詳細(xì)要求：包括授權(quán)范圍、期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：本授權(quán)書為實(shí)習(xí)合同附件，用于授權(quán)第三方代表甲乙雙方處理合同相關(guān)事務(wù)。6.解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、后續(xù)事宜等。說明：本協(xié)議為實(shí)習(xí)合同附件，用于雙方確認(rèn)解除實(shí)習(xí)關(guān)系及后續(xù)事宜。7.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼、福利等。說明：本明細(xì)表為實(shí)習(xí)合同附件，用于明確實(shí)習(xí)期間的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等措施。示例：實(shí)習(xí)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，可給予警告或罰款。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，未按約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取賠償損失、繼續(xù)履行合同等措施。示例：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按授權(quán)范圍行事，造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方超出授權(quán)范圍行事，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕協(xié)商、拒絕履行爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方拒絕履行爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定，另一方可向法院提起訴訟。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)部門1.7實(shí)習(xí)崗位1.8實(shí)習(xí)開始日期1.9實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)要求2.4實(shí)習(xí)考核2.5實(shí)習(xí)待遇2.6實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)估時(shí)間3.3評(píng)估方式3.4評(píng)估結(jié)果3.5評(píng)估反饋4.勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.7勞動(dòng)紀(jì)律4.8違約責(zé)任4.9勞動(dòng)合同解除條件5.保密條款5.1保密信息5.2保密期限5.3保密義務(wù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：139xxxx56781.4實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.6實(shí)習(xí)部門：技術(shù)研發(fā)部1.7實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生1.8實(shí)習(xí)開始日期：2024年2月1日1.9實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日2.實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)員工的軟件開發(fā)技能，了解企業(yè)工作流程，為今后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：參與公司項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)工作，接受專業(yè)指導(dǎo)。2.3實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)員工應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.4實(shí)習(xí)考核：通過實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合評(píng)估。2.5實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)期間提供免費(fèi)工作餐，每月發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼人民幣2000元。2.6實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估3.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、技能掌握程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。3.2評(píng)估時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月。3.3評(píng)估方式：實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和部門負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行書面評(píng)估。3.4評(píng)估結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.5評(píng)估反饋：評(píng)估結(jié)果將通知實(shí)習(xí)員工，如有異議，可在收到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止，共一年。4.2工作內(nèi)容：擔(dān)任公司軟件開發(fā)崗位，參與公司項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)工作。4.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。4.5工資待遇：試用期工資人民幣3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資人民幣5000元/月。4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.保密條款5.1保密信息：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。5.3保密義務(wù)：未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用保密信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型：軟件開發(fā)成果、技術(shù)文檔、客戶信息等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)期間及勞動(dòng)合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在正常經(jīng)營活動(dòng)中使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司保密信息、未經(jīng)許可擅自使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)生違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任賠償：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過三個(gè)月的工資。9.合同解除與終止9.1解除條件：包括但不限于實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除、公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格而解除、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為等。9.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同生效地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）12.合同變更12.1變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，需要變更本合同內(nèi)容的。12.2變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1解除條件：包括但不限于實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除、公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格而解除、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為等。13.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。2.合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解。3.甲方或乙方因特殊原因無法直接履行合同義務(wù)，需第三方代為履行。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)合同要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超出授權(quán)。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和文件。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的直接合同關(guān)系。2.第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方之間的合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。3.第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其承擔(dān)的最高責(zé)任額度。16.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，通常以金額表示。2.責(zé)任限額應(yīng)與第三方的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同金額等因素相適應(yīng)。3.第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%，且不得低于人民幣10萬元。16.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，不包括因甲方或乙方的過錯(cuò)或第三方自身原因造成的損失。2.若第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，第三方責(zé)任限額不適用。3.第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲方或乙方根據(jù)本合同約定的其他違約責(zé)任追究第三方責(zé)任。16.4責(zé)任限額的調(diào)整1.若合同履行期間，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。2.調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確記載。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)員工的個(gè)人信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)待遇等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)員工與實(shí)習(xí)單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。說明：勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型、歸屬、使用等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的法律文件。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是幫助實(shí)習(xí)員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要文件。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估實(shí)習(xí)員工表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和完整性的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若實(shí)習(xí)生在工作中違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若實(shí)習(xí)生在工作期間將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。5.違約行為：第三方未能履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)估與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)員工基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工性別1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)員工電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)變更6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)評(píng)估內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)評(píng)估周期8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)規(guī)定9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)變更9.2實(shí)習(xí)解除10.實(shí)習(xí)合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1實(shí)習(xí)合同解除后工資結(jié)算10.2實(shí)習(xí)合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)10.3實(shí)習(xí)合同解除后檔案管理11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)員工基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工性別：男1.3實(shí)習(xí)員工身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)員工聯(lián)系電話：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能測(cè)試，協(xié)助開發(fā)人員定位和修復(fù)問題。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1閱讀軟件需求文檔，理解功能需求。3.3.2設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試。3.3.3記錄測(cè)試結(jié)果，分析問題。3.3.4協(xié)助開發(fā)人員分析缺陷原因，提供反饋。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司總部5.2工作地點(diǎn)變更：如需變更實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣300元。6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)員工購買意外傷害保險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1實(shí)習(xí)考核方式：每月進(jìn)行一次考核，包括工作態(tài)度、技能掌握、問題解決能力等方面。7.2實(shí)習(xí)評(píng)估內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：包括出勤、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任感等。7.2.2技能掌握：包括測(cè)試技能、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等。7.2.3問題解決能力：包括分析問題、提出解決方案、執(zhí)行方案等。7.3實(shí)習(xí)評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次總體評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)員工表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：8.1.1實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.1.2實(shí)習(xí)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。8.1.3實(shí)習(xí)員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自帶走或損壞公司物品。8.2實(shí)習(xí)規(guī)定：8.2.1實(shí)習(xí)員工需接受實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.2.2實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間不得兼職或參與與實(shí)習(xí)崗位無關(guān)的活動(dòng)。9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)變更：9.1.1實(shí)習(xí)崗位、工作地點(diǎn)或?qū)嵙?xí)期限的變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.1.2實(shí)習(xí)員工提出變更請(qǐng)求，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。9.2實(shí)習(xí)解除：9.2.1實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)員工嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作表現(xiàn)不合格，可單方面解除實(shí)習(xí)。10.實(shí)習(xí)合同解除后的權(quán)利義務(wù)10.1實(shí)習(xí)合同解除后工資結(jié)算：10.1.1實(shí)習(xí)合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)員工在解除前應(yīng)付的工資。10.2實(shí)習(xí)合同解除后社會(huì)保險(xiǎn)：10.2.1實(shí)習(xí)合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3實(shí)習(xí)合同解除后檔案管理：10.3.1實(shí)習(xí)合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)將實(shí)習(xí)員工的檔案資料按照規(guī)定歸檔管理。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)員工違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)員工違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2實(shí)習(xí)員工違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)待遇的，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)員工經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至實(shí)習(xí)單位所在地仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：13.2.1本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.2.2本合同在雙方約定的實(shí)習(xí)期限屆滿或因其他原因解除后終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：3.1.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏或疏忽所導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不得超過____元。3.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額不得超過____元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，第三方不參與本合同的履行。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核或評(píng)估，應(yīng)遵循本合同的考核與評(píng)估條款。6.第三方介入對(duì)本合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.2第三方介入后，