一年期全職員工勞動協(xié)議（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL一年期全職員工勞動協(xié)議（2024年版）版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同有效期限為一年，自合同簽訂之日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責和工作內(nèi)容第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.1.1：每周工作__天，工作時間__小時/天4.1.2：國家法定節(jié)假日安排4.1.3：年假、事假、病假等休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元5.2：工資支付方式與時間5.3：獎金、提成等額外收入第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：乙方應提供的相關(guān)資料第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件7.2：乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密8.2：保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起算，至合同終止或解除之日起____年止第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責任10.1：甲方違反合同的，應承擔相應的違約責任10.2：乙方違反合同的，應承擔相應的違約責任第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件一：乙方個人簡歷13.2：附件二：保密協(xié)議13.3：附件三：其他相關(guān)文件第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：____公司，地址：____，聯(lián)系方式：____。1.2：乙方（員工）姓名：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。1.3：合同簽訂日期：____年__月__日。第二條：合同期限2.1：合同有效期限為一年，自合同簽訂之日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責和工作內(nèi)容如下：（1）負責____工作；（2）負責____工作；（3）負責____工作；3.2：乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：工作時間與休息休假4.1：工作時間4.1.1：每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間安排如下：（1）周一：____小時；（2）周二：____小時；（3）周三：____小時；（4）周四：____小時；（5）周五：____小時；（6）周六：____小時；（7）周日：____小時；4.1.2：國家法定節(jié)假日安排：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.1.3：年假、事假、病假等休假安排：（2）事假：因私事需要請假的，提前__天向甲方申請，根據(jù)甲方批準的情況給予請假；（3）病假：因病需要請假的，提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方根據(jù)實際情況予以批準；第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；5.2：工資支付方式與時間：每月__日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；5.3：獎金、提成等額外收入：根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定進行發(fā)放。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2：乙方應提供的相關(guān)資料：乙方應提供身份證復印件、戶口本復印件、銀行卡復印件等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)等；8.2：保密期限自雙方簽訂保密協(xié)議之日起算，至合同終止或解除之日起____年止；8.3：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失；8.4：甲方應在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序：（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）合同變更自書面確認之日起生效；9.2：合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認解除協(xié)議；（2）乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方；（3）甲方解除合同的，應提前__天書面通知乙方；9.3：合同終止的條件和程序：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權(quán)終止合同；（3）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條：違約責任10.1：甲方違反合同的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失；10.2：乙方違反合同的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失；10.3：雙方因不可抗力導致無法履行合同的，不承擔違約責任。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定。第十三條：附件13.1：附件一：乙方個人簡歷；13.2：附件二：保密協(xié)議；13.3：附件三：其他相關(guān)文件。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章；14.2：乙方（員工）簽字蓋章；14.3：見證人簽字蓋章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件的說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的基本情況和資格，甲方根據(jù)乙方提供的簡歷進行人員選拔和安排工作。附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任等內(nèi)容。附件的說明：保密協(xié)議是為了保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方在合同期間和解除合同后都應履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方提供的學歷證明、資格證書、身份證件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴重遲延履行；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；4.甲方未按照合同約定支付工資或福利；5.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；7.雙方未按照合同約定解除或終止合同。責任認定：1.乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失；3.雙方因不可抗力導致無法履行合同的，不承擔違約責任；4.違約責任的認定和計算，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果乙方提供虛假的工作經(jīng)歷，導致甲方在人員選拔和培訓上產(chǎn)生損失，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，作為乙方的雇主。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作并取得勞動報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生