二零二五年度順豐快遞員試用期合同模板資訊

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度順豐快遞員試用期合同模板資訊甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：順豐速運(yùn)甲方地址：中國(guó)廣東省深圳市福田區(qū)甲方聯(lián)系方式：07555678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：乙方地址：中國(guó)廣東省深圳市南山區(qū)乙方聯(lián)系方式定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為順豐快遞員，規(guī)格為試用期員工（詳細(xì)說(shuō)明如年齡、性別、學(xué)歷等）。材料2（如有）：名稱為快遞員，規(guī)格為正式員工。材料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的工程要求（如服務(wù)態(tài)度、工作效率等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的材料應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如身份證、學(xué)歷證明等。乙方保證所提供材料在試用期內(nèi)，能夠滿足甲方的工作要求，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方保證所提供材料在試用期內(nèi)，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或違反公司規(guī)定的行為。二、材料數(shù)量與價(jià)格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計(jì)采購(gòu)的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為1（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為0（單位）。實(shí)際采購(gòu)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在試用開(kāi)始前3天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.材料單價(jià)與總價(jià)材料1的單價(jià)為人民幣5000元/（單位），材料2（如有）的單價(jià)為人民幣6000元/（單位）。本合同材料總價(jià)預(yù)計(jì)為人民幣5000元（大寫：人民幣伍仟元整），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際采購(gòu)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的5個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批材料交付至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的2個(gè)工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點(diǎn)乙方將材料交付至甲方位于中國(guó)廣東省深圳市福田區(qū)的順豐速運(yùn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行妥善包裝，確保材料在運(yùn)輸和存儲(chǔ)過(guò)程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)材料運(yùn)輸至交貨地點(diǎn)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過(guò)程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用考核，如考核不合格，有權(quán)終止試用。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整試用期的工資和福利待遇。義務(wù)：為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。對(duì)乙方的工作信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如休息、休假等。如試用期內(nèi)考核合格，有權(quán)轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的待遇。義務(wù)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù)，服從公司的管理和安排。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)對(duì)其進(jìn)行試用期考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、技能考核等。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、技能要求以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如試用期考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行改進(jìn)，如考核仍不合格，甲方有權(quán)終止試用。七、付款方式與期限1.試用工資乙方在試用期間的工資按月支付，具體金額為人民幣_(tái)_____元/月（大寫：______）。2.轉(zhuǎn)正工資（如有）若乙方考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，其工資按公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）乙方在試用期間如有表現(xiàn)突出，可獲得公司規(guī)定的績(jī)效獎(jiǎng)金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方無(wú)故終止試用，應(yīng)按照乙方試用期間工資的______倍向乙方支付賠償金。如甲方違反勞動(dòng)法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因未能通過(guò)考核，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。如因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方試用期結(jié)束之日止。甲方