臨時工作人員聘用協(xié)議樣本（2024年）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作人員聘用協(xié)議樣本（2024年）版本合同目錄一覽1.臨時工作人員聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.2聘用期限1.3工作職責1.4工作時間和地點1.5勞務(wù)報酬1.6支付方式和時間1.7社會保險和福利待遇1.8保密協(xié)議1.9違約責任1.10解除和終止協(xié)議1.11爭議解決方式1.12法律適用和爭議解決1.13雙方簽字蓋章1.14附件第一部分：合同如下：1.臨時工作人員聘用協(xié)議1.1定義與范圍1.1.1本協(xié)議是由甲方（聘用單位）與乙方（臨時工作人員）簽訂的，用于明確雙方在乙方臨時聘用期間的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2聘用期限1.2.1本協(xié)議的聘用期限為從甲方聘用乙方開始之日起，至甲方通知乙方工作結(jié)束之日止。1.2.2乙方的臨時聘用期最長不得超過六個月。1.3工作職責1.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4工作時間和地點1.4.1乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.4.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。1.5勞務(wù)報酬1.5.1乙方的勞務(wù)報酬為人民幣元/月（稅前）。1.5.2乙方的工作成果達到甲方要求，甲方應(yīng)按時支付乙方的勞務(wù)報酬。1.6支付方式和時間1.6.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的勞務(wù)報酬。1.6.2甲方應(yīng)在每月的一個工作日之前支付乙方當月的勞務(wù)報酬。第二部分：其他條款7.社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。7.2乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。7.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。8.保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。9.違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方剩余聘用期限的勞務(wù)報酬總和。10.解除和終止協(xié)議10.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除或終止本協(xié)議：10.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；10.2.2乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議；10.2.3乙方因故意或重大過失導致甲方損失的。11.爭議解決方式11.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用和爭議解決12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.雙方簽字蓋章13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.附件14.1附件為乙方提供的個人身份證明、學歷證明等相關(guān)文件的復印件。14.2附件為甲方提供的崗位職責描述、工作場所描述等相關(guān)文件的復印件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人身份證明復印件要求：清晰、有效，包括但不限于身份證、護照等。2.乙方學歷證明復印件要求：清晰、有效，包括但不限于畢業(yè)證書、學位證書等。3.乙方資格證書復印件（如有）要求：清晰、有效，與乙方所從事的工作相關(guān)的資格證書。4.甲方崗位職責描述要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等。5.甲方工作場所描述要求：詳細描述甲方的工作場所地址、聯(lián)系方式、交通指南等。6.甲方規(guī)章制度要求：甲方內(nèi)部的員工手冊或規(guī)章制度，用于乙方了解甲方的管理要求。7.甲方保密協(xié)議要求：詳細描述甲方的保密要求、保密信息范圍等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方提前解除或終止協(xié)議違約金計算：乙方剩余聘用期限的勞務(wù)報酬總和。示例說明：乙方在協(xié)議履行期間內(nèi)，無正當理由提前解除或終止協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度責任認定：甲方有權(quán)立即解除或終止本協(xié)議，并不支付違約金。示例說明：乙方在工作中嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議。3.乙方提供虛假信息責任認定：甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并不支付違約金。示例說明：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假的個人資料或工作經(jīng)歷，甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)解除或終止協(xié)議。4.乙方因故意或重大過失導致甲方損失責任認定：甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：乙方在工作中因故意或重大過失導致甲方遭受經(jīng)濟損失，如損壞公司財物、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議并要求賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在甲方工作的時間不超過六個月的非全日制工作人員。2.勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所獲得的報酬。3.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有