二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同背景1.6合同目的1.7合同內(nèi)容概述第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘需求分析2.2人才招聘渠道2.3人才篩選與評估2.4人才推薦與介紹2.5人才面試安排2.6人才背景調(diào)查2.7人才入職手續(xù)辦理2.8人才服務(wù)后續(xù)跟蹤第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)3.5服務(wù)保密性標(biāo)準(zhǔn)第四章服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更及調(diào)整4.5費(fèi)用結(jié)算第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3保密責(zé)任5.4違約責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約爭議解決第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費(fèi)用第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果8.4合同解除通知第九章合同變更9.1合同變更情形9.2合同變更程序9.3合同變更生效9.4合同變更通知第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后果10.4合同終止通知第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力情形11.3不可抗力責(zé)任11.4不可抗力通知第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：人才推薦協(xié)議12.3附件三：面試安排表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章其他約定13.1合同簽訂地13.2合同適用法律13.3合同生效13.4合同附件效力第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)合同編號2025HR001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同”。1.2合同雙方甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.5合同背景鑒于甲方在木門行業(yè)的發(fā)展需求，需要招聘一定數(shù)量和質(zhì)量的人才，乙方具備相應(yīng)的人才招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.6合同目的本合同旨在明確雙方在人才招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才招聘工作的順利進(jìn)行。1.7合同內(nèi)容概述本合同主要包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等條款。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘需求分析乙方負(fù)責(zé)對甲方的人才招聘需求進(jìn)行分析，包括崗位要求、任職資格、薪資待遇等。2.2人才招聘渠道乙方將根據(jù)甲方需求，通過多種渠道進(jìn)行人才招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.3人才篩選與評估乙方將對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，評估其是否符合甲方要求，并將符合條件的人才推薦給甲方。2.4人才推薦與介紹乙方將向甲方推薦符合條件的人才，并提供詳細(xì)的人才介紹資料。2.5人才面試安排乙方將協(xié)助甲方安排面試時(shí)間，并通知應(yīng)聘者。2.6人才背景調(diào)查乙方將對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.7人才入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理人才入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納等。2.8人才服務(wù)后續(xù)跟蹤乙方將對入職的人才進(jìn)行后續(xù)跟蹤，了解其在甲方的工作表現(xiàn)，并提供必要的支持。第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，確保人才招聘工作的順利進(jìn)行。3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人才招聘工作，滿足甲方的時(shí)間要求。3.3服務(wù)專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才進(jìn)行招聘工作，確保招聘過程的專業(yè)性。3.4服務(wù)規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)乙方將嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才招聘服務(wù)。3.5服務(wù)保密性標(biāo)準(zhǔn)乙方對甲方提供的信息和資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第四章服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后____日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.4費(fèi)用變更及調(diào)整如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.5費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。第五章保密條款5.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、人才信息、技術(shù)信息等。5.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起____年。5.3保密責(zé)任雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。5.4違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第六章違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于未能按照約定完成招聘任務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.4違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方因自身經(jīng)營原因需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)部分的相應(yīng)費(fèi)用。8.1.2乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方催告后____日內(nèi)仍未履行，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將已推薦的合格人才信息提供給甲方。8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。8.4合同解除通知8.4.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第九章合同變更9.1合同變更情形9.1.1因國家政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。9.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進(jìn)行書面確認(rèn)。9.2.2變更后的合同自雙方簽字之日起生效。9.3合同變更生效9.3.1變更后的合同具有同等法律效力。9.4合同變更通知9.4.1雙方應(yīng)將合同變更內(nèi)容通知對方，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.2合同終止程序10.2.1雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后果10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。10.3.2雙方應(yīng)將合同終止事宜通知對方，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。10.4合同終止通知10.4.1雙方應(yīng)將合同終止通知以書面形式發(fā)送，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.2不可抗力情形11.2.1因不可抗力導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難。11.3不可抗力責(zé)任11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.4不可抗力通知11.4.1一方發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：人才推薦協(xié)議12.3附件三：面試安排表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章其他約定13.1合同簽訂地本合同簽訂地為____。13.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________14.2合同簽署日期____年____月____日甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人才招聘方案進(jìn)行審核，并提出修改意見。1.1.2甲方有權(quán)決定招聘的具體崗位、人數(shù)和任職資格。1.2甲方信息提供1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘信息，包括但不限于崗位描述、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。1.2.2甲方保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3甲方?jīng)Q策權(quán)1.3.1甲方對乙方推薦的候選人具有最終決策權(quán)，包括但不限于面試、錄用等環(huán)節(jié)。1.3.2甲方有權(quán)拒絕乙方推薦的任何候選人。1.4甲方協(xié)助義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)積極配合乙方開展人才招聘工作，包括但不限于提供辦公場所、設(shè)備等。1.4.2甲方應(yīng)在乙方要求的時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方的工作安排。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息制定人才招聘方案。2.1.2乙方有權(quán)決定招聘渠道、招聘流程和面試標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量保證2.2.1乙方保證提供的人才招聘服務(wù)質(zhì)量，確保招聘過程的專業(yè)性和高效性。2.2.2乙方應(yīng)對招聘過程中的錯(cuò)誤或遺漏承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方信息保密2.3.1乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。2.3.2乙方應(yīng)對招聘過程中獲取的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.4乙方服務(wù)費(fèi)用調(diào)整2.4.1乙方可根據(jù)招聘工作的復(fù)雜程度和所需工作量調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。2.4.2乙方應(yīng)在調(diào)整費(fèi)用前與甲方進(jìn)行充分溝通，并取得甲方同意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介定義3.1.1第三方中介是指為甲方和乙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系，促成雙方合作。3.2.2第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)一次性支付，不得分期支付。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)遵守合同約定，履行中介職責(zé)。3.4.2第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介保密3.5.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)甲方或乙方同意不得向任何第三方泄露。3.5.2第三方中介應(yīng)對招聘過程中獲取的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.6第三方中介爭議解決3.6.1第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才招聘需求表2.附件二：人才推薦協(xié)議3.附件三：面試安排表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方信息清單6.附件六：乙方服務(wù)方案7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：合同變更記錄9.附件九：合同解除通知10.附件十：違約責(zé)任承擔(dān)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)。2.違約行為：乙方泄露甲方或應(yīng)聘者的保密信息。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方或應(yīng)聘者同意，向第三方泄露保密信息，視為違約。3.違約行為：甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定支付時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.違約行為：第三方中介違反保密義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，向第三方泄露保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限和保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新推薦符合要求的人才，或協(xié)助甲方尋找其他合適人選。2.問題：甲方未能及時(shí)提供招聘信息。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供完整的招聘信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.木門行業(yè)企業(yè)進(jìn)行年度人才招聘。2.企業(yè)需要通過第三方中介進(jìn)行人才招聘。3.企業(yè)需要簽訂保密協(xié)議以確保招聘信息的保密性。4.企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘方案以提高招聘效率。全文完。二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘流程2.2人才篩選與推薦2.3招聘進(jìn)度與報(bào)告3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)6.知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方知識產(chǎn)權(quán)6.2乙方知識產(chǎn)權(quán)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.其他11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方（招聘方）：[甲方全稱]1.1.2乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱]1.2術(shù)語定義1.2.1“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行人才搜索、篩選、推薦及面試安排等服務(wù)。1.2.2“人才”指符合甲方崗位要求的求職者。1.2.3“合同服務(wù)期”指自合同生效之日起至合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘流程2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和流程。2.1.2乙方需在合同服務(wù)期內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘到符合甲方要求的人才。2.2人才篩選與推薦2.2.1乙方應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行人才搜索，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。2.2.2乙方應(yīng)對篩選出的人才進(jìn)行初步評估，確保其符合甲方崗位要求。2.2.3乙方應(yīng)將篩選合格的人才推薦給甲方，并提供其簡歷及相關(guān)信息。2.3招聘進(jìn)度與報(bào)告2.3.1乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括已篩選人才數(shù)量、面試安排等。2.3.2乙方應(yīng)在合同服務(wù)期結(jié)束后向甲方提交一份完整的招聘服務(wù)報(bào)告。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為自合同生效之日起至[具體日期]，共計(jì)[具體月份]個(gè)月。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2付款方式4.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣[具體金額]元。4.2.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)于收到乙方提交的發(fā)票及服務(wù)報(bào)告之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間4.3.1首期付款時(shí)間為合同簽訂后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。4.3.2剩余付款時(shí)間為招聘任務(wù)完成后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。5.保密條款5.1保密信息5.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方知識產(chǎn)權(quán)6.1.1甲方擁有招聘過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于人才信息、招聘材料等。6.2乙方知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲方或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至[具體名稱]仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.3仲裁規(guī)則8.3.1仲裁應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及[具體名稱]仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4仲裁費(fèi)用8.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。9.合同解除9.1解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，造成對方損失的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他11.1法律適用11.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為[具體日期]。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3簽署人12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的違約責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取合同履行過程中的相關(guān)信息。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。15.5.2第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，不擴(kuò)展至本合同的其他條款。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，不得超過[具體金額]元。16.1.2在第三方責(zé)任限額內(nèi)，第三方應(yīng)對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.3超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)本合同的約定承擔(dān)。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如有需要，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整第三方的責(zé)任限額。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方介入的解除17.1第三方介入的解除條件17.1.1如第三方違反合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除其介入本合同關(guān)系。17.1.2如合同履行過程中，第三方介入已無必要，甲乙雙方可協(xié)商解除其介入。17.2第三方介入的解除程序17.2.1解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。17.2.2第三方應(yīng)在收到解除通知之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成其職責(zé)的交接。17.3解除后的責(zé)任承擔(dān)17.3.2第三方介入解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的記錄與報(bào)告18.1第三方介入的記錄18.1.1第三方應(yīng)在介入本合同關(guān)系期間，詳細(xì)記錄其工作內(nèi)容、成果和問題。18.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作記錄。18.2第三方介入的報(bào)告18.2.1第三方應(yīng)在介入本合同關(guān)系結(jié)束后，向甲乙雙方提交一份詳細(xì)的報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息，用于乙方了解甲方的人才需求。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、中介費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，以及對應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的具體保密義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，需簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。5.招聘服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括招聘進(jìn)度、人才篩選結(jié)果、面試安排、合同履行情況等內(nèi)容，用于甲方了解招聘服務(wù)的完成情況。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)遵循的爭議解決程序和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2未按約定提供招聘需求信息。1.3明知乙方提供的人才不符合要求，仍予以錄用。乙方違約行為：2.1未按約定完成招聘任務(wù)。2.2提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方。2.3未按約定保密甲方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[具體比例]%。2.1.2甲方未按約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。2.1.3甲方明知乙方提供的人才不符合要求，仍予以錄用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。2.2.2乙方提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未按約定在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。乙方違約示例：乙方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失了潛在的市場機(jī)會，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（服務(wù)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在木門行業(yè)的發(fā)展需求，為提升企業(yè)核心競爭力，擴(kuò)大市場份額，甲方?jīng)Q定進(jìn)行年度人才招聘。乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供全面的人才招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）木門行業(yè)：指從事木門設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、安裝等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）人才招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才搜索、篩選、推薦、面試、入職等全方位的招聘服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘方：指本合同中的甲方。（2）服務(wù)方：指本合同中的乙方。（3）人才：指具備一定技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)，能夠勝任甲方木門行業(yè)崗位的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行面試、考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘計(jì)劃和崗位要求。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供人才的真實(shí)性、合法性。（3）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方需求，及時(shí)調(diào)整招聘策略。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行人才招聘服務(wù)。5.3合同履行方式（1）發(fā)布招聘信息，吸引人才關(guān)注。（2）篩選符合條件的人才，進(jìn)行初步面試。（3）組織雙方進(jìn)行正式面試，評估人才。（4）協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方提前書面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期或提前解除，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。（2）終止合同后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.4終止后果合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才搜索費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，按實(shí)際搜索時(shí)間計(jì)算。（2）篩選費(fèi)：乙方對篩選出的人才進(jìn)行初步評估和篩選，費(fèi)用按實(shí)際篩選人數(shù)計(jì)算。（3）面試費(fèi)：乙方組織面試活動，費(fèi)用按實(shí)際面試人數(shù)計(jì)算。（4）服務(wù)費(fèi)：乙方提供招聘過程中的咨詢服務(wù)和協(xié)助，費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)內(nèi)容計(jì)算。7.2支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款。（2）進(jìn)度款：乙方完成招聘服務(wù)的相應(yīng)階段后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)階段的費(fèi)用。（3）尾款：乙方完成全部招聘服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的最終服務(wù)報(bào)告和發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的70%尾款。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）進(jìn)度款：每個(gè)招聘階段完成后5個(gè)工作日內(nèi)。（3）尾款：全部招聘服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)明確標(biāo)注合同編號和款項(xiàng)用途。（3）如甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付按日計(jì)算的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期未支付款項(xiàng)的1%。（2）甲方單方面解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于已提供服務(wù)費(fèi)用20%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、市場分析等。（2）乙方提供的招聘服務(wù)方案、人才信息等。9.2保密期限本合同簽訂后，雙方均應(yīng)遵守保密條款，保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將商業(yè)秘密用于合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。（3）政府政策變動導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致招聘活動延期。（2）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法提供招聘服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的資料和信息的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對甲方招聘過程中違反法律法規(guī)的行為提出異議的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方服務(wù)質(zhì)量不滿時(shí)，要求乙方改正的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘活動，提供必要的資料和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)確保溝通信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于木門行業(yè)人才招聘服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減、修改或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________甲方地址：__________乙方地址：__________合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方企業(yè)基本信息表3.招聘崗位需求明細(xì)表4.人才招聘服務(wù)方案5.招聘進(jìn)度報(bào)告6.面試評估表7.人才入職手續(xù)清單8.服務(wù)費(fèi)用發(fā)票9.保密協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付費(fèi)用。b.乙方未按約定提供招聘服務(wù)。c.甲方或乙方泄露商業(yè)秘密。d.甲方或乙方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約認(rèn)定：a.甲方或乙方未能提供相應(yīng)證據(jù)證明其已履行合同義務(wù)。b.甲方或乙方違反合同約定的行為經(jīng)另一方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和保障勞動者權(quán)益的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘資料不完整，影響招聘進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)充完整資料。2.問題：乙方推薦的候選人不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選人才，確保符合甲方要求。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)緊急情況，如人才流失。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，尋找替代人選。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求共同解決方案。5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定處理，互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：丙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)，包括但不限于協(xié)助篩選簡歷、組織面試等。3.第三方權(quán)利：丙方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。4.第三方義務(wù)：丙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：若丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致招聘服務(wù)無法正常進(jìn)行，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和資料。乙方有權(quán)要求甲方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和解決。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外獎勵(lì)，如招聘成功獎勵(lì)。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方后續(xù)招聘服務(wù)的合作機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。若甲方在合同期內(nèi)擅自變更招聘要求，導(dǎo)致乙方額外費(fèi)用增加，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)交給其他第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。甲方可要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務(wù)，提高招聘效率。甲方可獲得乙方提供的市場分析報(bào)告，了解行業(yè)動態(tài)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能按合同約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方不得在合同期內(nèi)為與甲方有競爭關(guān)系的公司提供服務(wù)。全文完。二零二五年度木門行業(yè)人才招聘服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2合同術(shù)語1.3術(shù)語定義2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)概述2.2招聘服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)流程3.招聘目標(biāo)和要求3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘條件3.3招聘時(shí)間表4.服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.服務(wù)期限5.1合同有效期5.2服務(wù)期限調(diào)整6.服務(wù)提供者的責(zé)任和義務(wù)6.1信息保密6.2服務(wù)質(zhì)量保證6.3人員配備7.客戶的責(zé)任和義務(wù)7.1提供信息7.2合作配合7.3人員面試8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同變更14.2合同通知14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方（木門企業(yè)）和乙方（招聘服務(wù)提供方）。1.2合同術(shù)語招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。人才：指符合甲方招聘條件的候選人。服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.3術(shù)語定義甲方：指在本合同中招聘木門行業(yè)人才的木門企業(yè)。乙方：指提供招聘服務(wù)的第三方招聘服務(wù)提供方。招聘崗位：指甲方需要通過乙方招聘的特定職位。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)概述發(fā)布招聘信息。收集和篩選簡歷。安排面試和評估候選人。協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查。2.2招聘服務(wù)具體內(nèi)容乙方將在合同有效期內(nèi)，為甲方提供不少于10個(gè)木門行業(yè)相關(guān)崗位的招聘服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體等。乙方將對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，并將符合要求的簡歷提交給甲方。乙方將協(xié)助甲方安排面試，并提供面試場地和設(shè)備支持。乙方將對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查報(bào)告提交給甲方。2.3服務(wù)流程甲方提交招聘需求。乙方根據(jù)需求發(fā)布招聘信息。乙方收集和篩選簡歷。乙方安排面試。甲方?jīng)Q定是否錄用候選人。3.招聘目標(biāo)和要求3.1招聘崗位及人數(shù)甲方需乙方協(xié)助招聘的崗位及人數(shù)如下：設(shè)計(jì)師：2名銷售經(jīng)理：1名生產(chǎn)工程師：1名質(zhì)量檢驗(yàn)員：2名3.2招聘條件3.3招聘時(shí)間表設(shè)計(jì)師：2025年1月1日至2025年3月31日銷售經(jīng)理：2025年2月1日至2025年4月30日生產(chǎn)工程師：2025年3月1日至2025年5月31日質(zhì)量檢驗(yàn)員：2025年4月1日至2025年6月30日8.保密條款8.1保密信息甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶名單等。乙方招聘服務(wù)過程中獲取的甲方內(nèi)部信息、候選人信息等。8.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不正當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正的原則，雙方應(yīng)積極配合，確保爭議得到及時(shí)有效的解決。10.合同解除10.1解除條件甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。一方違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正。10.2解除程序解除合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形一方未履行合同約定的義務(wù)。一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償因違約造成的損失。承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用。12.合同生效和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。合同因違約而被解除。13.合同附件13.1附件清單招聘需求清單。招聘崗位說明書。服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。14.2合同通知雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起生效。14.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式乙方委托第三方協(xié)助完成招聘服務(wù)。甲方自行委托第三方參與招聘過程。15.3第三方責(zé)任劃