職工福利及社會保障管理制度

職工福利及社會保障管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)對職工福利及社會保障的管理，確保員工權(quán)益，提高員工滿意度和企業(yè)形象，依據(jù)《勞動(dòng)法》《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部在職員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)員工。第三條本制度內(nèi)容涵蓋職工福利和社會保障兩個(gè)方面，包含但不限于各項(xiàng)福利待遇、保險(xiǎn)及補(bǔ)貼政策等。第二章職工福利第四條薪資福利公司依照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展情況，合理確定職工的薪資待遇。職工的薪資待遇由公司人力資源部門依照績效考核、工作崗位、工作年限等因素進(jìn)行核算并支出。第五條假期福利公司供應(yīng)年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等合法帶薪假期。職工享受帶薪假期時(shí)，應(yīng)提前向所在部門提出請假申請并得到批準(zhǔn)。第六條健康保障公司為職工供應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)，包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)。全職員工入職滿三個(gè)月后，可申請加入公司供應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。公司每年組織健康體檢，以確保職工身體健康情形。第七條住房福利公司向符合條件的職工供應(yīng)住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)員工職務(wù)及住房市場情況定期調(diào)整。第八條學(xué)習(xí)進(jìn)修公司鼓舞職工進(jìn)行學(xué)術(shù)進(jìn)修和職業(yè)培訓(xùn)，提升自身技能和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。職工完成與工作相關(guān)的學(xué)術(shù)進(jìn)修和培訓(xùn)后，可以向公司申請報(bào)銷學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)用。第三章社會保障第九條社會保險(xiǎn)公司依法為職工購買社會保險(xiǎn)，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。職工人身意外損害保險(xiǎn)由公司為全職員工供應(yīng)，并保障其合法權(quán)益。第十條養(yǎng)老金管理公司依照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并定期將養(yǎng)老金繳存到職工個(gè)人養(yǎng)老賬戶。職工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡后，可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。第十一條醫(yī)療保險(xiǎn)公司為職工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，掩蓋醫(yī)療費(fèi)用。職工顯現(xiàn)意外傷病時(shí)，可向公司供應(yīng)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請，并在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)供應(yīng)相關(guān)醫(yī)療憑證。第十二條失業(yè)保險(xiǎn)公司為職工購買失業(yè)保險(xiǎn)，職工發(fā)生失業(yè)時(shí)可向公司提出失業(yè)金申請。職工需向公司供應(yīng)相關(guān)失業(yè)證明料子，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請。第十三條工傷保險(xiǎn)公司為職工購買工傷保險(xiǎn)，職工受到工傷或因工殘疾時(shí)可向公司提出工傷賠償申請。職工需向公司供應(yīng)工傷證明料子，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請。第四章附則第十四條社會保障待遇調(diào)整公司將依照國家相關(guān)政策和法規(guī)，及時(shí)調(diào)整職工的社會保障待遇。職工對社會保障待遇調(diào)整有異議的，可以向人力資源部門進(jìn)行申訴。第十五條職工福利及社會保障信息保密公司將嚴(yán)格保護(hù)職工的個(gè)人信息和相關(guān)福利保障信息，不得泄露或私自使用。職工需妥當(dāng)保管和使用個(gè)人福利保障信息，不得將其用于非法用途。第十六條外來職工福利待遇公司將為外來職工供應(yīng)與本地職工相同的薪資福利待遇，并依法辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。外來職工享有與本地職工相同的福利權(quán)益，并承當(dāng)與本地職工相同的責(zé)任和義務(wù)。第十七條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋、修改和追加。本制度的任何修改和追加，應(yīng)及時(shí)向職工進(jìn)行