2025版實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1培訓(xùn)師資質(zhì)3.2培訓(xùn)師安排3.3培訓(xùn)師費(fèi)用4.培訓(xùn)資料4.1資料清單4.2資料提供方式4.3資料費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作6.1離職證明范本內(nèi)容6.2離職證明范本制作流程6.3離職證明范本制作時(shí)間7.離職證明范本審核7.1審核標(biāo)準(zhǔn)7.2審核流程7.3審核時(shí)間8.實(shí)習(xí)員工離職證明范本應(yīng)用8.1應(yīng)用范圍8.2應(yīng)用流程8.3應(yīng)用時(shí)間9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估時(shí)間9.3評(píng)估結(jié)果10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作與培訓(xùn)合同1.2合同編號(hào)：[此處填寫合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[此處填寫合同簽訂日期]1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：[此處填寫甲方名稱]1.4.2甲方地址：[此處填寫甲方地址]1.4.3甲方聯(lián)系人：[此處填寫甲方聯(lián)系人姓名]1.4.4甲方聯(lián)系電話：[此處填寫甲方聯(lián)系電話]1.4.5乙方（實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位名稱）：[此處填寫乙方名稱]1.4.6乙方地址：[此處填寫乙方地址]1.4.7乙方聯(lián)系人：[此處填寫乙方聯(lián)系人姓名]1.4.8乙方聯(lián)系電話：[此處填寫乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：提高實(shí)習(xí)員工對(duì)離職證明范本制作的認(rèn)識(shí)，確保離職證明范本符合相關(guān)法律法規(guī)和公司要求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1離職證明范本的基本格式與要素2.2.2離職證明范本的法律依據(jù)2.2.3離職證明范本的實(shí)際操作步驟2.2.4離職證明范本的審核與修改2.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或兩者結(jié)合的方式進(jìn)行。2.4培訓(xùn)時(shí)間：[此處填寫培訓(xùn)開(kāi)始日期]至[此處填寫培訓(xùn)結(jié)束日期]，共計(jì)[此處填寫培訓(xùn)天數(shù)]天。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：[此處填寫培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)師資3.1培訓(xùn)師資質(zhì)：3.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)3.1.3具備相應(yīng)的教師資格證書3.2培訓(xùn)師安排：3.2.1甲方指定[此處填寫培訓(xùn)師人數(shù)]名培訓(xùn)師3.2.2培訓(xùn)師名單及簡(jiǎn)介[此處填寫培訓(xùn)師名單及簡(jiǎn)介]3.3培訓(xùn)師費(fèi)用：[此處填寫培訓(xùn)師費(fèi)用總額]4.培訓(xùn)資料4.1資料清單：4.1.1離職證明范本模板4.1.2相關(guān)法律法規(guī)匯編4.1.3培訓(xùn)講義4.1.4培訓(xùn)案例4.2資料提供方式：[此處填寫資料提供方式，如電子版、紙質(zhì)版等]4.3資料費(fèi)用：[此處填寫資料費(fèi)用總額]5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[此處填寫培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式：[此處填寫費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：[此處填寫費(fèi)用支付時(shí)間，如培訓(xùn)開(kāi)始前、培訓(xùn)結(jié)束后等]6.實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作6.1離職證明范本內(nèi)容：6.1.1實(shí)習(xí)員工的基本信息6.1.2實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和表現(xiàn)6.1.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期和離職原因6.1.4甲方對(duì)實(shí)習(xí)員工的評(píng)價(jià)6.2離職證明范本制作流程：6.2.1培訓(xùn)師講解離職證明范本制作要點(diǎn)6.2.2實(shí)習(xí)員工實(shí)際操作，培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)6.2.3培訓(xùn)師對(duì)離職證明范本進(jìn)行審核和修改6.3離職證明范本制作時(shí)間：[此處填寫離職證明范本制作時(shí)間，如培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)等]7.離職證明范本審核7.1審核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1離職證明范本格式規(guī)范7.1.2離職證明范本內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確7.1.3離職證明范本符合相關(guān)法律法規(guī)和公司要求7.2審核流程：7.2.1培訓(xùn)師對(duì)離職證明范本進(jìn)行初步審核7.2.2甲方相關(guān)部門對(duì)離職證明范本進(jìn)行復(fù)核7.2.3甲方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離職證明范本進(jìn)行最終審批7.3審核時(shí)間：[此處填寫審核時(shí)間，如培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)等]8.實(shí)習(xí)員工離職證明范本應(yīng)用8.1應(yīng)用范圍：8.1.1適用于所有實(shí)習(xí)員工離職情況8.1.2離職證明范本應(yīng)包含實(shí)習(xí)員工的基本信息、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)、離職日期和原因等8.2應(yīng)用流程：8.2.1實(shí)習(xí)員工離職后，由人事部門根據(jù)離職證明范本制作離職證明8.2.3甲方領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，將離職證明交付給實(shí)習(xí)員工8.2.4實(shí)習(xí)員工領(lǐng)取離職證明后，辦理相關(guān)手續(xù)8.3應(yīng)用時(shí)間：自實(shí)習(xí)員工離職之日起[此處填寫時(shí)間，如5個(gè)工作日內(nèi)等]9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式：9.1.1通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解實(shí)習(xí)員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度9.1.2通過(guò)實(shí)習(xí)員工制作的離職證明范本質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估9.1.3通過(guò)實(shí)習(xí)員工在實(shí)際操作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估9.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后[此處填寫時(shí)間，如1個(gè)月內(nèi)等]9.3評(píng)估結(jié)果：[此處填寫評(píng)估結(jié)果的處理方式，如反饋給甲方、改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容等]10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或未按約定完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1雙方應(yīng)協(xié)商解決違約事宜10.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容已完成12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.合同附件13.1附件名稱：[此處填寫附件名稱，如培訓(xùn)日程安排、費(fèi)用明細(xì)表等]13.2附件內(nèi)容：[此處填寫附件內(nèi)容]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇，介入合同履行中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合合同要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。15.2.3利益：第三方有權(quán)從其提供的服務(wù)中獲得合法利益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的直接責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方溝通，應(yīng)通過(guò)合同約定的方式。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以提高合同履行的效率或質(zhì)量。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)第三方介入。16.2.2第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因其違約行為或過(guò)失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其接受服務(wù)的報(bào)酬總額。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用：18.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由合同約定。18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前支付。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：19.1.1如合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知第三方。19.1.2第三方應(yīng)在收到變更通知后[此處填寫時(shí)間，如3個(gè)工作日內(nèi)等]給予書面回復(fù)。19.2第三方介入的解除：19.2.1如合同履行過(guò)程中，甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除第三方介入，應(yīng)書面通知其他方。19.2.2第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：20.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、講師名單等。附件說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)的具體安排，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)用、第三方介入費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。附件說(shuō)明：用于明確費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和支付。3.培訓(xùn)師名單及簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)師姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：用于介紹培訓(xùn)師資，增強(qiáng)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的信心。4.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)資料的名稱、數(shù)量、提供方式等。附件說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)資料齊全，滿足培訓(xùn)需求。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方履行職責(zé)。6.評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方式、評(píng)估時(shí)間、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。7.違約通知書詳細(xì)要求：包括違約方、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定等。附件說(shuō)明：用于明確違約行為，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)延期或重新安排的責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或未按約定完成培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并暫停培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供符合要求的培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.實(shí)習(xí)員工離職證明范本3.1范本內(nèi)容3.2格式要求3.3編號(hào)與版本4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)講師5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用金額5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款方式6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1資料提供6.2設(shè)備提供6.3使用與管理7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)員工離職證明范本13.2附件二：培訓(xùn)課程大綱13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.其他14.1合同變更14.2合同通知14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2離職證明范本：指甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定制定的離職證明模板。1.1.3培訓(xùn)：指甲方為實(shí)習(xí)員工提供的關(guān)于離職證明范本制作與使用的專業(yè)培訓(xùn)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特別說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.目的與范圍2.1目的2.1.1提高實(shí)習(xí)員工對(duì)離職證明范本制作與使用的認(rèn)識(shí)。2.1.2規(guī)范實(shí)習(xí)員工離職證明的制作流程。2.2范圍2.2.1本合同適用于甲方所有實(shí)習(xí)員工。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋離職證明范本制作、使用及注意事項(xiàng)。3.實(shí)習(xí)員工離職證明范本3.1范本內(nèi)容3.1.1離職證明范本應(yīng)包括：?jiǎn)T工基本信息、離職原因、離職日期、單位蓋章等。3.1.2范本格式應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。3.2格式要求3.2.1離職證明范本應(yīng)采用正式公文格式，包括、、落款等。3.2.2文字表述應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，避免使用模糊不清的詞語(yǔ)。3.3編號(hào)與版本3.3.1離職證明范本應(yīng)有統(tǒng)一編號(hào)，便于管理。3.3.2如有修訂，應(yīng)及時(shí)更新版本號(hào)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1離職證明范本的基本知識(shí)。4.1.2離職證明范本的制作流程。4.1.3離職證明范本的使用技巧。4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。4.2.2具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所。4.3.2如有特殊情況，可協(xié)商變更培訓(xùn)地點(diǎn)。4.4培訓(xùn)講師4.4.1培訓(xùn)講師由甲方指定，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.4.2講師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用金額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。5.1.2如有其他費(fèi)用，另行協(xié)商。5.2支付方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。5.2.2甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。5.3付款時(shí)間5.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前____個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3.2逾期未支付的，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.4付款方式5.4.1乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.4.2銀行轉(zhuǎn)賬信息如下：

銀行名稱：____銀行

賬戶名稱：____

賬號(hào)：____

開(kāi)戶行：____6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1資料提供6.1.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料，包括但不限于：培訓(xùn)教材、案例、示范文件等。6.1.2乙方應(yīng)配合甲方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等。6.2設(shè)備提供6.2.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、白板等設(shè)備。6.2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備維護(hù)與管理。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2續(xù)簽條件7.2.1如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日提出續(xù)簽申請(qǐng)。7.2.2續(xù)簽條件應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂續(xù)簽協(xié)議。7.3.2續(xù)簽協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的；8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備的；8.1.3甲方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)組織培訓(xùn)的；8.1.4乙方違反保密條款，泄露培訓(xùn)內(nèi)容的；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；8.2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；8.2.3甲方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)組織培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；8.2.4乙方違反保密條款的，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；8.3違約賠償8.3.1除支付違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、講師資料、甲方內(nèi)部文件等；9.1.2任何一方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露；9.2.2保密義務(wù)不因本合同的終止而終止；9.3違反保密責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；10.2.2仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭；10.3.3仲裁庭應(yīng)在組成后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出仲裁通知。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律；11.2管轄法院11.2.1雙方同意將因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同自之日起生效；12.2合同解除條件12.2.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；12.3合同解除程序12.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；12.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)員工離職證明范本13.2附件二：培訓(xùn)課程大綱13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.其他14.1合同變更14.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.2合同通知14.2.1任何一方需通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式通知，自通知發(fā)出之日起____個(gè)工作日后生效；14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方的行為及其后果應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，使用甲方或乙方提供的必要資源。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接的合同關(guān)系。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)其合同約定的責(zé)任。15.5.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方之間的合同或協(xié)議來(lái)明確。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于賠償限額、違約責(zé)任限額等。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定。16.2責(zé)任限額的具體規(guī)定16.2.1第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定或法律規(guī)定責(zé)任限額；16.2.2如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方之間的責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)與甲乙雙方之間的責(zé)任限額一致；16.2.3如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，調(diào)整第三方的責(zé)任限額；16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并自通知之日起生效。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的程序17.1.1甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說(shuō)明介入的必要性、第三方的身份和職責(zé)；17.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，以書面形式確定。17.2第三方介入的監(jiān)督17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)；17.2.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3第三方介入的終止17.3.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定；17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)員工離職證明范本詳細(xì)要求：包含員工基本信息、離職原因、離職日期、單位蓋章等，格式符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。說(shuō)明：此附件為甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)離職證明模板，用于實(shí)習(xí)員工離職時(shí)使用。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的所有內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息等，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排，包括培訓(xùn)的各個(gè)模塊和具體內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等，確保費(fèi)用透明。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)清單，用于甲乙雙方確認(rèn)費(fèi)用項(xiàng)目和金額。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，確保第三方介入的合法性和合理性。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限等。說(shuō)明：此附件為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方案，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期和雙方簽字等。說(shuō)明：此附件為合同變更的正式文件，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的；甲方未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備的；甲方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)組織培訓(xùn)的；乙方違反保密條款，泄露培訓(xùn)內(nèi)容的；第三方未按合同約定履行職責(zé)的；甲乙雙方未按約定履行合同的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同約定金額的____%；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的第三方責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：若乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；示例二：若甲方未按約定提供培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的實(shí)際損失；示例三：若第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，則第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)員工離職證明范本制作與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)員工離職證明1.2范本制作1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4合同期限2.實(shí)習(xí)員工離職證明的要求2.1格式與內(nèi)容2.2簽發(fā)時(shí)間2.3簽發(fā)程序3.范本制作內(nèi)容3.1范本模板設(shè)計(jì)3.2文字內(nèi)容編寫3.3印刷與裝訂4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)講師4.4培訓(xùn)內(nèi)容5.培訓(xùn)參與人員5.1實(shí)習(xí)員工5.2相關(guān)人員5.3培訓(xùn)考核6.合同費(fèi)用6.1范本制作費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3其他費(fèi)用7.支付方式7.1支付時(shí)間7.2付款方式7.3付款證明8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效通知14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)員工離職證明本合同中所述的實(shí)習(xí)員工離職證明是指根據(jù)實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和公司規(guī)定，由公司出具的證明文件，證明實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、離職原因及離職時(shí)間等信息。1.2范本制作本合同中所述的范本制作是指根據(jù)實(shí)習(xí)員工離職證明的要求，設(shè)計(jì)并制作出符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)格式和內(nèi)容的離職證明范本。1.3培訓(xùn)內(nèi)容本合同中所述的培訓(xùn)內(nèi)容是指針對(duì)實(shí)習(xí)員工離職證明的制作流程、格式規(guī)范、內(nèi)容要求等方面進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。2.實(shí)習(xí)員工離職證明的要求2.1格式與內(nèi)容2.2簽發(fā)時(shí)間實(shí)習(xí)員工離職證明應(yīng)在實(shí)習(xí)員工離職后的五個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)。2.3簽發(fā)程序?qū)嵙?xí)員工離職證明的簽發(fā)程序如下：（1）實(shí)習(xí)員工填寫離職申請(qǐng)表；（2）人力資源部門審核離職申請(qǐng)；（3）人力資源部門制作離職證明；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（5）人力資源部門簽發(fā)離職證明。3.范本制作內(nèi)容3.1范本模板設(shè)計(jì)3.2文字內(nèi)容編寫范本文字內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)員工離職證明的要求編寫，包括實(shí)習(xí)員工的基本信息、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、離職原因等。3.3印刷與裝訂范本印刷應(yīng)使用高質(zhì)量的紙張和印刷材料，裝訂應(yīng)牢固、美觀。4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為一天，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定的會(huì)議室。4.3培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由公司人力資源部門指定，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。4.4培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)員工離職證明的制作流程、格式規(guī)范、內(nèi)容要求、常見(jiàn)問(wèn)題解答等。5.培訓(xùn)參與人員5.1實(shí)習(xí)員工所有參與實(shí)習(xí)的員工均需參加離職證明制作培訓(xùn)。5.2相關(guān)人員人力資源部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及參與離職證明制作的相關(guān)人員。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方可參與離職證明的制作工作。6.合同費(fèi)用6.1范本制作費(fèi)用范本制作費(fèi)用包括模板設(shè)計(jì)費(fèi)、印刷費(fèi)、裝訂費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。6.3其他費(fèi)用其他費(fèi)用包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。8.合同變更8.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本過(guò)高。8.2變更程序（1）提出變更申請(qǐng)的一方應(yīng)以書面形式向另一方提出變更申請(qǐng)；（2）雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書面形式簽署變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.3變更通知任何一方對(duì)合同變更達(dá)成一致后，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并確保對(duì)方知曉變更內(nèi)容。9.合同解除9.1解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益；（2）一方發(fā)生重大違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式向另一方提出解除申請(qǐng)；（2）另一方應(yīng)在收到解除申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)；（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。9.3解除通知合同解除后，雙方應(yīng)以書面形式相互通知，并確保對(duì)方知曉解除事實(shí)。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）違反合同約定，造成對(duì)方損失；（3）故意隱瞞或提供虛假信息。10.2違約責(zé)任（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本合同自生效之日起至合同約定的終止日期止。13.3生效通知合同生效后，雙方應(yīng)以書面形式相互通知，并確保對(duì)方知曉合同生效事實(shí)。14.其他約定14.1通知方式本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址或電子郵箱。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件（1）合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的附件；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守相關(guān)法律