事業(yè)單位工作人員聘用合同書（2024修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位工作人員聘用合同書（2024修訂版）版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.2勞動(dòng)合同的終止和解除11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的簽訂與解除13.1簽訂合同13.2解除合同14.補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充協(xié)議14.2修訂條款第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在單位的聘用崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。具體崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一：崗位說(shuō)明書。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方在本合同簽訂后，將進(jìn)入試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月?；竟べY的調(diào)整按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得各種獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排和規(guī)定詳見(jiàn)附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇和規(guī)定詳見(jiàn)附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。具體福利待遇和規(guī)定詳見(jiàn)附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)計(jì)劃和規(guī)定詳見(jiàn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。具體職業(yè)發(fā)展政策和規(guī)定詳見(jiàn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件本合同解除的條件如下：1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。8.3終止條件本合同終止的條件如下：1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方也愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照原合同條件續(xù)簽。10.2勞動(dòng)合同的終止和解除本合同終止或解除的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等后，一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等全部勞動(dòng)報(bào)酬。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同解除或終止的，應(yīng)及時(shí)辦理解除或終止手續(xù)，并報(bào)送相關(guān)人事管理部門備案。12.附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的簽訂與解除13.1簽訂合同乙方應(yīng)在簽訂本合同前，提交相關(guān)身份證明材料，并按照甲方的要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，雙方簽訂本合同。13.2解除合同本合同解除或終止的，乙方應(yīng)交回工作證、辦公用品等甲方財(cái)產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。14.補(bǔ)充條款14.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修訂條款本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因法律法規(guī)變化或甲方規(guī)章制度調(diào)整，需要對(duì)本合同進(jìn)行修訂的，雙方應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括乙方的具體崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，以便乙方了解其在單位中的職責(zé)和權(quán)利。2.附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資待遇，以及福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等信息，以便乙方了解單位對(duì)其職業(yè)發(fā)展的支持。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的崗位職責(zé)和工作要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延遲，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露甲方的重要客戶信息。3.乙方違反合同約定的工作時(shí)間和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，頻繁遲到早退，嚴(yán)重影響工作秩序。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)發(fā)放乙方工資，乙方據(jù)此要求甲方支付逾期工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是乙方向甲方提供勞動(dòng)力的法律約束文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用崗位：乙方在單位中的具體職位和工作職責(zé)。3.崗位職責(zé)：乙方在聘用崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和工作要求。4.聘用期限：本合同的有效期限，規(guī)定了乙方向甲方提供勞動(dòng)力的時(shí)間。5.試用期：乙方在正式入職前的一段時(shí)間，用于雙方相互了解和適應(yīng)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因向甲方提供勞動(dòng)力而應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：乙方在單位中的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。8.休息休假：乙方根據(jù)法律規(guī)定和單位規(guī)定享有的休息和休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.福利待遇：乙