2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司副總經理任職及績效管理合同

2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司副總經理任職及績效管理合同甲方（任職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被任職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任職描述1.任職崗位乙方被任命為甲方2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司副總經理。乙方應全面負責公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的發(fā)展、管理和決策。2.任職期限本合同期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、績效管理1.績效指標乙方應完成甲方設定的年度績效指標，包括但不限于業(yè)務增長、市場份額、團隊管理等方面?？冃е笜说木唧w內容和考核標準由甲方另行制定。2.績效考核甲方將定期對乙方的績效進行考核，考核結果將作為乙方年度薪酬、獎金及晉升的依據(jù)。三、薪酬及福利1.薪酬結構乙方的基本薪酬為______元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予相應的績效獎金。2.福利待遇乙方將享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工體檢等。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方發(fā)出書面解除通知，合同自通知到達對方之日起解除。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的任職資格和工作表現(xiàn)進行審查和監(jiān)督。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和績效目標。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的支持和資源，以完成其工作職責。有權在合同期內獲得相應的薪酬和福利。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。積極完成公司分配的工作任務和績效目標。六、績效評估1.評估周期乙方的績效評估將按照年度進行，每個評估周期為12個月。2.評估方式乙方的績效評估將結合定量指標和定性評價，由甲方人力資源部門負責實施。3.評估結果評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據(jù)。七、薪酬及福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。2.福利待遇乙方將享有公司提供的包括但不限于五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方發(fā)出書面解除通知，合同自通知到達對方之日起解除。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方相應的經濟損失。若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因導致公司損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重失職行為或違反公司規(guī)章制度，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成任職及績效目標之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____