二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂雙方1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同爭(zhēng)議解決第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3加班工資4.4考勤制度4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金第五章假期與休息5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6病假5.7喪假第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考勤制度7.3安全生產(chǎn)7.4員工行為規(guī)范7.5禁止事項(xiàng)第八章福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2年終獎(jiǎng)8.3婚假8.4喪假8.5產(chǎn)假8.6陪產(chǎn)假第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同附件11.1工作說明書11.2考勤記錄11.3培訓(xùn)記錄11.4薪資發(fā)放記錄第十二章合同簽訂日期第十三章合同生效日期第十四章其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)202501第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。1.2合同簽訂目的明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂雙方甲方（用人單位）：__________休閑奶茶店乙方（勞動(dòng)者）：________________1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同附件。1.6.2合同解除1.6.2.1甲方單方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.6.2.2乙方單方解除合同（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章員工基本信息2.1員工姓名：________________2.2性別：__________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：________________2.5聯(lián)系方式：________________2.6家庭住址：________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：__________3.2工作職責(zé)：（1）按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)上崗，執(zhí)行店面的各項(xiàng)操作流程；（2）負(fù)責(zé)奶茶店的銷售、服務(wù)、衛(wèi)生等工作；（3）維護(hù)奶茶店的形象和品牌，積極推廣奶茶店產(chǎn)品；（4）完成店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：（1）制作奶茶；（2）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)店面的清潔衛(wèi)生；（4）管理奶茶店庫存。3.4工作地點(diǎn)：________________3.5工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間：每日____小時(shí)；（2）工作班次：____班/天；（3）休息日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第四章工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金制度：（1）銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績計(jì)算；（2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；（3）全勤獎(jiǎng)：每月工作滿勤者發(fā)放。4.3加班工資：（1）加班工資計(jì)算：按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）加班申請(qǐng)：需提前向店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。4.4考勤制度：（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）員工請(qǐng)假需提前向店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.6住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五章假期與休息5.1休息日（1）員工每月享有____天休息日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2法定節(jié)假日（1）春節(jié)：____天；（2）清明節(jié)：____天；（3）勞動(dòng)節(jié)：____天；（4）端午節(jié)：____天；（5）中秋節(jié)：____天；（6）國慶節(jié)：____天。5.3事假（1）員工需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)；（2）事假累計(jì)不得超過____天。5.4產(chǎn)假（1）女員工生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間工資按基本工資的100%支付。5.5陪產(chǎn)假（1）男員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假；（2）陪產(chǎn)假期間工資按基本工資的100%支付。5.6病假（1）員工因病需要休息，應(yīng)提前____天向店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)；（2）病假期間，甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資。5.7喪假（1）員工因直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假；（2）喪假期間，甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）奶茶制作技能培訓(xùn)；（2）服務(wù)技巧培訓(xùn)；（3）衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)員工進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.5職業(yè)發(fā)展甲方為員工提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我提升。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；（2）員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；（3）員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（4）員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。7.2考勤制度（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）員工請(qǐng)假需提前向店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。7.3安全生產(chǎn)（1）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全；（2）員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，確保在緊急情況下能及時(shí)使用。7.4員工行為規(guī)范（1）員工應(yīng)穿著整潔，佩戴工作牌；（3）員工應(yīng)保持店面衛(wèi)生，不亂扔垃圾。7.5禁止事項(xiàng)（1）禁止在工作時(shí)間飲酒、吸煙；（2）禁止在工作場(chǎng)所賭博、斗毆；（3）禁止泄露公司商業(yè)秘密。第八章福利待遇8.1節(jié)假日福利（1）員工在法定節(jié)假日上班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）員工在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2年終獎(jiǎng)（1）員工在合同期滿后，根據(jù)年度考核結(jié)果和公司效益，發(fā)放年終獎(jiǎng)；（2）年終獎(jiǎng)金額根據(jù)員工職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。8.3婚假（1）員工結(jié)婚，可享受____天婚假；（2）婚假期間工資按基本工資的100%支付。8.4喪假（1）員工直系親屬去世，可享受____天喪假；（2）喪假期間工資按基本工資的100%支付。8.5產(chǎn)假（1）女員工生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間工資按基本工資的100%支付。8.6陪產(chǎn)假（1）男員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假；（2）陪產(chǎn)假期間工資按基本工資的100%支付。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.4合同終止程序（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第十一章合同附件11.1工作說明書11.2考勤記錄11.3培訓(xùn)記錄11.4薪資發(fā)放記錄第十二章合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三章合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________休閑奶茶店乙方（勞動(dòng)者）：________________甲方（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1培訓(xùn)與晉升優(yōu)先權(quán)條款說明：甲方承諾，在同等條件下，優(yōu)先考慮本合同員工參加公司舉辦的各類培訓(xùn)，并給予晉升機(jī)會(huì)。1.2工作調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和員工工作表現(xiàn)，對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但需提前____天通知乙方。1.3工作內(nèi)容變更通知條款說明：甲方在變更乙方工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明變更原因和影響。1.4薪資調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，在合同期限內(nèi)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。1.5工作績效評(píng)估條款說明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時(shí)間安排權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2工作環(huán)境改善建議權(quán)條款說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以考慮。2.3工作內(nèi)容選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位上選擇一個(gè)適合自己的崗位。2.4工作壓力緩解權(quán)條款說明：乙方在感到工作壓力過大時(shí)，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作強(qiáng)度的請(qǐng)求。2.5工作成果歸屬權(quán)條款說明：乙方在完成工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介保密條款條款說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3中介責(zé)任界定條款說明：若中介在合同簽訂過程中存在誤導(dǎo)、欺詐等行為，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介費(fèi)用支付方式條款說明：中介服務(wù)費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。3.5中介變更通知條款說明：若甲乙雙方或第三方中介需要變更中介，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。3.6中介合同解除條款說明：若甲乙雙方或第三方中介需要解除中介合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。3.7中介合同終止條款說明：中介合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作說明書2.考勤記錄3.培訓(xùn)記錄4.薪資發(fā)放記錄5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方與乙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未按合同約定提供勞動(dòng)條件；c.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；d.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；e.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的實(shí)際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者繳納一定比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。4.住房公積金：國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者共同繳納住房公積金，用于解決職工住房問題。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：與員工充分溝通，說明調(diào)整原因，聽取員工意見，盡量達(dá)成一致。2.問題：員工對(duì)工資調(diào)整有異議。解決辦法：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，合理調(diào)整工資。3.問題：員工對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不滿。解決辦法：提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參加，并制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為休閑奶茶店的用人單位。2.適用于乙方為在休閑奶茶店工作的勞動(dòng)者。3.適用于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于甲方與乙方在合同履行過程中的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。全文完。二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1勞動(dòng)合同的訂立1.2勞動(dòng)合同的生效第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位要求2.3工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班規(guī)定第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金與津貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1勞動(dòng)合同的變更7.2勞動(dòng)合同的解除第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序第十條其他約定10.1合同附件10.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3合同解除后的保密義務(wù)10.4合同解除后的競(jìng)業(yè)限制第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)第十三條合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同變更與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1勞動(dòng)合同的訂立1.1.1甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方的招聘需求與乙方的就業(yè)意向達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。1.1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動(dòng)合同的生效1.2.1本勞動(dòng)合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2本合同自生效之日起，具有法律約束力。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方休閑奶茶店擔(dān)任【具體崗位名稱】，主要負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2崗位要求2.2.1乙方應(yīng)具備【相關(guān)技能或資格要求】。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方實(shí)行【具體工作時(shí)間制度】，即【具體工作時(shí)間】。3.1.2乙方每周工作【具體工作天數(shù)】，每天工作【具體工作小時(shí)數(shù)】。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.2.2乙方在法定休息日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.3加班規(guī)定3.3.1乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付加班工資。3.3.2加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體工資數(shù)額】。4.1.2乙方工資按月支付，每月【具體支付日期】發(fā)放。4.2工資支付方式4.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.2.2乙方應(yīng)在每月【具體支付日期】前提供有效的銀行賬戶信息。4.3獎(jiǎng)金與津貼4.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.3.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2福利待遇5.2.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.1.2甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康6.2.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知健康狀況。第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1勞動(dòng)合同的變更7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的條款。7.1.2勞動(dòng)合同變更后，雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。7.2勞動(dòng)合同的解除7.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前【具體期限】通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.2.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體期限】通知甲方。7.2.3勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。8.1.3乙方不得泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在離職后【具體競(jìng)業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在【具體地域范圍】內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方【具體競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金】。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在【具體期限】內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)等。10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.1勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同解除后的保密義務(wù)10.3.1合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。10.3.2保密義務(wù)持續(xù)至乙方完全履行保密義務(wù)為止。10.4合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.4.1合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制條款繼續(xù)有效。10.4.2競(jìng)業(yè)限制期間，乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同終止1）合同約定的期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）依照法律法規(guī)或政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止；4）甲方依法解除合同；5）乙方依法解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：【具體崗位名稱】12.1.2崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)】12.1.3任職要求：【具體任職要求】12.2附件二：工資支付表12.2.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等12.2.2工資支付日期：每月【具體支付日期】12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)12.3.2繳費(fèi)比例：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.4.1福利項(xiàng)目：帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等12.4.2福利標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方規(guī)定執(zhí)行第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：【具體簽署日期】13.2合同簽署地點(diǎn)：【具體簽署地點(diǎn)】13.3合同簽署人13.3.1甲方代表：【甲方代表姓名】13.3.2乙方代表：【乙方姓名】第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1甲方應(yīng)妥善保管本合同及其附件。14.2.2乙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。3.2引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。5.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用分?jǐn)倖栴}。6.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)6.1第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決責(zé)任歸屬及賠償問題。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方介入結(jié)束后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.2若第三方介入過程中出現(xiàn)損失，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同履行完畢。11.增加的額外條款及說明11.1.1第三方介入的期限和范圍；11.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；11.1.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)及責(zé)任限額；11.1.4第三方介入的保密條款；11.1.5第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。12.第三方與其他各方的劃分說明12.1.1第三方與甲方的責(zé)任劃分；12.1.2第三方與乙方的責(zé)任劃分；12.1.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分。13.第三方介入的終止13.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。13.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)和要求的重要文件。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、支付日期、支付方式、扣款項(xiàng)目及金額等。說明：工資支付表是乙方了解自身工資構(gòu)成和支付情況的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的重要文件。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解自身福利待遇的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域范圍、補(bǔ)償金等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的期限、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定；1.4甲方未按照合同約定支付工資；1.5甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；1.6甲方未按照合同約定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.4甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；2.5甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金；2.6甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足福利待遇并支付違約金。3.違約示例說明：3.1乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；3.2甲方未按照合同約定在每月15日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.3乙方在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制約定，在原工作地域范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事奶茶店相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.休閑奶茶店：指以提供休閑飲品、簡餐等為主要經(jīng)營內(nèi)容的場(chǎng)所。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：乙方在甲方處從事的具體工作職位。2.工作時(shí)間：乙方在甲方處從事工作的具體時(shí)間。3.工作地點(diǎn)：乙方在甲方處從事工作的具體地點(diǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等作出合理調(diào)整。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動(dòng)工具和物品。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的休閑奶茶店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2.乙方因故提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；3.甲方因故提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；4.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付。2.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月支付。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結(jié)果，按月或按季度支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年假等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的基本工資。2.崗位補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的崗位補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定的時(shí)間繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家規(guī)定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.乙方應(yīng)在收到勞動(dòng)報(bào)酬后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之二十。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，賠償金額按照違約金的計(jì)算方式執(zhí)行。2.乙方違約，賠償金額根據(jù)具體情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.甲方經(jīng)營活動(dòng)的商業(yè)信息；2.甲方合作伙伴的敏感信息；3.甲方產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和配方。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因故提出解除合同；2.甲方因故提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但應(yīng)確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方的職業(yè)能力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解工作內(nèi)容、工作流程和公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作目標(biāo)，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方的意見和建議，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方的身份證復(fù)印件3.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)證明4.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.任何與本合同相關(guān)的重要文件或通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。b.未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商確認(rèn)的事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方仍不履行義務(wù)，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的不足，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方無法在合理期限內(nèi)改正，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行方式或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е碌囊曳皆诠ぷ髦械陌踩鹿守?zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的設(shè)備、工具等符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)乙方的管理和培訓(xùn)工作。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中遇到的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方身體健康。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能水平。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。2.乙方利益條款：乙方享有法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的百分之二十。甲方如未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等作出合理調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方享有乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益。甲方享有乙方在工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和技能。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度休閑奶茶店勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同起始日期2.3.合同終止日期2.4.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金5.3.績效考核5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金6.3.其他福利7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查7.3.勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.競(jìng)業(yè)限制條款12.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：工資支付表13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.1.1.單位名稱：X休閑奶茶店1.1.2.注冊(cè)地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.乙方（勞動(dòng)者）基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X051.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期：2025年1月1日2.2.合同起始日期：2025年2月1日2.3.合同終止日期：2025年12月31日2.4.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱：奶茶店店員3.2.工作崗位職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常營業(yè)工作3.2.2.負(fù)責(zé)奶茶制作和銷售3.2.3.負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生和貨品整理3.2.4.參與店鋪營銷活動(dòng)3.3.工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排4.2.休息時(shí)間：每周休息1天，休息日由甲方提前通知4.3.休假制度4.3.1.國家法定節(jié)假日休息4.3.2.年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4.加班制度4.4.1.甲方安排加班需提前通知乙方4.4.2.加班工資按照國家規(guī)定支付5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣3000元5.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績發(fā)放5.3.績效考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金5.4.工資支付方式：每月10日前支付上月工資5.5.工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金6.3.其他福利：提供工作餐、節(jié)假日禮品等福利7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品7.2.職業(yè)健康檢查：乙方每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.3.勞動(dòng)安全培訓(xùn)：甲方定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款額的50%的違約金。8.1.2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.3.甲方擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。8.2.2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2.乙方因個(gè)人原因（如結(jié)婚、生育等）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。9.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康狀況無法繼續(xù)工作的，合同終止。9.3.合同解除程序9.3.1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。9.4.合同終止程序9.4.1.合同終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月工作。9.4.2.合同終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)結(jié)清乙方工資和應(yīng)得福利。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2.人民法院11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字或蓋章后生效。11.1.2.合同簽訂前，乙方應(yīng)進(jìn)行體檢，體檢合格后合同生效。11.2.合同變更程序11.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2.保密期限自合同終止之日起三年。12.2.競(jìng)業(yè)限制條款12.2.1.乙方在合同終止后的六個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。12.2.2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月人民幣2000元。12.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.1.乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：工資支付表13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽訂與生效日期14.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份