2025版智能門禁設(shè)備門崗聘用合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版智能門禁設(shè)備門崗聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位2.2工作職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班制度4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3工作設(shè)備與工具6.智能門禁設(shè)備使用與維護(hù)6.1設(shè)備使用規(guī)定6.2設(shè)備維護(hù)責(zé)任6.3設(shè)備更新與升級7.考勤與績效管理7.1考勤制度7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效獎勵與懲罰8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同變更與解除13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于2025年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位被聘用方在本合同期間擔(dān)任[公司名稱]的智能門禁設(shè)備門崗。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)智能門禁設(shè)備的日常使用和管理。2.2.2保障門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保公司安全。2.2.3對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，執(zhí)行公司門禁管理制度。2.2.4及時發(fā)現(xiàn)并報告門禁系統(tǒng)異常情況。3.工作時間與休息3.1工作時間被聘用方的工作時間為每日[開始時間]至[結(jié)束時間]，每周工作[天數(shù)]天。3.2休息時間被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3加班制度被聘用方加班需提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的月工資為人民幣[金額]元，按月支付。4.2工資支付方式工資每月[日期]前支付至被聘用方指定的銀行賬戶。4.3社會保險與公積金被聘用方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納住房公積金。4.4福利待遇被聘用方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境公司為被聘用方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保工作場所安全、衛(wèi)生。5.2安全保障公司負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，保障被聘用方在工作中的人身安全。5.3工作設(shè)備與工具公司為被聘用方提供智能門禁設(shè)備、通訊工具等必要的工作設(shè)備與工具。6.智能門禁設(shè)備使用與維護(hù)6.1設(shè)備使用規(guī)定被聘用方應(yīng)按照設(shè)備操作手冊規(guī)范使用智能門禁設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.2設(shè)備維護(hù)責(zé)任被聘用方負(fù)責(zé)對智能門禁設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時報告。6.3設(shè)備更新與升級公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對智能門禁設(shè)備進(jìn)行更新與升級，被聘用方需配合完成相關(guān)工作。8.保密條款8.1保密范圍被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息提供給任何第三方。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度或保密條款。9.1.3被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。9.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。10.1.3被聘用方因個人原因提出離職，且提前[天數(shù)]書面通知公司。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。10.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止合同程序10.3.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、門禁設(shè)備操作手冊、保密協(xié)議等。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與解除合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同簽署13.1簽署人本合同由聘用方法定代表人[法定代表人姓名]和被聘用方[員工姓名]代表雙方簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件14.1工作職責(zé)說明書14.2門禁設(shè)備操作手冊14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方主體。1.2第三方可以是中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的審批程序2.1任何第三方介入合同關(guān)系，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、權(quán)限和責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。3.1.2第三方對因其違約行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的必要性4.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和實(shí)際需要，決定是否引入第三方。4.1.2第三方介入應(yīng)有助于合同目的的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率。4.2第三方介入的條件4.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2.2第三方具備完成合同約定事項(xiàng)的能力和條件。4.2.3第三方應(yīng)提供有效的資質(zhì)證明和信用保證。4.3第三方介入的權(quán)限4.3.1第三方介入后，其權(quán)限僅限于合同約定的范圍內(nèi)。4.3.2第三方不得超越其權(quán)限，干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、中介費(fèi)用等。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。6.3第三方的責(zé)任限額不得低于合同金額的[百分比]%。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系7.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.1.2第三方對甲乙雙方均無直接的管理權(quán)或監(jiān)督權(quán)。7.2第三方與被聘用方的劃分說明7.2.1第三方與被聘用方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。7.2.2第三方對被聘用方的管理，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方介入后，無法履行合同約定或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。8.2第三方介入的合同終止，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)，由甲乙雙方在合同中約定。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.2第三方介入的合同變更，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。11.第三方介入的合同補(bǔ)充11.1如合同中未對第三方介入作出約定，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出被聘用方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求附件中包含具體的工作任務(wù)描述和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.門禁設(shè)備操作手冊詳細(xì)說明智能門禁設(shè)備的使用方法、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等。要求附件中包含設(shè)備的操作流程圖、維護(hù)周期表等。3.保密協(xié)議明確被聘用方在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。要求附件中包含保密信息的范圍、違約責(zé)任等。4.社會保險與公積金繳納證明作為被聘用方享受社會保險和公積金待遇的依據(jù)。要求附件中包含繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)等。5.工資支付記錄記錄被聘用方每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。要求附件中包含銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。6.考勤記錄記錄被聘用方每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、休息時間等。要求附件中包含考勤表、請假條等。7.績效考核報告對被聘用方的工作績效進(jìn)行評估，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。要求附件中包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。要求附件中包含變更后的合同文本、雙方簽字等。9.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、權(quán)限、責(zé)任等。要求附件中包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。10.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求附件中包含爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.3被聘用方違反公司規(guī)章制度或保密條款。1.4被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職。1.5第三方未履行合同約定或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.2第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣[金額]元，被聘用方應(yīng)賠償公司損失。3.2第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣[金額]元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。2025版智能門禁設(shè)備門崗聘用合同書1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，智能門禁設(shè)備在各個領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。為提高門崗管理效率，保障甲方單位的安全與穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定引進(jìn)智能門禁設(shè)備，并聘用乙方擔(dān)任門崗工作人員。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在智能門禁設(shè)備門崗聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵循公平、公正、誠信的原則，共同維護(hù)甲方單位的正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.智能門禁設(shè)備：指采用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)通信等手段，實(shí)現(xiàn)門禁控制、身份識別、出入管理等功能的設(shè)備。2.門崗：指負(fù)責(zé)監(jiān)控、管理智能門禁設(shè)備，確保出入人員安全、有序的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方單位：指本合同中聘用乙方擔(dān)任門崗工作的單位。2.乙方人員：指本合同中受聘于甲方單位擔(dān)任門崗工作的個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行門崗工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行門崗工作職責(zé)，確保門崗工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及門崗工作規(guī)范。4.乙方應(yīng)妥善保管智能門禁設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方單位指定的門崗工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過智能門禁設(shè)備進(jìn)行門崗工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期；2.乙方因故辭去門崗工作；3.甲方因故辭退乙方；4.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議；2.甲方或乙方提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工作報酬；3.乙方應(yīng)將智能門禁設(shè)備完好無損地歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)甲方單位規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方基本工資。2.乙方的工作津貼：根據(jù)甲方單位的規(guī)定，乙方在工作期間享受的工作津貼。3.乙方的社會保險及公積金：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及公積金。4.乙方的工作服裝及裝備：甲方為乙方提供符合工作要求的工作服裝及裝備。5.其他費(fèi)用：雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式乙方工資及津貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：7.3支付時間1.乙方工資及津貼每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。2.乙方社會保險及公積金按月繳納，具體繳納時間為每月的____日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付日前將乙方工資及津貼匯入乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在每月繳納日前將乙方社會保險及公積金繳納至相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)。3.如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY及津貼未能按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資及津貼的____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及津貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。2.如甲方未按約定提供工作服裝及裝備，乙方有權(quán)要求甲方及時提供或賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約1.如乙方未能按時履行門崗工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。2.如乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照約定向守約方支付違約金或賠償損失。2.賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.或雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同中的權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款；2.乙方作為門崗工作人員的身份和職責(zé)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對智能門禁設(shè)備的使用、維護(hù)和更新權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和行為的監(jiān)督權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，共同商討解決方案。2.雙方應(yīng)積極參與對方組織的會議和活動，共同推進(jìn)合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于智能門禁設(shè)備門崗聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.智能門禁設(shè)備操作手冊2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個人簡歷及身份證明4.銀行賬戶信息證明5.社會保險及公積金繳納證明6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及津貼：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按約定提供工作服裝及裝備：認(rèn)定違約，需賠償相應(yīng)損失。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行門崗工作職責(zé)：認(rèn)定違約，可要求整改或解除合同。違反甲方單位規(guī)章制度：認(rèn)定違約，可進(jìn)行警告、罰款或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密信息的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或職責(zé)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)。2.問題：智能門禁設(shè)備出現(xiàn)故障。解決辦法：甲方及時維修或更換設(shè)備，確保門崗工作正常進(jìn)行。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，如表現(xiàn)仍不佳，可進(jìn)行警告、罰款或解除合同。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依法向法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和設(shè)備。第三方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的門崗工作人員。第三方應(yīng)確保其派遣的乙方具備履行門崗工作的能力和資質(zhì)。4.第三方責(zé)任：第三方對其派遣的乙方在履行門崗工作過程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供合理的勞動保護(hù)措施。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在合同履行期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會保險及公積金。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作服裝及裝備。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資及津貼，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按約定提供工作服裝及裝備，乙方有權(quán)要求甲方及時提供或賠償相應(yīng)損失。甲方如違反保密條款，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行門崗工作職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得從事與甲方單位利益沖突的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未能按時履行門崗工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。乙方如違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。全文完。2025版智能門禁設(shè)備門崗聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系與工作內(nèi)容2.1聘用崗位與職責(zé)2.2工作地點(diǎn)與工作時間2.3工作內(nèi)容與要求3.工資與福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2績效獎金3.3社會保險與公積金3.4節(jié)假日與帶薪休假4.門禁設(shè)備操作與維護(hù)4.1門禁設(shè)備操作規(guī)范4.2門禁設(shè)備維護(hù)責(zé)任4.3設(shè)備故障處理流程5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律要求5.2保密責(zé)任與義務(wù)5.3違反保密責(zé)任的處理6.派遣與轉(zhuǎn)崗6.1派遣手續(xù)與條件6.2轉(zhuǎn)崗流程與要求7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升條件與程序7.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排8.違約責(zé)任8.1違約情形與處理8.2違約金與賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：門禁設(shè)備操作規(guī)范11.2附件二：保密協(xié)議12.其他約定12.1其他未盡事宜12.2修改與補(bǔ)充13.合同簽訂與生效日期14.合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.4乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同訂立日期與地點(diǎn)1.2.1合同訂立日期：[具體日期]1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2甲方在收到乙方提供的有效身份證件及相關(guān)資質(zhì)證明后，合同正式生效。2.聘用關(guān)系與工作內(nèi)容2.1聘用崗位與職責(zé)2.1.1乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.1.2乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和操作流程執(zhí)行工作。2.2工作地點(diǎn)與工作時間2.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.2.2工作時間：[具體工作時間]，包括[具體休息日]。2.3工作內(nèi)容與要求2.3.1乙方負(fù)責(zé)智能門禁設(shè)備的操作與管理。2.3.2乙方需熟悉門禁設(shè)備的各項(xiàng)功能，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.3.3乙方需遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.工資與福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.1.2甲方將按月支付乙方工資，不得拖欠。3.2績效獎金3.2.1乙方在完成工作職責(zé)的同時，可獲得績效獎金。3.2.2績效獎金的計(jì)算方法及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。3.3社會保險與公積金3.3.1甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4節(jié)假日與帶薪休假3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。3.4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，合理安排帶薪休假。4.門禁設(shè)備操作與維護(hù)4.1門禁設(shè)備操作規(guī)范4.1.1乙方需按照甲方提供的操作手冊進(jìn)行門禁設(shè)備的操作。4.1.2乙方在操作過程中，如遇設(shè)備故障，應(yīng)立即向甲方報告。4.2門禁設(shè)備維護(hù)責(zé)任4.2.1乙方負(fù)責(zé)門禁設(shè)備的日常維護(hù)工作。4.2.2乙方需定期檢查設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.3設(shè)備故障處理流程4.3.1乙方在發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)立即向甲方報告。4.3.2甲方將安排專業(yè)人員進(jìn)行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常。5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律要求5.1.1乙方需遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.1.2乙方需服從甲方的工作安排，不得擅自離崗。5.2保密責(zé)任與義務(wù)5.2.1乙方需對工作中涉及到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.3違反保密責(zé)任的處理5.3.1乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。6.派遣與轉(zhuǎn)崗6.1派遣手續(xù)與條件6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行派遣。6.1.2派遣前，甲方將向乙方說明派遣原因及派遣期間的工作內(nèi)容。6.2轉(zhuǎn)崗流程與要求6.2.1乙方如需轉(zhuǎn)崗，應(yīng)向甲方提出書面申請。6.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，決定是否同意轉(zhuǎn)崗。8.違約責(zé)任8.1違約情形與處理8.1.1若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2若乙方擅自離崗或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2違約金與賠償8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2.2乙方因違反合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.2.2甲方因故終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。11.合同附件11.1附件一：門禁設(shè)備操作規(guī)范11.1.1附件一詳細(xì)列出了門禁設(shè)備的操作流程、注意事項(xiàng)及維護(hù)保養(yǎng)方法。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1附件二規(guī)定了乙方在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)及違約責(zé)任。12.其他約定12.1其他未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2修改與補(bǔ)充12.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：[具體日期]13.2合同生效日期：[具體日期]14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生業(yè)務(wù)往來、提供中介服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或者因其他原因介入合同關(guān)系的任何自然人和法人。1.1.1提供智能門禁設(shè)備的供應(yīng)商或服務(wù)商；1.1.2提供人力資源服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；1.1.3提供技術(shù)支持或維修服務(wù)的專業(yè)公司；1.1.4提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)的外部專家或機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行其合同約定的義務(wù)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供產(chǎn)品或服務(wù)相應(yīng)的費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、費(fèi)用及潛在風(fēng)險等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方合同或協(xié)議中予以確認(rèn)。5.第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；5.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；5.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.1.4第三方介入過程中，如發(fā)生爭議的解決方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部爭議而產(chǎn)生的責(zé)任，也不得要求甲乙雙方承擔(dān)因其自身過錯而產(chǎn)生的責(zé)任。6.3第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)明確其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，避免產(chǎn)生混淆或爭議。7.第三方介入的審批程序7.1任何第三方介入本合同關(guān)系前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。7.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中予以記錄。8.第三方介入的終止8.1第三方介入本合同關(guān)系后，如需終止，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門禁設(shè)備操作規(guī)范詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括門禁設(shè)備的操作流程、安全注意事項(xiàng)、緊急情況處理指南等。規(guī)范應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相符合。規(guī)范應(yīng)定期更新，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和安全要求的變化。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議應(yīng)適用于所有知悉保密信息的人員，包括甲乙雙方員工和第三方。3.附件三：門禁設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、責(zé)任人及維護(hù)保養(yǎng)結(jié)果。記錄應(yīng)確保完整性和準(zhǔn)確性，便于追溯和審計(jì)。4.附件四：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包含工資支付日期、金額、扣除項(xiàng)及應(yīng)發(fā)工資等信息。表格應(yīng)確保工資支付符合國家規(guī)定和合同約定。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明細(xì)應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)及繳納比例等信息。明細(xì)應(yīng)確保繳納符合國家規(guī)定和合同約定。6.附件六：工作績效評估報告詳細(xì)要求和說明：報告應(yīng)包括評估周期、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果及改進(jìn)建議等。報告應(yīng)確保評估的客觀性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反門禁設(shè)備操作規(guī)范，導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對甲方或乙方造成的損失。違約行為的持續(xù)時間。3.違約責(zé)任示例說明：若乙方未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致門禁設(shè)備無法正常運(yùn)行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因設(shè)備故障造成的損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025版智能門禁設(shè)備門崗聘用合同書3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同主體資格確認(rèn)第三章門崗聘用條件3.1聘用崗位與職責(zé)3.2聘用資格要求3.3聘用程序與流程3.4聘用合同簽訂第四章工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3工作時間調(diào)整4.4加班與值班第五章工資與福利5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式與時間5.3福利待遇5.4工資調(diào)整與考核第六章工作績效與考核6.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.4考核爭議處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償8.4違約爭議處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密信息的保護(hù)措施9.4違反保密條款的處理第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效與解釋11.3合同修改與補(bǔ)充11.4合同爭議解決第十二章合同附件12.1聘用崗位說明書12.2工資待遇明細(xì)表12.3工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.4保密信息清單第十三章合同簽訂日期與簽字13.1合同簽訂日期13.2甲方代表簽字13.3乙方代表簽字13.4合同生效日期第十四章合同附件14.1合同副本14.2附件一：聘用崗位說明書14.3附件二：工資待遇明細(xì)表14.4附件三：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)14.5附件四：保密信息清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除第二章雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同主體資格確認(rèn)第三章門崗聘用條件3.1聘用崗位與職責(zé)3.2聘用資格要求3.3聘用程序與流程3.4聘用合同簽訂第四章工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3工作時間調(diào)整4.4加班與值班第五章工資與福利5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式與時間5.3福利待遇5.4工資調(diào)整與考核第六章工作績效與考核6.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.4考核爭議處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的處理7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，如泄露公司機(jī)密、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等。7.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)。7.1.3乙方被追究刑事責(zé)任或被行政機(jī)關(guān)吊銷相關(guān)許可證。7.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或縮減人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失工作能力。7.2.3甲方因經(jīng)營需要終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3解除與終止的程序7.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。7.3.2甲方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。7.3.3雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。7.4解除與終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方提供的物品和資料。7.4.3雙方應(yīng)相互協(xié)助，解決合同解除或終止后可能出現(xiàn)的爭議。第八章違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償8.4違約爭議處理8.1違約行為認(rèn)定8.1.1乙方未按約定時間履行工作職責(zé)。8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密。8.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。8.1.4甲方未按約定支付乙方工資或福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3雙方違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約損害賠償8.3.1乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3.2甲方違約造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。8.3.3違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟。8.4違約爭議處理8.4.1雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3保密信息的保護(hù)措施9.4違反保密條款的處理9.1保密信息范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2合同內(nèi)容、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密信息的保護(hù)措施9.3.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。9.3.2乙方不得將保密信息用于個人或第三方。9.4違反保密條款的處理9.4.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為。9.4.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同未盡事宜，參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.4爭議解決費(fèi)用10.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同生效與解釋11.3合同修改與補(bǔ)充11.4合同爭議解決11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：聘用崗位說明書、工資待遇明細(xì)表、工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)、保密信息清單。11.2合同生效與解釋11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。11.3合同修改與補(bǔ)充11.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同爭議解決11.4.1本合同爭議解決方式同第十章。第十二章合同附件12.1聘用崗位說明書12.2工資待遇明細(xì)表12.3工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.4保密信息清單第十三章合同簽訂日期與簽字13.1合同簽訂日期13.2甲方代表簽字13.3乙方代表簽字13.4合同生效日期第十四章合同附件14.1合同副本14.2附件一：聘用崗位說明書14.3附件二：工資待遇明細(xì)表14.4附件三：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)14.5附件四：保密信息清單[甲方（蓋章）]：____________________[乙方（簽字）]：____________________[簽訂日期]：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)提供符合合同約定的智能門禁設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。1.1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培