二零二五年度福建省事業(yè)單位勞動合同管理規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度福建省事業(yè)單位勞動合同管理規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：福建省事業(yè)單位甲方地址：福建省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05915678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：福建省物資供應(yīng)乙方地址：福建省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：059187654321法定代表人（如有）：一、合同管理規(guī)范描述1.合同簽訂甲方與乙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動合同。乙方應(yīng)確保提供的勞動合同文本符合國家規(guī)定的要求，并經(jīng)甲方審核通過。2.勞動合同內(nèi)容（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險；（6）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（7）勞動合同解除、終止的條件；（8）違反勞動合同的責(zé)任；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。3.勞動合同變更勞動合同簽訂后，任何一方不得擅自變更勞動合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、勞動合同管理規(guī)范1.勞動合同簽訂甲方應(yīng)在招聘錄用后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。乙方應(yīng)在收到甲方錄用通知后一個月內(nèi)，向甲方提供書面勞動合同。2.勞動合同備案甲方應(yīng)在勞動合同簽訂后一個月內(nèi)，將勞動合同報勞動行政部門備案。乙方應(yīng)在收到甲方備案通知后一個月內(nèi)，將勞動合同報勞動行政部門備案。3.勞動合同解除甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在解除勞動合同前，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、勞動合同履行1.乙方應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方應(yīng)按照勞動合同約定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按照勞動合同約定，提供符合國家規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)按照勞動合同約定，保障乙方休息休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)按照勞動合同約定，履行勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護義務(wù)。四、勞動合同終止1.合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故離職；（4）甲方因故解除勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止程序（1）提前一個月通知對方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟補償；（4）辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照勞動合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)征求乙方意見，并保障乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照勞動合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，為單位的發(fā)展貢獻力量。六、勞動合同履行1.勞動合同期限勞動合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。乙方在合同期限內(nèi)享有勞動合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.工作時間和休息休假乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。七、勞動合同變更與解除1.勞動合同變更勞動合同簽訂后，任何一方不得擅自變更勞動合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動合同解除甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在解除勞動合同前，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利