二零二五年度寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)師基本信息2.2用人單位基本信息第三章合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件第四章培訓(xùn)師職責(zé)4.1培訓(xùn)課程開發(fā)4.2培訓(xùn)課程實施4.3培訓(xùn)效果評估4.4培訓(xùn)資料整理第五章培訓(xùn)師待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及公積金第六章工作時間及休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3帶薪休假第七章培訓(xùn)師考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理第八章違約責(zé)任8.1培訓(xùn)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二章合同附件12.1培訓(xùn)師簡歷12.2培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷12.3培訓(xùn)師相關(guān)資格證書第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同變更及補(bǔ)充第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2當(dāng)事人簽字蓋章合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3依據(jù)寧夏回族自治區(qū)相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂目的1.2.1明確培訓(xùn)師與用人單位的權(quán)利義務(wù)1.2.2確保培訓(xùn)師在用人單位履行職責(zé)1.2.3促進(jìn)事業(yè)單位人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)第二章當(dāng)事人信息2.1培訓(xùn)師基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生日期：________________2.1.4身份證號碼：________________2.1.5聯(lián)系電話：________________2.1.6電子郵箱：________________2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3地址：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________第三章合同期限3.1合同起止時間3.1.1合同起始時間：2025年1月1日3.1.2合同終止時間：2025年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1培訓(xùn)師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.2.2用人單位根據(jù)工作需要，且培訓(xùn)師同意續(xù)簽，可以提出續(xù)簽合同。第四章培訓(xùn)師職責(zé)4.1培訓(xùn)課程開發(fā)4.1.1根據(jù)用人單位需求，參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃和設(shè)計。4.1.2參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂。4.2培訓(xùn)課程實施4.2.1按照培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的講授和指導(dǎo)。4.2.2組織培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果。4.3培訓(xùn)效果評估4.3.1定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集學(xué)員反饋。4.3.2根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)課程進(jìn)行改進(jìn)。4.4培訓(xùn)資料整理4.4.1整理培訓(xùn)資料，包括學(xué)員名單、培訓(xùn)記錄、評估報告等。4.4.2維護(hù)培訓(xùn)資料的安全性，確保信息不泄露。第五章培訓(xùn)師待遇5.1基本工資5.1.1培訓(xùn)師的基本工資為人民幣______元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。5.2.2根據(jù)國家規(guī)定，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.3社會保險及公積金5.3.1用人單位按照國家規(guī)定，為培訓(xùn)師繳納社會保險。5.3.2用人單位按照國家規(guī)定，為培訓(xùn)師繳納住房公積金。第六章工作時間及休息6.1工作時間安排6.1.1培訓(xùn)師每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。6.2休息時間安排6.2.1培訓(xùn)師享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2.2培訓(xùn)師根據(jù)工作需要，可安排調(diào)休。6.3帶薪休假6.3.1培訓(xùn)師享有國家規(guī)定的帶薪年休假。第七章培訓(xùn)師考核7.1考核方式7.1.1定期對培訓(xùn)師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3考核結(jié)果處理7.3.1考核結(jié)果作為培訓(xùn)師晉升、獎懲的依據(jù)。7.3.2對考核不合格的培訓(xùn)師，用人單位將進(jìn)行談話提醒，并制定改進(jìn)措施。第八章違約責(zé)任8.1培訓(xùn)師違約責(zé)任8.1.1培訓(xùn)師未按照合同約定履行職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)師賠償因此造成的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付培訓(xùn)師工資，培訓(xùn)師有權(quán)要求用人單位支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1培訓(xùn)師因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知用人單位。9.1.2用人單位因培訓(xùn)師嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權(quán)立即解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并送達(dá)至對方住所或指定地點。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、公積金等費用。9.3.2用人單位應(yīng)將培訓(xùn)師的相關(guān)資料歸檔。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1寧夏回族自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一章合同的生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。第十二章合同附件12.1培訓(xùn)師簡歷12.2培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷12.3培訓(xùn)師相關(guān)資格證書第十三章其他約定13.1合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同變更及補(bǔ)充13.2.1合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日甲方（用人單位）：________________乙方（培訓(xùn)師）：________________甲方（用人單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：（蓋章）乙方（培訓(xùn)師）簽字：（蓋章）附件：1.培訓(xùn)師簡歷2.培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷3.培訓(xùn)師相關(guān)資格證書多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)計劃制定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)單位發(fā)展需求和培訓(xùn)計劃，對乙方進(jìn)行工作任務(wù)的分配和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按時完成工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)資源分配權(quán)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括場地、設(shè)備、資料等。乙方應(yīng)合理使用這些資源，并在使用完畢后及時歸還。1.3甲方培訓(xùn)效果監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，包括學(xué)員反饋、培訓(xùn)成績等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作。1.4甲方培訓(xùn)費用控制權(quán)甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)費用進(jìn)行控制和審核，確保培訓(xùn)費用的合理使用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)費用的報銷憑證。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方教學(xué)自主權(quán)乙方在完成甲方培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和教學(xué)經(jīng)驗，對培訓(xùn)課程進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以提高教學(xué)效果。2.2乙方培訓(xùn)資料選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，選擇合適的培訓(xùn)資料和教材，并報甲方審核批準(zhǔn)后使用。2.3乙方培訓(xùn)時間安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作和生活安排，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時間，并報甲方備案。2.4乙方培訓(xùn)成果歸屬權(quán)乙方在培訓(xùn)過程中所取得的教學(xué)成果，包括課件、教案、論文等，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)師的招聘、選拔和聘用工作，并負(fù)責(zé)合同簽訂、解約等事宜。3.2第三方中介費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和培訓(xùn)內(nèi)容。3.4第三方中介責(zé)任若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致合同無法履行或乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介變更若甲方或乙方需要更換第三方中介，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并確保新中介具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。3.6第三方中介合同終止若合同提前終止，第三方中介應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)師簡歷2.培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷3.培訓(xùn)師相關(guān)資格證書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.培訓(xùn)計劃及課程安排6.培訓(xùn)效果評估報告7.培訓(xùn)費用報銷憑證8.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)師未按時完成培訓(xùn)任務(wù)或未達(dá)到培訓(xùn)效果。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)效果評估報告和甲方監(jiān)督記錄。2.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)師工資或未提供培訓(xùn)資源。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和培訓(xùn)師工作日志。3.違約行為：第三方中介泄露乙方個人信息或未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)協(xié)議和乙方提供的證據(jù)。4.違約行為：甲方或乙方單方面解除合同，未履行合同解除程序。認(rèn)定：根據(jù)合同解除通知和雙方協(xié)商記錄。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：指以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會組織。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師工作積極性不高。解決辦法：定期進(jìn)行考核，設(shè)立獎勵機(jī)制，提高培訓(xùn)師待遇。2.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：向甲方申請增加培訓(xùn)資源，或與第三方合作共享資源。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：組織雙方進(jìn)行合同條款解讀，確保雙方理解一致。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同。2.適用于培訓(xùn)師與事業(yè)單位之間的勞動關(guān)系。3.適用于培訓(xùn)師培訓(xùn)計劃執(zhí)行過程中的管理。4.適用于培訓(xùn)師待遇和權(quán)益保障。5.適用于合同違約行為的處理和爭議解決。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在寧夏地區(qū)開展事業(yè)單位培訓(xùn)工作，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)政策規(guī)定，特制定本合同。本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“培訓(xùn)師”是指具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能，從事事業(yè)單位培訓(xùn)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方組織、開展的事業(yè)單位培訓(xùn)活動；（2）培訓(xùn)師：指乙方受甲方聘用，從事培訓(xùn)工作的人員；（3）工作期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間；（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的培訓(xùn)工作及相關(guān)事務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的聘用、續(xù)聘或解聘；（3）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、福利等；（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行培訓(xùn)工作職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核、評價活動；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的培訓(xùn)地點從事培訓(xùn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成培訓(xùn)工作，并接受甲方的管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除聘用；（3）乙方因自身原因提出辭職；（4）甲方因故解除本合同。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出；（2）甲方解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資、福利等；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和約定，處理相關(guān)遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職級和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方年度績效考核結(jié)果確定；（3）社會保險及公積金：按照國家及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納；（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；（5）其他費用：根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及福利補(bǔ)貼，具體支付方式如下：（1）基本工資及獎金：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險及公積金：按月繳納，由甲方代扣代繳；（3）福利補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將當(dāng)月工資及福利補(bǔ)貼支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及福利補(bǔ)貼符合國家及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定；（2）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及福利補(bǔ)貼及時、足額；（3）乙方應(yīng)在收到工資及福利補(bǔ)貼后，及時核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及福利補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行培訓(xùn)工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式為現(xiàn)金支付或等值物品補(bǔ)償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）其他甲方要求保密的事項。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同終止之日起三年內(nèi)，不得泄露給任何第三方。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得以任何形式泄露給無關(guān)人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)有關(guān)部門申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)內(nèi)容的審核權(quán)；（2）甲方保留對乙方培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字/蓋章）（日期）乙方（被聘用方）：（簽字/蓋章）（日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方提供的培訓(xùn)師崗位說明書3.甲方提供的培訓(xùn)計劃和課程安排4.甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施和資源清單5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議6.乙方接受培訓(xùn)期間的考核記錄7.乙方工資支付明細(xì)表8.乙方社會保險和公積金繳納明細(xì)表9.乙方培訓(xùn)期間的出勤記錄10.任何雙方同意的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利（認(rèn)定：違反支付條款，需支付違約金）未按約定提供乙方工作條件（認(rèn)定：違反合同條款，需承擔(dān)賠償責(zé)任）違反保密條款（認(rèn)定：侵犯商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任）2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行培訓(xùn)工作職責(zé)（認(rèn)定：違反合同條款，需支付違約金）泄露甲方商業(yè)秘密（認(rèn)定：侵犯商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任）違反保密條款（認(rèn)定：泄露保密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任）三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，向另一方支付的一定金額的金錢。5.賠償責(zé)任：指一方因違約行為給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿，認(rèn)為不符合自身專業(yè)能力。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，根據(jù)乙方專業(yè)能力調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實用性。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸敏感信息，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或方式，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)師所需的設(shè)施、資源和服務(wù)。第三方應(yīng)保證所提供的設(shè)施、資源和服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師的工作環(huán)境和安全。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)條件和資源。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。乙方有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展和個人成長機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，限制乙方職業(yè)發(fā)展，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行培訓(xùn)工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方泄露甲方信息。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)師崗位職責(zé)2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2培訓(xùn)方式與方法2.3培訓(xùn)時間與地點3.培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2乙方權(quán)利3.3甲方義務(wù)3.4乙方義務(wù)4.培訓(xùn)師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3獎金與福利5.培訓(xùn)師考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展規(guī)劃7.培訓(xùn)師離職與終止7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)師考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)師薪酬福利明細(xì)表13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：寧夏事業(yè)單位1.1.2甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001051.2.3乙方住址：寧夏回族自治區(qū)銀川市1.2.4乙方聯(lián)系電話：09876543212.培訓(xùn)師崗位職責(zé)2.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)等。2.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高受訓(xùn)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)單位業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2培訓(xùn)方式與方法2.2.1培訓(xùn)方式：包括但不限于集中授課、在線培訓(xùn)、實地考察等。2.2.2培訓(xùn)方法：采用案例教學(xué)、互動式教學(xué)、研討式教學(xué)等多種教學(xué)方法。2.3培訓(xùn)時間與地點2.3.1培訓(xùn)時間：根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，每年至少完成20天培訓(xùn)。2.3.2培訓(xùn)地點：寧夏事業(yè)單位指定培訓(xùn)場所或乙方提供的教學(xué)場地。3.培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1對乙方進(jìn)行工作考核和評價。3.1.2對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作監(jiān)督。3.2乙方權(quán)利3.2.1獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會和資料。3.2.2對甲方的工作提出意見和建議。3.3甲方義務(wù)3.3.1為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。3.3.2對乙方進(jìn)行合理的考核和評價。3.4乙方義務(wù)3.4.1積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。3.4.2按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.培訓(xùn)師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣5000元。4.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2薪酬支付方式4.2.1每月10日支付上月工資。4.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎金與福利4.3.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.培訓(xùn)師考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。5.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果。5.2.2培訓(xùn)效果：包括受訓(xùn)人員滿意度和培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。5.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。6.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方將為乙方提供參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。6.2.2乙方應(yīng)按照個人發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。7.培訓(xùn)師離職與終止7.1離職條件7.1.1乙方因個人原因提出離職申請，且符合國家及單位規(guī)定的離職條件。7.1.2乙方因工作調(diào)動、退休等原因，經(jīng)甲方同意離職。7.2離職程序7.2.1乙方提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方。7.2.2甲方收到離職申請后，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，明確離職日期和后續(xù)事宜。7.3離職補(bǔ)償7.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)離職補(bǔ)償。7.3.2離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞剑喊匆曳皆诩追焦ぷ髌陂g實際工資的一定比例計算。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)，影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。8.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)條件和待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)銀川市仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1寧夏回族自治區(qū)銀川市仲裁委員會。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。10.2.2發(fā)生合同約定的解除合同情形。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。11.2合同解除條件11.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明培訓(xùn)師的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。12.2附件二：培訓(xùn)師考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.2.1規(guī)定培訓(xùn)師考核的評價體系、標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：培訓(xùn)師薪酬福利明細(xì)表12.3.1列明培訓(xùn)師的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和福利待遇。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。14.雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：寧夏事業(yè)單位14.2乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等形式。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進(jìn)行充分協(xié)商。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.2第三方責(zé)任賠償18.2.1第三方責(zé)任賠償?shù)慕痤~和方式，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2若第三方責(zé)任賠償未在合作協(xié)議中約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。19.1.2甲方與第三方的合作，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。19.2.2乙方與第三方的合作，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。19.3第三方與其他第三方19.3.1若合同履行過程中涉及多個第三方，各方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。19.3.2各第三方之間的責(zé)任劃分，由合作協(xié)議明確。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的生效條件、變更內(nèi)容、變更后的合同履行等，均應(yīng)遵循原合同的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)銀川市仲裁委員會申請仲裁。21.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)師的職責(zé)范圍，包括但不限于培訓(xùn)計劃制定、課程開發(fā)、授課、學(xué)員管理等。明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的專業(yè)技能和知識要求。規(guī)定培訓(xùn)師的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：該說明書用于指導(dǎo)培訓(xùn)師履行其職責(zé)，并為甲方提供評估培訓(xùn)師工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定考核指標(biāo)，如教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、教學(xué)效果等。制定評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評價的客觀性和公正性。規(guī)定考核周期和反饋機(jī)制。說明：該評價標(biāo)準(zhǔn)用于評估培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)，并為培訓(xùn)師的薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)師薪酬福利明細(xì)表要求：列明培訓(xùn)師的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼等。明確各種福利待遇，如社會保險、帶薪休假、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。規(guī)定薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。說明：該明細(xì)表用于確保培訓(xùn)師的薪酬待遇符合合同約定，并為雙方提供薪酬核算的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)。約定違約責(zé)任和爭議解決方式。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系，確保合作的順利進(jìn)行。5.附件五：離職通知及補(bǔ)償協(xié)議要求：規(guī)定離職通知的格式和內(nèi)容要求。明確離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間。約定離職后的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。說明：該協(xié)議用于規(guī)范離職程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)條件。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。雙方未按照合同約定支付費用。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。違約行為發(fā)生時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金。第三方違約時，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方違約時，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：乙方未按時完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未提供符合要求的培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法正常授課，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第三方未按照合作協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因第三方違約造成的損失。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)師聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2考勤制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.津補(bǔ)貼及獎勵6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵制度7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1遵守法律法規(guī)12.2不可抗力13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：寧夏事業(yè)單位培訓(xùn)中心1.1.2甲方地址：寧夏銀川市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：13956781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：561990030785671.2.3乙方聯(lián)系電話：138876543211.2.4乙方住址：寧夏銀川市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：培訓(xùn)師2.1.2崗位性質(zhì)：事業(yè)單位編制內(nèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類培訓(xùn)活動；2.2.2參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與設(shè)計；2.2.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理與歸檔；2.2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋；2.2.5參與培訓(xùn)師團(tuán)隊的協(xié)作與交流。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始時間：2025年1月1日3.1.2終止時間：2025年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1如雙方均同意，可提前一個月提出續(xù)簽申請；3.2.2續(xù)簽期限最長不超過一年。4.工作時間及考勤4.1工作時間4.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時；4.1.2乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和考勤制度。4.2考勤制度4.2.1乙方需按時上下班，不得遲到、早退；4.2.2乙方每月累計遲到、早退時間不得超過2小時，否則按曠工處理。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方基本工資為每月人民幣10,000元；5.1.2乙方工資按月支付，每月15日前發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；5.2.2乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；5.2.3乙方享有住房公積金。6.津補(bǔ)貼及獎勵6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼；6.1.2津補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2獎勵制度6.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得年終獎、優(yōu)秀員工獎等；6.2.2獎勵具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)；8.1.2保密信息包括但不限于甲方的工作計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、培訓(xùn)資料等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息；8.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得在離職后的一年內(nèi)加入與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響甲方工作秩序；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；9.1.3乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方；9.1.4乙方有其他違反合同規(guī)定的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.3甲方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2甲方因故終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.其他約定事項12.1遵守法律法規(guī)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.2不可抗力12.2.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可部分或全部免除責(zé)任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；13.1.2甲方在收到乙方簽訂的合同后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。13.2合同修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；13.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。14.合同附件14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.1.4乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或承諾書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，可書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承