二零二五版派遣人力資源管理顧問人才派遣與咨詢合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版派遣人力資源管理顧問人才派遣與咨詢合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同適用范圍1.5合同雙方信息第二章人才派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣方式2.2人才派遣崗位2.3人才派遣人數(shù)2.4人才派遣時間2.5人才派遣費(fèi)用2.6人才派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.7人才派遣管理2.8人才派遣考核第三章人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容3.1顧問服務(wù)項(xiàng)目3.2顧問服務(wù)方式3.3顧問服務(wù)時間3.4顧問服務(wù)費(fèi)用3.5顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.6顧問服務(wù)成果3.7顧問服務(wù)溝通3.8顧問服務(wù)考核第四章人才派遣費(fèi)用及支付方式4.1人才派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2人才派遣費(fèi)用支付方式4.3人才派遣費(fèi)用結(jié)算4.4人才派遣費(fèi)用調(diào)整4.5人才派遣費(fèi)用糾紛解決第五章人力資源管理顧問服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1顧問服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2顧問服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3顧問服務(wù)費(fèi)用結(jié)算5.4顧問服務(wù)費(fèi)用調(diào)整5.5顧問服務(wù)費(fèi)用糾紛解決第六章保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任6.4保密措施第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約糾紛解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后的處理第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知10.4合同終止后的處理第十一章其他11.1合同生效11.2合同修改11.3合同份數(shù)11.4合同附件11.5合同簽署日期11.6合同簽署地點(diǎn)第十二章附則12.1法律適用12.2合同爭議解釋12.3合同份數(shù)效力12.4合同簽署人代表12.5合同附件效力第十三章合同附件13.1附件一：人才派遣服務(wù)清單13.2附件二：人力資源管理顧問服務(wù)清單13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)表13.5附件五：爭議解決規(guī)則13.6附件六：合同簽署人授權(quán)委托書13.7附件七：其他相關(guān)文件合同編號202501第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方因人才派遣及人力資源管理顧問服務(wù)的需要，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在人才派遣及人力資源管理顧問服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.4合同適用范圍本合同適用于雙方在人才派遣及人力資源管理顧問服務(wù)過程中的所有事項(xiàng)。1.5合同雙方信息甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（顧問方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________第二章人才派遣服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣方式乙方按照甲方需求，提供符合崗位要求的派遣人員。2.2人才派遣崗位派遣崗位為：____________________2.3人才派遣人數(shù)派遣人數(shù)為：__________________2.4人才派遣時間派遣時間為：__________________2.5人才派遣費(fèi)用派遣費(fèi)用為：__________________2.6人才派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人員具備相應(yīng)崗位的任職資格；（2）派遣人員應(yīng)按時到崗，保證工作連續(xù)性；（3）乙方對派遣人員提供必要的培訓(xùn)和管理。2.7人才派遣管理乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評估等。2.8人才派遣考核甲方對乙方提供的人才派遣服務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整派遣費(fèi)用的依據(jù)。第三章人力資源管理顧問服務(wù)內(nèi)容3.1顧問服務(wù)項(xiàng)目（1）人力資源管理策略咨詢；（2）招聘流程優(yōu)化；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展。3.2顧問服務(wù)方式（1）現(xiàn)場咨詢；（2）遠(yuǎn)程咨詢；3.3顧問服務(wù)時間顧問服務(wù)時間為：__________________3.4顧問服務(wù)費(fèi)用顧問服務(wù)費(fèi)用為：__________________3.5顧問服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確；（2）服務(wù)態(tài)度專業(yè)、熱情；（3）服務(wù)成果符合甲方要求。3.6顧問服務(wù)成果乙方應(yīng)將顧問服務(wù)成果以報告形式提交給甲方。3.7顧問服務(wù)溝通雙方應(yīng)保持有效溝通，確保顧問服務(wù)順利進(jìn)行。3.8顧問服務(wù)考核甲方對乙方提供的顧問服務(wù)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整顧問服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。第四章人才派遣費(fèi)用及支付方式4.1人才派遣費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣人員工資；（2）社會保險及公積金；（3）派遣管理費(fèi)。4.2人才派遣費(fèi)用支付方式甲方按月支付人才派遣費(fèi)用。4.3人才派遣費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)在每月末進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.4人才派遣費(fèi)用調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整人才派遣費(fèi)用。4.5人才派遣費(fèi)用糾紛解決如出現(xiàn)費(fèi)用糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第五章人力資源管理顧問服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1顧問服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）咨詢費(fèi)用；（3）培訓(xùn)費(fèi)用。5.2顧問服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方按顧問服務(wù)項(xiàng)目完成情況支付顧問服務(wù)費(fèi)用。5.3顧問服務(wù)費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)在顧問服務(wù)項(xiàng)目完成后進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.4顧問服務(wù)費(fèi)用調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整顧問服務(wù)費(fèi)用。5.5顧問服務(wù)費(fèi)用糾紛解決如出現(xiàn)費(fèi)用糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第六章保密條款6.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。6.4保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定的保密條款；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）任何一方擅自變更合同內(nèi)容；（5）任何一方違反合同約定的支付義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。7.4違約糾紛解決如出現(xiàn)違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，仲裁機(jī)構(gòu)為____________________。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____________________日書面通知對方。9.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋公章。9.4合同解除后的處理（1）終止派遣服務(wù)及顧問服務(wù)；（3）處理合同終止后的遺留問題。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。10.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。10.3合同終止通知合同終止的通知應(yīng)按照第九章的規(guī)定發(fā)出。10.4合同終止后的處理（1）終止派遣服務(wù)及顧問服務(wù)；（3）處理合同終止后的遺留問題。第十一章其他11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同份數(shù)本合同一式____________________份，甲乙雙方各執(zhí)____________________份。11.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.5合同簽署日期本合同簽署日期為____________________。11.6合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。第十二章附則12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議解釋本合同如有爭議，應(yīng)按照合同條款進(jìn)行解釋。12.3合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力。12.4合同簽署人代表本合同簽署人代表具有簽署合同的合法授權(quán)。12.5合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件（此處列出合同附件清單，具體內(nèi)容見附件）第十四章合同終止后的責(zé)任14.1合同終止后的責(zé)任（2）處理合同終止后的遺留問題；（3）遵守合同約定的保密條款。合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的其他責(zé)任。甲方（派遣方）簽字：____________________日期：____________________乙方（顧問方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過程中，甲方對派遣人員的管理、使用和考核具有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，甲方對乙方的服務(wù)質(zhì)量和派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方派遣的服務(wù)進(jìn)行定期或不定期的檢查，乙方應(yīng)予以配合，并提供必要的支持。1.3甲方優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在同等條件下，甲方對乙方提供的人才派遣和顧問服務(wù)享有優(yōu)先選擇權(quán)。條款內(nèi)容：在同等條件下，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇乙方的人才派遣和顧問服務(wù)，乙方應(yīng)予以優(yōu)先考慮。1.4甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，甲方在合同執(zhí)行過程中，對重大決策事項(xiàng)具有最終決策權(quán)。條款內(nèi)容：在合同執(zhí)行過程中，涉及重大決策事項(xiàng)時，甲方享有最終決策權(quán)，乙方應(yīng)予以執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過程中，乙方對派遣人員的管理、培訓(xùn)和考核具有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)予以配合。2.2乙方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方對甲方的服務(wù)質(zhì)量和派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行定期或不定期的檢查，甲方應(yīng)予以配合，并提供必要的支持。2.3乙方優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在同等條件下，乙方對甲方提供的人才派遣和顧問服務(wù)享有優(yōu)先選擇權(quán)。條款內(nèi)容：在同等條件下，乙方有權(quán)優(yōu)先選擇甲方的人才派遣和顧問服務(wù)，甲方應(yīng)予以優(yōu)先考慮。2.4乙方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過程中，乙方對重大決策事項(xiàng)具有最終決策權(quán)。條款內(nèi)容：在合同執(zhí)行過程中，涉及重大決策事項(xiàng)時，乙方享有最終決策權(quán)，甲方應(yīng)予以執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息錯誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。條款內(nèi)容：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式為____________________，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為____________________。3.3中介保密條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露合同內(nèi)容。3.4中介協(xié)調(diào)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)權(quán)。條款內(nèi)容：第三方中介有權(quán)在合同執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作，確保合同順利執(zhí)行。3.5中介糾紛解決條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同執(zhí)行過程中遇到糾紛時的處理方式。條款內(nèi)容：第三方中介在合同執(zhí)行過程中遇到糾紛時，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方解決，如協(xié)調(diào)不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才派遣服務(wù)清單2.人力資源管理顧問服務(wù)清單3.保密協(xié)議4.違約責(zé)任明細(xì)表5.爭議解決規(guī)則6.合同簽署人授權(quán)委托書7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.任何一方違反合同約定的保密條款；3.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；4.任何一方擅自變更合同內(nèi)容；5.任何一方違反合同約定的支付義務(wù)；6.任何一方未按合同約定提供或接受服務(wù)；7.任何一方未按合同約定進(jìn)行考核或評估；8.任何一方未按合同約定進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種司法程序。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密措施。5.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。6.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事仲裁活動的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____________________日內(nèi)更換符合要求的人員。2.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付欠款及滯納金。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會議，及時溝通，確保信息暢通。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司簽訂的人才派遣合同。2.企業(yè)與專業(yè)咨詢公司簽訂的人力資源管理顧問咨詢合同。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作的人才派遣和咨詢項(xiàng)目。4.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門與其他部門之間的合作項(xiàng)目。全文完。二零二五版派遣人力資源管理顧問人才派遣與咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2顧問人才基本信息2.派遣目的和范圍2.1派遣目的2.2派遣范圍3.派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣結(jié)束時間4.派遣人員職責(zé)4.1顧問人才職責(zé)4.2派遣單位職責(zé)5.工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述5.2具體工作任務(wù)6.工作成果要求6.1工作成果標(biāo)準(zhǔn)6.2工作成果提交方式7.工作地點(diǎn)和時間安排7.1工作地點(diǎn)7.2工作時間安排8.工資和福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.派遣費(fèi)用及支付方式9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式及時間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2顧問人才基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3年齡：_________1.2.4身份證號碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________1.2.6電子郵箱：_________2.派遣目的和范圍2.1派遣目的2.1.1提升派遣單位人力資源管理效率2.1.2優(yōu)化派遣單位人力資源結(jié)構(gòu)2.2派遣范圍2.2.1人力資源管理政策制定與實(shí)施2.2.2人才招聘與配置2.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.4績效考核與激勵3.派遣期限3.1派遣起始時間：____年____月____日3.2派遣結(jié)束時間：____年____月____日4.派遣人員職責(zé)4.1顧問人才職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理政策4.1.2參與招聘流程，選拔優(yōu)秀人才4.1.3設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1.4參與績效考核和激勵方案制定4.2派遣單位職責(zé)4.2.1提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備4.2.2協(xié)助顧問人才開展工作4.2.3按時支付顧問人才工資和福利5.工作內(nèi)容和任務(wù)5.1工作內(nèi)容概述5.1.1完成人力資源管理的各項(xiàng)任務(wù)5.1.2提供專業(yè)的咨詢服務(wù)5.2具體工作任務(wù)5.2.1制定年度人力資源規(guī)劃5.2.2優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率5.2.3設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，提升員工能力5.2.4完成績效考核，提出改進(jìn)建議6.工作成果要求6.1工作成果標(biāo)準(zhǔn)6.1.1人力資源管理政策符合國家法規(guī)和單位實(shí)際6.1.2招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才6.1.3培訓(xùn)效果顯著，員工能力得到提升6.1.4績效考核公正合理，激勵措施有效6.2工作成果提交方式6.2.1每季度提交工作報告6.2.3應(yīng)派遣單位要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息7.工作地點(diǎn)和時間安排7.1工作地點(diǎn)7.1.1派遣單位辦公地點(diǎn)7.1.2其他必要時的工作地點(diǎn)7.2工作時間安排7.2.1根據(jù)派遣單位工作需要，靈活安排工作時間7.2.2每周工作時間不少于____小時7.2.3享受國家法定節(jié)假日及休息日8.工資和福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基本工資：____元/月8.1.2獎金：根據(jù)工作完成情況及績效考核結(jié)果確定8.1.3臨時加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及派遣單位內(nèi)部規(guī)定支付8.2福利待遇8.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為顧問人才繳納社會保險8.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為顧問人才繳納住房公積金8.2.3年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假8.2.4體檢：每年為顧問人才提供一次免費(fèi)體檢8.3工資支付方式8.3.1每月____日支付上一個月的工資8.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付9.派遣費(fèi)用及支付方式9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成9.1.1顧問人才工資及福利9.1.2通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等必要費(fèi)用9.1.3派遣單位為顧問人才提供的工作設(shè)備費(fèi)用9.2支付方式及時間9.2.1派遣單位在合同簽訂之日起____日內(nèi)支付首期費(fèi)用9.2.2每季度末支付當(dāng)季費(fèi)用9.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣單位內(nèi)部商業(yè)秘密10.1.2顧問人才在派遣期間獲取的派遣單位相關(guān)資料10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.1.1派遣單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)，由派遣單位享有11.1.2顧問人才在派遣期間創(chuàng)作的成果，除非合同另有約定，否則歸派遣單位所有11.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬11.2.1顧問人才在派遣期間為派遣單位創(chuàng)作的成果，其著作權(quán)歸派遣單位所有11.2.2顧問人才在派遣期間為派遣單位提供的咨詢服務(wù)，其知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1顧問人才未履行合同約定的職責(zé)12.1.2派遣單位未按時支付顧問人才工資和福利12.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2.2違約金金額為____元13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決請求13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2派遣單位支付首期費(fèi)用14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或參與爭議解決的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、提供信息咨詢服務(wù)；2.1.2專業(yè)服務(wù)：提供專業(yè)的人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)；2.1.3爭議解決：參與合同爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，包括但不限于：4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.1.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3秘密處理合同履行過程中的相關(guān)信息。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。6.2如無特殊約定，第三方介入費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國家規(guī)定的最低責(zé)任限額。8.第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。8.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間合同爭議的解決。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入后，如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。9.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。11.2保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。12.第三方介入的適用法律12.1第三方介入適用中華人民共和國法律。12.2如第三方介入涉及國際法律問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.第三方介入的協(xié)議附件13.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的定義、范圍、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。2.派遣人員工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等。說明：本附件用于指導(dǎo)派遣人員的工作，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于確保派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。5.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄工資支付情況，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。6.差旅費(fèi)報銷單詳細(xì)要求：報銷單應(yīng)詳細(xì)列出差旅費(fèi)用、時間、地點(diǎn)、用途等。說明：本附件用于報銷派遣人員的差旅費(fèi)用。7.績效考核報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。8.合同終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確合同終止的原因、時間、后續(xù)處理等。說明：本附件用于通知合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1顧問人才未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；1.2派遣單位未按時支付工資和福利；1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.4第三方介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1顧問人才未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2派遣單位未按時支付工資和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.4第三方介入過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.5其他違反合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例3.1顧問人才未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致派遣單位遭受損失，顧問人才應(yīng)支付違約金____元；3.2派遣單位未按時支付工資和福利，顧問人才可要求派遣單位支付違約金____元；3.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二五版派遣人力資源管理顧問人才派遣與咨詢合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理顧問的需求日益增加。為了滿足企業(yè)對專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行人才派遣與咨詢工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在派遣人力資源管理顧問過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）人力資源管理顧問：指具備人力資源管理專業(yè)知識和技能，為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)的人員。2）人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將具備相應(yīng)專業(yè)能力的人力資源管理顧問派遣至甲方工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）派遣期限：指乙方派遣人力資源管理顧問至甲方工作的期限。2）服務(wù)內(nèi)容：指乙方派遣的人力資源管理顧問在甲方工作期間所提供的服務(wù)范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣具備相應(yīng)專業(yè)能力的人力資源管理顧問。2）有權(quán)對乙方派遣的人力資源管理顧問進(jìn)行考核、評價。3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣期限和服務(wù)內(nèi)容。4）按照合同約定支付乙方派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照甲方要求，派遣具備相應(yīng)專業(yè)能力的人力資源管理顧問。2）對派遣的人力資源管理顧問進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備合同約定的服務(wù)能力。3）對派遣的人力資源管理顧問進(jìn)行管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。4）按照合同約定收取派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方派遣的人力資源管理顧問在甲方所在地工作。5.3合同履行方式：乙方派遣的人力資源管理顧問按照甲方要求，在甲方工作期間，提供人力資源管理咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同約定的派遣期限屆滿；2）甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）一方違約，另一方依法解除合同。6.3終止程序：1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。6.4終止后果：1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方已派遣的人力資源管理顧問的剩余派遣費(fèi)用；2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）派遣費(fèi)用：根據(jù)乙方派遣的人力資源管理顧問的工作時間、工作內(nèi)容等因素，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2）咨詢費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源管理咨詢服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)、策劃、實(shí)施等。3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時間：1）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方派遣的人力資源管理顧問到崗后，每月的____日前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。2）咨詢費(fèi)用：雙方應(yīng)根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和進(jìn)度，協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1）如乙方未按約定派遣具備相應(yīng)專業(yè)能力的人力資源管理顧問，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2）如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。2）甲方和乙方在合作過程中產(chǎn)生的涉及雙方利益的任何信息。9.2保密期限：本合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）甲方和乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）政府行為：稅收政策調(diào)整、貿(mào)易壁壘等；3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知后____日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方派遣的人力資源管理顧問進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）如合同約定有特殊權(quán)力保留條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。2）特殊權(quán)力保留條款的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）任何對合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題和目的相符。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成人力資源管理工作。2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題。2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：1）本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2）增減條款與本合同內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人力資源派遣人員名單及資質(zhì)證明4.人力資源派遣人員服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金及賠償損失。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按約定提供工作條件或環(huán)境：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按約定派遣符合要求的人力資源管理顧問：認(rèn)定違約，支付違約金及賠償損失。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按約定提供服務(wù)：認(rèn)定違約，支付違約金及賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.合同主體：指簽訂合同的當(dāng)事人，包括甲方、乙方和其他相關(guān)方。5.人力資源派遣：指派遣方根據(jù)受派方需求，派遣人員至受派方工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣的人力資源管理顧問不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方重新派遣符合要求的人員。2.問題：費(fèi)用結(jié)算存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)憑證，協(xié)商解決爭議。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取措施防止保密內(nèi)容泄露。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，可協(xié)商解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案；協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)確保其派遣的人力資源管理顧問具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。2.第三方應(yīng)對其派遣人員的行為負(fù)責(zé)，如派遣人員違反甲方規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取派遣費(fèi)用及咨詢服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核、評價和培訓(xùn)。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，及時派遣符合要求的人力資源管理顧問。2.第三方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方支付派遣費(fèi)用及咨詢服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對其派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對其派遣人員的信息進(jìn)行保密。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對派遣人員的信息進(jìn)行刪除。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求賠償損失。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求終止合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供符合要求的人力資源管理顧問。甲方可要求乙方對派遣人員進(jìn)行考核和評價。甲方可要求乙方提供必要的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，對其提供的服務(wù)進(jìn)行保密。甲方可要求乙方在合同終止后，對甲方提供的信息進(jìn)行刪除。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定派遣符合要求的人力資源管理顧問，甲方有權(quán)要求支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求終止合同。全文完。二零二五版派遣人力資源管理顧問人才派遣與咨詢合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2派遣人力資源管理顧問1.3人才派遣1.4咨詢服務(wù)1.5相關(guān)術(shù)語2.派遣人力資源管理顧問的資格與義務(wù)2.1顧問的資格要求2.2顧問的義務(wù)2.3顧問的職責(zé)范圍2.4顧問的保密義務(wù)3.人才派遣的實(shí)施3.1派遣流程3.2派遣時間表3.3派遣地點(diǎn)3.4派遣人員的選擇與分配3.5派遣人員的培訓(xùn)與考核4.咨詢服務(wù)的提供4.1咨詢內(nèi)容4.2咨詢方式4.3咨詢周期4.4咨詢報告的提交4.5咨詢服務(wù)的保密5.顧問的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4福利待遇6.派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整6.4福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止的條件8.3合同終止的程序8.4終止后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修改11.4合同生效12.合同的簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3生效時間13.合同的備案與登記13.1備案機(jī)關(guān)13.2登記程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同中的“甲方”指委托派遣人力資源管理顧問的企業(yè)。1.1.2本合同中的“乙方”指提供人力資源管理顧問派遣服務(wù)的派遣公司。1.1.3本合同中的“顧問”指由乙方派遣至甲方工作的人力資源管理顧問。1.2派遣人力資源管理顧問1.2.2顧問應(yīng)能夠獨(dú)立完成人力資源管理相關(guān)工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等。1.3人才派遣1.3.1乙方負(fù)責(zé)將顧問派遣至甲方，并提供必要的管理和服務(wù)。1.3.2派遣期限為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。1.4咨詢服務(wù)1.4.1乙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。1.4.2咨詢服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的具體需求確定。1.5相關(guān)術(shù)語1.5.1“派遣服務(wù)”指乙方將顧問派遣至甲方，并由乙方承擔(dān)顧問的日常管理和服務(wù)。1.5.2“咨詢服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源管理相關(guān)咨詢和建議。2.派遣人力資源管理顧問的資格與義務(wù)2.1顧問的資格要求2.1.1顧問應(yīng)持有國家認(rèn)可的人力資源管理相關(guān)證書。2.2顧問的義務(wù)2.2.1顧問應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2.2顧問應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。2.3顧問的職責(zé)范圍2.3.1顧問應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的日常人力資源管理事務(wù)。2.3.2顧問應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃和管理。2.4顧問的保密義務(wù)2.4.1顧問在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。2.4.2保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、員工個人信息等。3.人才派遣的實(shí)施3.1派遣流程3.1.1甲方提出派遣需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行顧問選拔。3.1.2乙方與顧問簽訂派遣協(xié)議，并將顧問派遣至甲方。3.2派遣時間表3.2.1乙方應(yīng)在甲方提出派遣需求后的十個工作日內(nèi)完成顧問派遣。3.2.2派遣時間可根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3派遣地點(diǎn)3.3.1顧問派遣地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3.2如需變更派遣地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.4派遣人員的選擇與分配3.4.1乙方根據(jù)甲方需求，從乙方顧問庫中選拔合適的人員。3.4.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行合理的分配。3.5派遣人員的培訓(xùn)與考核3.5.1乙方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.5.2甲方對派遣人員進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。4.咨詢服務(wù)的提供4.1咨詢內(nèi)容4.1.1咨詢內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方需求確定，包括但不限于人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等。4.1.2咨詢內(nèi)容應(yīng)具有針對性、實(shí)用性。4.2咨詢方式4.2.1咨詢方式包括但不限于面談、電話溝通、遠(yuǎn)程會議等。4.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的咨詢方式。4.3咨詢周期4.3.1咨詢周期應(yīng)根據(jù)甲方需求確定，一般為三個月至六個月。4.3.2如需延長咨詢周期，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.4咨詢報告的提交4.4.1乙方應(yīng)在咨詢周期結(jié)束后提交咨詢報告。4.4.2咨詢報告應(yīng)包括但不限于咨詢過程、發(fā)現(xiàn)的問題、解決方案等。4.5咨詢服務(wù)的保密4.5.1乙方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。4.5.2乙方不得將甲方的信息泄露給第三方。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同期限自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽。8.2合同終止的條件8.2.1甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失。8.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同終止的程序8.3.1一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。8.3.2雙方協(xié)商一致，可隨時終止合同。8.4終止后的責(zé)任8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。8.4.2乙方應(yīng)將顧問從甲方撤回，并處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時支付派遣費(fèi)用。9.1.2乙方未按約定派遣符合條件的人力資源管理顧問。9.1.3顧問未履行合同約定的職責(zé)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法9.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同條款與法律有沖突時，以法律為準(zhǔn)。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則。10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于派遣協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議等。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同解釋11.2.1本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。11.2.2如協(xié)商不成，以合同簽訂地法律為準(zhǔn)。11.3合同修改11.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同。11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效12.1簽署時間12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。12.3生效時間12.3.1本合同自簽署之日起生效。13.合同的備案與登記13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同需在合同簽訂后三十日內(nèi)向相關(guān)備案機(jī)關(guān)備案。13.2登記程序13.2.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求進(jìn)行合同登記。14.合同附件14.1附件一：派遣協(xié)議14.2附件二：咨詢服務(wù)協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與分類1.1第三方是指本合同簽訂之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同的效率。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3