2025北京市非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）法定代表人：（填寫(xiě)法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫(xiě)工作崗位）。1.2乙方的工作任務(wù)是：（填寫(xiě)工作任務(wù)）。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：（填寫(xiě)工作時(shí)間和休息休假制度）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方的工資支付方式為：（填寫(xiě)工資支付方式）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1（填寫(xiě)其他約定內(nèi)容）。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱(chēng)）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的工作崗位、工作任務(wù)等內(nèi)容應(yīng)明確具體，以免發(fā)生誤解。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前，詳細(xì)明確各項(xiàng)工作內(nèi)容和任務(wù)，并在合同中詳細(xì)描述。3.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等涉及乙方權(quán)益的事項(xiàng)，雙方應(yīng)充分溝通，確保乙方了解并同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，確保乙方對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)有明確了解，并在合同中詳細(xì)描述。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社保手續(xù)。5.若合同雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可依法向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持冷靜，積極溝通，尋求和解。如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)體工商戶(hù)。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保障：社會(huì)保障是指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)社會(huì)成員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、解除合同等方面發(fā)生的糾紛。6.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的仲裁協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事、行政、刑事等爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理、判決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制從業(yè)人員與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.作為雙方遵守的勞動(dòng)權(quán)益保障文件。3.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同的任何一方不得將合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。3.如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，其余條款繼續(xù)有效。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件列表：1.乙方身份