2025人力資源外包合同范本

?合同編號(hào)：甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力資源外包給乙方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外包內(nèi)容1.1甲方同意將部分非核心的人力資源管理工作外包給乙方，具體包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的外包服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順暢進(jìn)行。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付滯納金。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，包括但不限于人員需求、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的外包服務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.3甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同金額的%。5.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可以協(xié)商部分或者全部免除責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于公司名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)提供的信息，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察或要求提供相關(guān)證明文件。2.明確外包服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍，避免因模糊不清導(dǎo)致后期執(zhí)行中的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉外包服務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)可能產(chǎn)生的額外服務(wù)需求或變更制定明確的協(xié)商和增補(bǔ)機(jī)制。3.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間、方式要明確，避免因誤解導(dǎo)致支付延遲或糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算基礎(chǔ)、計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式，并保留調(diào)整費(fèi)率的條款。4.保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露或未經(jīng)授權(quán)的使用。解決辦法：在合同中加入專門的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并約定違約責(zé)任。5.處理不可抗力事件對(duì)合同履行造成的影響，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。解決辦法：在合同中加入不可抗力條款，明確不可抗力的定義和處理機(jī)制，包括通知義務(wù)和責(zé)任免除等。6.明確違約責(zé)任及爭議解決方式，確保一方違約時(shí)另一方有明確的救濟(jì)途徑。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任的具體情形和違約金的計(jì)算方式，并選擇合適的爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理職能委托給外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人來執(zhí)行。2.非核心業(yè)務(wù)：指企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)之外的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)，通常不構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供外包服務(wù)向甲方收取的費(fèi)用，通常包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)外包部分人力資源管理職能。2.企業(yè)希望通過外包方式降低人力資源管理成本，提高效率。3.企業(yè)與專業(yè)人力資源服務(wù)公司合作，共同開發(fā)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和履行完畢后，對(duì)彼此的信息和資料保密，防止泄露。2.服務(wù)質(zhì)量保證：乙方承諾在提供服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.人才培養(yǎng)和轉(zhuǎn)移：乙方在提供外包服務(wù)期間，應(yīng)注重甲方員工的培養(yǎng)和技能轉(zhuǎn)移，確保甲方能夠在服務(wù)結(jié)束后順利接手。4.數(shù)據(jù)保護(hù)和信息安全：乙方在處理甲方數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)安全和信息安全。5.服務(wù)變更和終止：雙方約定在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前協(xié)商