2025【合同范本】海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議

?合同編號(hào)：合同各方：海外雇主：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：外派海員：姓名：國(guó)籍：聯(lián)系電話：電子：鑒于海外雇主需要外派海員為其提供勞務(wù)，外派海員愿意接受海外雇主的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和期限1.1海外雇主雇傭外派海員從事崗位，工作地點(diǎn)為。1.2雇傭期限自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作條件和待遇2.1外派海員應(yīng)遵守海外雇主的規(guī)章制度和操作規(guī)程，按照工作要求履行職責(zé)。2.2外派海員的工資為元/月，按月支付。2.3海外雇主應(yīng)為外派海員提供的工作環(huán)境和條件。2.4海外雇主應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為外派海員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障3.1海外雇主應(yīng)保障外派海員的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫外派海員從事危、難、險(xiǎn)、重工作。3.2外派海員在工作中發(fā)生傷亡的，海外雇主應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3外派海員享有依法休息、休假的權(quán)利，海外雇主不得隨意解除勞動(dòng)合同。第四條保密條款4.1外派海員應(yīng)對(duì)海外雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。4.2外派海員在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用海外雇主的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應(yīng)遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。7.2合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。7.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。海外雇主（甲方）：外派海員（乙方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方對(duì)提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：違約方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.合同雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)履行合同義務(wù)，不得從事違法行為。解決方案：雙方遵守我國(guó)法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，由相關(guān)部門依法處理。4.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決方案：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，及時(shí)溝通，尋求和解，盡量達(dá)成一致意見。5.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解決方案：雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保協(xié)議的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋：1.海外雇主：指在我國(guó)境外注冊(cè)或設(shè)立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等，在我國(guó)境內(nèi)招聘員工并提供勞動(dòng)報(bào)酬的法人或其他組織。2.外派海員：指在海外雇主派遣下，在我國(guó)境內(nèi)提供勞務(wù)的海員。3.雇傭合同：指海外雇主與外派海員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.海外雇主在我國(guó)境內(nèi)招聘外派海員。2.外派海員在海外雇主派遣下提供勞務(wù)。3.雙方就工作條件、待遇、權(quán)益保障等方面達(dá)成一致。4.雙方希望通過書面協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供的資料清單。2.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的解決方式。3.合同的變更、解除和終止條件。4.雙方對(duì)保密信息的定義和保護(hù)措施。5.雙方對(duì)違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.海外雇主的注冊(cè)證明文件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。2.外派海