二零二五年度出差人員差旅補貼及績效合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出差人員差旅補貼及績效合同合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.發(fā)包方2.承包方3.相關(guān)人員三、出差人員范圍1.出差人員定義2.出差人員分類3.出差人員資格要求四、差旅補貼標準1.交通補貼標準2.住宿補貼標準3.餐飲補貼標準4.其他補貼標準五、出差審批流程1.出差申請2.出差審批3.出差報告六、績效合同內(nèi)容1.績效考核指標2.績效考核標準3.績效考核周期4.績效考核結(jié)果應(yīng)用七、差旅補貼發(fā)放1.發(fā)放方式2.發(fā)放時間3.發(fā)放條件4.發(fā)放流程八、績效獎金發(fā)放1.獎金計算方式2.獎金發(fā)放時間3.獎金發(fā)放條件4.獎金發(fā)放流程九、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期十二、其他約定1.保密條款2.解密條款3.法律適用4.合同份數(shù)十三、合同附件1.出差人員名單2.差旅補貼標準明細表3.績效考核指標明細表4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際工作需要，為規(guī)范乙方出差人員差旅補貼及績效發(fā)放，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在明確甲方對乙方出差人員的差旅補貼及績效獎金發(fā)放標準、流程及相關(guān)事宜。3.合同適用范圍本合同適用于甲方所有出差人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和市場人員。二、合同主體1.發(fā)包方甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.承包方乙方：[人員姓名]地址：[人員地址]聯(lián)系人：[人員姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.相關(guān)人員出差人員：指經(jīng)甲方批準，因公出差的人員。三、出差人員范圍1.出差人員定義出差人員是指因工作需要，經(jīng)甲方批準，前往外地執(zhí)行任務(wù)的人員。2.出差人員分類出差人員分為普通出差和緊急出差。3.出差人員資格要求四、差旅補貼標準1.交通補貼標準甲方根據(jù)出差人員的出差地點、交通方式等因素，制定相應(yīng)的交通補貼標準。2.住宿補貼標準甲方根據(jù)出差人員的出差地點、住宿條件等因素，制定相應(yīng)的住宿補貼標準。3.餐飲補貼標準甲方根據(jù)出差人員的出差地點、餐飲標準等因素，制定相應(yīng)的餐飲補貼標準。4.其他補貼標準甲方根據(jù)實際情況，為出差人員提供其他必要的補貼。五、出差審批流程1.出差申請出差人員需提前向甲方提出出差申請，包括出差原因、時間、地點、預(yù)算等。2.出差審批甲方對出差申請進行審批，審批通過后方可出差。3.出差報告出差人員需在出差結(jié)束后，向甲方提交出差報告，包括出差情況、費用支出等。六、績效合同內(nèi)容1.績效考核指標甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，制定相應(yīng)的績效考核指標。2.績效考核標準甲方制定詳細的績效考核標準，明確各項指標的權(quán)重和評分標準。3.績效考核周期績效考核周期為一年，每個季度進行一次績效評估。4.績效考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行績效獎金的發(fā)放。七、差旅補貼發(fā)放1.發(fā)放方式差旅補貼采用現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。2.發(fā)放時間差旅補貼在出差結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。3.發(fā)放條件差旅人員需提交完整的出差報告和費用報銷單。4.發(fā)放流程差旅人員提交相關(guān)材料→財務(wù)部門審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→發(fā)放差旅補貼。八、績效獎金發(fā)放1.獎金計算方式績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果，按照事先確定的獎金比例進行計算。2.獎金發(fā)放時間績效獎金在績效考核結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。3.獎金發(fā)放條件乙方需在考核周期內(nèi)完成規(guī)定的任務(wù)，并達到考核標準。4.獎金發(fā)放流程績效考核→計算獎金→財務(wù)部門審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→發(fā)放績效獎金。九、合同變更與解除1.變更條件合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更程序變更協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.解除條件合同解除需滿足法定解除條件或雙方協(xié)商一致。4.解除程序解除合同需提前通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序依照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、合同生效與終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。3.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止日期合同終止日期為合同期滿或解除合同協(xié)議生效之日起。十二、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解密條款在法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除保密義務(wù)。3.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同附件1.出差人員名單2.差旅補貼標準明細表3.績效考核指標明細表4.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.簽署時間[簽署時間]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]4.簽署單位甲方：[公司名稱]乙方：[人員姓名]甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款1.1出差計劃制定甲方負責制定年度出差計劃，包括出差人員名單、出差時間、出差地點等，并提前通知乙方。1.2出差任務(wù)分配甲方根據(jù)出差計劃，分配具體出差任務(wù)給乙方，并明確任務(wù)目標和預(yù)期成果。1.3出差費用控制甲方負責控制出差費用，確保出差費用在預(yù)算范圍內(nèi)，并對超支部分進行審核和批準。2.甲方責任條款2.1提供必要的出差支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的出差支持，包括交通、住宿、通訊等。2.2出差安全保障甲方應(yīng)確保乙方在出差過程中的安全，包括提供必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案。2.3出差信息反饋乙方應(yīng)在出差結(jié)束后及時向甲方反饋出差情況，包括任務(wù)完成情況、費用支出等。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款1.1出差申請乙方根據(jù)工作需要，向甲方提出出差申請，包括出差原因、時間、地點、預(yù)算等。1.2出差計劃調(diào)整乙方在出差過程中，如遇特殊情況需調(diào)整計劃，應(yīng)及時向甲方報告并經(jīng)批準。1.3出差費用報銷乙方應(yīng)在出差結(jié)束后，按照甲方規(guī)定的流程提交費用報銷申請。2.乙方責任條款2.1出差任務(wù)完成乙方應(yīng)按照甲方分配的任務(wù)，確保出差任務(wù)按時、按質(zhì)完成。2.2出差費用合理使用乙方應(yīng)合理使用出差費用，不得虛報、冒領(lǐng)。2.3出差信息及時反饋乙方應(yīng)在出差過程中，及時向甲方反饋出差進展和遇到的問題。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款1.1中介機構(gòu)選擇甲方和乙方共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責差旅補貼及績效獎金的發(fā)放。1.2中介機構(gòu)職責第三方中介機構(gòu)負責根據(jù)合同約定，對乙方出差費用和績效獎金進行審核和發(fā)放。2.第三方責任條款2.1審核責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)對乙方提交的出差費用和績效獎金申請進行審核，確保其真實性和合規(guī)性。2.2發(fā)放責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，及時、準確地發(fā)放差旅補貼和績效獎金。2.3保密責任第三方中介機構(gòu)應(yīng)對乙方提供的信息和資料進行保密，不得泄露給任何第三方。3.爭議解決條款3.1爭議處理如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方中介機構(gòu)進行調(diào)解。3.2調(diào)解結(jié)果第三方中介機構(gòu)的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以遵守。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出差人員名單2.差旅補貼標準明細表3.績效考核指標明細表4.其他相關(guān)文件5.甲方制定的年度出差計劃6.乙方提交的出差申請7.出差任務(wù)分配表8.出差費用報銷單9.績效考核結(jié)果10.績效獎金發(fā)放明細表11.第三方中介機構(gòu)的資質(zhì)證明12.合同變更協(xié)議13.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的出差支持。認定：甲方未能提供合同中約定的交通、住宿、通訊等支持，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)予以解決。2.違約行為：乙方未按時完成出差任務(wù)或未達到預(yù)期成果。認定：乙方未按照甲方分配的任務(wù)，在規(guī)定時間內(nèi)完成或未達到合同約定的成果。3.違約行為：乙方虛報、冒領(lǐng)出差費用。認定：乙方在報銷出差費用時，提交虛假單據(jù)或故意夸大費用支出。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按時、準確發(fā)放差旅補貼和績效獎金。認定：第三方中介機構(gòu)在合同約定的時間內(nèi)未發(fā)放或發(fā)放錯誤。三、法律名詞及解釋：1.法律名詞：保密條款解釋：指雙方在合同中約定，對合同內(nèi)容或相關(guān)事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。2.法律名詞：爭議解決解釋：指雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧或糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.法律名詞：合同解除解釋：指合同有效成立后，因一方或雙方違約或法律規(guī)定的事由，導(dǎo)致合同關(guān)系終止。4.法律名詞：調(diào)解解釋：指在第三方中介或仲裁機構(gòu)的協(xié)助下，雙方協(xié)商解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出差計劃變更頻繁，影響工作效率。解決辦法：制定靈活的出差計劃，允許一定范圍內(nèi)的變更，并確保變更后及時通知相關(guān)人員。2.問題：出差費用報銷流程復(fù)雜，耗時較長。解決辦法：簡化報銷流程，提高審批效率，采用電子化報銷系統(tǒng)，加快報銷速度。3.問題：績效考核標準不明確，導(dǎo)致爭議。解決辦法：制定詳細的績效考核標準，確保標準明確、公正，并定期對標準進行評估和調(diào)整。4.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，明確服務(wù)質(zhì)量要求，并設(shè)立服務(wù)質(zhì)量評估機制。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工出差補貼及績效獎金發(fā)放。2.項目組成員出差補貼及績效獎金發(fā)放。3.臨時聘用人員出差補貼及績效獎金發(fā)放。4.公司與第三方中介機構(gòu)合作，共同管理出差補貼及績效獎金發(fā)放。5.企業(yè)內(nèi)部不同部門間出差補貼及績效獎金的協(xié)調(diào)與發(fā)放。全文完。二零二五年度出差人員差旅補貼及績效合同1本合同目錄一覽1.出差人員基本信息1.1姓名1.2職務(wù)1.3所屬部門2.差旅補貼標準2.1出差補貼標準2.2住宿補貼標準2.3交通補貼標準3.差旅補貼申請及審批流程3.1申請方式3.2審批權(quán)限3.3審批時限4.差旅補貼發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件5.差旅補貼的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整時限6.差旅補貼的追回6.1追回條件6.2追回方式6.3追回時限7.差旅補貼的報銷7.1報銷范圍7.2報銷材料7.3報銷流程8.差旅補貼的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收申報8.3稅收減免9.差旅補貼的績效掛鉤9.1績效考核指標9.2績效考核方法9.3績效考核結(jié)果運用10.差旅補貼的爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決時限11.差旅補貼的合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除時限12.差旅補貼的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.差旅補貼的合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止時限14.差旅補貼的其他事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同附件第一部分：合同如下：1.出差人員基本信息1.1姓名：1.2職務(wù)：市場部經(jīng)理1.3所屬部門：市場部2.差旅補貼標準2.1出差補貼標準：2.1.1國內(nèi)出差：每人每天100元2.1.2國外出差：每人每天200元2.2住宿補貼標準：2.2.1國內(nèi)出差：每人每晚200元2.2.2國外出差：每人每晚500元2.3交通補貼標準：2.3.1國內(nèi)出差：根據(jù)實際交通費用報銷，最高不超過1000元/次2.3.2國外出差：根據(jù)實際交通費用報銷，最高不超過2000元/次3.差旅補貼申請及審批流程3.1申請方式：3.1.1出差人員需提前3天向部門負責人提交出差申請3.1.2申請內(nèi)容包括出差目的、時間、地點、預(yù)計費用等3.2審批權(quán)限：3.2.1部門負責人負責審批本部門員工的出差申請3.2.2公司領(lǐng)導(dǎo)負責審批跨部門或高級管理人員的出差申請3.3審批時限：3.3.1部門負責人應(yīng)在接到申請后1個工作日內(nèi)完成審批3.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申請后2個工作日內(nèi)完成審批4.差旅補貼發(fā)放4.1發(fā)放時間：4.1.1出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)發(fā)放差旅補貼4.2發(fā)放方式：4.2.1通過公司財務(wù)部門直接打入員工工資卡4.2.2對于無法打入工資卡的，可提供現(xiàn)金發(fā)放4.3發(fā)放條件：4.3.1出差人員需提供完整、真實的差旅費用報銷單據(jù)4.3.2出差人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成報銷5.差旅補貼的調(diào)整5.1調(diào)整條件：5.1.1國家或地方政策發(fā)生變化5.1.2公司根據(jù)實際情況調(diào)整差旅補貼標準5.2調(diào)整方式：5.2.1由公司財務(wù)部門根據(jù)調(diào)整條件制定新的差旅補貼標準5.2.2通知所有出差人員5.3調(diào)整時限：5.3.1新的差旅補貼標準自公布之日起生效6.差旅補貼的追回6.1追回條件：6.1.1出差人員虛報、冒領(lǐng)差旅補貼6.1.2出差人員未按規(guī)定提供差旅費用報銷單據(jù)6.2追回方式：6.2.1通過公司財務(wù)部門從員工工資中扣除6.2.2對于無法扣除工資的，可要求員工以現(xiàn)金形式支付6.3追回時限：6.3.1自發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為之日起30個工作日內(nèi)完成追回7.差旅補貼的報銷7.1報銷范圍：7.1.1實際發(fā)生的出差費用7.1.2出差期間產(chǎn)生的住宿、交通、通訊等費用7.2報銷材料：7.2.1出差申請單7.2.2實際發(fā)生費用的發(fā)票或收據(jù)7.2.3出差人員身份證復(fù)印件7.3報銷流程：7.3.1出差人員將報銷材料提交至部門負責人7.3.2部門負責人審核報銷材料并簽字7.3.3出差人員將審核通過的報銷材料提交至公司財務(wù)部門7.3.4公司財務(wù)部門審核報銷材料并發(fā)放差旅補貼8.差旅補貼的稅務(wù)處理8.1稅收政策：8.1.1差旅補貼按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行8.1.2個人獲得的差旅補貼，如未超過稅法規(guī)定的免征額，免征個人所得稅8.2稅收申報：8.2.1公司財務(wù)部門負責按照稅法規(guī)定申報差旅補貼相關(guān)稅務(wù)8.2.2出差人員需如實提供相關(guān)稅務(wù)信息8.3稅收減免：8.3.1如遇特殊情況，可按照國家相關(guān)政策申請稅收減免8.3.2減免稅申請需由出差人員提交，經(jīng)公司審核后報稅務(wù)機關(guān)審批9.差旅補貼的績效掛鉤9.1績效考核指標：9.1.1工作績效：根據(jù)年度工作目標完成情況進行考核9.1.2出差效率：根據(jù)出差任務(wù)完成質(zhì)量和時間進行考核9.2績效考核方法：9.2.1設(shè)立績效評價小組，由部門負責人和人力資源部門共同組成9.2.2績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式9.3績效考核結(jié)果運用：9.3.1績效考核結(jié)果作為差旅補貼調(diào)整的重要依據(jù)9.3.2績效考核優(yōu)秀的員工可獲得額外的差旅補貼獎勵10.差旅補貼的爭議處理10.1爭議解決方式：10.1.1通過部門內(nèi)部協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，提交公司人力資源部門進行調(diào)解10.2爭議解決程序：10.2.1爭議雙方提交書面爭議報告10.2.2人力資源部門在接到報告后15個工作日內(nèi)進行調(diào)查10.2.3調(diào)查結(jié)束后，人力資源部門提出調(diào)解方案10.3爭議解決時限：10.3.1爭議解決全過程不超過30個工作日11.差旅補貼的合同解除11.1解除條件：11.1.1出差人員嚴重違反公司規(guī)章制度11.1.2出差人員因個人原因提出離職11.2解除程序：11.2.1公司向出差人員發(fā)出解除合同通知11.2.2出差人員收到通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以回復(fù)11.3解除時限：11.3.1解除合同后，差旅補貼按剩余有效期限計算12.差旅補貼的保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1差旅補貼標準12.1.2差旅補貼發(fā)放情況12.2保密期限：12.2.1自合同簽訂之日起至合同終止之日止12.3違約責任：12.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償13.差旅補貼的合同終止13.1終止條件：13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2終止程序：13.2.1雙方簽訂合同終止協(xié)議13.2.2合同終止協(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認13.3終止時限：13.3.1合同終止協(xié)議簽訂后，差旅補貼按剩余有效期限計算14.差旅補貼的其他事項14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更：14.2.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改14.3合同解除：14.3.1合同解除需按照合同約定的解除程序進行14.4合同終止：14.5合同爭議解決：14.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁14.6合同附件：14.6.1本合同附件包括出差人員名單、出差補貼明細表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于差旅補貼的審核、績效評估、稅務(wù)處理等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1介入申請：16.1.1甲方或乙方如有需要，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請需說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入批準：16.2.1接到申請后，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2.2同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和責任。16.3介入實施：16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。16.3.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得泄露任何商業(yè)秘密。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應(yīng)對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。17.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。18.1.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。18.2限額調(diào)整：18.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.2.2調(diào)整后的責任限額需書面通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。19.1.2甲乙雙方對合同履行的責任，不受第三方介入的影響。19.2保密義務(wù)：19.2.1第三方對在執(zhí)行職責過程中獲得的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)。19.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。19.3合作關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，非雇傭關(guān)系。19.3.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件：20.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)。20.1.2合同約定的第三方介入事項已完成。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.2終止程序：20.2.1雙方通知第三方終止介入。20.3終止后的責任：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差人員名單及基本信息表要求：包含姓名、職務(wù)、部門、聯(lián)系方式等信息說明：用于記錄參與出差的人員名單及其基本信息2.出差申請審批表要求：包含出差目的、時間、地點、預(yù)計費用、申請理由等信息說明：出差人員提交的出差申請表，用于申請出差審批3.差旅費用報銷單要求：包含出差日期、地點、費用明細、票據(jù)復(fù)印件等信息說明：出差人員提交的差旅費用報銷單，用于報銷實際發(fā)生的差旅費用4.差旅補貼發(fā)放明細表要求：包含姓名、職務(wù)、部門、出差次數(shù)、補貼金額等信息說明：記錄差旅補貼的發(fā)放情況，用于財務(wù)核對和支付5.績效考核結(jié)果表要求：包含姓名、職務(wù)、部門、考核指標、得分等信息說明：記錄員工的績效考核結(jié)果，用于績效獎金的計算和發(fā)放6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方基本信息、介入事項、責任范圍、費用等內(nèi)容說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容說明：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密8.合同終止協(xié)議要求：包含合同終止原因、終止時間、后續(xù)事宜等內(nèi)容說明：甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議，明確合同終止后的處理事宜說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：出差人員未按時報銷差旅費用出差人員虛報、冒領(lǐng)差旅補貼第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)甲方或乙方未按時支付差旅補貼甲方或乙方未按時履行合同約定的其他義務(wù)2.責任認定標準：出差人員未按時報銷差旅費用，每逾期一天，按實際報銷金額的0.5%支付違約金。出差人員虛報、冒領(lǐng)差旅補貼，全額追回并加倍支付違約金。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。甲方或乙方未按時支付差旅補貼，每逾期一天，按欠付金額的0.1%支付違約金。甲方或乙方未按時履行合同約定的其他義務(wù)，按合同約定承擔相應(yīng)的責任。3.示例說明：示例一：出差人員A在出差結(jié)束后10個工作日內(nèi)未提交報銷單，逾期3天，應(yīng)支付報銷金額的1.5%作為違約金。示例二：出差人員B虛報差旅費用1000元，應(yīng)全額追回虛報金額，并支付2000元作為違約金。示例三：第三方C未按合同約定完成績效評估工作，甲方有權(quán)要求C賠償因此造成的損失，如經(jīng)濟損失、信譽損失等。全文完。二零二五年度出差人員差旅補貼及績效合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度內(nèi)出差人員差旅補貼及績效的相關(guān)事項，以確保雙方權(quán)益的保障和工作的順利進行。2.2目的本合同的目的如下：（1）規(guī)范出差人員差旅補貼的發(fā)放標準；（2）激勵員工出差工作的積極性；（3）提高工作效率，降低企業(yè)成本。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）出差：指員工因工作需要，按照甲方規(guī)定的時間、地點、任務(wù)等進行的工作活動；（2）差旅補貼：指甲方為員工出差期間發(fā)生的交通、住宿、餐飲等費用支付的補貼；（3）績效：指員工在出差期間的工作表現(xiàn)，包括工作效率、工作質(zhì)量、客戶滿意度等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出差次數(shù)：指員工在合同有效期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的時間、地點、任務(wù)等出差的次數(shù)；（2）出差天數(shù)：指員工出差的實際天數(shù)；（3）差旅費報銷：指員工出差期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，由甲方予以報銷。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方出差人員的差旅補貼及績效進行審核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整差旅補貼標準；（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，及時足額支付乙方差旅補貼及績效；（4）甲方有義務(wù)對乙方出差期間的工作表現(xiàn)進行評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付差旅補貼及績效；（2）乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定的時間、地點、任務(wù)等出差；（3）乙方有義務(wù)確保出差期間的工作質(zhì)量，提高工作效率；（4）乙方有義務(wù)如實提供出差期間的各項費用憑證。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方協(xié)商一致，以書面形式進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止；（2）甲方、乙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商處理。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算差旅補貼及績效；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）交通費用：包括但不限于機票、火車票、長途汽車票等；（2）住宿費用：包括但不限于酒店住宿費、青年旅社住宿費等；（3）餐飲費用：包括但不限于出差期間的餐飲費；（4）通訊費用：包括但不限于出差期間的電話費、網(wǎng)絡(luò)費等；（5）其他費用：根據(jù)實際出差情況，經(jīng)甲方確認的其他合理費用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方差旅補貼及績效，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[甲方全稱]開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[銀行賬號]行號：[銀行行號]7.3支付時間（1）乙方出差結(jié)束后，應(yīng)在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)向甲方提交差旅費用報銷單；（2）甲方收到報銷單后，應(yīng)在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)審核完畢并支付；（3）績效獎金將在年度考核結(jié)束后，按照考核結(jié)果在[具體時間]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的差旅補貼及績效款項，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進行納稅；（2）甲方支付的費用，乙方應(yīng)如實開具正規(guī)發(fā)票；（3）如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提交報銷單，甲方有權(quán)不予支付相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間支付差旅補貼及績效的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[具體比例]計算；（2）甲方未按約定提供差旅補貼及績效相關(guān)材料的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行出差義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行義務(wù)部分金額的[具體比例]計算；（2）乙方未按約定提供差旅費用報銷單的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方式，雙方可另行協(xié)商確定；（2）違約金及賠償金額的支付方式，雙方應(yīng)按約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同涉及的保密內(nèi)容，保密期限為合同簽訂之日起至[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例[具體實例說明]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同履行過程中的特殊義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方同意甲方保留對合同履行情況的監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方出差期間工作表現(xiàn)的最終評價權(quán)；（2）甲方保留對乙方差旅補貼及績效標準的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決問題；（2）雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于出差人員差旅補貼及績效的完整協(xié)議，具有獨立性，不因任何其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方、乙方及其他相關(guān)方的營業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證明文件；2.甲方、乙方及其他相關(guān)方的銀行賬戶信息；3.甲方、乙方及其他相關(guān)方的聯(lián)系方式；4.乙方出差期間的詳細行程安排；5.乙方差旅費用報銷單據(jù)；6.乙方績效考核結(jié)果；7.任何經(jīng)雙方認可的與合同履行相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定時間支付差旅補貼及績效；b.未按約定提供差旅補貼及績效相關(guān)材料；乙方違約：a.未按約定履行出差義務(wù)；b.未按約定提供差旅費用報銷單。2.違約行為認定：甲方違約認定：a.甲方未支付差旅補貼及績效，且未在約定時間內(nèi)支付違約金；b.甲方未提供相關(guān)材料，經(jīng)乙方書面通知后仍未提供。乙方違約認定：a.乙方未履行出差義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未履行；b.乙方未提供差旅費用報銷單，經(jīng)甲方書面通知后仍未提供。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方出差期間，實際發(fā)生的費用超出合同約定的標準。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提供超出部分的費用憑證，甲方在核實后按實際發(fā)生費用支付。2.問題：甲方未及時支付差旅補貼及績效，導(dǎo)致乙方工作積極性受影響。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付，如出現(xiàn)延誤，應(yīng)向乙方支付違約金，并說明原因。3.問題：乙方出差期間，因個人原因造成的工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并采取措施避免類似問題再次發(fā)生。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過書面形式明確相關(guān)條款的含義和適用。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，包括但不限于差旅安排、住宿預(yù)訂等。第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或延誤承擔責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付差旅補貼及績效。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的出差安排和必要的支持。乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)解決差旅費用報銷問題。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的績效獎金。乙方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付差旅補貼及績效，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故限制乙方的出差安排。甲方不得無故拖延差旅費用報銷。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的出差安排。甲方可對乙方的出差費用進行審核和監(jiān)督。甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果調(diào)整績效獎金。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方出差帶來的工作效率提升。甲方可通過乙方出差拓展業(yè)務(wù)關(guān)系。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行出差義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，不得將差旅補貼及績效轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方不得因個人原因影響出差工作的正常進行。全文完。二零二五年度出差人員差旅補貼及績效合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于出差人員差旅補貼及績效的相關(guān)事項，保障雙方權(quán)益，提高工作效率。2.2目的本合同旨在規(guī)范出差人員差旅補貼及績效的發(fā)放，激發(fā)員工工作積極性，降低企業(yè)運營成本，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）出差人員：指因工作需要，經(jīng)甲方批準，前往甲方指定地點或參加甲方組織的會議、培訓(xùn)等活動的員工。（2）差旅補貼：指甲方按照國家規(guī)定和公司制度，對出差人員產(chǎn)生的交通、住宿、伙食等費用給予的補償。（3）績效：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予的獎勵或處罰。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）出差：指員工因工作需要離開工作地點，前往甲方指定地點或參加甲方組織的會議、培訓(xùn)等活動。（2）補貼：指甲方按照國家規(guī)定和公司制度，對員工因出差產(chǎn)生的相關(guān)費用給予的補償。（3）績效：指員工在完成工作任務(wù)過程中的表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方出差申請進行審批，對不符合出差條件的申請予以駁回。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，制定出差人員差旅補貼及績效的具體標準。（3）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司制度，申請出差并獲得相應(yīng)的差旅補貼。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實、準確的出差申請材料。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地及乙方出差地點。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方根據(jù)乙方出差申請，按照國家規(guī)定和公司制度，發(fā)放差旅補貼；甲方根據(jù)乙方工作績效，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，處理剩余的差旅補貼及績效事項；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)資料和物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）交通費：包括出差人員的往返交通費用，如飛機票、火車票、長途汽車票等。（2）住宿費：包括出差人員在出差期間的住宿費用。（3）伙食補助費：根據(jù)出差地點和天數(shù)，按照國家規(guī)定和公司標準給予的伙食補助。（4）市內(nèi)交通費：出差期間在市內(nèi)的交通費用，如出租車費、地鐵費等。（5）通訊費：出差期間必要的通訊費用，如電話費、網(wǎng)絡(luò)費等。（6）其他費用：因出差產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）甲方將差旅補貼及績效通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時核對賬戶信息，確認無誤后，甲方將在三個工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時間（1）差旅補貼：乙方在出差結(jié)束后五個工作日內(nèi)提交報銷申請，甲方應(yīng)在收到申請后的十個工作日內(nèi)完成支付。（2）績效：甲方根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，在每月的十五日前將績效支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付的差旅補貼及績效費用，應(yīng)真實反映乙方的實際支出。（2）乙方應(yīng)確保提供準確的報銷單據(jù)和績效考核材料。（3）甲方有權(quán)對乙方的報銷申請和績效考核結(jié)果進行審核。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付差旅補貼及績效，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）甲方因自身原因?qū)е乱曳讲盥猛局谐霈F(xiàn)意外，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提交報銷申請或提供虛假報銷材料，甲方有權(quán)拒絕支付，并追究乙方相應(yīng)的責任。（2）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同中涉及到的差旅補貼及績效信息。（2）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問題。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點受損，無法正常履行合同。（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)開展業(yè)務(wù)，合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同履行過程中，涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方同意甲方在合同履行過程中，對出差人員差旅補貼及績效標準進行必要的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方出差申請的審批權(quán)，包括但不限于出差時間、地點、方式等。（2）甲方保留對乙方工作績效的考核權(quán)，包括但不限于考核標準、考核方式等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事