2025年度高端人才招聘代理服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端人才招聘代理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與范圍1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2職位發(fā)布與推廣2.3應(yīng)聘者篩選與評估2.4面試組織與管理2.5人才測評與背景調(diào)查2.6招聘報告與反饋3.服務(wù)標準3.1招聘進度與質(zhì)量要求3.2人才匹配度要求3.3服務(wù)響應(yīng)時間要求4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.隱私與保密5.1個人信息保護5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.合同變更與解除6.1合同變更程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任追究程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：招聘需求說明書12.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2合同目的與范圍1.2.1合同目的：乙方受甲方委托，為甲方提供2025年度高端人才招聘代理服務(wù)，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。1.2.2合同范圍：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者篩選、面試組織、人才測評、背景調(diào)查等工作。1.3合同期限1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行詳細分析，包括職位要求、任職資格、薪資待遇等。2.1.2乙方在分析過程中，與甲方保持密切溝通，確保招聘需求的準確性和完整性。2.2職位發(fā)布與推廣2.2.1乙方在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)論壇等渠道發(fā)布招聘信息。2.2.2乙方通過郵件、電話等方式，向潛在應(yīng)聘者推廣職位信息。2.3應(yīng)聘者篩選與評估2.3.1乙方對收到的應(yīng)聘者簡歷進行初步篩選，確保應(yīng)聘者符合職位要求。2.3.2乙方對篩選出的應(yīng)聘者進行電話或視頻面試，評估其綜合素質(zhì)和能力。2.4面試組織與管理2.4.1乙方負責(zé)安排面試時間、地點，并通知應(yīng)聘者參加面試。2.4.2乙方協(xié)助甲方進行面試，確保面試過程順利進行。2.5人才測評與背景調(diào)查2.5.1乙方根據(jù)甲方要求，對候選人進行專業(yè)測評，評估其能力與潛力。2.5.2乙方對候選人進行背景調(diào)查，核實其個人信息和工作經(jīng)歷。2.6招聘報告與反饋2.6.1乙方在招聘結(jié)束后，向甲方提交詳細的招聘報告，包括招聘進度、應(yīng)聘者情況、面試結(jié)果等。3.服務(wù)標準3.1招聘進度與質(zhì)量要求3.1.1乙方確保在合同期限內(nèi)完成甲方招聘需求。3.1.2乙方保證招聘人才的質(zhì)量，確保候選人具備與職位要求相符的能力和素質(zhì)。3.2人才匹配度要求3.2.1乙方確保招聘人才與甲方職位要求高度匹配。3.2.2乙方在招聘過程中，充分考慮甲方企業(yè)文化、團隊氛圍等因素。3.3服務(wù)響應(yīng)時間要求3.3.1乙方在接到甲方招聘需求后，24小時內(nèi)回復(fù)并提供初步解決方案。3.3.2乙方在招聘過程中，保持與甲方的高效溝通，及時反饋招聘進展。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元整。4.2費用支付方式4.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的______%作為預(yù)付款。4.2.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余款項。4.3費用支付時間4.3.1預(yù)付款支付時間：合同簽訂后____個工作日內(nèi)。4.3.2剩余款項支付時間：招聘任務(wù)完成后____個工作日內(nèi)。5.隱私與保密5.1個人信息保護5.1.1乙方在招聘過程中，嚴格保護應(yīng)聘者個人信息，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向第三方泄露。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.3保密期限5.3.1本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。8.2合同解除條件8.2.1甲方有權(quán)在乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)時，解除合同。8.2.2乙方有權(quán)在甲方未按約定支付費用時，解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。9.1.2乙方提供的招聘人才不符合約定標準，導(dǎo)致甲方遭受損失。9.1.3甲方未按約定支付費用，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的______%。9.2.2乙方提供的招聘人才不符合約定標準，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.3甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項的______%。9.3違約責(zé)任追究程序9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題。9.3.2如協(xié)商不成，可按第八條“爭議解決”條款執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交至________________仲裁委員會。10.2.2如選擇訴訟，爭議應(yīng)提交至________________人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方提交的爭議解決申請之日起____個工作日內(nèi)，向爭議解決機構(gòu)提交答辯。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到雙方全部材料之日起____個工作日內(nèi)，作出裁決或判決。11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本一式______份，各份具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方參與合同執(zhí)行的其他實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、人才測評機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高招聘服務(wù)的專業(yè)性、效率和效果，確保招聘活動的順利進行。2.第三方介入的流程2.1第三方選擇2.1.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)提前告知乙方，并獲得乙方的同意。2.1.2乙方有權(quán)對甲方選擇的三方進行評估，并提出意見和建議。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入可以是在招聘的某個特定環(huán)節(jié)，如人才測評、背景調(diào)查等。2.2.2第三方介入也可以是提供全過程服務(wù)，協(xié)助乙方完成整個招聘流程。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定3.1.1第三方的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為。3.1.2第三方的責(zé)任不涵蓋因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣______元整。3.2.2如第三方責(zé)任超出限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際損失另行協(xié)商賠償事宜。4.第三方責(zé)任免除4.1第三方因不可抗力、意外事件等原因?qū)е碌姆?wù)未能達到預(yù)期效果，甲方和乙方應(yīng)予以理解，并免除其責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會議等。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方6.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方的指示行事，甲方對第三方的指示具有最終決定權(quán)。6.1.2第三方在執(zhí)行甲方指示過程中，若發(fā)生爭議，由甲方承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方6.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，如保密條款、服務(wù)標準等。6.2.2第三方在執(zhí)行乙方要求的服務(wù)過程中，若發(fā)生爭議，由乙方承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與招聘活動相關(guān)方6.3.1第三方應(yīng)尊重招聘活動相關(guān)方的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私、名譽等。6.3.2第三方在招聘活動中，如因自身原因造成相關(guān)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事項，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。7.2補充協(xié)議的簽訂不應(yīng)影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并根據(jù)評估結(jié)果，決定是否繼續(xù)合作。8.2若決定終止第三方介入，甲方和乙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作安排進行協(xié)商，確保招聘活動的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書詳細要求：包含職位名稱、職位描述、任職資格、薪資待遇、工作地點、工作內(nèi)容等詳細信息。附件說明：此說明書為乙方進行招聘工作的依據(jù)，需甲方簽字確認。2.附件二：服務(wù)費用明細表詳細要求：列出各項服務(wù)費用，包括服務(wù)項目、收費標準、服務(wù)期限等。附件說明：此表格為甲方支付服務(wù)費用的依據(jù)，需甲方簽字確認。3.附件三：招聘報告詳細要求：包括招聘進度、應(yīng)聘者情況、面試結(jié)果、人才測評結(jié)果等。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更日期等。附件說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，需雙方簽字確認。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：記錄合同中未明確的其他約定事項。附件說明：此協(xié)議為合同的補充文件，需雙方簽字確認。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。附件說明：此協(xié)議為第三方介入的正式文件，需甲方、乙方和第三方簽字確認。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議為爭議解決的正式文件，需雙方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用責(zé)任認定標準：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在招聘任務(wù)完成后____個工作日內(nèi)支付剩余款項，若未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘任務(wù)責(zé)任認定標準：乙方未在合同期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，或提供的招聘人才不符合約定標準。示例說明：乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成甲方招聘需求，若未按時完成，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致招聘活動未能達到預(yù)期效果。示例說明：第三方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下提供人才測評服務(wù)，若測評結(jié)果不準確，則構(gòu)成違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：任何一方泄露本合同中涉及的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：甲方泄露乙方招聘策略，導(dǎo)致乙方招聘效果受損，則構(gòu)成違約。5.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認定標準：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方信息，構(gòu)成違約。示例說明：乙方泄露甲方招聘需求，導(dǎo)致甲方招聘效果受損，則構(gòu)成違約。全文完。2025年度高端人才招聘代理服務(wù)合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為滿足甲方2025年度高端人才招聘需求，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成共識，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在2025年度高端人才招聘代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合作方式，確保招聘工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）具有碩士、博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱；（3）在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度，具備較強的專業(yè)能力和影響力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘代理服務(wù)：乙方受甲方委托，負責(zé)提供高端人才招聘的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)所收取的費用；（3）合同期限：指本合同生效之日起至雙方約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘代理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等；（4）甲方應(yīng)按時反饋乙方提供的人才信息，對乙方推薦的人才進行面試和錄用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供招聘代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，了解甲方招聘需求，提供合適的人才推薦；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的人才信息進行保密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式進行溝通和協(xié)作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費：根據(jù)招聘人才數(shù)量和崗位性質(zhì)，按照約定的標準計算；（2）人才推薦成功費：在乙方成功推薦甲方所需要的高端人才并被甲方錄用后，按照約定的比例支付；（3）額外服務(wù)費：如乙方提供背景調(diào)查、面試安排等額外服務(wù)，按照實際發(fā)生費用計算。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費：合同簽訂后，甲方應(yīng)預(yù)付50%作為啟動費用；（2）人才推薦成功費：在乙方推薦的人才被甲方錄用后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付該人才推薦成功費；（3）額外服務(wù)費：在乙方提供額外服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后一個月內(nèi)支付。7.3支付時間甲方支付服務(wù)費用的具體時間如下：（1）預(yù)付啟動費用：合同簽訂后5個工作日內(nèi)；（2）人才推薦成功費：人才被錄用后15個工作日內(nèi)；（3）額外服務(wù)費：乙方提供額外服務(wù)后15個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方出具正式的收款憑證；（3）若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止合同執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按日計收，日利率為千分之五；（2）甲方未能按時提供招聘需求或配合乙方完成招聘工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方提供的人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方未能推薦符合甲方要求的合適人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或人才信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或法律允許的其他方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密和人才信息，包括但不限于：（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略等；（2）乙方推薦的潛在人才的個人信息、面試情況等；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同生效之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布封鎖令、限制措施等；（3）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的保密條款；（2）涉及雙方商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）涉及合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對乙方提供的招聘代理服務(wù)的評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方推薦的人才的最終錄用決定權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘代理服務(wù)的進展情況；（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度高端人才招聘代理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡介及招聘需求清單2.乙方公司簡介及服務(wù)資質(zhì)證明3.人才推薦成功案例4.保密協(xié)議5.服務(wù)費用明細表6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付服務(wù)費用：認定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。未按時提供招聘需求或配合乙方完成招聘工作：認定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反保密條款：認定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供招聘代理服務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)支付違約金。未推薦符合甲方要求的合適人才：認定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。泄露甲方提供的商業(yè)秘密或人才信息：認定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供招聘需求。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解招聘需求變化，并調(diào)整招聘策略。2.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強候選人篩選，確保推薦的人才符合甲方要求。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。