重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改制度

重點不安全源監(jiān)控、重點隱患整改制度一、背景與目的為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全，降低重點事故的風險，保障員工和資產(chǎn)的安全，我公司訂立了本制度。本制度的目的是規(guī)范和完善重點不安全源的監(jiān)控和重點隱患的整改工作，提高企業(yè)識別和處理重點不安全源的本領(lǐng)，保障員工的健康和安全。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來承包商、訪客等相關(guān)人員，在公司內(nèi)進行的全部生產(chǎn)、操作、維護和修理、保養(yǎng)、清潔等工作的過程中，應(yīng)嚴格遵守本制度。三、定義和分類重點不安全源：指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可能引發(fā)重點事故、嚴重危害人員生命安全和資產(chǎn)安全的設(shè)備、工藝、物質(zhì)或其他因素。重點隱患：指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在可能引發(fā)重點事故的安全隱患，但尚未發(fā)生事故的狀態(tài)。四、職責與義務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)層：負責全面貫徹執(zhí)行本制度，確保重點不安全源監(jiān)控和重點隱患整改工作的順利進行。確保為重點不安全源監(jiān)控和重點隱患整改工作供應(yīng)必需的人力、物力和財力支持。審核并批準重點不安全源的監(jiān)控方案和重點隱患的整改計劃。定期組織重點不安全源評估和重點隱患排查，及時提出改進措施。監(jiān)督檢查各部門履行重點不安全源監(jiān)控和重點隱患整改的責任。部門經(jīng)理：負責本部門內(nèi)重點不安全源的監(jiān)控和重點隱患的整改工作。依照企業(yè)的安全管理制度，訂立本部門的重點不安全源監(jiān)控方案和重點隱患整改計劃。負責重點不安全源的日常巡查、維護和保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告隱患。負責組織本部門員工參加安全培訓(xùn)，并開展安全教育宣傳工作。對本部門員工的安全行為進行檢查和引導(dǎo)，及時矯正不合規(guī)的行為。員工：遵守安全生產(chǎn)制度，加強自我安全教育和安全意識，嚴禁違反操作規(guī)程或私自更改設(shè)備設(shè)置。發(fā)現(xiàn)不安全源或隱患，應(yīng)立刻報告部門經(jīng)理或安全管理人員，并樂觀搭配整改工作。參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練活動，掌握基本的急救知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。搭配公司安全管理部門和專業(yè)人員的工作，接受安全檢查和監(jiān)督，并樂觀整改。五、重點不安全源監(jiān)控重點不安全源監(jiān)控方案的訂立：由各部門依據(jù)本部門的特點和存在的重點不安全源訂立具體的監(jiān)控方案。監(jiān)控方案應(yīng)包含監(jiān)控的內(nèi)容、監(jiān)控設(shè)備的配置、監(jiān)控頻次和報警處理流程等。監(jiān)控方案應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理審核批準后執(zhí)行，并定期進行評估和更新。重點不安全源的日常巡查和維護：部門經(jīng)理要對重點不安全源進行日常巡查，檢查設(shè)備是否正常運行，是否存在異常情況。對于存在問題或異常的重點不安全源，要及時進行維護和修理，并記錄相關(guān)情況。巡查和維護的記錄應(yīng)詳實，包含巡查時間、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況等。不安全源監(jiān)控報警和處理：監(jiān)控設(shè)備對重點不安全源進行實時監(jiān)測，當顯現(xiàn)異常情況時應(yīng)及時報警。接到報警后，責任人應(yīng)立刻采取相應(yīng)措施，停止生產(chǎn)操作，確保員工安全。報警事件應(yīng)及時記錄，包含報警時間、處理措施和恢復(fù)生產(chǎn)的情況等。六、重點隱患整改隱患排查與整改計劃：各部門應(yīng)定期進行重點隱患排查，識別和記錄存在的重點隱患。重點隱患的排查應(yīng)訂立細致的檢查標準和方法，確保排查的全面性和準確性。每個部門應(yīng)訂立隱患整改計劃，包含整改的措施、責任人和完成時間等。隱患整改的執(zhí)行和跟進：隱患整改工作由各部門經(jīng)理負責，確保相關(guān)人員和資源的充分配備。隱患整改應(yīng)依照計劃和要求進行，及時跟進整改進度，確保整改工作的落實。部門經(jīng)理應(yīng)定期報告整改情況，并將整改結(jié)果納入部門工作總結(jié)和評估中。隱患整改的驗證和復(fù)查：隱患整改完成后，應(yīng)進行驗證和復(fù)查，確保整改措施的有效性和可行性。驗證和復(fù)查應(yīng)由專業(yè)人員進行，評估整改結(jié)果是否滿足安全要求和標準。驗證和復(fù)查的結(jié)果應(yīng)記錄并報告部門經(jīng)理，作為后續(xù)安全管理的依據(jù)。七、違紀與懲罰對于違反本規(guī)章制度的行為和不履行職責的情況，依據(jù)《企業(yè)職工行為規(guī)范》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將依法采取相應(yīng)的紀律處分或行政懲罰措施，以保證企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的安全。八、附則本制度的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部，并可以依據(jù)實際情況對本制度進行修改和完善。本制度自頒布之日起生效，公司全體員工須在規(guī)定時間內(nèi)全面落實。本制度未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)層決議，并