個人勞務輸出簡明協(xié)議（2024年度）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人勞務輸出簡明協(xié)議（2024年度）版A版本合同目錄一覽1.勞務輸出方與接收方1.1勞務輸出方1.2接收方2.勞務內(nèi)容2.1具體工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.勞務期限3.1合同期限3.2試用期4.勞務報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3績效考核5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責任7.1勞務輸出方的違約責任7.2接收方的違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2生效日期11.其他約定11.1雙方的其他約定12.附件12.1相關證明材料13.簽字蓋章頁13.1勞務輸出方簽字蓋章13.2接收方簽字蓋章14.合同生效證明第一部分：合同如下：1.勞務輸出方與接收方2.勞務內(nèi)容2.2輸出人員應到接收企業(yè)的下列工作地點提供勞務：（工作地點列表）。2.3輸出人員應按照接收企業(yè)的要求，遵守下列工作時間安排：（工作時間列表）。3.勞務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（年），自（生效日期）至（終止日期）。3.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，輸出人員進入接收企業(yè)進行（試用期工作內(nèi)容）的試用期，試用期為（月），自（試用期開始日期）至（試用期結(jié)束日期）。4.勞務報酬4.1接收企業(yè)應按照本合同約定的報酬標準，向輸出人員支付勞務報酬。報酬標準如下：（報酬標準詳細描述）。4.2輸出人員的勞務報酬支付方式為（支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等）。4.3接收企業(yè)應根據(jù)輸出人員的工作表現(xiàn)，進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應的報酬。績效考核標準如下：（績效考核標準詳細描述）。5.社會保險與福利待遇5.1接收企業(yè)應依法為輸出人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2接收企業(yè)應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為輸出人員提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。6.保密協(xié)議6.1輸出人員和接收企業(yè)同意保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于（保密內(nèi)容列表）。6.2雙方約定，保密期限為（年），自本合同生效之日起計算。7.違約責任7.1如輸出人員違反本合同的約定，未能按照接收企業(yè)的要求提供勞務，或者違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密和機密信息，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2如接收企業(yè)未按照本合同的約定支付勞務報酬、未依法為輸出人員繳納社會保險或未提供約定的福利待遇，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向接收企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權向接收企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更與終止9.1本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）輸出人員嚴重違反本合同的約定，接收企業(yè)有權立即解除合同；（5）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同的簽訂與生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效后，雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。11.其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1本合同的附件包括但不限于：（1）輸出人員的個人簡歷及身份證明文件；（2）接收企業(yè)提供的職位描述和工作要求；（3）雙方約定的其他文件。13.簽字蓋章頁13.1輸出方簽字蓋章：（輸出方蓋章）輸出人員簽字：（輸出人員簽字）日期：（簽字日期）13.2接收方簽字蓋章：（接收方蓋章）接收企業(yè)代表簽字：（接收企業(yè)代表簽字）日期：（簽字日期）14.合同生效證明14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2接收方應在本合同生效后（生效證明提供時間）內(nèi)向輸出方提供合同生效證明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：輸出人員的個人簡歷及身份證明文件附件2：接收企業(yè)提供的職位描述和工作要求附件3：雙方約定的其他文件附件1的詳細要求和說明：輸出人員的個人簡歷應包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。身份證明文件應包括身份證復印件、戶口本復印件等。附件2的詳細要求和說明：職位描述應詳細說明輸出人員的工作職責、工作要求、工作環(huán)境等信息。工作要求應包括工作內(nèi)容、工作目標、績效考核標準等。接收企業(yè)應確保提供信息的真實性和準確性。附件3的詳細要求和說明：雙方約定的其他文件包括但不限于工作交接協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。雙方應協(xié)商一致，明確約定附件3中的文件內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.輸出人員未能按照接收企業(yè)的要求提供勞務，或者未能滿足工作績效考核標準。2.輸出人員違反保密協(xié)議，泄露接收企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息。3.接收企業(yè)未按照約定支付勞務報酬、未依法為輸出人員繳納社會保險或未提供約定的福利待遇。違約責任認定標準：1.對于輸出人員的違約行為，應根據(jù)違約的嚴重程度和損失的大小，確定違約責任的具體金額或賠償方式。2.對于接收企業(yè)的違約行為，應根據(jù)違約的嚴重程度和損失的大小，確定違約責任的具體金額或賠償方式。示例說明：1.如果輸出人員未能按照接收企業(yè)的要求提供勞務，接收企業(yè)可以要求輸出人員支付違約金或賠償損失。2.如果輸出人員泄露了接收企業(yè)的商業(yè)秘密，接收企業(yè)可以要求輸出人員支付違約金或賠償損失，并可能要求輸出人員承擔額外的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出方：指與接收方簽訂合同，負責向接收方提供勞務的個人或機構。2.接收方：指與輸出方簽訂合同，接受輸出人員提供勞務的企業(yè)或其他組織。3.勞務內(nèi)容：指輸出人員應提供的工作職責和工作要求。4.勞務期限：指合同的有效期限，包括合同期限和試用期。5.勞務報酬：指輸出人員提供勞務應獲得的報酬，包括工資、獎金等。6.社會保險：