二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（文化交流與傳承）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（文化交流與傳承）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的與范圍2.1.聘用目的2.2.聘用范圍3.聘用期限3.1.起止時間3.2.續(xù)聘條件4.聘用崗位與職責4.1.崗位名稱4.2.職責描述4.3.職責要求5.工作時間與休息5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.加班規(guī)定6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金與補貼6.3.工資支付方式7.社會保險與福利7.1.社會保險7.2.福利待遇8.培訓與進修8.1.培訓內容8.2.進修機會9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.2.聘用方違約責任10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除或終止程序13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：養(yǎng)老院1.1.2.住所：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯(lián)系電話：13956782.聘用目的與范圍2.1.聘用目的2.1.1.提升養(yǎng)老院文化活動質量2.1.2.豐富老年人精神文化生活2.1.3.促進文化交流與傳承2.2.聘用范圍2.2.1.負責策劃、組織、實施養(yǎng)老院內的文化活動2.2.2.協(xié)助養(yǎng)老院進行文化資源的收集與整理2.2.3.指導老年人參與文化活動，提升其文化素養(yǎng)3.聘用期限3.1.起止時間3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效3.1.2.至2024年12月31日止3.2.續(xù)聘條件3.2.1.被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為3.2.2.聘用方根據(jù)實際情況決定是否續(xù)聘4.聘用崗位與職責4.1.崗位名稱4.1.1.活動指導員4.2.職責描述4.2.1.負責制定養(yǎng)老院文化活動計劃4.2.2.組織實施各類文化活動4.2.3.指導老年人參與文化活動4.2.4.收集、整理養(yǎng)老院文化活動資料4.3.職責要求4.3.2.熟悉文化活動策劃與實施4.3.3.具有較強的溝通與表達能力5.工作時間與休息5.1.工作時間5.1.1.每周工作五天，每天工作8小時5.1.2.工作時間根據(jù)實際情況調整5.2.休息時間5.2.1.每周休息兩天，具體休息時間由聘用方安排5.2.2.國家法定節(jié)假日及公休日休息5.3.加班規(guī)定5.3.1.加班需提前向聘用方申請5.3.2.加班工資按國家規(guī)定支付6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.本合同約定基本工資為每月5000元6.2.獎金與補貼6.2.1.根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的獎金6.2.2.根據(jù)國家規(guī)定，享受相應補貼6.3.工資支付方式6.3.1.每月10日前支付上月工資6.3.2.通過銀行轉賬方式支付7.社會保險與福利7.1.社會保險7.1.1.聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）7.2.福利待遇7.2.1.享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇7.2.2.聘用方提供必要的工作條件與設施8.培訓與進修8.1.培訓內容8.1.1.文化活動策劃與組織8.1.2.文化交流與傳承知識8.1.3.老年人心理與需求分析8.2.進修機會8.2.1.聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，提供專業(yè)培訓機會8.2.2.被聘用方有權利申請參加由聘用方組織的外部進修活動9.違約責任9.1.被聘用方違約責任9.1.1.如被聘用方未履行合同約定的職責，聘用方有權解除合同，并要求賠償由此造成的損失9.1.2.如被聘用方在聘用期間發(fā)生違法違紀行為，聘用方有權立即解除合同，并依法追究其法律責任9.2.聘用方違約責任9.2.1.如聘用方未按時支付工資或違反合同約定的其他義務，被聘用方有權要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同9.2.2.如聘用方未提供合同約定的培訓機會，被聘用方有權要求賠償相應的經濟損失10.保密條款10.1.保密內容10.1.1.養(yǎng)老院的活動計劃、策劃方案、內部管理信息等10.1.2.老年人的個人信息、健康狀況等10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3.違約責任10.3.1.如被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求其停止泄露，并承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構11.2.1.雙方可根據(jù)具體情況選擇仲裁機構進行仲裁12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同12.1.2.聘用方未按時支付工資或違反合同約定的其他義務，被聘用方有權解除合同12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同12.3.解除或終止程序12.3.1.解除或終止合同，雙方應提前通知對方12.3.2.解除或終止合同后，雙方應妥善處理遺留問題13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方要求修改合同內容，應書面提出13.2.2.雙方協(xié)商一致后，修改內容應以書面形式作為合同附件14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2.其他約定事項二14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.其他約定事項三14.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：養(yǎng)老院，乙方：）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術服務供應商等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務、技術支持或其他輔助服務，以實現(xiàn)合同目的，雙方可協(xié)商一致引入第三方。15.3.第三方責任限額15.3.1.第三方介入本合同，其責任限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2.若第三方因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，其責任限額不超過合同附件中約定的金額。16.第三方責權利16.1.第三方責任16.1.1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務符合合同要求。16.1.2.第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，應承擔相應的責任。16.2.第三方權利16.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。16.2.2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同義務。16.3.第三方義務16.3.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2.第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關系17.1.1.第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.1.2.甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方有故意或重大過失。17.2.第三方與乙方的關系17.2.1.第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。17.2.2.乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方有故意或重大過失。17.3.第三方與其他各方的關系17.3.1.第三方與其他各方的關系由各自之間的協(xié)議或合同約定。17.3.2.本合同中的任何一方均不對第三方的行為承擔責任，除非該行為違反了本合同或相關法律法規(guī)。18.第三方介入的程序18.1.甲方或乙方有意引入第三方時，應提前與對方協(xié)商，并達成一致意見。18.2.雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方應以書面形式通知對方，并附上第三方的基本信息、服務內容、費用等。18.3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。19.第三方介入的終止19.1.若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定承擔相應的責任。19.2.甲方和乙方可協(xié)商一致終止第三方介入，并按照合同約定處理相關事宜。20.本合同與第三方協(xié)議的沖突20.1.若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準。20.2.若第三方協(xié)議與本合同內容一致，本合同與第三方協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同附件1.1.詳細內容：包括第三方責任限額、雙方簽字蓋章頁、合同修改記錄等。1.2.要求：所有附件內容應與合同一致，并由雙方簽字蓋章確認。2.附件二：第三方協(xié)議2.1.詳細內容：第三方與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。2.2.要求：協(xié)議內容應明確、具體，并由雙方及第三方簽字蓋章確認。3.附件三：培訓計劃3.1.詳細內容：包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。3.2.要求：培訓計劃應與合同約定的培訓內容相符，并由雙方簽字確認。4.附件四：活動策劃方案4.1.詳細內容：包括活動主題、目標、時間、地點、參與人員、預算等。4.2.要求：策劃方案應具有可行性，并由雙方簽字確認。5.附件五：文化活動資料5.1.詳細內容：包括活動照片、視頻、文字記錄等。5.2.要求：資料應真實、完整，并由雙方簽字確認。6.附件六：保密協(xié)議6.1.詳細內容：包括保密內容、保密期限、違約責任等。6.2.要求：保密協(xié)議應由雙方及第三方簽字蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.被聘用方未履行合同約定的職責。1.2.聘用方未按時支付工資或違反合同約定的其他義務。1.3.第三方未履行合同約定的職責或造成損失。1.4.雙方未按照合同約定進行協(xié)商或處理爭議。2.責任認定標準：2.1.被聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，聘用方有權要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。2.2.聘用方違約：被聘用方有權要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。2.3.第三方違約：第三方應按照合同約定承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。2.4.雙方違約：雙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，協(xié)商解決爭議，并承擔相應的責任。3.違約責任示例：3.1.被聘用方未按時完成文化活動策劃，導致活動延期，聘用方有權要求賠償因延期造成的損失。3.2.聘用方未按時支付工資，被聘用方有權要求支付工資及違約金。3.3.第三方因技術故障導致活動無法正常進行，聘用方有權要求第三方賠償因故障造成的損失。3.4.雙方未就第三方介入事宜達成一致，導致合同無法履行，雙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，協(xié)商解決爭議。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（文化交流與傳承）1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.聘用關系2.1聘用雙方基本信息2.2聘用期限2.3工作內容3.工作時間和地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬和福利4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4其他福利5.職責和義務5.1指導員職責5.2養(yǎng)老院職責5.3雙方義務6.文化交流與傳承6.1活動策劃與實施6.2文化傳播與教育6.3傳承與創(chuàng)新7.活動組織和實施7.1活動策劃7.2活動實施7.3活動評估8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用9.3知識產權保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止后果14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（養(yǎng)老院）與乙方（活動指導員）之間就乙方在甲方處擔任活動指導員職務，從事文化交流與傳承活動所達成的協(xié)議。1.2術語解釋“甲方”：指提供活動指導員崗位的養(yǎng)老院?！耙曳健保褐副患追狡赣玫幕顒又笇T?！盎顒印保褐敢曳皆诩追街笇?，為養(yǎng)老院老人提供的文化交流與傳承相關活動?！肮ぷ鞯攸c”：指乙方在甲方處從事活動指導員工作的具體地點。2.聘用關系2.1聘用雙方基本信息甲方：[養(yǎng)老院名稱]地址：[養(yǎng)老院地址]乙方：[活動指導員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作內容乙方在甲方處擔任活動指導員，負責策劃、組織、實施和評估養(yǎng)老院老人的文化交流與傳承活動，具體內容包括但不限于：設計和實施適合老人的文化活動方案；指導和協(xié)助老人參與文化活動；收集和整理活動資料；定期向甲方匯報工作進展。3.工作時間和地點3.1工作時間乙方每周工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作時間為[每天工作時間]小時，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的養(yǎng)老院，具體地點為[工作地點地址]。4.薪酬和福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。4.2獎金和提成乙方在完成甲方規(guī)定的年度工作目標后，可獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利休息日；帶薪年假；健康體檢。5.職責和義務5.1指導員職責嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；熱愛本職工作，認真負責；積極參與甲方組織的培訓和學習活動；5.2養(yǎng)老院職責為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；支持乙方開展活動，提供必要的資源；對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；保障乙方的合法權益。5.3雙方義務甲方應按時支付乙方工資和福利；乙方應按時完成工作任務，不得無故缺勤；雙方應共同維護合同的履行，不得擅自變更合同內容。6.文化交流與傳承6.1活動策劃與實施乙方應根據(jù)養(yǎng)老院老人的需求和特點，策劃和實施多樣化的文化交流與傳承活動。6.2文化傳播與教育乙方應通過活動，向老人傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高老人的文化素養(yǎng)。6.3傳承與創(chuàng)新乙方應在活動中注重傳承，同時結合現(xiàn)代元素，進行創(chuàng)新，以吸引老人參與。7.活動組織和實施7.1活動策劃乙方應在活動前制定詳細的活動策劃方案，包括活動目標、內容、時間、地點、參與人員等。7.2活動實施乙方應按照活動策劃方案，組織老人參與活動，確?；顒禹樌M行。7.3活動評估8.保密條款8.1保密內容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：甲方老人的個人信息；甲方內部管理制度；甲方合作伙伴的敏感信息；甲方未公開的財務數(shù)據(jù)。8.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔保密義務，保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限]年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。9.知識產權9.1知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的與活動相關的作品，其著作權等知識產權歸甲方所有。9.2知識產權使用甲方有權在活動宣傳、資料發(fā)布、媒體報道等范圍內使用乙方創(chuàng)作的作品。9.3知識產權保護乙方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人知識產權，如因乙方作品侵犯他人知識產權導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應責任。10.違約責任10.1違約情形未經甲方同意，擅自離職；擅自泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定完成工作任務；嚴重違反甲方規(guī)章制度。10.2違約責任承擔乙方違約的，應根據(jù)違約情形承擔相應責任，包括但不限于：立即停止違約行為；賠償甲方因違約行為造成的損失；甲方有權解除本合同。10.3違約賠償乙方違約導致甲方損失的，乙方應按照實際損失賠償，最高不超過[賠償金額]元。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]；甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其相關規(guī)定和程序進行審理。12.合同解除12.1解除條件乙方嚴重違反合同約定；乙方被依法追究刑事責任；合同約定的其他解除條件。12.2解除程序甲方解除本合同時，應提前[提前通知期限]天書面通知乙方。12.3解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作，并結算工資和福利。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同約定的聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因法定事由解除。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷；活動策劃方案；保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、評估機構等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方的專業(yè)服務或技術支持；甲方或乙方需要第三方提供中介服務，以促成合同的簽訂或履行；甲方或乙方需要第三方進行活動評估或監(jiān)督；甲方或乙方與第三方簽訂的合同與本合同相關聯(lián)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任，應根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)來確定。15.3.2第三方責任限額為明確第三方的責任，本合同約定第三方對本合同項下的責任限額為[責任限額]元。超過此限額的部分，由甲方和乙方按照責任比例共同承擔。15.3.3第三方責任免除第三方在提供服務時，因不可抗力導致的服務中斷或延誤；第三方在提供服務時，因甲方或乙方提供的資料不準確、不完整或不及時導致的問題；第三方在提供服務時，因甲方或乙方違反合同約定導致的問題。16.第三方與甲乙方的權利義務關系16.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽訂的合同規(guī)定，甲方應確保第三方按照合同約定履行義務。16.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方簽訂的合同規(guī)定，乙方應確保第三方按照合同約定履行義務。16.3第三方與其他各方的關系第三方應尊重甲方和乙方的合法權益；第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.第三方介入的合同附加條款17.1第三方介入的合同附加條款第三方提供的服務內容、期限和費用；第三方與甲方和乙方的權利義務關系；第三方責任范圍和責任限額；爭議解決方式。17.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同沖突，以附加條款為準。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方和乙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，變更內容應經雙方同意，并以書面形式作出。18.2變更的生效本合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經驗、專業(yè)技能等。附件說明：此附件用于證明乙方具備從事活動指導員工作的資格和能力。2.活動策劃方案詳細要求：方案應包括活動目標、內容、時間、地點、參與人員、預算等。附件說明：此附件用于指導乙方開展活動，確?；顒禹樌M行。3.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在履行合同期間承擔保密義務。4.第三方介入合同詳細要求：合同應包括第三方提供的服務內容、期限、費用、權利義務等。附件說明：此附件用于明確第三方介入本合同的具體條款和責任。5.活動評估報告詳細要求：報告應包括活動效果、存在問題、改進建議等。6.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件，如財務報表、協(xié)議書等。附件說明：此附件用于補充本合同的相關內容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為違約行為：未經甲方同意，擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于招聘、培訓、替換人員的費用。示例說明：乙方在合同期內擅自離職，導致甲方招聘新人員產生費用5,000元，乙方應賠償該費用。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方工資和福利。責任認定：甲方應支付乙方應得的工資和福利，并承擔相應的違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方遭受經濟損失1,000元，甲方應支付該費用及違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方應根據(jù)其違約行為的嚴重程度和損失金額，承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按約定提供技術支持，導致甲方活動受到影響，造成經濟損失10,000元，第三方應賠償該費用。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失金額，承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按約定提供活動場地，導致乙方活動無法按計劃進行，造成損失5,000元，甲方應賠償該費用。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（文化交流與傳承）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.活動指導員崗位職責2.1活動策劃與組織2.2文化交流與傳承2.3老年人心理關懷2.4活動資料整理與歸檔3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2其他福利待遇7.工作考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果應用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：活動指導員崗位職責14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X養(yǎng)老院乙方：X文化活動指導員1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.活動指導員崗位職責2.1活動策劃與組織乙方負責養(yǎng)老院內各類文化活動的策劃與組織，包括但不限于節(jié)日慶典、文娛表演、健康講座等。2.2文化交流與傳承乙方需積極推動文化交流與傳承工作，組織開展具有地方特色和文化內涵的活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。2.3老年人心理關懷乙方關注老年人心理健康，定期開展心理咨詢服務，為老年人提供心理支持和關愛。2.4活動資料整理與歸檔乙方負責活動資料的收集、整理與歸檔工作，確?；顒淤Y料完整、準確。3.聘用期限3.1起止時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.2工作地點乙方工作地點為X養(yǎng)老院內。4.3工作班次乙方需服從甲方安排的工作班次。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月X元。5.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況，可享受年終獎金和補貼。5.3工資支付方式乙方工資每月底前支付。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。6.2其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行本合同過程中，得知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限自合同簽訂之日起不少于三年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資，應按每日工資的%向乙方支付違約金。9.2乙方違約責任如乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，或任何一方出現(xiàn)合同約定的違約行為，均可解除合同。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，自通知到達對方之日起合同解除。11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等情形下，合同終止。12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：活動指導員崗位職責14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，因本合同的履行或相關事宜而介入合同關系的個人或組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、保險服務、審計服務、法律服務等。2.第三方介入的程序2.1介入申請任何一方如需引入第三方，應提前向對方提出書面申請，詳細說明介入原因、第三方資質及預期效果。2.2介入同意對方收到介入申請后，應在日內予以回復，同意或拒絕第三方介入。2.3介入協(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方介入的職責3.1第三方職責概述第三方在合同關系中的職責應限于其協(xié)議約定范圍內，不得干預合同主體間的權利義務關系。3.2第三方具體職責（1）中介服務：協(xié)助甲方和乙方達成交易或合作協(xié)議；（2）技術服務：提供專業(yè)技術服務，確保合同履行過程中的技術支持；（3）咨詢服務：提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）保險服務：提供保險保障，降低合同履行風險；（5）審計服務：對合同履行情況進行審計，確保合同雙方履行義務；（6）法律服務：提供法律咨詢、起草或審核相關法律文件。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行其職責而產生的違約責任、賠償責任或其他法律責任的上限。4.2責任限額約定（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為元人民幣；（2）第三方在提供技術服務過程中，如因技術問題導致合同履行受阻，其責任限額為元人民幣；（3）第三方在提供咨詢服務過程中，如因咨詢意見錯誤導致合同履行受阻，其責任限額為元人民幣；（4）第三方在提供保險服務過程中，如因保險理賠問題導致合同履行受阻，其責任限額為元人民幣；（5）第三方在提供審計服務過程中，如因審計錯誤導致合同履行受阻，其責任限額為元人民幣；（6）第三方在提供法律服務過程中，如因法律意見錯誤導致合同履行受阻，其責任限額為元人民幣。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系限于服務合同，第三方不得干涉甲方與乙方之間的權利義務關系。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系限于服務合同，第三方不得干涉乙方與甲方之間的權利義務關系。5.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系僅限于本合同約定范圍內，第三方不得超越其服務范圍干涉其他各方的權利義務關系。6.第三方介入的合同終止6.1第三方介入的終止條件如第三方介入后，合同履行出現(xiàn)重大問題，或第三方無法繼續(xù)履行其職責，任何一方均可提出終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止需書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后正式終止。6.3第三方介入的終止后果第三方介入終止后，第三方應立即停止介入活動，并按照約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：活動指導員崗位職責要求：詳細列出活動指導員的崗位職責，包括但不限于活動策劃、組織、實施、評估等方面。說明：本附件作為合同附件，用于明確活動指導員的職責范圍和工作內容。2.附件二：