2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3報名方式3.招聘流程3.1宣傳與報名3.2初試與復試3.3面試與考核3.4錄取與通知4.管理與服務內(nèi)容4.1職業(yè)培訓4.2技能提升4.3工作安排4.4工作考核5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間規(guī)定6.3帶薪休假7.約束與責任7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3違約責任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）甲方：指提供美甲店美容師團隊招聘與管理服務的美甲店。（2）乙方：指提供招聘與管理服務的招聘與管理服務機構(gòu)。（3）美容師：指具備相關(guān)專業(yè)技能，從事美甲工作的專業(yè)人員。（4）招聘與管理服務：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的美容師招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務。2.招聘范圍與要求2.1招聘崗位甲方需招聘若干名具備美甲技能的美容師，具體崗位數(shù)量由雙方協(xié)商確定。2.2招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（2）具備美甲相關(guān)專業(yè)學歷或培訓證書；（5）身體健康，無傳染性疾病。2.3報名方式乙方負責通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，接收報名，并對報名者進行初步篩選。3.招聘流程3.1宣傳與報名乙方負責在合同簽訂后30日內(nèi)完成招聘宣傳，并收集報名資料。3.2初試與復試乙方組織初試，對報名者進行基本技能和綜合素質(zhì)的考核，合格者進入復試環(huán)節(jié)。3.3面試與考核復試階段，乙方將組織面試，對報名者進行全面考核，包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作等方面。3.4錄取與通知乙方根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄取名單，并向甲方提供錄取人員名單及簡歷。4.管理與服務內(nèi)容4.1職業(yè)培訓乙方為甲方提供美容師入職培訓，包括專業(yè)技能培訓、服務意識培訓等。4.2技能提升乙方定期組織美容師進行技能提升培訓，提高其業(yè)務水平。4.3工作安排乙方負責根據(jù)甲方需求，合理安排美容師的工作時間、班次和休息時間。4.4工作考核乙方對美容師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務態(tài)度、客戶滿意度等。5.薪酬與福利5.1基本工資甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，為美容師提供基本工資。5.2績效獎金甲方根據(jù)美容師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供績效獎金。5.3社會保險甲方為美容師購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利甲方為美容師提供帶薪年假、法定節(jié)假日工資、員工體檢等福利。6.工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為美容師提供標準工作時間。6.2休息時間規(guī)定甲方確保美容師每周至少休息1天，累計每月休息時間不少于4天。6.3帶薪休假甲方為美容師提供帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.約束與責任7.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2競業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。7.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均認為有必要續(xù)簽本合同，且無任何違約行為，雙方可協(xié)商一致，簽署續(xù)簽協(xié)議。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽程序與原合同簽訂程序相同，包括但不限于協(xié)商、簽署協(xié)議、備案等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等導致無法履行合同；（3）不可抗力事件導致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿；合同因解除條件成就而終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁，應選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同需報送相關(guān)部門備案，備案手續(xù)由甲方負責。13.其他約定13.1通知方式本合同項下的通知，應采用書面形式，通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達。13.2附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、薪酬福利方案、培訓計劃等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求；（3）第三方同意按照本合同約定承擔相應的責任和義務。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻或服務不合格的，應承擔相應的違約責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1責任劃分（1）甲方對合同的整體履行負責，包括但不限于支付服務費用、監(jiān)督第三方服務；（2）乙方對招聘與管理服務負責，包括但不限于招聘流程、培訓考核；（3）第三方對提供的服務負責，包括但不限于服務質(zhì)量、技術(shù)支持。3.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供服務報告，并對服務結(jié)果進行評估；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務，確保其符合合同要求；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的%。4.2責任限額適用范圍（1）第三方因自身原因造成合同履行受阻或服務不合格；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。4.3責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)合同總金額，按照約定的百分比計算；（2）責任限額不得低于萬元。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括第三方名稱、職責、服務內(nèi)容、費用等。5.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。5.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度，確保其符合合同要求。5.4第三方介入的變更如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應按照合同約定，完成剩余工作；（3）甲乙雙方對第三方的工作進行驗收。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和流程，確保招聘工作的順利進行。2.薪酬福利方案詳細要求：包括基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。說明：此附件用于明確美容師的薪酬福利標準，保障美容師的合法權(quán)益。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：此附件用于明確美容師的培訓內(nèi)容和目標，提升其專業(yè)技能和服務水平。4.管理制度詳細要求：包括工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：此附件用于明確美容師的工作制度和規(guī)范，確保工作秩序。5.招聘與管理服務協(xié)議詳細要求：包括雙方的權(quán)利、義務、責任、違約責任等。說明：此附件為本合同的具體實施協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的具體權(quán)利和義務。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序，保障雙方的合法權(quán)益。8.合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章、合同生效日期等。說明：此附件用于證明合同的簽訂和生效，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付服務費用責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的%。示例：甲方應于每月5日前支付上月服務費用，如未按時支付，應支付違約金。（2）未按時提供招聘資料責任認定：甲方應承擔乙方因等待招聘資料而產(chǎn)生的損失。示例：甲方應在乙方要求下5個工作日內(nèi)提供招聘資料，否則乙方有權(quán)拒絕提供服務。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時完成招聘工作責任認定：乙方應承擔因招聘工作未按時完成而產(chǎn)生的損失。示例：乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，如未按時完成，應賠償甲方相應損失。（2）未提供合格的美容師責任認定：乙方應承擔因提供不合格美容師而產(chǎn)生的損失。示例：乙方提供的美容師不符合合同約定的條件，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按時提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔因服務質(zhì)量不符合要求而產(chǎn)生的損失。示例：第三方提供的服務未達到合同約定的標準，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔因泄露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的損失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為滿足2025年度美甲店美容師團隊需求，甲方擬與乙方簽訂本合同，就招聘與管理服務事宜達成共識。2.2目的：通過本合同的簽訂，甲方希望乙方提供專業(yè)的招聘與管理服務，確保美甲店美容師團隊的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“招聘”是指乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方提供符合要求的美容師人選。3.2管理服務：本合同中的“管理服務”是指乙方對甲方提供的美容師團隊進行日常管理、培訓、考核、獎懲等工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的時間、地點和方式提供招聘與管理服務。4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的美容師人選進行篩選和錄用。4.1.3甲方有權(quán)對乙方提供的美容師團隊進行日常管理和監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務4.2.1乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，提供符合要求的美容師人選。4.2.2乙方應按照甲方要求，對美容師團隊進行日常管理、培訓、考核、獎懲等工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方美甲店所在地。5.3合同履行方式：乙方負責招聘與管理服務，甲方負責提供所需場所、設備等條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。（1）本合同約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)改正。6.3終止程序：合同終止前，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并就合同終止后的遺留問題達成一致意見。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照本合同約定支付各自應得的款項，并相互返還相關(guān)物品。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1招聘費用：乙方提供的美容師招聘服務費用，包括但不限于廣告費用、面試費用、背景調(diào)查費用等。7.1.2管理服務費用：乙方提供的美容師團隊管理服務費用，包括但不限于培訓費用、考核費用、獎懲費用等。7.1.3其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式7.2.1甲方應按照本合同約定的支付方式向乙方支付費用。7.2.2支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認可的支付方式。7.3支付時間7.3.1招聘費用：甲方應在乙方完成招聘工作并將符合要求的美容師人選名單提交給甲方后30日內(nèi)支付。7.3.2管理服務費用：甲方應按月支付管理服務費用，每月支付日為每月的[具體日期]。7.3.3其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商，確定具體的支付時間。7.4支付條款7.4.1甲方應在支付費用前，對乙方提供的發(fā)票進行審核，確認無誤后支付。7.4.2乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的[具體比例]%。8.1.2若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方因此造成的全部損失。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定提供符合要求的美容師人選，應向甲方支付違約金，違約金為招聘費用的[具體比例]%。8.2.2若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此造成的全部損失。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的具體金額和支付方式由雙方在合同中另行約定。8.3.2若違約行為導致?lián)p失超過違約金，雙方應另行協(xié)商賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]。9.3保密履行方式9.3.1雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決合同終止或延期履行的問題。10.4不可抗力實例10.4.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.4.2戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。10.4.3政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。11.2.2仲裁或訴訟地點為[具體地點]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)移合同的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。12.2.2合同涉及的客戶信息等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對乙方提供的美容師人選的最終決定權(quán)。13.1.2乙方保留對甲方提供的美容師團隊的日常管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在合同履行期間，對乙方服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。13.2.2乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的場所、設備等條件進行合理使用的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.1.2任何修改和補充的文件應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力14.2.1修改和補充文件自雙方簽字之日起生效。十四、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.1.2雙方應相互配合，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。15.2.2雙方應按照約定的方式和時間，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務事宜的完整協(xié)議，任何增減、修改或補充均需以書面形式進行。16.3增減條款任何增加或減少的條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的場所、設備清單2.乙方提供的招聘與管理服務方案3.美容師招聘需求清單4.美容師團隊管理細則5.保密協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.任何雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。違反合同約定，導致乙方遭受損失：認定甲方違約，應賠償乙方損失。2.乙方違約：未按約定提供符合要求的美容師人選：認定乙方違約，應支付違約金。違反合同約定，導致甲方遭受損失：認定乙方違約，應賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的美容師不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新招聘，或提供符合要求的美容師人選。2.問題：甲方未按時支付費用。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同終止或延期履行的問題，并采取措施減輕損失。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施，防止保密內(nèi)容進一步泄露，并追究泄露方的責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方職責：負責協(xié)助乙方進行美容師招聘工作。提供專業(yè)的招聘渠道和資源。對乙方提供的招聘方案進行審核和反饋。3.第三方權(quán)利：收取乙方支付的招聘服務費用。在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)對招聘流程進行必要的調(diào)整。4.第三方義務：確保招聘流程的合法性和規(guī)范性。保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方責任：對因招聘工作不當導致的后果承擔責任。對乙方和甲方之間的爭議進行調(diào)解。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：甲方不得單方面解除合同，除非乙方嚴重違約。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括場地、設備等。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)市場情況調(diào)整服務費用。乙方有權(quán)要求甲方支付額外的獎勵金，以激勵優(yōu)秀美容師。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金。甲方不得將乙方提供的美容師人選信息用于其他商業(yè)目的。甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：乙方應嚴格按照合同約定提供招聘與管理服務。甲方有權(quán)對乙方提供的美容師人選進行考核和評估。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供服務質(zhì)量報告。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整服務內(nèi)容和費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘工作，應向甲方支付違約金。乙方不得將甲方提供的美容師人選信息泄露給第三方。乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與要求1.1招聘范圍1.2應聘條件1.3招聘流程2.招聘宣傳與推廣2.1宣傳渠道2.2宣傳內(nèi)容2.3宣傳時間3.簡歷篩選與面試安排3.1簡歷篩選標準3.2面試形式3.3面試時間與地點4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利政策4.3薪酬調(diào)整機制5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓方式6.管理制度與規(guī)范6.1考勤制度6.2工作紀律6.3激勵機制7.工作考核與評估7.1考核指標7.2評估方法7.3考核周期8.晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2調(diào)崗流程8.3調(diào)崗政策9.離職與交接9.1離職條件9.2交接流程9.3離職補償10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：應聘人員信息登記表12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除流程14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘原則與要求1.1招聘范圍1.1.1本合同招聘范圍為全國范圍內(nèi)具備美甲店工作經(jīng)驗的美容師。1.1.2招聘對象需具備相關(guān)資格證書，如美甲師資格證書、美容師資格證書等。1.1.3招聘對象年齡應在18至45周歲之間。1.2應聘條件1.2.2應聘者需具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。1.2.3應聘者需具備一定的美甲技術(shù)水平和審美能力。1.2.4應聘者需身體健康，無傳染性疾病。1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息：通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.3.2簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，初步確定面試名單。1.3.3面試安排：通知篩選通過的應聘者進行面試。1.3.4實地考察：對通過面試的應聘者進行實地考察。1.3.5確定錄用名單：根據(jù)面試和實地考察結(jié)果確定錄用名單。2.招聘宣傳與推廣2.1宣傳渠道2.1.1在線渠道：通過官方網(wǎng)站、公眾號、微博等社交媒體平臺進行宣傳。2.1.2線下渠道：在美甲店店內(nèi)張貼招聘海報，與合作機構(gòu)共同宣傳。2.2宣傳內(nèi)容2.2.1宣傳內(nèi)容包括美甲店簡介、招聘條件、薪酬待遇、培訓與發(fā)展機會等。2.2.2宣傳內(nèi)容需真實、準確，不得夸大或虛假宣傳。2.2.3宣傳內(nèi)容需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3宣傳時間2.3.1宣傳時間為2025年1月至2025年3月。2.3.2宣傳周期為每周至少兩次。3.簡歷篩選與面試安排3.1簡歷篩選標準3.1.1優(yōu)先考慮具備美甲店工作經(jīng)驗的應聘者。3.1.2優(yōu)先考慮具備相關(guān)資格證書的應聘者。3.1.3篩選過程中，對簡歷內(nèi)容進行核實，確保信息真實可靠。3.2面試形式3.2.1面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，包括專業(yè)技能考核和綜合素質(zhì)考核。3.2.2面試過程中，考官需對應聘者進行提問，了解應聘者的實際操作能力和溝通能力。3.3面試時間與地點3.3.1面試時間為2025年3月至2025年4月。3.3.2面試地點為美甲店所在地，具體地點以通知為準。4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗設定基本工資。4.1.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和團隊業(yè)績設定績效獎金。4.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強度設定崗位津貼。4.2福利政策4.2.1社會保險：為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2住房公積金：為員工繳納住房公積金。4.2.3帶薪休假：員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3薪酬調(diào)整機制4.3.1每年根據(jù)市場薪酬水平和員工績效進行一次薪酬調(diào)整。4.3.2薪酬調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.1.1技術(shù)培訓：針對美甲師專業(yè)技能進行培訓。5.1.2素質(zhì)培訓：針對溝通能力、服務意識等進行培訓。5.2培訓時間5.2.1新員工入職培訓時間為3天。5.2.2定期組織專業(yè)技能培訓，每年不少于4次。5.3培訓方式5.3.1內(nèi)部培訓：由店內(nèi)資深美甲師進行授課。5.3.2外部培訓：選派優(yōu)秀員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓。6.管理制度與規(guī)范6.1考勤制度6.1.1員工需按時上下班，遵守店內(nèi)考勤制度。6.1.2事假、病假需按照店內(nèi)規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.2工作紀律6.2.1員工需遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和安全。6.2.2員工需尊重顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。6.3激勵機制6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。6.3.2定期舉辦員工表彰活動，激發(fā)員工積極性。8.工作考核與評估8.1考核指標8.1.1工作質(zhì)量：包括服務態(tài)度、顧客滿意度、技術(shù)操作水平等。8.1.2工作效率：包括完成工作任務的速度和準確性。8.1.3工作紀律：包括出勤情況、遵守店內(nèi)規(guī)章制度等。8.2評估方法8.2.1定期進行月度考核，考核結(jié)果以書面形式通知員工。8.2.2年度考核與評估，結(jié)合月度考核結(jié)果和年度工作表現(xiàn)。8.3考核周期8.3.1月度考核：每月底進行，次月5日前公布考核結(jié)果。8.3.2年度考核：每年12月31日前完成，次年1月10日前公布考核結(jié)果。9.晉升與調(diào)崗9.1晉升條件9.1.1具備相應的工作經(jīng)驗和技能水平。9.1.3通過店內(nèi)晉升考核。9.2調(diào)崗流程9.2.1員工提出調(diào)崗申請，經(jīng)部門負責人審核。9.2.2經(jīng)店內(nèi)管理層批準后，安排調(diào)崗。9.3調(diào)崗政策9.3.1調(diào)崗需考慮員工個人意愿和工作能力。9.3.2調(diào)崗后，薪資待遇和福利待遇保持不變。10.離職與交接10.1離職條件10.1.1員工因個人原因提出離職。10.1.2員工因店內(nèi)原因被辭退。10.2交接流程10.2.1提前一個月向店內(nèi)提出離職申請。10.2.2完成所有手頭工作，進行工作交接。10.3離職補償10.3.2服務不滿一年，不給予經(jīng)濟補償。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。11.2續(xù)簽條件11.2.1員工工作表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。11.2.2雙方同意續(xù)簽。11.3續(xù)簽流程11.3.1在合同到期前一個月，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。11.3.2續(xù)簽合同需在合同到期前30天內(nèi)完成。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：招聘計劃表13.2附件二：應聘人員信息登記表13.3附件三：薪酬福利明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同中的第三方指任何在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同業(yè)務的實體，包括但不限于中介方、培訓方、咨詢服務提供方、人力資源外包公司等。1.2第三方的介入應當以書面形式經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方在合同中的角色、責任和義務。2.第三方責任限額2.1第三方介入合同業(yè)務時，其責任限額應根據(jù)介入的性質(zhì)、服務的預期結(jié)果及可能的風險進行評估和確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并應在合同附件中單獨列出。3.第三方責權(quán)利3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定提供相應服務。3.1.2要求甲方和乙方履行合同中的相關(guān)義務。3.1.3在其服務范圍內(nèi)獲得甲方和乙方的合作與配合。3.2第三方在合同中的義務：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務。3.2.2遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方合法權(quán)益。3.2.3對在提供服務過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在招聘和管理服務方面的服務提供方，應接受甲方的指導和監(jiān)督。4.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在招聘和管理服務方面的執(zhí)行方，應服從乙方的管理和要求。5.第三方介入的具體條款5.1.1第三方的服務內(nèi)容、期限、質(zhì)量標準等。5.1.2第三方的責任范圍和免責條款。5.1.3第三方的收費標準和支付方式。5.1.4第三方介入對甲方和乙方原有權(quán)利義務的影響。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方介入后的溝通機制：明確甲方、乙方和第三方之間的溝通渠道和溝通頻率。6.1.2第三方介入后的監(jiān)督機制：設定第三方服務質(zhì)量監(jiān)督的標準和流程。6.1.3第三方介入后的責任追究：規(guī)定在第三方介入過程中發(fā)生爭議或違約的處理辦法。7.第三方介入的風險承擔7.1第三方介入合同業(yè)務時，應自行承擔因其服務導致的風險。7.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相應的風險控制措施和保險保障。8.第三方介入合同的變更與終止8.1第三方介入合同可根據(jù)實際情況進行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方同意。8.2.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商無果。8.2.2甲乙雙方同意終止合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃表詳細要求：列出招聘的崗位、人數(shù)、要求、時間表、預算等詳細信息。附件說明：用于記錄招聘計劃，確保招聘活動的有序進行。2.附件二：應聘人員信息登記表詳細要求：包括應聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書、面試評價等。附件說明：用于記錄應聘者的信息，便于后續(xù)篩選和評估。3.附件三：薪酬福利明細表詳細要求：列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎金制度等詳細信息。附件說明：用于明確員工的薪酬待遇，確保員工權(quán)益。4.附件四：培訓計劃表詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師、參訓人員等詳細信息。附件說明：用于規(guī)劃和管理員工的培訓活動，提升員工技能。5.附件五：考核評估表詳細要求：包括考核指標、評分標準、評估時間、評估人員等詳細信息。附件說明：用于對員工進行定期考核，評估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：晉升調(diào)崗記錄表詳細要求：記錄員工的晉升、調(diào)崗情況，包括時間、原因、崗位變動等。附件說明：用于跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，確保員工晉升和調(diào)崗的透明性。7.附件七：離職交接表詳細要求：記錄員工的離職原因、交接事項、離職時間等詳細信息。附件說明：用于規(guī)范員工離職流程，確保工作交接的順利進行。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利、義務等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同業(yè)務，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行招聘職責。1.2乙方未按照合同約定提供培訓服務。1.3第三方未按照合同約定提供服務。1.4員工未按照合同約定履行工作職責。1.5甲方未按照合同約定支付薪酬和福利。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定為準。2.2違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責任的具體金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失進行評估。3.違約責任示例：3.1若乙方未按照合同約定提供培訓服務，導致員工技能提升緩慢，乙方需賠償甲方因此遭受的損失，如培訓費用、員工流失賠償?shù)取?.2若第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方利益受損，第三方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3若員工未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失，員工需承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及地點4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同履行方式二、招聘與選拔1.招聘范圍2.招聘條件3.招聘流程4.招聘時間5.招聘費用6.招聘結(jié)果通知三、團隊管理1.管理職責2.管理制度3.管理考核4.管理培訓5.管理獎懲6.管理調(diào)整四、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容2.工作職責3.工作標準4.工作時間5.工作地點6.工作環(huán)境五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標準3.福利待遇4.薪酬調(diào)整5.福利調(diào)整六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同解除后的處理十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序十一、合同解除后的處理1.資產(chǎn)清算2.費用結(jié)算3.人員安置4.爭議解決十二、合同附件1.招聘計劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標準5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人員4.簽署手續(xù)十四、合同附件1.招聘計劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標準5.保密協(xié)議合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：2025年度美甲店美容師團隊招聘與管理服務合同2.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：[甲方全稱]服務方（乙方）：[乙方全稱]3.合同簽訂日期及地點：[簽訂日期]，[簽訂地點]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同目的：為甲方招聘和管理一支專業(yè)、高效的美甲店美容師團隊，提升服務質(zhì)量，滿足市場需求。7.合同履行方式：乙方負責招聘、培訓、管理和考核美容師團隊，甲方負責提供工作場所和必要的設備。二、招聘與選拔1.招聘范圍：全國范圍內(nèi)招聘符合條件的美甲師2.招聘條件：年齡：1835歲技能：具備美甲相關(guān)技能，持有相關(guān)資格證書3.招聘流程：發(fā)布招聘信息報名及資格審查面試背景調(diào)查錄用通知4.招聘時間：[開始時間]至[結(jié)束時間]5.招聘費用：[招聘費用總額]6.招聘結(jié)果通知：乙方在[通知時間]內(nèi)向甲方提供招聘結(jié)果及人員名單三、團隊管理1.管理職責：制定和完善美容師團隊管理制度負責美容師團隊的日常管理監(jiān)督美容師的工作質(zhì)量和客戶滿意度2.管理制度：崗位職責工作時間工作紀律服務規(guī)范培訓計劃3.管理考核：定期對美容師進行工作考核考核內(nèi)容包括技能、態(tài)度、業(yè)績等4.管理培訓：定期組織美容師參加專業(yè)技能培訓提供行業(yè)最新資訊和產(chǎn)品知識5.管理獎懲：設立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)定者進行處罰6.管理調(diào)整：根據(jù)工作需要和團隊表現(xiàn)，對美容師進行崗位調(diào)整或解聘四、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容：提供專業(yè)美甲服務保持店鋪衛(wèi)生和整潔參與店鋪營銷活動客戶關(guān)系維護2.工作職責：遵守店鋪規(guī)章制度提高服務技能和專業(yè)知識3.工作標準：服務質(zhì)量符合行業(yè)標準工作效率達到規(guī)定要求4.工作時間：每周工作6天，每天工作8小時具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間調(diào)整5.工作地點：[店鋪地址]6.工作環(huán)境：美容師工作環(huán)境應保持整潔、舒適、安全五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資績效獎金伙食補貼交通補貼2.薪酬標準：基本工資：[金額]績效獎金：根據(jù)業(yè)績按比例發(fā)放伙食補貼：[金額]交通補貼：[金額]3.福利待遇：五險一金年假節(jié)日福利婚喪嫁娶慰問金4.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和公司業(yè)績，每年進行一次薪酬調(diào)整5.福利調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期滿乙方因個人原因提出解除合同甲方因經(jīng)營不善而終止經(jīng)營3.合同解除程序：雙方書面通知對方乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方相應補償4.合同終止程序：乙方應完成工作交接，甲方應支付乙方剩余工資和福利5.合同解除后的處理：乙方應在合同解除后[時間]內(nèi)辦理離職手續(xù)七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間獲取的保密信息2.保密期限：合同有效期及合同解除后[時間]3.違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。3.爭議解決程序：仲裁應按照[爭議解決機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。九、其他約定1.合同附件：本合同附件包括但不限于招聘計劃、招聘條件、管理制度、薪酬福利標準、保密協(xié)議等。2.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.合同解除：除本合同第七章規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。4.合同終止：合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應立即終止所有合同義務，并按照約定處理剩余事務。十、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應向相關(guān)部門進行備案。3.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]4.合同備案程序：按照[備案機構(gòu)名稱]的要求進行備案。十一、合同解除后的處理1.資產(chǎn)清算：合同解除后，雙方應進行資產(chǎn)清算，確保所有資產(chǎn)得到妥善處理。2.費用結(jié)算：雙方應按照合同約定結(jié)算所有費用。3.人員安置：乙方應在合同解除后[時間]內(nèi)完成人員安置。4.爭議解決：如合同解除后產(chǎn)生爭議，應按照本合同第八章的規(guī)定解決。十二、合同附件1.招聘計劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標準5.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署時間：[簽署時間]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人員：甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[職務]乙方代表：[乙方代表姓名]，職務：[職務]4.簽署手續(xù)：雙方代表應在合同上簽字并加蓋公章。十四、合同附件1.招聘計劃2.招聘條件3.管理制度4.薪酬福利標準5.保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定招聘流程及標準：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求制定詳細的招聘流程和選拔標準，乙方需按照甲方的要求進行招聘活動。甲方指定的招聘流程和標準應在合同簽訂前向乙方提供，乙方需確保招聘活動符合甲方要求。2.甲方提供培訓內(nèi)容及資源：甲方應提供美容師團隊所需的培訓內(nèi)容和資源，包括但不限于產(chǎn)品知識、服務技巧、客戶溝通等。乙方需配合甲方完成培訓計劃，并確保美容師團隊接受必要的培訓。