二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息2.試用期期限3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效及變更13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方注冊(cè)地址：________1.1.4甲方經(jīng)營地址：________1.1.5甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________1.2乙方（勞動(dòng)者）基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方性別：________1.2.3乙方身份證號(hào)碼：________1.2.4乙方民族：________1.2.5乙方出生日期：________1.2.6乙方住址：________1.3合同簽訂時(shí)間：____年__月__日2.試用期期限2.1乙方同意按照本合同約定，在甲方處從事美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)工作。2.2本合同試用期期限為____個(gè)月。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：________3.2乙方工作內(nèi)容：3.2.1執(zhí)行美容美發(fā)服務(wù)流程；3.2.2配合甲方進(jìn)行客戶咨詢與接待；3.2.3參與店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)；3.2.4遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間及休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每周工作5天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1乙方試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2乙方試用期滿后，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，確定正式工資。5.3.1國家法定節(jié)假日工資；5.3.2法定年休假；5.3.3體檢；5.3.4節(jié)日禮品。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、市場信息等。8.3乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)按照合同約定扣除相應(yīng)工資及賠償金。9.2若甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。9.3任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1試用期內(nèi)，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同。11.2試用期內(nèi)，乙方因下列原因可以解除本合同：11.2.1甲方未履行合同約定的義務(wù)；11.2.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；11.3試用期滿后，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。12.合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。13.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方簡歷；14.1.2甲方提供的崗位說明書；14.1.3甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2“中介方”是指專門從事人才中介服務(wù)，為甲方提供人才招聘服務(wù)的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、員工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、法律咨詢等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲方、乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同中乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。15.5.2第三方在介入本合同過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得代替甲方或乙方行使勞動(dòng)合同權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2第三方因疏忽或故意行為給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.3第三方因提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)給甲方或乙方造成的損失。17.第三方介入合同的變更17.1如需變更第三方介入合同，甲方、乙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入合同的終止18.1如第三方介入合同終止，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有介入本合同的服務(wù)。19.第三方介入合同的爭議解決19.1甲方、乙方及第三方在履行第三方介入合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.特別約定20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的履行。20.2甲方、乙方及第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為合同附件之一。2.甲方提供的崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于乙方了解工作內(nèi)容和工作要求，作為合同附件之一。3.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、薪酬福利政策、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：其他相關(guān)文件用于乙方了解甲方的公司文化和工作環(huán)境，作為合同附件之一。4.第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合同用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。5.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方符合崗位要求。說明：健康證明用于確保乙方具備履行工作職責(zé)的身體條件，作為合同附件之一。6.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方的職業(yè)成長和技能提升，作為合同附件之一。7.乙方離職證明要求：記錄乙方離職原因、離職時(shí)間、離職后去向等。說明：離職證明用于甲方了解乙方離職后的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資及賠償金。1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)賠償。2.2甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違反合同約定，未履行職責(zé)或提供虛假信息，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.第三方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方入職后因工作環(huán)境惡劣而離職，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國美容美發(fā)行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定設(shè)立美容美發(fā)機(jī)構(gòu)，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的美容美發(fā)服務(wù)。為了確保乙方在試用期間能夠充分了解甲方的工作環(huán)境、工作職責(zé)，以及履行勞動(dòng)合同的相關(guān)義務(wù)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于美容美發(fā)行業(yè)，是指以提供美容、美發(fā)、美甲等服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，以維護(hù)消費(fèi)者形象、提升消費(fèi)者生活質(zhì)量為目的的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）美容：指運(yùn)用化妝品、護(hù)膚品、按摩等手段，改善面部、身體等部位的肌膚狀態(tài)，提高肌膚彈性和光澤度的服務(wù)。（2）美發(fā)：指運(yùn)用剪刀、梳子、染發(fā)劑等工具，對(duì)消費(fèi)者的頭發(fā)進(jìn)行修剪、燙染、造型等服務(wù)。（3）試用期：指乙方在甲方單位工作，以了解工作環(huán)境、工作職責(zé)和履行勞動(dòng)合同相關(guān)義務(wù)為目標(biāo)的考察期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作職責(zé)以及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定。（3）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)接受甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：__________5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方在試用期內(nèi)，因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）試用期工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方提供的崗位，試用期工資為__________元/月。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方的要求，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）試用期工資：每月______日前，甲方將試用期工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.3支付時(shí)間（1）試用期工資支付時(shí)間：每月______日前支付上一個(gè)月的試用期工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納時(shí)間：甲方將在每月______日前繳納乙方上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.4支付章件甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國家及地方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行，確保支付合法、合規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償因甲方違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）根據(jù)具體情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約（1）賠償因乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：違約責(zé)任的具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）賠償方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方認(rèn)可的支付方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部管理制度、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年后。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方美容美發(fā)機(jī)構(gòu)無法正常營業(yè)。（2）因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方仍在試用期內(nèi)。（2）乙方存在違反保密條款的行為。（3）其他根據(jù)法律法規(guī)或甲方規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)提出改進(jìn)建議的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行制止和糾正的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方的經(jīng)營利益。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)業(yè)務(wù)支持和配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)匯報(bào)工作情況。（2）甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同無效。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.不可抗力事件證明7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；c.未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反甲方規(guī)章制度；d.在試用期內(nèi)擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、勞動(dòng)保護(hù)條件證明等，進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、保密協(xié)議等，進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作期間，以了解工作環(huán)境、工作職責(zé)和履行勞動(dòng)合同相關(guān)義務(wù)為目標(biāo)的考察期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，由政府強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解離職原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并根據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的待遇。甲方應(yīng)提供乙方晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得無故解除乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得限制乙方的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在試用期內(nèi)擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得在試用期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.雙方基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.考核與獎(jiǎng)懲9.合同期限與續(xù)簽10.競業(yè)限制11.保密義務(wù)12.違約責(zé)任13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及法律適用1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2適用法律2.雙方基本信息2.1用人單位名稱、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.3崗位名稱、崗位級(jí)別、工作地點(diǎn)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3獎(jiǎng)勵(lì)措施8.4懲罰措施9.合同期限與續(xù)簽9.1試用期9.2合同期限9.3續(xù)簽條件10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任12.3違約金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5通知送達(dá)14.6合同附件14.7合同解釋14.8合同爭議解決地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供員工招聘、培訓(xùn)服務(wù)；b.提供職業(yè)規(guī)劃、咨詢建議；c.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)；d.提供市場調(diào)研、行業(yè)分析。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)因第三方原因造成的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，增加責(zé)任限額。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。15.5.2第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不得對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。15.6第三方介入的合同條款a.明確第三方介入的目的、范圍和期限；b.明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；c.明確甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理責(zé)任；d.明確第三方責(zé)任限額。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1若第三方介入的合同條款需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。15.7.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可按本合同第13條“爭議解決”的規(guī)定處理。15.9第三方介入的合同附件15.9.1第三方介入的合同附件包括但不限于：a.第三方介入?yún)f(xié)議；b.第三方提供服務(wù)的詳細(xì)說明；c.第三方責(zé)任限額的確定文件。15.10第三方介入的合同解釋15.10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范相沖突，以國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。15.11第三方介入的合同爭議解決地15.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，如需訴訟，爭議解決地為合同簽訂地或甲方所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款和附件。附件說明：此為合同主體文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑫r(shí)，此協(xié)議作為合同附件，對(duì)第三方行為進(jìn)行規(guī)范。3.第三方提供服務(wù)的詳細(xì)說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量保證等。附件說明：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確保甲乙雙方了解服務(wù)細(xì)節(jié)。4.第三方責(zé)任限額的確定文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)、適用范圍等。附件說明：確定第三方責(zé)任限額的依據(jù)，用于處理第三方違約責(zé)任。5.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件說明：證明員工接受過培訓(xùn)，滿足崗位要求。6.員工考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。7.員工工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說明：證明員工工資已按時(shí)支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納明細(xì)等。附件說明：證明員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金已按規(guī)定繳納。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工未按約定履行工作職責(zé)，造成工作損失。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。示例：員工因個(gè)人原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目出現(xiàn)重大失誤，造成客戶投訴，用人單位可要求員工賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金，或未提供合同約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定支付賠償金或履行合同義務(wù)。示例：用人單位未按期支付員工工資，員工可要求支付逾期工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，造成合同目的無法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，造成員工無法提升技能，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定解除合同，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例：甲乙雙方約定解除合同，但一方未按約定履行解除程序，造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同3合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2行業(yè)規(guī)范1.3雙方背景介紹1.4試用期的目的與意義第二章合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三章試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期起止時(shí)間3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.4工作任務(wù)與考核標(biāo)準(zhǔn)第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與防護(hù)5.3職業(yè)健康檢查5.4工作培訓(xùn)與晉升第六章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1出勤與請(qǐng)假規(guī)定6.2工作態(tài)度與效率6.3保密與競業(yè)禁止6.4違規(guī)處罰與處理第七章員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件與流程7.2調(diào)崗條件與程序7.3薪資調(diào)整與待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的補(bǔ)償8.4離職手續(xù)與交接第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限第十章其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2通知與送達(dá)10.3合同生效與變更10.4合同附件第十一章合同附件11.1個(gè)人簡歷11.2教育背景證明11.3工作經(jīng)歷證明11.4其他相關(guān)證明材料第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署人12.2合同生效時(shí)間12.3合同份數(shù)與保管第十三章合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移13.3爭議處理13.4其他事項(xiàng)處理第十四章合同續(xù)簽與終止14.1續(xù)簽條件與程序14.2終止條件與程序14.3續(xù)簽后的待遇調(diào)整14.4終止后的補(bǔ)償合同編號(hào)202501第一章合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2行業(yè)規(guī)范1.2.1美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)1.2.2行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定1.3雙方背景介紹1.3.1用人單位簡介1.3.2員工簡介1.4試用期的目的與意義1.4.1幫助員工適應(yīng)新工作環(huán)境1.4.2評(píng)估員工能力與素質(zhì)1.4.3確保雙方權(quán)益第二章合同雙方信息2.1用人單位基本信息2.1.1公司名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊(cè)地址2.1.4經(jīng)營范圍2.2員工基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號(hào)碼2.2.4聯(lián)系電話2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1簽訂時(shí)間2.3.2簽訂地點(diǎn)第三章試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期起止時(shí)間3.1.1試用期開始時(shí)間3.1.2試用期結(jié)束時(shí)間3.2工作崗位與職責(zé)3.2.1崗位名稱3.2.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)3.3.2工作時(shí)間3.4工作任務(wù)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工作任務(wù)清單3.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額4.1.2工資支付周期4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1獎(jiǎng)金類型及數(shù)額4.2.2提成計(jì)算方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3.2公積金繳納比例4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假4.4.2節(jié)假日加班工資第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件5.1.1工作場所環(huán)境要求5.1.2設(shè)備與工具提供5.2安全生產(chǎn)與防護(hù)5.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任5.2.2安全防護(hù)措施5.3職業(yè)健康檢查5.3.1檢查時(shí)間與頻率5.3.2檢查結(jié)果處理5.4工作培訓(xùn)與晉升5.4.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排5.4.2晉升機(jī)會(huì)與條件第六章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1出勤與請(qǐng)假規(guī)定6.1.1出勤要求6.1.2請(qǐng)假程序6.2工作態(tài)度與效率6.2.1工作態(tài)度要求6.2.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)6.3保密與競業(yè)禁止6.3.1保密義務(wù)6.3.2競業(yè)禁止條款6.4違規(guī)處罰與處理6.4.1違規(guī)行為類型6.4.2處罰措施與程序第七章員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件與流程7.1.1晉升條件7.1.2晉升流程7.2調(diào)崗條件與程序7.2.1調(diào)崗條件7.2.2調(diào)崗程序7.3薪資調(diào)整與待遇7.3.1薪資調(diào)整條件7.3.2待遇調(diào)整方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止8.2.2其他法定終止條件8.3解除或終止后的補(bǔ)償8.3.1員工解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2用人單位解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4離職手續(xù)與交接8.4.1離職手續(xù)辦理8.4.2工作交接流程第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3法院訴訟9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商程序9.2.2仲裁程序9.2.3訴訟程序9.3爭議解決期限9.3.1協(xié)商期限9.3.2仲裁期限9.3.3訴訟期限第十章其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.1.1員工違約責(zé)任10.1.2用人單位違約責(zé)任10.2通知與送達(dá)10.2.1通知方式10.2.2送達(dá)地址10.3合同生效與變更10.3.1合同生效條件10.3.2合同變更程序10.4合同附件10.4.1合同附件清單第十一章合同附件11.1個(gè)人簡歷11.2教育背景證明11.3工作經(jīng)歷證明11.4其他相關(guān)證明材料第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署人12.1.1用人單位簽署人12.1.2員工簽署人12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同生效日期12.3合同份數(shù)與保管12.3.1合同份數(shù)12.3.2合同保管責(zé)任第十三章合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.1.1工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)13.1.2工資結(jié)算時(shí)間13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移13.2.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程13.2.2公積金轉(zhuǎn)移流程13.3爭議處理13.3.1爭議處理機(jī)構(gòu)13.3.2爭議處理結(jié)果13.4其他事項(xiàng)處理13.4.1其他未處理事項(xiàng)第十四章合同續(xù)簽與終止14.1續(xù)簽條件與程序14.1.1續(xù)簽條件14.1.2續(xù)簽程序14.2終止條件與程序14.2.1終止條件14.2.2終止程序14.3續(xù)簽后的待遇調(diào)整14.3.1續(xù)簽后待遇調(diào)整原則14.3.2續(xù)簽后待遇調(diào)整方式[此處為合同結(jié)束][甲方（用人單位）：]簽字：____________________日期：____________________[乙方（員工）：]簽字：____________________日期：____________________[附件：][1]個(gè)人簡歷[2]教育背景證明[3]工作經(jīng)歷證明[4]其他相關(guān)證明材料多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、安全操作規(guī)范等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方具備獨(dú)立工作的能力。1.2甲方考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估?？己私Y(jié)果作為乙方試用期是否通過的重要