2025勞動合同職業(yè)病危害因素告知書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方雇傭，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條職業(yè)病危害因素告知2.1甲方依法對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。2.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果書面告知乙方。2.3甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供個人防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.4甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并向乙方進(jìn)行告知和培訓(xùn)。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約年。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實填寫的信息，確保真實準(zhǔn)確，如有疑問可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。2.合同簽訂時，雙方需親自簽字或蓋章，否則可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：合同簽訂時，雙方應(yīng)親自簽字或蓋章，如需代表簽字，應(yīng)提供有效授權(quán)文件。3.合同期限屆滿前，如需續(xù)約，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)在合同期限屆滿前，充分溝通協(xié)商，如達(dá)成續(xù)約意向，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.注意保密條款，確保乙方在合同期間及終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。解決辦法：乙方應(yīng)了解保密義務(wù)，簽訂合充分了解保密條款，如有疑問可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助。5.如發(fā)生違約行為，應(yīng)及時溝通協(xié)商，采取合理措施解決問題。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，了解違約具體情況，根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，采取相應(yīng)措施解決問題。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。3.職業(yè)病危害因素：指在生產(chǎn)過程中，可能導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病的各種因素，如粉塵、毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等。4.職業(yè)健康檢查：指用人單位按照法律規(guī)定，對勞動者進(jìn)行的健康檢查，以了解勞動者健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對健康的影響。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。9.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂勞動合同之日起至合同約定的終止日期止。10.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人按照合同約定，對合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況下簽訂。2.適用于用人單位告知勞動者關(guān)于職業(yè)病危害因素的相關(guān)信息。3.適用于勞動者和用人單位之間存在保密義務(wù)的情況下簽訂。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同期間內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙