二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及終止條件2.1.合同期限2.2.合同終止條件3.工作內容及崗位3.1.工作內容3.2.崗位職責3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.工作時間調整5.勞動報酬及支付方式5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.加班工資5.4.工資支付方式6.社會保險及福利6.1.社會保險6.2.福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1.培訓機會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.其他約定10.1.保密條款10.2.競業(yè)限制條款10.3.合同解除條件10.4.合同變更11.合同生效及附件11.1.合同生效條件11.2.合同附件12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同補充及修改13.1.合同補充13.2.合同修改14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心甲方住所：省市區(qū)街道號法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)街道號2.合同期限及終止條件2.1.合同期限本合同自2005年1月1日起至2005年12月31日止，共計12個月。2.2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；（3）乙方因工作原因被甲方解除勞動合同；（4）甲方因經營不善或不可抗力因素，需提前終止合同。3.工作內容及崗位3.1.工作內容乙方在甲方擔任互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員，負責數(shù)據(jù)中心設備的日常運維、故障處理、系統(tǒng)監(jiān)控等工作。3.2.崗位職責（1）負責數(shù)據(jù)中心設備的安裝、調試、維護及故障處理；（2）負責數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡的監(jiān)控和管理；（3）負責數(shù)據(jù)中心安全系統(tǒng)的運行和維護；（4）參與數(shù)據(jù)中心項目的實施與優(yōu)化；（5）完成甲方領導交辦的其他工作。3.3.工作地點省市區(qū)街道號4.工作時間及休息休假4.1.工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2.休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假；（2）乙方每月享有2天帶薪休假；（3）乙方在完成工作任務的情況下，可自行安排休息時間。4.3.工作時間調整甲方因工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但需提前與乙方協(xié)商一致。5.勞動報酬及支付方式5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2.獎金及津貼（1）乙方享有季度獎金，根據(jù)業(yè)績考核結果發(fā)放；（2）乙方享有加班津貼，按照國家規(guī)定計算；（3）乙方享有高溫補貼、取暖補貼等津貼。5.3.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4.工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及福利6.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（2）乙方享有帶薪年休假；（3）乙方享有節(jié)假日福利；（4）乙方享有員工體檢等福利。8.違約責任8.1.甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資金額的50%的違約金；（2）如甲方未按約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任；（3）如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私，應承擔相應的法律責任。8.2.乙方違約責任（1）如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）如乙方在試用期內離職，應提前30日通知甲方，并賠償甲方相當于一個月工資的違約金；（3）如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會和人民法院。10.其他約定10.1.保密條款乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和經營信息保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2.競業(yè)限制條款乙方在合同有效期內及合同終止后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)或領域內任職或自行創(chuàng)業(yè)，否則應向甲方支付相當于三個月工資的違約金。10.3.合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除合同；（3）乙方被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。10.4.合同變更任何一方欲變更本合同條款，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及附件11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓記錄、工作計劃等。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合本合同第十條第三款所列解除條件之一。12.2.合同終止條件合同因上述解除條件之一而終止。13.合同補充及修改本合同的補充和修改均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2.第三方介入情形（1）甲方根據(jù)工作需要，引入第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）乙方根據(jù)工作需要，引入第三方進行技能培訓或職業(yè)發(fā)展；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定事項。15.3.第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關規(guī)定；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術秘密，應承擔保密義務。15.4.第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)其提供服務的內容、性質和預期風險，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務協(xié)議明確；（2）如第三方未與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，其責任限額應參照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（3）第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關系由各自簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議約定；16.2.甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，遵守合同約定，并對第三方的行為承擔責任；16.3.第三方對甲乙雙方的責任，甲乙雙方應各自承擔，不得互相推諉。17.第三方介入時的額外條款17.1.甲方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并取得乙方的同意；17.2.乙方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并取得甲方的同意；17.3.甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、工作范圍、費用承擔等事項，與第三方明確約定。18.第三方介入的合同變更18.1.第三方介入導致合同內容需變更的，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；18.2.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1.第三方介入過程中產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；19.2.協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)本合同第九條的規(guī)定，通過仲裁或訴訟方式解決爭議。20.第三方介入的合同終止20.1.第三方介入合同終止，甲乙雙方應書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)；20.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應確保第三方已完成其職責，并妥善處理相關事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：培訓記錄用于評估乙方在職業(yè)發(fā)展上的投入和成果。3.工作計劃詳細要求：包括乙方的工作目標、工作內容、工作期限、預期成果等。說明：工作計劃用于甲方監(jiān)督乙方的工作進度和成果。4.服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在合同終止后的一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同的行業(yè)或領域。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的競爭優(yōu)勢。7.工資支付憑證詳細要求：記錄甲方支付乙方工資的時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證用于證明甲方已履行支付工資的義務。8.社會保險繳納憑證詳細要求：記錄甲方為乙方繳納社會保險的時間、金額、險種等。說明：社會保險繳納憑證用于證明甲方已履行繳納社會保險的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資，應支付相當于應付工資金額的50%的違約金。示例：甲方應在每月10日前支付工資，如延遲支付，應支付相當于一個月工資的違約金。（2）未按約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。示例：甲方未提供必要的工作設備，導致乙方工作，應賠償乙方的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方未按時完成工作任務，導致項目延誤，應賠償甲方因此造成的損失。（2）在試用期內離職，應提前30日通知甲方，并賠償相當于一個月工資的違約金。示例：乙方在試用期內提出離職，但未提前30日通知甲方，應賠償相當于一個月工資的違約金。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為了明確甲乙雙方在2025年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同關系中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》；2.《中華人民共和國勞動法》；3.《中華人民共和國社會保險法》；4.《互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員職業(yè)技能標準》；5.甲方內部管理制度及相關政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員”是指從事互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心設備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等的運行、維護、保障等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心：指為互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務提供數(shù)據(jù)存儲、計算、處理等服務的設施；2.運維：指對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心設備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等進行監(jiān)控、維護、故障處理等工作；3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務的時間；4.工作地點：指乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務的具體地點。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，在規(guī)定的時間內、規(guī)定的地點完成工作任務；2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者給予批評教育；3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；4.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和保護措施；5.甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照合同約定，在規(guī)定的時間內、規(guī)定的地點完成工作任務；2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)、甲方內部管理制度及相關政策；3.乙方應保證工作質量，確?；ヂ?lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心正常運行；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務水平；5.乙方應愛護甲方財產，合理使用辦公設備和工具。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務；2.乙方應參加甲方組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務水平；3.乙方應與甲方保持良好溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因工作調動、辭職等原因離開甲方；3.甲方因業(yè)務調整、公司解散等原因終止合同。6.3終止程序1.雙方應提前30日書面通知對方終止合同；2.雙方應在終止合同后，辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)；2.乙方應按照甲方要求，妥善交接工作；3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和工作表現(xiàn)，甲方將支付乙方基本工資；2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，甲方將支付乙方崗位津貼；3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的績效考核結果，甲方將支付乙方績效獎金；4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.其他福利：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將采用銀行轉賬方式向乙方支付上述費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：_______開戶銀行：_______銀行賬號：_______7.3支付時間1.基本工資：甲方將在每月的_______日前支付乙方上一個月的基本工資；2.崗位津貼和績效獎金：甲方將在每月的_______日前支付乙方上一個月的崗位津貼和績效獎金；3.社會保險和公積金：甲方將在每月的_______日前向社會保險機構和住房公積金管理中心繳納乙方應繳納的部分。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤；2.乙方應在收到支付通知后，核對支付金額和賬戶信息；3.若乙方對支付金額或賬戶信息有異議，應在收到支付通知后的_______日內向甲方提出，甲方應在_______日內予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約1.按照乙方實際損失，支付賠償金；2.甲方應承擔因違約給乙方造成的直接經濟損失；3.甲方應承擔因違約給乙方造成的間接經濟損失。8.2乙方違約1.按照甲方實際損失，支付賠償金；2.乙方應承擔因違約給甲方造成的直接經濟損失；3.乙方應承擔因違約給甲方造成的間接經濟損失。8.3賠償金額和方式賠償金額和方式將根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方客戶的商業(yè)秘密；3.甲方公司的內部管理信息；4.甲方公司的技術秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露保密內容；2.乙方不得將保密內容用于除履行本合同以外的其他目的；3.乙方不得將保密內容提供給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難，且不能預見、不能避免并不能克服的事件。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災等自然災害；2.戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；3.政府政策、法律、法規(guī)的變更；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方；2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，采取一切可能的措施履行合同；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例1.地震導致數(shù)據(jù)中心設備損壞；2.政府政策調整導致數(shù)據(jù)中心運營成本增加；3.戰(zhàn)爭導致數(shù)據(jù)中心無法正常運行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向有關部門申請調解，或依法向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.本合同約定了特定主體履行義務；3.法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對合同中未明確約定的事項擁有最終決定權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間等事項的調整權；2.甲方保留對乙方進行考核、獎懲和培訓的權利；3.甲方保留對乙方違反合同約定行為進行處理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務；2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要條件；3.雙方應就工作中遇到的問題進行溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、電話、郵件等方式進行溝通；2.雙方應按照約定的時間和地點進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間關于2025年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同的完整協(xié)議，具有獨立性，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______乙方（簽字）：代表（簽字）：日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件；2.甲方公司規(guī)章制度及員工手冊；3.社會保險和住房公積金繳納明細；4.甲方提供的培訓資料；5.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議；6.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時足額支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c)未提供必要的工作條件和保護措施；d)違反合同約定，擅自調整乙方工作內容、工作地點或工作時間。乙方違約：a)未按時完成工作任務；b)泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；c)違反甲方內部管理制度；d)未按約定履行保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據(jù)具體情況，結合合同約定、法律法規(guī)和雙方提供的證據(jù)進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，以保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。5.公積金：指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作地點有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.問題：乙方無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方應協(xié)助乙方分析原因，提供必要的支持和幫助，確保乙方按時完成任務。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面要求，甲方應在收到要求后的_______日內支付工資。5.問題：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方應向社會保險機構和住房公積金管理中心投訴，甲方應在接到投訴后的_______日內改正。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：_______2.第三方主體地址：_______3.第三方主體聯(lián)系人：_______4.第三方主體聯(lián)系電話：_______第三方責任：1.第三方應確保其提供的服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應承擔因其提供的服務導致的數(shù)據(jù)中心故障或損失的責任；3.第三方應配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。第三方權利：1.第三方有權要求甲方支付其提供服務的費用；2.第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。第三方義務：1.第三方應按照約定的時間、地點和質量要求提供服務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內部管理制度；3.第三方應保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：a)乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和設備；b)乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會；c)乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等；d)乙方有權要求甲方對其提出的合理建議給予考慮。2.乙方利益條款：a)乙方在合同期內，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇；b)乙方享有職業(yè)發(fā)展和晉升的機會；c)乙方享有參加公司組織的各類活動的權利。3.甲方的違約及限制條款：a)若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的_______倍；b)若甲方未提供必要的培訓和學習機會，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任；c)若甲方違反合同約定，損害乙方合法權益，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：a)甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合要求；b)甲方可根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容；c)甲方可對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。2.甲方的利益條款：a)甲方可享受乙方提供的高效、專業(yè)的運維服務；b)甲方可通過乙方的工作，提升數(shù)據(jù)中心的管理水平和服務質量。3.乙方的違約及限制條款：a)若乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，違約金為_______；b)若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；c)若乙方違反合同約定，損害甲方合法權益，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效時間1.3合同期限1.4合同終止條件1.5合同履行地1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二章運維人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7婚姻狀況2.8教育背景2.9專業(yè)技能第三章工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5工作職責3.6工作考核標準第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金制度4.5福利待遇4.6工資支付方式4.7工資調整第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產5.3健康保障5.4勞動保護5.5應急處理第六章休假與假期6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產假6.5陪產假6.6喪假6.7婚假6.8考試假6.9其他假期第七章違約責任7.1運維人員違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金計算標準7.4違約糾紛處理第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密措施8.4違反保密義務的責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：保密協(xié)議10.5附件五：其他相關文件第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三章合同備案13.1備案主體13.2備案機關13.3備案程序第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同補充協(xié)議14.3合同解釋權14.4合同附件解釋14.5合同附件效力合同編號202501第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同終止條件1.4.1運維人員因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法履行合同；1.4.2用人單位因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；1.4.3運維人員提出解除合同，并經雙方協(xié)商一致；1.4.4用人單位因運維人員嚴重違反勞動紀律或合同約定，經警告無效后解除合同。1.5合同履行地本合同履行地為用人單位所在地。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；1.6.2合同解除需按照本合同約定的解除條件和程序進行。1.7合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章運維人員的基本信息2.1姓名運維人員姓名：2.2性別運維人員性別：男2.3出生日期運維人員出生日期：1985年3月10日2.4身份證號碼運維人員身份證號碼：110101198503102.5聯(lián)系方式運維人員聯(lián)系電話：138xxxx56782.6家庭住址運維人員家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)某號樓某單元某室2.7婚姻狀況運維人員婚姻狀況：已婚2.8教育背景運維人員教育背景：本科2.9專業(yè)技能運維人員專業(yè)技能：熟悉網(wǎng)絡設備配置、故障排查及安全防護。第三章工作內容與職責3.1工作崗位運維人員工作崗位：網(wǎng)絡運維工程師3.2工作地點運維人員工作地點：用人單位數(shù)據(jù)中心3.3工作時間運維人員工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。3.4工作內容3.4.1負責數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡設備的日常維護和故障處理；3.4.2負責數(shù)據(jù)中心服務器及相關設備的監(jiān)控和管理；3.4.3負責數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡安全防護工作；3.4.4參與數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡優(yōu)化和升級工作；3.4.5完成領導交辦的其他工作。3.5工作職責3.5.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.5.2負責數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡設備的日常巡檢和維護；3.5.3及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡故障，確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行；3.5.4配合相關部門進行網(wǎng)絡安全防護；3.5.5參與數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡優(yōu)化和升級項目。第四章工資與福利待遇4.1基本工資運維人員基本工資為人民幣10000元/月。4.2崗位工資運維人員崗位工資為人民幣5000元/月。4.3績效工資運維人員績效工資根據(jù)年度績效考核結果確定，最高不超過基本工資的30%。4.4獎金制度1.年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和運維人員個人表現(xiàn)，最高不超過三個月工資；2.優(yōu)秀員工獎：根據(jù)年度績效考核結果，評選優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎金。4.5福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.年假：享有國家規(guī)定的帶薪年假；4.帶薪病假：享有國家規(guī)定的帶薪病假；5.其他福利：按照公司相關規(guī)定享受其他福利。4.6工資支付方式運維人員工資每月10日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。4.7工資調整1.每年根據(jù)公司年度績效考核結果及市場薪酬水平，對運維人員工資進行調整；2.工資調整的具體方案由公司制定，并提前通知運維人員。第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境用人單位應確保運維人員工作環(huán)境符合國家相關標準。5.2安全生產用人單位應加強安全生產管理，確保運維人員的人身安全。5.3健康保障用人單位應按規(guī)定為運維人員提供健康體檢，并保障其健康權益。5.4勞動保護用人單位應按規(guī)定為運維人員提供勞動保護用品。5.5應急處理用人單位應制定應急預案，確保運維人員在突發(fā)事件中的安全。第六章休假與假期6.1帶薪年假運維人員享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.2事假運維人員因個人原因需請假，應提前向用人單位申請，經批準后方可休假。6.3病假運維人員因病需請假，應提供相關醫(yī)療證明，經批準后方可休假。6.4產假運維人員符合國家規(guī)定條件，可享受產假。6.5陪產假運維人員符合國家規(guī)定條件，可享受陪產假。6.6喪假運維人員因直系親屬去世，可享受喪假。6.7婚假運維人員結婚，可享受婚假。6.8考試假運維人員因參加國家規(guī)定的各類考試，可享受考試假。6.9其他假期其他假期按照國家規(guī)定和公司相關規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責任7.1運維人員違約責任7.1.1運維人員未按合同約定履行工作職責，用人單位有權解除合同，并要求其承擔違約責任；7.1.2運維人員違反保密條款，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任；7.1.3運維人員嚴重違反勞動紀律，經警告無效后，用人單位有權解除合同，并要求其承擔違約責任。7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應承擔違約責任，并支付違約金；7.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，應承擔違約責任，并賠償損失；7.2.3用人單位違反保密條款，造成運維人員損失，應承擔相應的賠償責任。7.3違約金計算標準違約金按下列標準計算：1.運維人員違約金：每月工資的30%；2.用人單位違約金：每月工資的30%。7.4違約糾紛處理違約糾紛應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內容運維人員在本合同履行期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3保密措施運維人員應采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.4違反保密義務的責任運維人員違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2運維人員因法定事由提出解除合同；9.1.3用人單位因法定事由提出解除合同；9.1.4運維人員或用人單位違反合同約定，經警告無效后解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2運維人員或用人單位依法注銷、解散、破產；9.2.3雙方約定的合同終止條件成就。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應結清工資、福利待遇等。第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：保密協(xié)議10.5附件五：其他相關文件第十一章合同簽署11.1簽署主體法定代表人（或負責人）：[姓名]職務：[職務]姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]11.2簽署日期[簽署日期]11.3簽署地點[簽署地點]第十二章合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[生效日期]第十三章合同備案13.1備案主體本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。13.2備案機關[備案機關名稱]13.3備案程序[備案程序說明]第十四章其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同附件解釋本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同附件效力本合同附件的效力與本合同相同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1技術培訓與認證甲方應負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于網(wǎng)絡設備配置、故障排查、網(wǎng)絡安全防護等方面的培訓。乙方應參加甲方安排的培訓，并在培訓結束后通過相關認證考試。1.2設備與工具甲方應提供乙方履行工作職責所需的網(wǎng)絡設備、工具及軟件，并確保其處于良好狀態(tài)。1.3工作安排與調整甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。1.4工作成果與評估甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，并將評估結果作為績效工資和獎金發(fā)放的依據(jù)。1.5知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中所創(chuàng)作的知識產權，除合同另有約定外，歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1個人發(fā)展計劃乙方有權提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以支持，并在能力范圍內提供必要的資源。2.2工作時間安排乙方有權根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商確定工作時間，但不得影響工作質量和效率。2.3福利待遇協(xié)商乙方有權與甲方協(xié)商調整福利待遇，包括但不限于加班費、交通補貼等。2.4職業(yè)健康檢查乙方有權要求甲方定期組織職業(yè)健康檢查，確保其身心健康。2.5工作環(huán)境改善乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以考慮并采取措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用如本合同通過第三方中介簽訂，中介服務費用由甲方承擔，乙方無需支付。3.2中介責任第三方中介應保證本合同的合法性和有效性，并對因中介原因導致的合同糾紛承擔相應的責任。3.3中介保密義務第三方中介對本合同內容負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介費用支付中介服務費用支付方式及金額由甲方與第三方中介協(xié)商確定，并在合同中明確。3.5中介解除合同如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權解除與第三方中介的合同，并要求其承擔違約責任。3.6中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資支付明細表3.福利待遇明細表4.保密協(xié)議5.其他相關文件（如培訓計劃、設備清單等）二、違約行為及認定：1.運維人員違約行為：未按合同約定履行工作職責；違反保密條款，泄露公司保密信息；嚴重違反勞動紀律，經警告無效；未按時完成工作任務，影響公司業(yè)務；未經允許擅自離職。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資；未提供符合合同約定的工作條件；違反保密條款，泄露運維人員個人信息；未履行合同約定的培訓義務；未經允許擅自解除合同。違約行為的認定：運維人員違約行為由甲方根據(jù)實際情況進行認定；用人單位違約行為由乙方根據(jù)實際情況進行認定；雙方違約行為均需提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密信息：用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.職業(yè)健康檢查：用人單位為保障勞動者身體健康而進行的定期檢查。4.違約責任：合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。5.爭議解決：合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作內容調整頻繁，影響運維人員工作積極性。解決辦法：與運維人員充分溝通，明確工作目標，提供必要的培訓和支持。2.問題：保密信息泄露風險。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度，定期進行保密檢查。3.問題：工資支付不及時。解決辦法：制定工資支付計劃，確保按時足額支付工資。4.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，及時整改存在的問題。五、所有應用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同的簽訂。2.適用于甲方為主導的運維人員勞動合同。3.適用于乙方為主導的運維人員勞動合同。4.適用于有第三方中介參與的運維人員勞動合同。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員勞動合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）在我國得到了廣泛的應用。為滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求，保障數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運行，甲方決定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，確保數(shù)據(jù)中心運維工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維人員”指從事互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運行維護、故障處理、安全管理等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）：指為互聯(lián)網(wǎng)用戶提供數(shù)據(jù)存儲、計算、網(wǎng)絡等服務的專業(yè)數(shù)據(jù)中心。（2）運維：指對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心進行日常運行維護、故障處理、安全管理等工作。（3）甲方：指本合同中委托乙方進行互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維服務的單位。（4）乙方：指本合同中接受甲方委托，承擔互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維服務的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同義務。（3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應為本合同約定的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維工作提供必要的設備、工具和資料。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，履行互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維職責，確保數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運行。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務相關的任何信息。（4）乙方應按照甲方要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心內履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，采用線上線下相結合的方式，完成互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質和甲方規(guī)定的工資標準確定。（2）加班費：根據(jù)國家相關規(guī)定及甲方內部政策，對乙方加班所支付的費用。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、年假等。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費、培訓費等。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定日期通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）加班費：根據(jù)加班實際情況，每月固定日期通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內部政策，在相應時間段內支付給乙方。7.3支付時間（1）基本工資：每月1日至10日內支付。（2）加班費：每月1日至10日內支付。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內部政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在支付日前，向乙方提供詳細的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，核對無誤。（3）如因甲方原因導致支付延誤，甲方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，一般不超過損失金額的百分之五十。（2）賠償方式以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方業(yè)務信息、技術資料、商業(yè)秘密等。（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例包括但不限于：COVID19疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心運維工作的監(jiān)督權和指導權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權和獎懲權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排的調整權。（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作職責的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的工作條件，確保合同順利履行。（2）雙方應相互提供