二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.值班安排原則2.1值班時(shí)間2.2值班班次2.3值班人員3.值班人員職責(zé)3.1醫(yī)療職責(zé)3.2護(hù)理職責(zé)3.3其他職責(zé)4.值班人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)考核5.值班人員福利待遇5.1工資待遇5.2假期安排5.3其他福利6.值班人員考勤6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3考勤獎(jiǎng)懲7.值班人員請(qǐng)假7.1請(qǐng)假制度7.2請(qǐng)假流程7.3請(qǐng)假審批8.值班人員調(diào)休8.1調(diào)休制度8.2調(diào)休流程8.3調(diào)休審批9.值班人員交接班9.1交接班制度9.2交接班流程9.3交接班記錄10.值班人員考核10.1考核制度10.2考核內(nèi)容10.3考核結(jié)果11.值班人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度11.2懲罰制度11.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同續(xù)簽13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除后的處理14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院門(mén)診部1.1.2醫(yī)護(hù)人員1.2雙方地址1.2.1醫(yī)院門(mén)診部地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2醫(yī)護(hù)人員住址：根據(jù)實(shí)際住址填寫(xiě)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)院門(mén)診部聯(lián)系電話：0X1.3.2醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系電話：根據(jù)實(shí)際聯(lián)系電話填寫(xiě)2.值班安排原則2.1值班時(shí)間2.1.1值班時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部實(shí)際情況確定，如：每日8:0020:002.2值班班次2.2.1班次安排：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部實(shí)際情況確定，如：早班、中班、晚班2.3值班人員2.3.1值班人員：由醫(yī)院門(mén)診部根據(jù)實(shí)際情況安排，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士等3.值班人員職責(zé)3.1醫(yī)療職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)接診、診斷、治療等工作3.1.2及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)病情變化3.2護(hù)理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)病人護(hù)理、觀察、記錄等工作3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作3.3其他職責(zé)3.3.1參與醫(yī)院門(mén)診部各項(xiàng)活動(dòng)3.3.2遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度4.值班人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)4.1.2護(hù)理技能培訓(xùn)4.1.3醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況確定，如：每周一次4.3培訓(xùn)考核4.3.1考核方式：書(shū)面考試、實(shí)際操作考核4.3.2考核結(jié)果：考核合格者方可擔(dān)任值班工作5.值班人員福利待遇5.1工資待遇5.1.1值班人員工資：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部實(shí)際情況確定5.1.2依照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2假期安排5.2.1值班人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日5.2.2根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休5.3其他福利5.3.1提供必要的值班工作用品5.3.2定期組織文體活動(dòng)6.值班人員考勤6.1考勤制度6.1.1值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退6.1.2值班期間不得擅自離崗6.2考勤記錄6.2.1考勤記錄由值班人員自行填寫(xiě)，并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核6.2.2考勤記錄作為工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.3考勤獎(jiǎng)懲6.3.1對(duì)遲到、早退等違規(guī)行為進(jìn)行處罰6.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的值班人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)7.值班人員請(qǐng)假7.1請(qǐng)假制度7.1.1值班人員需提前向醫(yī)院門(mén)診部提出請(qǐng)假申請(qǐng)7.1.2請(qǐng)假審批流程：科室負(fù)責(zé)人審批、醫(yī)院門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)審批7.2請(qǐng)假流程7.2.1值班人員填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后，交至醫(yī)院門(mén)診部7.2.2醫(yī)院門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知值班人員7.3請(qǐng)假審批7.3.1請(qǐng)假審批結(jié)果：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)7.3.2未批準(zhǔn)請(qǐng)假者，需履行值班職責(zé)8.值班人員調(diào)休8.1調(diào)休制度8.1.1值班人員可根據(jù)工作需要，申請(qǐng)調(diào)休8.1.2調(diào)休需提前至少3天向醫(yī)院門(mén)診部提出申請(qǐng)8.2調(diào)休流程8.2.1值班人員填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后，交至醫(yī)院門(mén)診部8.2.2醫(yī)院門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知值班人員8.3調(diào)休審批8.3.1調(diào)休審批結(jié)果：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)8.3.2未批準(zhǔn)調(diào)休者，需遵守原值班安排9.值班人員交接班9.1交接班制度9.1.1值班人員應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作，確保病人安全9.1.2交接班內(nèi)容包括病人病情、用藥情況、治療措施等9.2交接班流程9.2.1交班人員應(yīng)在下班前30分鐘準(zhǔn)備好交接班材料9.2.2接班人員應(yīng)在接班前10分鐘到達(dá)崗位9.3交接班記錄9.3.1交接班記錄由雙方值班人員共同填寫(xiě)，內(nèi)容包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、存在問(wèn)題等10.值班人員考核10.1考核制度10.1.1值班人員考核分為日?？己撕湍甓瓤己?0.1.2日?？己税记凇⒐ぷ鲬B(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面10.2考核內(nèi)容10.2.1考核內(nèi)容包括值班人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度等10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格10.3.2對(duì)考核不合格的值班人員，醫(yī)院門(mén)診部將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位11.值班人員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度11.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰11.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等11.2懲罰制度11.2.1對(duì)違反規(guī)章制度的值班人員給予相應(yīng)的處罰11.2.2懲罰形式包括警告、罰款、停職檢查等11.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施11.3.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰由醫(yī)院門(mén)診部根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施11.3.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知值班人員12.合同期限12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止日期12.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算12.3合同續(xù)簽12.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.1.2值班人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定13.2合同解除流程13.2.1一方提出解除合同，需書(shū)面通知另一方13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議13.3合同解除后的處理13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜13.3.2解除合同后，醫(yī)院門(mén)診部應(yīng)退還值班人員相應(yīng)的工資和福利14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議14.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議14.3.2若協(xié)商不成，雙方應(yīng)在協(xié)商期限屆滿后10日內(nèi)向人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，邀請(qǐng)第三方參與合同履行的行為。15.2范圍a.提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等；b.協(xié)助合同履行，如物流配送、財(cái)務(wù)審計(jì)等；c.作為合同履行的監(jiān)督者或仲裁者。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2程序16.2.1甲乙雙方需共同商定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助行為。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。17.2責(zé)任免除17.2.1第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任免除。17.2.2第三方對(duì)因甲乙雙方違約導(dǎo)致的責(zé)任免除。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的義務(wù)19.1義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分20.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。20.1.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。20.2聯(lián)系與溝通20.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。20.2.2甲乙雙方應(yīng)積極與第三方合作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入時(shí)的額外條款21.1額外條款21.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件、程序和責(zé)任。21.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。21.2說(shuō)明21.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。21.2.2第三方介入后的合同變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.值班安排表要求：詳細(xì)列出值班人員的姓名、班次、工作時(shí)間等信息。說(shuō)明：值班安排表是合同履行的重要依據(jù)，需定期更新。2.值班人員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估值班人員能力和水平的重要資料。3.考勤記錄表要求：記錄值班人員的出勤情況，包括遲到、早退、請(qǐng)假等。說(shuō)明：考勤記錄表是計(jì)算值班人員工資和考核的重要依據(jù)。4.請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等信息。說(shuō)明：請(qǐng)假申請(qǐng)表是值班人員申請(qǐng)請(qǐng)假的重要文件。5.調(diào)休申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)調(diào)休事由、調(diào)休時(shí)間、審批結(jié)果等信息。說(shuō)明：調(diào)休申請(qǐng)表是值班人員申請(qǐng)調(diào)休的重要文件。6.交接班記錄表要求：記錄交接時(shí)間、交接內(nèi)容、存在問(wèn)題等信息。說(shuō)明：交接班記錄表是確保交接班工作順利進(jìn)行的重要文件。7.值班人員考核表要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：考核表是評(píng)估值班人員工作表現(xiàn)的重要文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等信息。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中變更條款的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗違反值班規(guī)定，影響工作秩序拖欠值班工資或福利拒不履行培訓(xùn)義務(wù)考勤記錄不真實(shí)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由醫(yī)院門(mén)診部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定違約行為的性質(zhì)和程度。依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對(duì)違約行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：值班人員未按時(shí)到崗，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定為遲到。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部考勤制度，對(duì)遲到行為進(jìn)行處罰，如扣除當(dāng)天工資的20%。值班人員擅自離崗，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定為曠工。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部考勤制度，對(duì)曠工行為進(jìn)行處罰，如扣除當(dāng)天工資的100%。值班人員違反值班規(guī)定，影響工作秩序，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定為違規(guī)操作。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)院門(mén)診部規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)操作行為進(jìn)行處罰，如警告、罰款等。全文完。二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排合同1本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方1.5合同目的第二條醫(yī)護(hù)人員值班原則2.1值班制度2.2值班時(shí)間安排2.3值班人員職責(zé)2.4值班人員權(quán)利第三條值班人員選拔與培訓(xùn)3.1選拔條件3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)考核第四條值班人員排班4.1排班方式4.2排班周期4.3排班調(diào)整4.4排班記錄第五條值班期間工作要求5.1工作職責(zé)5.2工作紀(jì)律5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作考核第六條值班期間待遇6.1值班補(bǔ)貼6.2值班加班費(fèi)6.3值班休假6.4值班安全第七條值班期間事故處理7.1事故報(bào)告7.2事故調(diào)查7.3事故處理7.4事故責(zé)任認(rèn)定第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充的效力第十三條合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力13.3其他約定爭(zhēng)議解決第十四條合同的附件14.1附件一：值班人員名單14.2附件二：值班排班表14.3附件三：值班工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：值班補(bǔ)貼及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同雙方：1.4.1甲方：二零二四醫(yī)院門(mén)診部1.4.2乙方：甲方指定的醫(yī)護(hù)人員1.5合同目的：明確二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排，確保門(mén)診部醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。第二條醫(yī)護(hù)人員值班原則2.1值班制度：2.1.1采取輪班制，每周安排7天，每天24小時(shí)值班。2.1.2值班人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保值班期間工作質(zhì)量。2.2值班時(shí)間安排：2.2.1每個(gè)值班周期為一周，值班人員需連續(xù)工作48小時(shí)。2.2.2值班人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，不得遲到、早退。2.3值班人員職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)接診、處理患者病情，確?；颊甙踩?.3.2負(fù)責(zé)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、整理和歸檔。2.3.3負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械的管理和使用。2.4值班人員權(quán)利：2.4.1享有與正常工作時(shí)間相同的工資待遇。2.4.2在值班期間有權(quán)拒絕不合理的工作要求。2.4.3在值班期間有權(quán)要求必要的休息和補(bǔ)給。第三條值班人員選拔與培訓(xùn)3.1選拔條件：3.1.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格證書(shū)。3.1.3通過(guò)醫(yī)院組織的選拔考核。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：3.2.1醫(yī)療護(hù)理知識(shí)更新。3.2.2醫(yī)院規(guī)章制度及工作流程。3.2.3應(yīng)急處理和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。3.3培訓(xùn)時(shí)間：3.3.1新入職人員需接受為期1周的崗前培訓(xùn)。3.3.2每年需參加至少1次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)考核：3.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。第四條值班人員排班4.1排班方式：4.1.1采用計(jì)算機(jī)排班系統(tǒng)進(jìn)行排班。4.1.2排班結(jié)果提前一周通知值班人員。4.2排班周期：4.2.1排班周期為一周，每周進(jìn)行一次排班。4.3排班調(diào)整：4.3.1值班人員因特殊情況需調(diào)整排班，需提前向科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。4.3.2科室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并確保值班人員充足。4.4排班記錄：4.4.1排班結(jié)果需在科室公告欄公示，并記錄在案。第五條值班期間工作要求5.1工作職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)接診、處理患者病情，確保患者安全。5.1.2負(fù)責(zé)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、整理和歸檔。5.1.3負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械的管理和使用。5.2工作紀(jì)律：5.2.2保持通訊暢通，確保值班期間能夠及時(shí)響應(yīng)。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1按照醫(yī)療護(hù)理規(guī)范進(jìn)行操作，確?；颊叩玫阶罴阎委煛?.3.2保持工作場(chǎng)所整潔，確保醫(yī)療安全。5.4工作考核：5.4.1定期對(duì)值班人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)依據(jù)。第六條值班期間待遇6.1值班補(bǔ)貼：6.1.1每次值班給予一定的補(bǔ)貼，具體金額由醫(yī)院規(guī)定。6.2值班加班費(fèi)：6.2.1值班期間加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3值班休假：6.3.1每周安排1天休息，休息時(shí)間不得少于24小時(shí)。6.3.2值班人員可根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)調(diào)休或補(bǔ)休。6.4值班安全：6.4.1醫(yī)院為值班人員提供必要的安全保障措施。6.4.2值班人員需遵守安全規(guī)定，確保自身安全。第七條值班期間事故處理7.1事故報(bào)告：7.1.1發(fā)生事故后，值班人員應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。7.1.2科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。7.2事故調(diào)查：7.2.1醫(yī)院成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查。7.2.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)。7.3事故處理：7.3.1根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。7.3.2對(duì)事故原因進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。7.4事故責(zé)任認(rèn)定：7.4.1事故責(zé)任認(rèn)定由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定。7.4.2責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。8.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，決定不再續(xù)簽合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除或終止合同期間的工資及福利。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行值班職責(zé)。9.1.2乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。9.1.3甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。9.4.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)組織仲裁。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2合同解除或終止。11.3合同生效日期11.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期以合同約定或?qū)嶋H終止時(shí)間為準(zhǔn)。第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1合同未約定的內(nèi)容。12.2.2需要變更的合同條款。12.3修改與補(bǔ)充的效力12.3.1修改或補(bǔ)充后的內(nèi)容具有同等法律效力。第十三條合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。13.2其他約定效力13.2.1其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。13.3其他約定爭(zhēng)議解決13.3.1對(duì)于其他約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議，按第十條爭(zhēng)議解決方式處理。第十四條合同的附件14.1附件一：值班人員名單14.2附件二：值班排班表14.3附件三：值班工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：值班補(bǔ)貼及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲方或乙方指定的獨(dú)立個(gè)體、機(jī)構(gòu)或組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)1.2.2咨詢公司1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.4技術(shù)支持公司1.2.5評(píng)估機(jī)構(gòu)第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意。2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保證合同條款的履行，或解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的工作建議和調(diào)整方案。4.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失5.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失5.3.3由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方接受甲方的委托，執(zhí)行合同約定的服務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。6.1.3第三方應(yīng)遵守甲方的管理制度和工作流程。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方接受乙方的委托，執(zhí)行合同約定的服務(wù)。6.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。6.2.3第三方應(yīng)遵守乙方的管理制度和工作流程。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方是甲乙雙方的共同合作伙伴，應(yīng)維護(hù)雙方的利益。6.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中遇到爭(zhēng)議，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商解決。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。7.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)等。7.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。7.2.4第三方責(zé)任限額及賠償方式。7.2.5第三方介入的期限及退出機(jī)制。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方未能履行合同約定的服務(wù)。8.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方利益。8.1.3第三方違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：8.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。8.2.2第三方介入成果的驗(yàn)收。8.2.3第三方介入終止的原因和責(zé)任認(rèn)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：值班人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、值班周期等信息。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)值班人員的名單，確保值班安排的準(zhǔn)確性。2.附件二：值班排班表詳細(xì)要求：包括值班人員姓名、值班日期、工作時(shí)間、休息時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于安排和展示值班人員的排班情況，確保值班工作的有序進(jìn)行。3.附件三：值班工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括值班人員應(yīng)遵守的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：用于明確值班人員的工作內(nèi)容和要求，確保值班工作的質(zhì)量和效率。4.附件四：值班補(bǔ)貼及加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括值班補(bǔ)貼的計(jì)算方式、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說(shuō)明：用于明確值班人員的待遇，確保值班人員的權(quán)益得到保障。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：值班期間事故報(bào)告詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄和報(bào)告值班期間發(fā)生的事故，以便分析和改進(jìn)。7.附件七：值班期間工作考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)值班人員的工作進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，影響值班工作。1.2乙方未按合同約定履行值班職責(zé)，導(dǎo)致患者受到傷害。1.3乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)到崗，導(dǎo)致患者等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響患者就診體驗(yàn)。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方在值班期間違反操作規(guī)程，導(dǎo)致患者受傷。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨醫(yī)院內(nèi)部處罰。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)利息。3.4第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致設(shè)備故障，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四醫(yī)院門(mén)診部醫(yī)護(hù)人員值班安排合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍2.值班人員2.1人員名單2.2崗位職責(zé)2.3值班時(shí)間3.值班制度3.1值班方式3.2值班區(qū)域3.3值班內(nèi)容4.值班紀(jì)律4.1保密原則4.2應(yīng)急處理4.3請(qǐng)假制度5.值班待遇5.1工資待遇5.2補(bǔ)助待遇5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度6.值班交接6.1交接流程6.2交接內(nèi)容6.3交接責(zé)任7.值班記錄7.1記錄方式7.2記錄內(nèi)容7.3記錄保存8.值班監(jiān)督8.1監(jiān)督方式8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3監(jiān)督責(zé)任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3生效通知14.合同附件14.1附件一：值班人員名單14.2附件二：值班制度14.3附件三：值班紀(jì)律14.4附件四：值班待遇第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為確保醫(yī)院門(mén)診部日常醫(yī)療工作的正常開(kāi)展，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本合同適用于醫(yī)院門(mén)診部所有醫(yī)護(hù)人員值班安排。2.值班人員2.1人員名單門(mén)診部全體醫(yī)護(hù)人員均為值班人員，具體名單詳見(jiàn)附件一。2.2崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)門(mén)診部的日常醫(yī)療工作；b.接待患者，解答患者疑問(wèn)；c.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療；d.處理突發(fā)事件；e.負(fù)責(zé)值班期間的醫(yī)療設(shè)備、藥品管理。2.3值班時(shí)間值班時(shí)間為每日7:00至19:00，每周實(shí)行輪換制度。3.值班制度3.1值班方式值班人員實(shí)行固定崗位制度，按照崗位要求進(jìn)行值班。3.2值班區(qū)域值班人員需在門(mén)診部指定區(qū)域進(jìn)行值班，包括門(mén)診大廳、候診區(qū)、診室等。3.3值班內(nèi)容a.接診患者；b.處理患者病情；c.配合醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)、檢查等操作；d.參與病例討論；4.值班紀(jì)律4.1保密原則值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療保密制度，不得泄露患者隱私信息。4.2應(yīng)急處理值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，遇突發(fā)事件能夠及時(shí)妥善處理。4.3請(qǐng)假制度值班人員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向值班負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。5.值班待遇5.1工資待遇值班人員按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的值班工資。5.2補(bǔ)助待遇值班人員每月享受一定數(shù)額的值班補(bǔ)助。5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員，醫(yī)院將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。6.值班交接6.1交接流程值班人員需在交班前進(jìn)行詳細(xì)交接，包括患者病情、醫(yī)療設(shè)備、藥品等情況。6.2交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于：a.患者病情；b.醫(yī)療設(shè)備狀態(tài)；c.藥品庫(kù)存；6.3交接責(zé)任交班人員對(duì)交班內(nèi)容負(fù)責(zé)，接班人員對(duì)接班內(nèi)容負(fù)責(zé)。7.值班記錄7.1記錄方式值班人員應(yīng)使用醫(yī)院規(guī)定的值班記錄本進(jìn)行記錄。7.2記錄內(nèi)容記錄內(nèi)容包括但不限于：a.值班時(shí)間；b.值班人員；c.工作內(nèi)容；d.患者情況；e.事件記錄。7.3記錄保存值班記錄本需妥善保存，定期進(jìn)行歸檔。8.值班監(jiān)督8.1監(jiān)督方式醫(yī)院設(shè)立值班監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括值班人員到崗情況、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、紀(jì)律執(zhí)行等方面。8.3監(jiān)督責(zé)任值班監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。9.合同變更9.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2變更程序變更程序如下：a.一方提出變更請(qǐng)求；b.雙方進(jìn)行協(xié)商；c.簽訂書(shū)面變更協(xié)議；d.協(xié)議生效。9.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行通知義務(wù)。10.合同解除10.1解除條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.違反法律法規(guī)，被依法解除。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)解除事宜。10.3解除通知解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并注明解除原因和生效日期。11.違約責(zé)任11.1違約情形a.未按照合同約定履行職責(zé)；b.違反值班紀(jì)律；c.未按時(shí)交接工作；d.其他違約行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.賠償損失；b.承擔(dān)違約金；c.承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：a.雙方協(xié)商；b.請(qǐng)求調(diào)解；c.申請(qǐng)仲裁；d.向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為醫(yī)院所在地。13.合同生效13.1生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時(shí)間合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。13.3生效通知合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。14.合同附件14.1附件一：值班人員名單14.2附件二：值班制度14.3附件三：值班紀(jì)律14.4附件四：值班待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用或其他相關(guān)報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。15.4.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供與合同履行相關(guān)的支持和服務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資源。15.4.3第三方與患者第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重患者隱私，遵守醫(yī)療倫理規(guī)范，保障患者權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。16.2介入審批雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后方可實(shí)施。16.3介入實(shí)施第三方介入后