二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.4雙方聯(lián)系電話1.5雙方電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他補(bǔ)貼5.5工資支付方式5.6工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金繳納比例7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2著作權(quán)歸屬9.3商標(biāo)權(quán)歸屬9.4專利權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：市區(qū)美發(fā)店乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方負(fù)責(zé)人：乙方本人1.4雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.5雙方電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美發(fā)店店員。2.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)美發(fā)店日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)，以及維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。2.3工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)，滿足顧客需求。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守美發(fā)行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到顧客滿意度。3.聘用期限3.1聘用起始日期乙方于2024年4月1日起正式擔(dān)任甲方美發(fā)店店員。3.2聘用終止日期本合同自2024年3月31日止，到期后可根據(jù)雙方協(xié)商續(xù)簽。3.3合同續(xù)簽條件（1）在本合同期內(nèi)，無重大工作失誤或違反合同規(guī)定的行為；（2）乙方自愿續(xù)簽，并符合甲方的工作要求。3.4合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣2000元。5.3績效工資乙方績效工資根據(jù)每月工作表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的20%。5.4其他補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的加班費、高溫補(bǔ)貼等。5.5工資支付方式甲方每月15日支付乙方上月工資。5.6工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，除合同另有約定外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2著作權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的原創(chuàng)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.3商標(biāo)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸甲方所有。9.4專利權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；（3）乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)返還甲方提供的物品，并支付相應(yīng)的費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同簽訂過程中的咨詢服務(wù)；（2）合同履行過程中的監(jiān)督、評估和協(xié)調(diào)工作；（3）合同爭議解決過程中的仲裁或調(diào)解工作。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過其接受委托時約定的責(zé)任限額。15.3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的損失；（2）因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失的情況。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費權(quán)第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)按照合同約定或市場行情收取服務(wù)費用。15.4.2信息使用權(quán)第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)使用甲方和乙方提供的相關(guān)信息，但應(yīng)嚴(yán)格保密。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為受托關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同參與者，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：（1）在合同中明確第三方介入的必要性和目的；（2）明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；（3）明確第三方介入的時間和期限；（4）明確第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。16.2第三方介入時的額外說明：（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度；（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（4）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。17.第三方介入后的合同修改17.1合同修改程序甲乙雙方認(rèn)為有必要修改合同內(nèi)容以適應(yīng)第三方介入的，應(yīng)按照合同約定的修改程序進(jìn)行。17.2合同修改生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改后的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.3合同修改后的權(quán)利義務(wù)修改后的合同內(nèi)容對甲乙雙方和第三方具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照修改后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同終止18.1合同終止條件（1）第三方完成委托事項，甲乙雙方同意終止合同；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）合同約定的終止條件成就。18.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美發(fā)店店員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出店員的崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方社會保險及公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：該明細(xì)為乙方了解自身社會保險及公積金繳納情況的重要依據(jù)。3.附件三：乙方工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方每月工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：該明細(xì)為乙方了解自身工資收入的重要依據(jù)。4.附件四：乙方休息休假安排表詳細(xì)要求：列明乙方每月休息日、法定節(jié)假日及加班安排。說明：該安排表為乙方了解自身休息休假情況的重要依據(jù)。5.附件五：乙方培訓(xùn)及考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在合同期間參加的培訓(xùn)及考核情況。說明：該記錄為乙方職業(yè)發(fā)展及績效考核的重要依據(jù)。6.附件六：合同簽訂及變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂、續(xù)簽及變更的時間、內(nèi)容等信息。7.附件七：乙方離職證明詳細(xì)要求：乙方離職時，甲方應(yīng)出具離職證明。說明：該證明為乙方離職后的重要證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反保密義務(wù)；（4）乙方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因信息泄露造成的損失。（3）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因保密義務(wù)違反造成的損失。（4）乙方違反合同約定的其他條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）示例：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元。（2）示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失50000元，乙方應(yīng)賠償甲方50000元。（3）示例：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失30000元，乙方應(yīng)賠償甲方30000元。（4）示例：乙方違反合同約定的其他條款，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失20000元，乙方應(yīng)賠償甲方20000元。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用協(xié)議。1.1.2“聘用方”指（美發(fā)店名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“崗位”指美發(fā)店店員。1.1.5“職責(zé)”指包括但不限于美發(fā)、洗護(hù)、接待客戶等工作。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款均應(yīng)按照其字面意思進(jìn)行解釋。1.2.2如有歧義，應(yīng)按照有利于被聘用方的原則進(jìn)行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方2.1.1名稱：（美發(fā)店名稱）2.1.2地址：（美發(fā)店地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.4地址：（被聘用方地址）3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1美發(fā)店店員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)、洗護(hù)等服務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)。3.2.3負(fù)責(zé)接待客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.4參與店內(nèi)促銷活動，提高店鋪業(yè)績。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自2004年1月1日起生效。4.1.2合同期限為一年。4.2續(xù)約條件4.2.1如雙方均同意，合同期滿前一個月，聘用方有權(quán)提出續(xù)約。4.2.2被聘用方應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)向聘用方提出續(xù)約意愿。5.工作時間和休息5.1工作時間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時。5.1.2具體工作時間由聘用方根據(jù)實際需要安排。5.2休息時間5.2.1每周至少休息1天，具體休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。5.2.2每月累計休息時間不得少于4天。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣（基本工資數(shù)額）。6.1.2基本工資每月支付一次，支付日為每月的（支付日）。6.2獎金及提成6.2.1被聘用方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金及提成。6.2.2獎金及提成計算方法及支付方式由聘用方另行規(guī)定。7.考勤與考核7.1考勤制度7.1.1被聘用方應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度。7.1.2考勤記錄由聘用方負(fù)責(zé)，每月底提交被聘用方審閱。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、客戶滿意度等方面。7.2.2考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果每月底公布，被聘用方如有異議，可在公布之日起3個工作日內(nèi)提出。7.3.2考核結(jié)果作為本合同續(xù)簽、解除或終止的依據(jù)之一。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)技巧、染燙技術(shù)、客戶服務(wù)技巧等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1聘用方將組織內(nèi)部或外部專家進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。8.2.2被聘用方需按時參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)課程。8.3發(fā)展機(jī)會8.3.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會參與更高層次的培訓(xùn)課程。8.3.2聘用方將為有潛力的員工提供晉升機(jī)會，包括但不限于職位提升和薪資調(diào)整。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方需保守聘用方的商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在同類美發(fā)店內(nèi)從事競爭性工作。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后一年。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為（違約金數(shù)額）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.3解除或終止程序11.3.1合同解除或終止前，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方。11.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)工資及福利。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1除非本合同另有約定，雙方爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、合作伙伴、顧問、供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同效率。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方提供的任何服務(wù)或信息，若存在錯誤或遺漏，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2若未約定責(zé)任限額，第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣（責(zé)任限額數(shù)額）。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成合同約定的任務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行合同。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。17.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)利使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有義務(wù)支付相應(yīng)的費用。17.2.2第三方提供的服務(wù)成果，乙方有義務(wù)按照合同約定使用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行變更。18.1.2合同變更需書面通知第三方，并取得第三方同意。18.2合同解除18.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。18.2.2合同解除后，第三方應(yīng)退還已收取的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行。19.2第三方責(zé)任爭議19.2.1第三方責(zé)任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.本合同其他條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。20.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.聘用協(xié)議簽訂確認(rèn)書4.聘用方提供的培訓(xùn)資料清單5.被聘用方參加培訓(xùn)的簽到記錄6.被聘用方工作考核記錄7.被聘用方工資發(fā)放明細(xì)8.第三方服務(wù)協(xié)議9.第三方服務(wù)費用支付憑證10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件13.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件附件要求：1.所有附件均為復(fù)印件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件如有變更，需及時通知對方并提供變更后的文件。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份信息。3.聘用協(xié)議簽訂確認(rèn)書用于證明雙方已簽訂本合同。4.聘用方提供的培訓(xùn)資料清單用于記錄甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容。5.被聘用方參加培訓(xùn)的簽到記錄用于證明被聘用方參加培訓(xùn)的情況。6.被聘用方工作考核記錄用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.被聘用方工資發(fā)放明細(xì)用于證明被聘用方工資發(fā)放情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和費用。9.第三方服務(wù)費用支付憑證用于證明已支付第三方服務(wù)費用。10.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容。11.合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和結(jié)果。12.爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。13.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付被聘用方工資。1.1.2未按規(guī)定提供培訓(xùn)。1.1.3未能履行合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務(wù)。1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3未遵守合同約定的競業(yè)限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金，金額為工資總額的（違約金比例）。2.1.2甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3甲方未能履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，金額為泄露秘密所造成的損失。2.2.3乙方未遵守合同約定的競業(yè)限制，應(yīng)支付違約金，金額為（違約金數(shù)額）。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，金額為工資總額的10%。3.2乙方違約示例：乙方在離職后違反競業(yè)限制，至同類美發(fā)店工作。乙方應(yīng)支付違約金，金額為人民幣5000元。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用期限2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險和公積金3.4假期和帶薪休假4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2晉升機(jī)制5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)時間6.保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.離職規(guī)定9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.本合同中所使用的術(shù)語“美發(fā)店”指位于[具體地址]的[美發(fā)店名稱]。b.本合同中所使用的術(shù)語“店員”指被聘用為[美發(fā)店名稱]提供美發(fā)服務(wù)的人員。c.本合同中所使用的術(shù)語“合同”指本聘用協(xié)議。1.2解釋a.本合同中所有術(shù)語的含義均以本合同中的定義為準(zhǔn)。b.如無特殊說明，本合同中的“[]”部分應(yīng)填寫具體內(nèi)容。2.聘用條件2.1職位描述a.店員應(yīng)具備相關(guān)美發(fā)技能，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。b.店員應(yīng)遵守美發(fā)店的工作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2聘用期限a.本合同的有效期為[具體日期]至[具體日期]，除非雙方另有約定。2.3工作時間a.店員的工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。b.工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)勞動法規(guī)和美發(fā)店的工作安排。3.薪酬福利3.1基本工資a.店員的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。b.基本工資按月支付，不得拖欠。3.2獎金a.店員根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。b.獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由美發(fā)店另行制定。3.3社會保險和公積金a.美發(fā)店依法為店員繳納社會保險和住房公積金。b.店員應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。3.4假期和帶薪休假a.店員享有國家法定節(jié)假日、年假和帶薪病假。b.店員的休假安排和休假工資由美發(fā)店根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)a.店員的考核包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度等方面。b.美發(fā)店將定期對店員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.2晉升機(jī)制a.店員通過考核，達(dá)到晉升條件，可晉升為高級店員或管理層職位。b.晉升機(jī)制和晉升條件由美發(fā)店制定，并予以公布。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容a.美發(fā)店將定期為店員提供專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。b.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)市場需求和店員個人發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。5.2培訓(xùn)費用a.培訓(xùn)費用由美發(fā)店承擔(dān)。b.店員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。5.3培訓(xùn)時間a.培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，不得影響店員的正常工作時間。6.保密協(xié)議6.1保密義務(wù)a.店員應(yīng)保守美發(fā)店的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。b.保密內(nèi)容主要包括客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。6.2保密期限a.本保密協(xié)議的保密期限為[具體年限]年。6.3違約責(zé)任a.如店員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍a.店員在合同期限內(nèi)及解除合同后[具體期限]內(nèi)，不得從事與美發(fā)店相同或類似的美發(fā)業(yè)務(wù)。b.競業(yè)限制范圍限于[具體地區(qū)]。7.2競業(yè)限制期限a.本競業(yè)限制期限為[具體年限]年。7.3違約責(zé)任a.如店員違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。8.試用期8.1試用期期限a.店員入職后，試用期期限為[具體月數(shù)]個月。8.2試用期工資a.試用期工資為基本工資的[具體百分比]%。8.3試用期考核a.試用期結(jié)束時，美發(fā)店將對店員進(jìn)行考核。b.考核不合格的店員，美發(fā)店有權(quán)解除勞動合同。9.離職規(guī)定9.1離職通知a.店員提前[具體天數(shù)]天以書面形式向美發(fā)店提出離職申請。9.2離職手續(xù)a.店員離職時，應(yīng)完成所有工作交接手續(xù)。b.離職手續(xù)包括但不限于歸還工作證、工作服等。9.3離職補(bǔ)償a.店員正常離職，美發(fā)店按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.美發(fā)店有權(quán)要求店員在離職前完成一定期限的工作，以抵消部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1違約情形a.店員違反本合同約定，造成美發(fā)店損失的行為。b.美發(fā)店違反本合同約定，造成店員損失的行為。10.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。b.賠償金的具體數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除13.1解除條件a.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。b.如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2解除程序a.解除合同需以書面形式通知對方。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。14.其他條款14.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件a.本合同附件包括但不限于店員錄用通知書、培訓(xùn)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義a.本合同中所稱“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估或其他服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。1.2介入目的a.第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。b.第三方的具體介入方式和職責(zé)將在合同中明確約定。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任。b.第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方在履行服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。3.第三方介入的額外條款3.1甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。b.甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)情況，對第三方提出改進(jìn)建議或終止合作。3.2乙方額外條款a.乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并提供必要的資料和協(xié)助。b.乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出異議，并要求甲乙雙方共同解決。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義a.本合同中所稱“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額約定a.第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。b.如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分a.第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。b.第三方對因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2權(quán)利劃分a.第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定獲得的服務(wù)費用和其他合法權(quán)益。b.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方變更與退出6.1變更a.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2退出a.第三方因自身原因或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同關(guān)系。b.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并按照約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的合同變更7.1變更程序a.第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2變更內(nèi)容a.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店員錄用通知書a.詳細(xì)要求：包括店員的基本信息、職位、薪資、工作內(nèi)容、培訓(xùn)計劃等。b.附件說明：錄用通知書是店員入職的重要文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)計劃a.詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等。b.附件說明：培訓(xùn)計劃是店員職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，確保店員具備相應(yīng)的工作能力。3.保密協(xié)議a.詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。b.附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)美發(fā)店商業(yè)秘密的重要文件，確保店員遵守保密義務(wù)。4.競業(yè)限制協(xié)議a.詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。b.附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止店員在離職后從事競爭性業(yè)務(wù)的重要文件。5.考核記錄a.詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。b.附件說明：考核記錄是評估店員工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.工作交接清單a.詳細(xì)要求：包括交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。b.附件說明：工作交接清單是確保店員離職后工作順利進(jìn)行的重要文件。7.離職證明a.詳細(xì)要求：包括離職時間、離職原因、離職手續(xù)完成情況等。b.附件說明：離職證明是店員離職后的重要文件，用于證明其離職事實。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算表a.詳細(xì)要求：包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、計算依據(jù)、支付方式等。b.附件說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算表是計算和支付店員離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾募Ｕf明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.店員未按合同約定時間完成工作。b.店員泄露美發(fā)店商業(yè)秘密。c.店員違反競業(yè)限制規(guī)定。d.美發(fā)店未按時支付店員工資。e.美發(fā)店未提供約定的工作條件。f.第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.店員未按合同約定時間完成工作，每延遲一天，應(yīng)支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。b.店員泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。c.店員違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。d.美發(fā)店未按時支付店員工資，應(yīng)支付店員工資總額的[具體百分比]%作為違約金。e.美發(fā)店未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。f.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。示例說明：1.店員小王因個人原因，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成客戶預(yù)約的剪發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致客戶流失。根據(jù)合同約定，小王應(yīng)支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。2.店員小李在離職前，泄露了美發(fā)店的客戶資料，導(dǎo)致客戶流失。小李應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。3.美發(fā)店未按時支付店員小張的工資，根據(jù)合同約定，美發(fā)店應(yīng)支付小張人民幣[具體金額]元的違約金。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.2工作內(nèi)容4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.保密違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.試用期10.1試用期時長10.2試用期工資11.離職與辭職11.1離職條件11.2辭職條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.2賠償方式14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.3本合同中“工作內(nèi)容”指乙方在甲方美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)、造型等相關(guān)工作。1.1.4本合同中“工作時間”指乙方在甲方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)提供服務(wù)的具體時間段。1.1.5本合同中“薪酬待遇”指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、提成等。1.1.6本合同中“社會保險與公積金”指乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的社會保險和住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義和解釋均以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名稱：美發(fā)店名稱2.1.2甲方地址：具體地址2.1.3甲方法定代表人：姓名2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：應(yīng)聘者姓名2.2.2乙方身份證號碼：身份證號碼2.2.3乙方聯(lián)系方式：電話號碼3.聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.1.1乙方被聘用為甲方美發(fā)店店員。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方需按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)為顧客提供美發(fā)、造型等服務(wù)。3.2.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)店面的形象和秩序。3.2.3乙方需接受甲方的管理和培訓(xùn)。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.2工作時間4.2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，具體時間為每日早上9點至晚上9點。4.2.2乙方每周休息一天，具體休息日由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成5.2.1乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金。5.2.2乙方在為客戶提供服務(wù)時，可獲得一定的提成。5.3社會保險與公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.1.1乙方的工作地點為甲方美發(fā)店地址。6.2工作環(huán)境6.2.1甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1甲方將對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于美發(fā)、造型等。7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為乙方提供晉升機(jī)會。8.保密條款8.1保密信息8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.保密違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方泄露或披露保密信息，給甲方造成損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方泄露或披露保密信息，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。9.2.2乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.試用期10.1試用期時長10.1.1乙方試用期時長為三個月。10.2試用期工資10.2.1試用期工資為基本工資的80%。11.離職與辭職11.1離職條件11.1.1乙方因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2辭職條件11.2.1乙方符合國家規(guī)定的辭職條件，可向甲方提出辭職。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的。12.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方認(rèn)可的。12.2合同終止條件12.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。12.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同的。13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.1.1甲方未按時支付乙方工資的。13.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的。13.2賠償方式13.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。13.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。14.其他約定14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他服務(wù)的獨立實體。1.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入方式與程序2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方提出需要第三方介入的需求。2.2.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)失敗或損害甲方、乙方的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以便履行其服務(wù)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1本合同中“責(zé)任限額”指第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額設(shè)定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并明確寫入本合同。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲方和乙方的其他責(zé)任。5.1.2甲方和乙方對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)有連帶責(zé)任。5.2義務(wù)劃分5.2.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，履行各自的義務(wù)，包括但不限于支付服務(wù)費用、提供必要信息等。5.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行其服務(wù)義務(wù)。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序6.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。6.2變更生效6.2.1本合同變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決費用7.2.1第三方介入引發(fā)的爭議解決費用，由責(zé)任方承擔(dān)。8.第三方介入的合同解除8.1解除條件8.1.1第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議或本合同約定的，甲方或乙方有權(quán)解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同應(yīng)書面通知第三方，并說明解除理由。8.2.2解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議書要求：合同雙方簽字蓋章，一式兩份，甲方一份，乙方一份。說明：本附件為雙方簽訂的正式聘用協(xié)議，包含合同的主要條款。2.身份證復(fù)印件要求：乙方提供有效身份證的復(fù)印件，一式兩份。說明：用于證明乙方身份，作為合同附件。3.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：甲方每月提供一次薪酬發(fā)放明細(xì)表，一式兩份。說明：記錄乙方每月的工資、獎金、提成等收入情況。4.社會保險與公積金繳納證明要求：甲方每月提供社會保險與公積金繳納證明，一式兩份。說明：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.培訓(xùn)記錄要求：甲方記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、結(jié)果等，一式兩份。說明：用于評估乙方的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。6.工作表現(xiàn)評價要求：甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，一式兩份。說明：用于考核乙方的表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：乙方簽訂保密協(xié)議，一式兩份。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，一式兩份。說明：用于明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利。9.合同變更協(xié)議要求：合同雙方簽訂的合同變更協(xié)議，一式兩份。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時支付乙方工資乙方未按約定提供服務(wù)第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的%。乙方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。甲方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。示例二：乙方因工作失誤導(dǎo)致顧客投訴，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例三：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽3.職位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息日及調(diào)休4.3加班制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：美發(fā)店1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：513xxxx1990xxxx1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年3.職位及職責(zé)3.1聘用崗位：美發(fā)師3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)3.2.2維護(hù)美發(fā)店衛(wèi)生和秩序3.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度4.工作時間和休息4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由店長安排4.2休息日及調(diào)休：每周休息一天，根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)休4.3加班制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工加班需支付加班費5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，最高不超過基本工資的20%5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有年假5.3.3婚假、產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定，員工享有婚假、產(chǎn)假等假期6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：店內(nèi)將定期組織培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能6.2職業(yè)發(fā)展：店內(nèi)有晉升機(jī)制，員工可通過努力提升自身能力6.3晉升機(jī)制：根據(jù)員工表現(xiàn)和工作能力，可晉升為高級美發(fā)師或店長7.保密條款7.1保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)保守店內(nèi)商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露7.2保密信息范圍：包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等7.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，被聘用方不得在省市區(qū)內(nèi)從事與美發(fā)行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，包括但不限于開設(shè)美發(fā)店、擔(dān)任美發(fā)師等職位。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年。8.3違約責(zé)任：如被聘用方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為合同終止時一個月的工資。9.解除合同9.1解除條件：9.1.1被聘用方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反店規(guī)或合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：任何一方解除合同，均需書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。9.3解除后的待遇：合同解除后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利。10.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為存在違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評估、仲裁、調(diào)解或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入請求：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面請求，說明第三方介入的目的、類型和預(yù)期效果。16.2同意與協(xié)商：對方收到介入請求后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并就第三方介入的具體條款進(jìn)行協(xié)商。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)由第三方與甲乙雙方分別簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行其合同義務(wù)或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定：第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，該限額不得低于本合同標(biāo)的金額的5%，且不得低于人民幣10萬元。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如因市場變化或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和文件。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和文件，不得泄露或濫用。18.2.3第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。19.3第三方與合同履行相關(guān)的各方劃分：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，并對其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其合同義務(wù)。20.2終止程序：第三方介入合同終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述美發(fā)師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等，以及晉升機(jī)制和培訓(xùn)計劃。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，以及保密期限。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等，以及競業(yè)限制的執(zhí)行方式。4.附件四：薪酬及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方法、福利待遇等。5.附件五：工作時間安排表要求：明確工作時間的具體安排，包括工作時間、休息日、調(diào)休等。6.附件六：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。7.附件七：員工手冊要求：包含店內(nèi)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時提供勞動，或未按約定完成工作職責(zé)。1.2聘用方未按時支付工資或福利。1.3雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。1.4被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。1.5第三方未履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1被聘用方違反合同，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。2.2聘用方違反合同，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。2.3雙方違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，向聘用方支付違約金。2.5第三方違約，根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未按時提供勞動，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因停工造成的損失。2.聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔(dān)因延遲支付工資造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作描述3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作時間和休息5.1工作時間安排5.2休息日和節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3發(fā)展機(jī)會7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同份數(shù)和簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議》。1.1.2“甲方”指美發(fā)店。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的店員。1.1.4“工作地點”指甲方指定的美發(fā)店地址。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方美發(fā)店從事的美發(fā)服務(wù)及相關(guān)工作。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款和定義均以本條解釋為準(zhǔn)。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.2乙方應(yīng)持有相關(guān)美發(fā)行業(yè)資格證書。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。2.3工作地點2.3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作描述3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和管理。3.2.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和形象。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間。第四條工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。4.2.2乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。4.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。第五條工作時間和休息5.1工作時間安排5.1.1甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作時間。5.2休息日和節(jié)假日5.2.1乙方享有每周一天的休息日。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可加班。5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)技能提升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排。6.3發(fā)展機(jī)會6.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.1.1乙方在本合同終止后六個月內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或相似的美發(fā)業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限7.2.1競業(yè)限制期限為六個月。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償7.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方人民幣元作為補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對甲方提供的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1若乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除本合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方