2025年勞務(wù)派遣協(xié)議示例

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議示例合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：_____________________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：_____________________

鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，且用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將一定數(shù)量的勞務(wù)人員派遣至用工單位，以實現(xiàn)用工單位的人力資源需求。

二、簽訂背景

鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方負責(zé)向用工單位派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.派遣人員應(yīng)具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

3.派遣方需確保派遣人員的人事關(guān)系、社會保險、福利待遇等由派遣方負責(zé)。

二、人員數(shù)量與資質(zhì)

1.乙方根據(jù)實際需求，向派遣方提出派遣人員數(shù)量及崗位要求。

2.派遣方應(yīng)根據(jù)乙方需求，在規(guī)定時間內(nèi)提供符合資質(zhì)的派遣人員。

3.派遣人員資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方行業(yè)規(guī)定。

三、服務(wù)期限

1.本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。

2.雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

四、服務(wù)費用

1.派遣方根據(jù)乙方實際派遣人員數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，向乙方收取服務(wù)費用。

2.服務(wù)費用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。

3.服務(wù)費用包括但不限于：派遣人員工資、社會保險、福利待遇等。

五、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣方保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合乙方崗位要求。

2.派遣方對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，對不符合崗位要求的人員進行調(diào)換。

3.乙方對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進行考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在重大過錯，有權(quán)要求派遣方予以調(diào)換或解除協(xié)議。

六、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本協(xié)議期滿或終止后，仍對雙方具有約束力。

七、違約責(zé)任

1.派遣方未按協(xié)議約定派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求派遣方賠償損失。

2.乙方未按協(xié)議約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向派遣方支付____%的滯納金。

3.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照協(xié)議約定派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員。

b.要求乙方按約定支付服務(wù)費用。

c.在乙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

d.在履行協(xié)議過程中，有權(quán)對派遣人員進行管理和監(jiān)督。

2.義務(wù)：

a.確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

b.按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員辦理社會保險、福利待遇等。

c.對派遣人員進行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

d.在乙方提出合理需求時，積極配合乙方調(diào)整派遣人員。

e.對乙方提供的保密信息予以保密。

二、用工單位權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求派遣方按照協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

b.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

c.在派遣人員不符合崗位要求時，有權(quán)要求派遣方調(diào)換或解除協(xié)議。

d.在派遣方違約時，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。

b.為派遣人員提供必要的工作條件，確保其人身安全。

c.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行公正評價，不得因派遣人員身份對其進行歧視。

d.在派遣人員履行職責(zé)過程中，不得要求其從事與協(xié)議無關(guān)的勞動。

e.對派遣方提供的保密信息予以保密。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論協(xié)議執(zhí)行過程中的問題及改進措施。

2.派遣方在接到乙方需求后，應(yīng)及時安排派遣人員，確保乙方業(yè)務(wù)需求得到滿足。

3.雙方應(yīng)共同維護派遣人員的合法權(quán)益，為派遣人員提供良好的工作環(huán)境。

4.派遣方在派遣人員履行職責(zé)期間，應(yīng)密切關(guān)注乙方業(yè)務(wù)發(fā)展，及時調(diào)整派遣人員配置。

5.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行各自義務(wù)，共同維護協(xié)議的嚴(yán)肅性和有效性。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.協(xié)議期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方續(xù)簽或終止協(xié)議。

3.協(xié)議期滿或提前終止后，雙方應(yīng)立即履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。

二、合同終止條件

1.協(xié)議期滿自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

4.任何一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)書面通知終止本協(xié)議。

5.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

三、合同的變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。

四、合同的解除

1.發(fā)生合同終止條件中第3、4、5款所述情形時，合同自動解除。

2.雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位承擔(dān)勞動關(guān)系主體責(zé)任，接受單位支付報酬的一種用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同不能履行或履行不能實現(xiàn)。

6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對某些條款進行補充或修改的協(xié)議。

7.解除合同：指合同在有效期內(nèi)，因特定原因被一方或雙方終止的合同行為。

8.仲裁：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，根據(jù)協(xié)議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

9.訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決的一種法律程序。

10.法律適用：指在解決爭議或處理法律問題時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指依法有權(quán)對案件進行審判的人民法院。

12.法律約束力：指法律對人們行為具有強制力，必須遵守的效力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項：在派遣人員前，派遣方應(yīng)嚴(yán)格審查人員資質(zhì)。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，派遣方應(yīng)及時予以替換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。

2.問題：用工單位未按時支付服務(wù)費用。

注意事項：用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定及時支付費用，以維護派遣方的權(quán)益。

解決辦法：用工單位未按時支付費用時，派遣方有權(quán)要求支付滯納金，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。

3.問題：派遣人員違反用工單位規(guī)章制度。

注意事項：派遣方應(yīng)加強對派遣人員的管理，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

解決辦法：用工單位應(yīng)通知派遣方有關(guān)違規(guī)情況，派遣方應(yīng)及時采取措施糾正，必要時可要求用工單位協(xié)助處理。

4.問題：合同終止后，派遣人員的安置問題。

注意事項：合同終止前，雙方應(yīng)提前做好派遣人員的安置工作。

解決辦法：合同終止時，派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位對派遣人員進行妥善安置，包括但不限于提供培訓(xùn)、推薦就業(yè)等。

5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，定期溝通協(xié)議執(zhí)行情況。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會議、書面報告等，確保信息及時、準(zhǔn)確地傳遞。

6.問題：合同變更時的爭議。

注意事項：雙方在變更合同內(nèi)容時應(yīng)充分協(xié)商，達成一致意見。

解決辦法：在變更合同前，雙方應(yīng)明確變更內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議，確保變更合法有效。

7.問題：合同解除后的爭議。

注意事項：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)立即履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理未完成的工作。

8.問題：法律適用爭議。

注意事項：雙方應(yīng)明確合同適用的法律，并在合同中予以說明。

解決辦法：如發(fā)生法律適用爭議，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定或協(xié)商一致適用的法律進行處理。

9.問題：管轄法院爭議。

注意事項：雙方應(yīng)在合同中明確約定爭議解決時的管轄法院。

解決辦法：如發(fā)生管轄法院爭議，雙方應(yīng)按照合同約定提交有管轄權(quán)的人民法院。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展或特殊需求，需要通過勞務(wù)派遣方式獲取人力資源時。

2.派遣方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合用工單位要求的派遣服務(wù)時。

3.雙方希望通過書面協(xié)議明確勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等關(guān)鍵條款時。

4.用工單位希望在合同中設(shè)定保密條款，以保護其商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時。

5.雙方希望在合同中約定違約責(zé)任，以確保合同的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性時。

6.在合同執(zhí)行過程中，雙方需要解決可能出現(xiàn)的爭議，包括人員資質(zhì)、費用支付、工作表現(xiàn)等問題時。

7.當(dāng)合同需要變更或終止時，雙方需要有一個明確的程序和條件來處理這些情況時。

8.雙方希望在合同中設(shè)定爭議解決機制，以便在發(fā)生分歧時能夠有效解決時。

9.雙方希望確保合同的法律適用性和管轄法院的確定性時。

10.用工單位希望在合同中設(shè)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員能夠滿足其工作要求時。

11.雙方希望在合同中考慮不可抗力事件對合同執(zhí)行的影響，并設(shè)定相應(yīng)的處理措施時。

所需附件列表：

1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本及勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本。

2.派遣方與派遣人員簽訂的勞動合同及社會保險繳納證明。

3.派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)技能資格證書等。

4.派遣人員的健康證明及無犯罪記錄證明。

5.用工單位的營業(yè)執(zhí)照副本及組織機構(gòu)代碼證。

6.用工單位的規(guī)章制度及員工手冊。

7.雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議或變更協(xié)議。

8.保密協(xié)議，如涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的條款。

9.雙方簽訂的爭議解決方式相關(guān)文件，如仲裁協(xié)議等。

10.與合同履行相關(guān)的其他必要文件，如工作計劃、項目進度報告等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置：

-派遣方代表簽字處：位于合同首頁右上角。

-派遣方公章或合同專用章蓋印處：位于合同首頁左下角。

2.用工單位簽字、蓋章位置：

-用工單位代表簽字處：位于合同首頁右上角。

-用工單位公章或合同專用章蓋印處：位于合同首頁左下角。

3.簽字日期：

-雙方代表應(yīng)在合同首頁指定位置簽署姓名，并在簽名下方注明日期。

-簽字日期應(yīng)為合同簽訂的實際日期，應(yīng)與合同上注明的簽訂日期一致。

甲方（派遣方）代表簽字：__________