專賣店營業(yè)員勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店營業(yè)員勞動協(xié)議版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意，甲方（用人單位）雇傭乙方（營業(yè)員）在專賣店工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的崗位為專賣店營業(yè)員，工作內(nèi)容包括接待顧客、商品銷售、貨品陳列等。2.工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有需要，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。4.保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售策略、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.合同的解除和終止5.1合同期滿，雙方同意終止合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)的，甲方可以解除合同。5.3甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除合同。6.違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。9.合同的生效和修改9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.雙方信息10.1甲方（用人單位）名稱：____________________10.2乙方（營業(yè)員）姓名：____________________10.3甲方聯(lián)系人：____________________10.4乙方聯(lián)系電話：____________________11.合同附件11.1本合同附件包括：____________________12.簽訂日期12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他14.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意，甲方（用人單位）雇傭乙方（營業(yè)員）在專賣店工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2合同期限為三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。1.3乙方的崗位為專賣店營業(yè)員，工作內(nèi)容包括接待顧客、商品銷售、貨品陳列等。1.4乙方的工作地點為甲方指定的專賣店。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有需要，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的在職培訓(xùn)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣3000元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。3.4乙方依法享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于銷售策略、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.3保密期限為合同終止后兩年。第五條合同的解除和終止5.1合同期滿，雙方同意終止合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)的，甲方可以解除合同。5.3甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除合同。5.4甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2違約金的計算方式為：違約金=合同總價款×違約天數(shù)×1%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)，除非有法律規(guī)定或者仲裁裁決另有規(guī)定。第八條其他約定8.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第九條合同的生效和修改9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3本合同的修改和補充，不得與法律法規(guī)相抵觸。第十條雙方信息10.1甲方（用人單位）名稱：_______________10.2乙方（營業(yè)員）姓名：_______________10.3甲方聯(lián)系人：_______________10.4乙方聯(lián)系電話：_______________第十一條合同附件11.1本合同附件包括：11.1.1專賣店營業(yè)員崗位職責(zé)說明書11.1.2專賣店營業(yè)員考核辦法11.1.3專賣店營業(yè)員培訓(xùn)計劃第十二條簽訂日期12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同的解除或終止不影響甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定享有的權(quán)利。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專賣店營業(yè)員崗位職責(zé)說明書詳細要求和說明：本附件詳細列舉了專賣店營業(yè)員的崗位職責(zé)，包括但不限于接待顧客、商品銷售、貨品陳列、維護店內(nèi)衛(wèi)生和安全等。乙方應(yīng)嚴格按照附件一的規(guī)定履行工作職責(zé)。附件二：專賣店營業(yè)員考核辦法詳細要求和說明：本附件明確了專賣店營業(yè)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作態(tài)度等方面。甲方根據(jù)附件二的考核辦法對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。附件三：專賣店營業(yè)員培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件規(guī)定了專賣店營業(yè)員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式等。甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際情況，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和要求提供勞動。2.乙方未按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行工作職責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資和獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金=合同總價款×違約天數(shù)×1%。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作職責(zé)的，甲方可以解除合同，并無需支付違約金。3.甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：若乙方未能按照合同規(guī)定的工作時間和要求提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，具體計算方式為：違約金=月工資×違約天數(shù)×1%。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險費：指用人