二零二四年物流運(yùn)輸聘用合同工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年物流運(yùn)輸聘用合同工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同的效力范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算方法5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇規(guī)定7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制11.2不可抗力11.3通知方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律效力1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同的效力范圍本合同對(duì)合同雙方具有法律約束力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________________________法定代表人：_______________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2勞動(dòng)者基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述勞動(dòng)者在用人單位從事物流運(yùn)輸相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：貨物裝卸、運(yùn)輸調(diào)度、車輛維護(hù)等。3.2工作崗位及職責(zé)勞動(dòng)者擔(dān)任崗位為：________________________崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)貨物的裝卸、運(yùn)輸工作；2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸調(diào)度，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；3.負(fù)責(zé)車輛維護(hù)，保障運(yùn)輸工具正常運(yùn)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度1.每周休息兩天，休息日為星期六和星期日；2.國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為人民幣_(tái)______元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者全年工作表現(xiàn)，按基本工資的_______%發(fā)放；2.高溫津貼：夏季高溫期間，按日工資的_______%發(fā)放；3.節(jié)日慰問金：在法定節(jié)日，按基本工資的_______%發(fā)放。5.3加班工資計(jì)算方法勞動(dòng)者加班工資計(jì)算方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式及時(shí)間1.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；2.工資支付時(shí)間：每月_______日前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。6.2福利待遇規(guī)定1.享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；2.享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件1.勞動(dòng)者提出解除合同，需提前_______日通知用人單位；2.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，可立即解除合同；3.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可解除合同。7.2終止合同的條件1.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；2.勞動(dòng)者因健康原因不能繼續(xù)履行合同；3.用人單位因破產(chǎn)、解散等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.3解除或終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；2.按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.用人單位支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任1.如用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向勞動(dòng)者支付賠償金；2.如用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按欠繳金額的_______%向勞動(dòng)者支付賠償金；3.如用人單位違反合同約定，單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任1.如勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者完成工作，并支付相應(yīng)的報(bào)酬；2.如勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日通知用人單位，并支付相當(dāng)于_______個(gè)月工資的違約金；3.如勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.用人單位的商業(yè)秘密；2.合同雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。9.3違約責(zé)任1.如勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.如用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1競(jìng)業(yè)限制1.勞動(dòng)者在合同解除或終止后_______年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在與本合同業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職；2.用人單位支付勞動(dòng)者相當(dāng)于_______個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.2不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3通知方式1.用人單位與勞動(dòng)者之間的通知，可采用書面、口頭或電子郵件等方式；2.通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的_______日內(nèi)。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.合同期滿；2.合同雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除或終止合同的情形。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細(xì)說明勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明勞動(dòng)者每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的而引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍1.提供合同履行的相關(guān)服務(wù)；2.協(xié)助合同雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)與溝通；3.提供合同履行的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；4.其他經(jīng)合同雙方同意的與合同履行相關(guān)的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇1.合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；2.第三方應(yīng)具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.合同雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_______%；2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1用人單位與第三方的責(zé)任劃分1.用人單位對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，用人單位有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2勞動(dòng)者與第三方的責(zé)任劃分1.勞動(dòng)者與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；2.勞動(dòng)者在履行合同過程中，如因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，合同雙方應(yīng)共同協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。19.2合同變更效力合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)合同雙方和第三方均有約束力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件1.第三方完成合同約定的工作或服務(wù)；2.合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除或終止合同的情形。20.2合同終止程序1.合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同；2.第三方應(yīng)在收到終止通知后_______日內(nèi)完成合同終止相關(guān)工作。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方保密第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)合同雙方知悉的秘密予以保密。21.2第三方責(zé)任追究1.如第三方違反合同約定，造成合同雙方損失的，合同雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任；2.合同雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)說明勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明勞動(dòng)者每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件四：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。附件五：合同解除或終止協(xié)議記錄合同解除或終止的原因、日期等。附件六：違約責(zé)任協(xié)議明確合同雙方的違約責(zé)任及處理方式。附件七：保密協(xié)議約定合同雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定勞動(dòng)者在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款。附件九：不可抗力證明證明合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件的相關(guān)材料。附件十：通知送達(dá)證明證明合同雙方通知送達(dá)的相關(guān)材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)；第三方未按合同約定提供服務(wù)；合同雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；合同一方未按合同約定解除或終止合同；合同一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向勞動(dòng)者支付賠償金；勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者完成工作，并支付相應(yīng)報(bào)酬；第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失；合同雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；合同一方未按合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；合同一方未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可向用人單位提出支付工資的要求，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向勞動(dòng)者支付賠償金。如勞動(dòng)者因用人單位未支付工資而遭受其他損失，勞動(dòng)者還可要求用人單位賠償。全文完。二零二四年物流運(yùn)輸聘用合同工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2違法行為處理12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止的條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：物流有限公司單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼系電話：139xxxx8765家庭住址：省市區(qū)路號(hào)3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事物流運(yùn)輸工作，具體職責(zé)包括但不限于：貨物裝卸、運(yùn)輸、配送、客戶服務(wù)等。3.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保工作安全；（2）按照規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務(wù)；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司設(shè)備。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假（1）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者每周至少休息1天；（3）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）根據(jù)公司效益及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于工資的150%。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假；（2）根據(jù)公司政策，為勞動(dòng)者提供節(jié)日慰問、生日祝福等福利。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為三年，自200年X月X日起至200年X月X日止。7.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除（1）勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。（2）用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；（4）用人單位依法被撤銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者破產(chǎn)的。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金；用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款勞動(dòng)者在合同履行期間及解除或終止合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2違法行為處理任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。13.合同解除與終止的條件13.1合同解除條件a.一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；c.用人單位依法被撤銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者破產(chǎn)。14.合同附件本合同附件包括但不限于：a.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；b.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；c.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的順利實(shí)施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)的第三方。16.3服務(wù)方服務(wù)方是指為甲乙雙方提供具體服務(wù)，如物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等服務(wù)的第三方。17.第三方介入的流程17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方選定雙方應(yīng)根據(jù)介入類型和需求，共同選定合適的第三方。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。18.3利益第三方通過介入，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)自身的商業(yè)利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方應(yīng)向甲方提供必要的報(bào)告和反饋，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2與乙方的劃分第三方應(yīng)向乙方提供必要的報(bào)告和反饋，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.3與甲乙雙方的共同劃分甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和介入?yún)f(xié)議的約定確定。20.3責(zé)任限額的調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件a.合同履行完畢；b.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；c.第三方違反合同約定；d.甲乙雙方協(xié)商一致。21.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)助第三方妥善處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的記錄與報(bào)告22.1記錄第三方應(yīng)詳細(xì)記錄介入過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作日志等。22.2報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于工作成果、存在的問題及改進(jìn)措施等。23.第三方介入的保密23.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。23.2保密措施第三方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付憑證：每月工資支付憑證5.休息休假記錄：休息休假記錄表6.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼發(fā)放記錄：獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼發(fā)放記錄7.工作時(shí)間與加班記錄：工作時(shí)間與加班記錄表8.違約行為處理記錄：違約行為處理記錄表9.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：爭(zhēng)議解決協(xié)議11.其他與本合同相關(guān)的文件：其他與本合同相關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均為復(fù)印件，需加蓋甲方或乙方公章。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，如有涂改、偽造等情況，甲方或乙方有權(quán)拒絕接受。附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，未支付加班工資；侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，如侮辱、體罰等。b.勞動(dòng)者違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；弄虛作假，損害公司利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班工資；侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.勞動(dòng)者違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；弄虛作假的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年物流運(yùn)輸聘用合同工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6喪假6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.2勞動(dòng)者單方面解除9.3用人單位單方面解除9.4合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違反合同的責(zé)任12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：X物流有限公司1.1.2勞動(dòng)者姓名：1.1.3身份證件號(hào)碼：051.2聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系人：1.2.2用人單位聯(lián)系電話：138001380001.2.3勞動(dòng)者聯(lián)系人：1.2.4勞動(dòng)者聯(lián)系電話：139001390002.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：物流運(yùn)輸司機(jī)3.2工作地點(diǎn)：上海市X區(qū)3.3工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息3.4工作內(nèi)容：3.4.1負(fù)責(zé)駕駛物流運(yùn)輸車輛，確保安全運(yùn)輸貨物3.4.2按時(shí)完成配送任務(wù)，確保貨物及時(shí)送達(dá)3.4.3維護(hù)車輛及設(shè)備，確保車輛正常運(yùn)行3.5職責(zé)要求：3.5.1持有有效的駕駛證3.5.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金與提成：4.2.1完成配送任務(wù)后，可獲得每月人民幣1000元獎(jiǎng)金4.2.2根據(jù)業(yè)務(wù)量，可獲得相應(yīng)的提成4.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：4.4.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.休假制度5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，勞動(dòng)者享有帶薪年假5.2事假：勞動(dòng)者因私事需要請(qǐng)假，需提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.3病假：勞動(dòng)者因患病需要休假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.4產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女性勞動(dòng)者享有產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假：男性勞動(dòng)者享有陪產(chǎn)假5.6喪假：勞動(dòng)者因直系親屬去世，可享受喪假6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境：用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者健康6.2安全生產(chǎn)：用人單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全6.3勞動(dòng)防護(hù)用品：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升：勞動(dòng)者在工作中表現(xiàn)良好，可申請(qǐng)崗位晉升7.3職業(yè)規(guī)劃：用人單位與勞動(dòng)者共同制定職業(yè)規(guī)劃，助力勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，需支付違約金人民幣5000元8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付違約金，并賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失8.2.2用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.1.1勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同9.2勞動(dòng)者單方面解除9.2.1勞動(dòng)者因用人單位未履行合同義務(wù)，可以單方面解除合同9.3用人單位單方面解除9.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可以單方面解除合同9.4合同終止條件9.4.1合同期滿9.4.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡9.4.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以提前終止合同10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1勞動(dòng)者不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有11.3違反合同的責(zé)任11.3.1違反本合同約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字蓋章14.2.1用人單位代表簽字：14.2.2勞動(dòng)者簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1提供物流運(yùn)輸信息查詢與匹配服務(wù)；15.1.2.2提供車輛租賃、維修保養(yǎng)等服務(wù)；15.1.2.3提供貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)服務(wù)；15.1.2.4提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)。15.2第三方介入的選定15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同協(xié)商選定第三方。15.2.2如甲乙雙方就第三方選定無法達(dá)成一致，任何一方均可向法院提起訴訟，由法院指定第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、信息等。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同履行過程中的相關(guān)權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.