二零二四年乒乓球俱樂部特邀教練聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球俱樂部特邀教練聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.教練聘用基本條款1.1教練聘用資格1.2教練聘用期限1.3教練工作地點1.4教練工作內(nèi)容1.5教練工作時長1.6教練工作職責(zé)2.教練聘用條件與待遇2.1教練薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.2教練獎金及獎勵機制2.3教練福利待遇2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展機會2.5教練休假制度3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)質(zhì)量保證3.2學(xué)生管理3.3俱樂部活動參與3.4教學(xué)資源使用3.5保密協(xié)議4.教練考核與評價4.1教學(xué)成果考核4.2學(xué)生滿意度調(diào)查4.3教練工作表現(xiàn)評價4.4教練晉升機制5.教練違約責(zé)任5.1教練擅自離職5.2教練違反保密條款5.3教練違反教學(xué)規(guī)定5.4教練違反俱樂部規(guī)章制度6.俱樂部的權(quán)利與義務(wù)6.1俱樂部提供教學(xué)設(shè)施6.2俱樂部提供宣傳支持6.3俱樂部保障教練權(quán)益6.4俱樂部配合教練工作7.教練離職與合同終止7.1教練提前離職7.2合同終止條件7.3合同終止程序7.4離職后待遇8.爭議解決與法律適用8.1爭議解決方式8.2法律適用8.3爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1教練個人信息保護9.2教練資料歸屬9.3合同附件9.4合同生效與修改10.教練檔案管理10.1教練檔案建立10.2教練檔案保管10.3教練檔案查詢11.教練合同解除11.1教練合同解除條件11.2教練合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.教練合同續(xù)簽12.1教練合同續(xù)簽條件12.2教練合同續(xù)簽程序12.3續(xù)簽合同內(nèi)容13.教練合同解除后的權(quán)利與義務(wù)13.1教練合同解除后薪酬支付13.2教練合同解除后保密義務(wù)13.3教練合同解除后檔案處理14.合同附件清單14.1教練個人簡歷14.2教學(xué)計劃14.3教學(xué)成果報告14.4教練培訓(xùn)記錄第一部分：合同1.1教練聘用資格1.2教練聘用期限1.3教練工作地點1.4教練工作內(nèi)容1.5教練工作時長1.6教練工作職責(zé)2.1教練薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.2教練獎金及獎勵機制2.3教練福利待遇2.4教練培訓(xùn)與發(fā)展機會2.5教練休假制度3.1教學(xué)質(zhì)量保證3.2學(xué)生管理3.3俱樂部活動參與3.4教學(xué)資源使用3.5保密協(xié)議4.1教學(xué)成果考核4.2學(xué)生滿意度調(diào)查4.3教練工作表現(xiàn)評價4.4教練晉升機制5.1教練擅自離職5.2教練違反保密條款5.3教練違反教學(xué)規(guī)定5.4教練違反俱樂部規(guī)章制度6.1俱樂部提供教學(xué)設(shè)施6.2俱樂部提供宣傳支持6.3俱樂部保障教練權(quán)益6.4俱樂部配合教練工作7.1教練提前離職7.2合同終止條件7.3合同終止程序7.4離職后待遇8.1爭議解決方式8.2法律適用8.3爭議解決機構(gòu)9.1教練個人信息保護9.2教練資料歸屬9.3合同附件9.4合同生效與修改10.1教練檔案建立10.2教練檔案保管10.3教練檔案查詢11.1教練合同解除條件11.2教練合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.1教練合同續(xù)簽條件12.2教練合同續(xù)簽程序12.3續(xù)簽合同內(nèi)容13.1教練合同解除后薪酬支付13.2教練合同解除后保密義務(wù)13.3教練合同解除后檔案處理14.1教練個人簡歷14.2教學(xué)計劃14.3教學(xué)成果報告8.1爭議解決方式8.2法律適用8.3爭議解決機構(gòu)9.1教練個人信息保護9.2教練資料歸屬9.3合同附件9.4合同生效與修改10.1教練檔案建立10.2教練檔案保管10.3教練檔案查詢11.1教練合同解除條件11.2教練合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.1教練合同續(xù)簽條件12.2教練合同續(xù)簽程序12.3續(xù)簽合同內(nèi)容13.1教練合同解除后薪酬支付13.2教練合同解除后保密義務(wù)13.3教練合同解除后檔案處理14.1教練個人簡歷14.2教學(xué)計劃14.3教學(xué)成果報告14.4教練培訓(xùn)記錄8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至中國乒乓球協(xié)會指定的仲裁委員會進行仲裁。9.1教練個人信息保護9.1.1俱樂部應(yīng)嚴格保護教練的個人信息，未經(jīng)教練同意，不得向任何第三方泄露；9.1.2教練的個人信息僅用于俱樂部內(nèi)部管理和教學(xué)活動。9.2教練資料歸屬9.2.1教練在任職期間所創(chuàng)作的教學(xué)資料、訓(xùn)練計劃等歸俱樂部所有；9.2.2教練離職后，上述資料的使用權(quán)歸俱樂部所有。9.3合同附件9.3.1本合同附件包括但不限于教練個人簡歷、教學(xué)計劃、教學(xué)成果報告等；9.3.2附件與本合同具有同等法律效力。9.4合同生效與修改9.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.4.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1教練檔案建立10.1.1俱樂部應(yīng)建立教練個人檔案，包括但不限于個人簡歷、工作記錄、考核結(jié)果等；10.1.2教練檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全。10.2教練檔案保管10.2.1教練檔案應(yīng)由專人負責(zé)保管，防止丟失、損壞或泄露；10.2.2教練檔案的查閱需經(jīng)教練本人同意或由俱樂部負責(zé)人批準(zhǔn)。10.3教練檔案查詢10.3.1教練有權(quán)查詢本人檔案，俱樂部應(yīng)在合理時間內(nèi)提供查詢服務(wù)；10.3.2教練對檔案內(nèi)容有異議的，可要求更正。11.1教練合同解除條件11.1.1教練因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知俱樂部；11.1.2俱樂部因教練嚴重違反合同規(guī)定或規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。11.2教練合同解除程序11.2.1教練提出離職，雙方應(yīng)友好協(xié)商解除合同；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可書面通知對方解除合同。11.3合同解除后的責(zé)任11.3.1教練合同解除后，教練應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)期間的薪酬；11.3.2俱樂部應(yīng)按照合同約定支付教練離職后的相關(guān)福利。12.1教練合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均同意繼續(xù)合作，且教練表現(xiàn)良好；12.1.2合同續(xù)簽需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度。12.2教練合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽；12.2.2合同續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3續(xù)簽合同內(nèi)容12.3.1續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于薪酬、福利、工作內(nèi)容等；12.3.2續(xù)簽合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.1教練合同解除后薪酬支付13.1.1教練合同解除后，俱樂部應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)期間的薪酬；13.1.2教練離職后，俱樂部應(yīng)按照合同約定支付教練離職后的相關(guān)福利。13.2教練合同解除后保密義務(wù)13.2.1教練離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露俱樂部商業(yè)秘密；13.2.2保密期限自合同解除之日起計算。13.3教練合同解除后檔案處理13.3.1教練離職后，俱樂部應(yīng)在一個月內(nèi)將教練檔案歸檔；13.3.2教練有權(quán)在離職后一個月內(nèi)查詢本人檔案。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義與范圍14.1.1本合同中“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、評估機構(gòu)等。14.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并明確介入的具體事宜和責(zé)任。14.2第三方介入的條件與程序a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方介入符合本合同的目的和規(guī)定；c)第三方介入不損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。14.2.2第三方介入程序：a)甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；b)甲、乙雙方書面同意第三方介入；c)第三方與甲、乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)按照其合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；14.3.2如第三方責(zé)任超出合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，甲、乙雙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；14.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，如未明確，則以第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。14.4第三方介入的額外條款及說明a)第三方介入的具體事宜和責(zé)任應(yīng)在合同中明確；b)第三方介入的費用由甲、乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)；c)第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利開展工作；d)第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲、乙雙方為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；c)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。14.5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方對甲、乙雙方的責(zé)任，僅限于其合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定；b)第三方對學(xué)生的責(zé)任，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c)第三方對俱樂部設(shè)施的責(zé)任，應(yīng)遵守俱樂部相關(guān)規(guī)章制度。14.6第三方介入后的合同變更14.6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲、乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂合同或協(xié)議；14.6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷詳細要求：包括教練的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說明：用于了解教練的背景和能力，作為聘用的重要依據(jù)。2.教學(xué)計劃詳細要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等。說明：用于指導(dǎo)教練的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)成果報告詳細要求：包括學(xué)績、進步情況、競賽成績等。說明：用于評估教練的教學(xué)效果，作為考核和晉升的依據(jù)。4.教練培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄教練的培訓(xùn)情況，促進教練的專業(yè)成長。5.教練考核評價表詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對教練的工作進行定期考核，確保教學(xué)質(zhì)量。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護俱樂部商業(yè)秘密和教練個人隱私。7.教練合同詳細要求：包括合同條款、聘用期限、薪酬待遇、工作職責(zé)等。說明：作為甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。8.第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事宜、責(zé)任、費用等。說明：用于明確第三方在本合同中的作用和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定：教練未按教學(xué)計劃進行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認定：教練需改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。教練擅自離職，未提前通知俱樂部。責(zé)任認定：教練需支付違約金，并賠償俱樂部因此遭受的損失。教練泄露俱樂部商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。責(zé)任認定：教練需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償俱樂部損失。2.俱樂部違約行為及責(zé)任認定：俱樂部未按照合同約定支付教練薪酬。責(zé)任認定：俱樂部需支付欠薪，并支付違約金。俱樂部未提供必要的教學(xué)設(shè)施或支持。責(zé)任認定：俱樂部需提供必要的教學(xué)設(shè)施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲、乙雙方損失。全文完。二零二四年乒乓球俱樂部特邀教練聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1教練聘用基本條件1.2教練聘用期限1.3教練工作內(nèi)容1.4教練培訓(xùn)與進修1.5教練考核與評價1.6教練薪資與福利待遇1.7教練培訓(xùn)課程安排1.8教練工作考核標(biāo)準(zhǔn)1.10教練離職與續(xù)約1.11教練保密協(xié)議1.12教練合同解除與終止1.13教練合同糾紛解決1.14教練合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條教練聘用基本條件1.1.1教練應(yīng)具備乒乓球?qū)I(yè)資質(zhì)，持有國家體育總局頒發(fā)的乒乓球教練資格證書。1.1.3教練應(yīng)具備扎實的乒乓球理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)學(xué)生進行科學(xué)訓(xùn)練。1.1.4教練應(yīng)具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與俱樂部工作人員及學(xué)生家長保持良好溝通。第二條教練聘用期限2.1教練聘用期限為一年，自本協(xié)議簽訂之日起生效。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可予以續(xù)簽。第三條教練工作內(nèi)容3.1教練負責(zé)俱樂部乒乓球運動員的訓(xùn)練工作，包括技術(shù)指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)安排和體能訓(xùn)練等。3.2教練負責(zé)組織俱樂部內(nèi)部乒乓球比賽，提高運動員競技水平。3.3教練負責(zé)對運動員進行心理輔導(dǎo)，提高運動員的心理素質(zhì)。3.4教練負責(zé)編寫訓(xùn)練計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。第四條教練培訓(xùn)與進修4.1教練應(yīng)積極參加俱樂部組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2教練可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加外部培訓(xùn)或進修。4.3俱樂部將支持教練參加外部培訓(xùn)或進修，并予以相應(yīng)的費用補貼。第五條教練考核與評價5.1俱樂部將對教練的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、訓(xùn)練效果、團隊協(xié)作等方面。5.2教練考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。5.3教練如連續(xù)兩次考核不合格，俱樂部有權(quán)解除本協(xié)議。第六條教練薪資與福利待遇6.1教練的薪資為每月人民幣______元，按月支付。6.2教練享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3教練享有俱樂部提供的培訓(xùn)、比賽等福利。第七條教練培訓(xùn)課程安排7.1教練需參加俱樂部安排的乒乓球技術(shù)培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)運用、體能訓(xùn)練等。7.2教練應(yīng)按照培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，并取得相應(yīng)證書。7.3俱樂部將根據(jù)教練培訓(xùn)情況，對教練的薪資和福利待遇進行調(diào)整。第八條教練離職與續(xù)約8.1教練如因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知俱樂部。8.2俱樂部在收到教練離職通知后，有權(quán)根據(jù)情況安排接替教練工作，確保訓(xùn)練工作連續(xù)性。8.3教練離職后，應(yīng)將所有相關(guān)資料和物品移交給接替的教練或俱樂部指定人員。8.4教練在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)賠償俱樂部因解約而遭受的合理損失。8.5雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，具體賠償條款另行約定。第九條教練保密協(xié)議9.1教練在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露俱樂部商業(yè)秘密、運動員個人信息等。9.2教練違反保密義務(wù)，造成俱樂部損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條教練合同解除與終止10.1教練如有嚴重違反本合同規(guī)定的行為，俱樂部有權(quán)解除合同。10.2教練如有違反國家法律法規(guī)的行為，或因健康原因無法履行工作職責(zé)，俱樂部有權(quán)解除合同。10.3俱樂部如未按約定支付教練薪資，教練有權(quán)解除合同。第十一條教練合同糾紛解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條教練合同附件及補充條款12.1本合同附件包括但不限于教練簡歷、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條教練合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條教練合同變更14.1本合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并作為本合同的組成部分。14.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指介入合同執(zhí)行過程中的非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效執(zhí)行，提高合同履行的透明度和公正性。第三條第三方介入程序3.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。第四條第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。4.2第三方應(yīng)獨立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。4.3第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應(yīng)及時通知合同雙方。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方有權(quán)對合同履行的過程和結(jié)果進行監(jiān)督和評估。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同雙方提出意見和建議。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議確定。6.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)被視為合同一方當(dāng)事人。7.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，僅限于其與合同雙方簽訂的協(xié)議范圍。7.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的變更與解除8.1合同雙方可根據(jù)實際情況，變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知合同雙方和第三方。8.3變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，不影響合同本身的效力和履行。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方按照合同約定或第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)。9.2第三方介入費用包括但不限于第三方工作費、交通費、資料費等。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方介入的法律適用11.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2合同雙方和第三方在第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明文件：包括乒乓球教練資格證書、相關(guān)培訓(xùn)證書等。2.教練簡歷：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。3.教練培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排等。4.教練考核標(biāo)準(zhǔn)：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。5.教練薪資明細表：包括薪資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。6.教練培訓(xùn)費用明細表：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)費用、支付方式等。7.教練保密協(xié)議：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.教練合同變更協(xié)議：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。9.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用等。10.第三方評估報告：包括評估內(nèi)容、評估方法、評估結(jié)果等。11.第三方監(jiān)督報告：包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方法、監(jiān)督結(jié)果等。12.教練離職通知：包括離職原因、離職日期、交接事項等。13.教練續(xù)約協(xié)議：包括續(xù)約期限、續(xù)約條件、續(xù)約內(nèi)容等。14.教練合同解除協(xié)議：包括解除原因、解除日期、解除條件等。15.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料。說明要求：所有附件均需加蓋合同雙方或第三方公章，并注明日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定：教練未按時完成培訓(xùn)計劃，責(zé)任認定：教練應(yīng)向俱樂部支付違約金，違約金為______。教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，責(zé)任認定：教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償俱樂部損失。教練未按約定完成訓(xùn)練任務(wù)，責(zé)任認定：教練應(yīng)向俱樂部支付違約金，違約金為______。2.俱樂部違約行為及責(zé)任認定：俱樂部未按時支付教練薪資，責(zé)任認定：俱樂部應(yīng)向教練支付違約金，違約金為______。俱樂部泄露教練個人信息，責(zé)任認定：俱樂部應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償教練損失。俱樂部未按約定提供培訓(xùn)課程，責(zé)任認定：俱樂部應(yīng)向教練支付違約金，違約金為______。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認定：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，違約金為______。第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方損失。示例說明：教練未按時完成培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致訓(xùn)練效果不佳，教練應(yīng)向俱樂部支付違約金人民幣5000元。全文完。二零二四年乒乓球俱樂部特邀教練聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.教練聘用背景與目的1.1俱樂部背景介紹1.2教練聘用目的2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練崗位職責(zé)2.2教練工作要求2.3教練行為規(guī)范3.教練聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3續(xù)約條件4.教練薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時間4.3薪資調(diào)整機制5.教練培訓(xùn)與支持5.1俱樂部提供的培訓(xùn)5.2教練個人進修5.3俱樂部支持措施6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法6.3考核結(jié)果運用7.教練合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.教練違約責(zé)任8.1教練違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.教練爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.教練合同附件11.1教練個人簡歷11.2教練培訓(xùn)證書11.3教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.教練合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3合同生效條件13.教練合同附件清單13.1附件一：教練個人簡歷13.2附件二：教練培訓(xùn)證書13.3附件三：教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.教練聘用背景與目的1.1俱樂部背景介紹乒乓球俱樂部成立于年，是一家致力于推廣乒乓球運動、培養(yǎng)專業(yè)運動員的機構(gòu)。俱樂部位于市區(qū)，占地面積X平方米，設(shè)有多個標(biāo)準(zhǔn)乒乓球場地，設(shè)施齊全。1.2教練聘用目的為了提升乒乓球俱樂部的整體教學(xué)水平，提高運動員競技水平，特聘請專業(yè)教練進行指導(dǎo)。通過教練的專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀乒乓球運動員，參加各級別比賽，提升俱樂部知名度。2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練崗位職責(zé)負責(zé)制定和實施乒乓球訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練內(nèi)容科學(xué)合理。對運動員進行個性化指導(dǎo)，提高其技術(shù)水平。組織參與俱樂部內(nèi)的各類比賽，對運動員進行賽前、賽后分析。2.2教練工作要求具備扎實的乒乓球?qū)I(yè)知識和技能。嚴格遵守俱樂部規(guī)章制度，確保教學(xué)工作有序進行。2.3教練行為規(guī)范嚴謹治學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，尊重運動員個性。不得收受運動員或其家屬的財物，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.教練聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽署之日起生效，聘用期限為一年。3.2聘用終止時間聘用期限到期后，如無特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3續(xù)約條件教練在聘用期間表現(xiàn)良好，俱樂部可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。4.教練薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)教練月薪為人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)和俱樂部實際情況，可進行適當(dāng)調(diào)整。4.2薪資發(fā)放時間每月工資于次月第一個工作日發(fā)放。4.3薪資調(diào)整機制根據(jù)國家相關(guān)政策、俱樂部經(jīng)營狀況和教練工作表現(xiàn)，每年進行一次薪資調(diào)整。5.教練培訓(xùn)與支持5.1俱樂部提供的培訓(xùn)俱樂部為教練提供專業(yè)培訓(xùn)，包括乒乓球技術(shù)、教學(xué)方法和運動員心理輔導(dǎo)等。5.2教練個人進修教練可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加國內(nèi)外乒乓球培訓(xùn)班、研討會等。5.3俱樂部支持措施俱樂部為教練提供必要的工作條件和資源，如訓(xùn)練器材、比賽報名費等。6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)教練考核包括運動員成績、教學(xué)效果、工作態(tài)度等方面。6.2評價方法俱樂部成立考核小組，對教練進行定期考核。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為教練薪資調(diào)整、續(xù)約的重要依據(jù)。7.教練合同解除與終止7.1合同解除條件教練嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)俱樂部調(diào)查核實，可單方面解除合同。7.2合同終止條件教練聘用期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。7.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接，確保俱樂部正常運營。8.教練違約責(zé)任8.1教練違約情形教練未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或拒絕履行合同規(guī)定的職責(zé)。教練違反保密條款，泄露俱樂部商業(yè)秘密或運動員隱私。教練在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致運動員受傷或比賽成績嚴重下滑。8.2違約責(zé)任承擔(dān)教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金按教練月薪的倍計算，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款教練在任職期間及離職后，應(yīng)保守俱樂部的商業(yè)秘密，不得泄露或用于個人目的。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教練在俱樂部工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)資料、訓(xùn)練計劃等知識產(chǎn)權(quán)歸俱樂部所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施俱樂部將采取必要措施保護教練的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。10.教練爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可向俱樂部所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)乒乓球協(xié)會或雙方認可的第三方調(diào)解機構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起日內(nèi)提交書面答辯，并按照爭議解決機構(gòu)的要求參與調(diào)解或訴訟。11.教練合同附件11.1教練個人簡歷教練個人簡歷應(yīng)詳細包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。11.2教練培訓(xùn)證書教練需提供相關(guān)培訓(xùn)證書，證明其具備乒乓球教學(xué)資格。11.3教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括運動員成績、教學(xué)效果、工作態(tài)度等多個方面。12.教練合同簽署與生效12.1簽署主體本合同由乒乓球俱樂部法定代表人（或授權(quán)代表）與教練本人簽署。12.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同生效條件雙方簽署合同并加蓋公章后，合同即刻生效。13.教練合同附件清單13.1附件一：教練個人簡歷13.2附件二：教練培訓(xùn)證書13.3附件三：教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署日期及地點本合同于二零二四年月日，在市區(qū)街道號乒乓球俱樂部簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入方式第三方可通過提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)等方式介入合同執(zhí)行。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同執(zhí)行受阻或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙