二零二五年度臨時用工合同模板（養(yǎng)老服務(wù)業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時用工合同模板（養(yǎng)老服務(wù)業(yè)）1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：隨著我國老齡化程度的不斷提高，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)得到了廣泛關(guān)注。為滿足養(yǎng)老服務(wù)市場對專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，以實(shí)現(xiàn)人才資源共享。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范臨時用工關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述專業(yè)屬于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，包括但不限于老年人護(hù)理、康復(fù)、心理咨詢、娛樂活動策劃與實(shí)施等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老服務(wù)業(yè)：指以老年人需求為導(dǎo)向，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)的行業(yè)。（2）臨時用工：指乙方根據(jù)甲方需求，在約定時間內(nèi)提供勞動服務(wù)，雙方之間不建立勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出改進(jìn)意見。4.1.3甲方應(yīng)按約定支付乙方勞動報酬。4.1.4甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照約定提供勞動服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.2.3乙方應(yīng)按照約定提供勞動服務(wù)的時間、地點(diǎn)和方式。4.2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品和資料。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)場所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供勞動服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：6.2.1合同履行完畢；6.2.2雙方協(xié)商一致；6.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；6.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：6.3.1雙方協(xié)商一致終止合同時，應(yīng)書面通知對方；6.3.2因合同約定的解除情形終止合同時，按照約定執(zhí)行；6.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，乙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)書面通知甲方。6.4終止后果：6.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事務(wù)；6.4.2甲方應(yīng)按約定支付乙方尚未支付的勞動報酬；6.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1本合同費(fèi)用包括但不限于乙方在養(yǎng)老服務(wù)過程中產(chǎn)生的工資、加班費(fèi)、社會保險、住房公積金等。7.1.2甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.1.3乙方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的其他合理費(fèi)用，經(jīng)甲方確認(rèn)后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬。7.2.2甲方支付給乙方的勞動報酬，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間7.3.1甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付當(dāng)月的勞動報酬。7.3.2如遇國家法定節(jié)假日或甲方休息日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)確保支付給乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.4.2甲方支付給乙方的勞動報酬應(yīng)包含所有應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.4.3甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方有權(quán)對支付憑證進(jìn)行核對。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1如甲方未按約定支付乙方勞動報酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的_____%的違約金。8.1.2如甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1如乙方未按約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2如乙方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方違約的，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金。8.3.2乙方違約的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2乙方在提供服務(wù)過程中了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式9.3.1乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，并協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1乙方在提供服務(wù)過程中，因個人原因?qū)е潞贤獬?，乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2.2甲方因經(jīng)營不善或其他原因，需要轉(zhuǎn)讓本合同的，應(yīng)提前______日通知乙方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.1.2甲方保留對乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)力。13.2.2甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。14.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)就合同履行過程中的事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.1.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和便利。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況。15.2.2雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他合同、協(xié)議的簽訂而失效或變更。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作職責(zé)說明書7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方勞動報酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在規(guī)定支付時間內(nèi)支付勞動報酬。未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供勞動服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密義務(wù)等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取必要措施減輕損失，并按照合同約定處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款3.第三方責(zé)權(quán)利條款：3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)或支持。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或支持符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。第三方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)獲得因甲方和乙方違約而產(chǎn)生的違約金。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。1.3乙方有權(quán)在合同履行期間提出合理的工作調(diào)整請求。2.乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)在合同履行期間獲得按月支付的勞動報酬。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。2.3乙方有權(quán)在合同履行期間享受社會保險和住房公積金的繳納。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方的違約行為包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件和保障等。3.2甲方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。3.3甲方在合同履行期間不得無正當(dāng)理由單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：1.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。1.2甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。1.3甲方可要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：2.1甲方可根據(jù)合同約定收取乙方的勞動報酬。2.2甲方可享受乙方提供的服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.3甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整合同條款。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方的違約行為包括但不限于未按約定提供勞動服務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.2乙方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.3乙方在合同履行期間不得無正當(dāng)理由單方面解除合同。全文完。二零二五年度臨時用工合同模板（養(yǎng)老服務(wù)業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2政策文件1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.用工期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3獎金及補(bǔ)貼5.4加班工資計(jì)算6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3安全教育培訓(xùn)8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤處理9.休假制度9.1法定節(jié)假日9.2年假9.3事假9.4病假10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.2用工人員違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2政策文件1.2.1國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見1.2.2關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范1.3.2養(yǎng)老服務(wù)人員服務(wù)規(guī)范2.合同雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.1.1用工單位名稱：[用工單位名稱]2.1.2用工單位地址：[用工單位地址]2.1.3用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.2用工人員基本信息2.2.1用工人員姓名：[用工人員姓名]2.2.2用工人員身份證號碼：[用工人員身份證號碼]2.2.3用工人員性別：[用工人員性別]2.2.4用工人員出生日期：[用工人員出生日期]3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.1.1崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員3.2工作內(nèi)容描述3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、清潔等。3.2.2負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常護(hù)理。3.2.3負(fù)責(zé)老人的心理關(guān)懷，提供情感支持和心理疏導(dǎo)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[用工單位地址]3.3.2工作地點(diǎn)詳細(xì)地址：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.4工作時間3.4.1工作班次：[選擇班次類型，如：白班、夜班、輪休班]3.4.2工作時間：[工作具體時間，如：每天8小時，每周工作5天]4.用工期限4.1合同期限4.1.1合同期限：自[合同起始日期]至[合同終止日期]4.2試用期4.2.1試用期：[試用期時長，如：1個月]4.3合同續(xù)簽4.3.1雙方均有意愿續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2工資支付方式5.2.1工資支付周期：每月支付一次5.2.2工資支付時間：每月[具體日期]前支付5.3獎金及補(bǔ)貼5.3.1依據(jù)公司規(guī)定，提供年終獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.4加班工資計(jì)算5.4.1加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納6.2.1用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納住房公積金。8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律8.1.1用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從用工單位的管理和安排。8.1.2用工人員應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，維護(hù)工作場所秩序。8.2考勤制度8.2.1用工人員應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.2.2用工單位將建立考勤記錄，每月底公布考勤情況。8.3遲到、早退、缺勤處理8.3.1遲到、早退每次扣除[遲到/早退時長對應(yīng)的工資比例]的工資。8.3.2曠工一天扣除當(dāng)天工資的[曠工時長對應(yīng)的工資比例]。8.4考勤申訴8.4.1用工人員對考勤記錄有異議的，應(yīng)在收到考勤記錄后的[具體時間，如：3日內(nèi)]向用工單位提出申訴。9.休假制度9.1法定節(jié)假日9.1.1用工人員享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。9.2年假9.2.1用工人員工作滿1年不滿10年的，享有[具體天數(shù)]天的年休假。9.2.2用工人員工作滿10年的，享有[具體天數(shù)]天的年休假。9.3事假9.3.1用工人員因私事需請假，應(yīng)提前[具體時間，如：3日]向用工單位提出書面申請。9.3.2事假期間工資按照[具體比例，如：80%]支付。9.4病假9.4.1用工人員因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。9.4.2病假期間工資按照國家及地方規(guī)定支付。10.離職與終止合同10.1離職手續(xù)10.1.1用工人員離職應(yīng)提前[具體時間，如：30日]向用工單位提出書面申請。10.1.2用工單位應(yīng)在收到離職申請后[具體時間，如：5日內(nèi)]辦理離職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)定的，用工單位有權(quán)解除合同。10.2.2用工單位因經(jīng)營需要或法定事由，可以提前30日通知用工人員終止合同。10.3合同終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3.2用工單位因法定事由解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.1.1用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員損失。11.2用工人員違約責(zé)任11.2.1用工人員違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成，可向[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]申請仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自[具體日期]起生效。13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就時，雙方可解除合同。13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1用工人員應(yīng)對工作中知悉的用工單位商業(yè)秘密保密。14.2通知方式14.2.1用工單位與用工人員的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方提供的通訊地址或電子郵箱。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[列出所有附件名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額及責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)參與本合同履行的監(jiān)督和管理。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中出現(xiàn)不足，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中予以更新。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方責(zé)任與各自責(zé)任的范圍。17.1.2第三方責(zé)任限于其介入的具體范圍，甲乙雙方的其他責(zé)任不受影響。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方享有其介入范圍內(nèi)相應(yīng)的權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利。17.2.2第三方的權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利不沖突，但在實(shí)際操作中應(yīng)盡量避免沖突。17.3協(xié)作關(guān)系17.3.2如第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并有權(quán)采取必要的措施。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1本合同約定的第三方介入條件成就時，可終止第三方介入。18.1.2第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，可向[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]申請仲裁。19.2第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)，按照本合同及書面協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2.2如第三方介入爭議的責(zé)任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂前的用工單位基本情況表說明：包括用工單位的組織機(jī)構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登