二零二五年停薪留職員工協(xié)議范本解析與操作

二零二五年停薪留職員工協(xié)議范本解析與操作甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受停薪留職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議描述1.員工信息乙方為甲方單位的一名員工，現(xiàn)因______原因，雙方同意簽訂本停薪留職協(xié)議。乙方姓名：______乙方職務(wù)：______乙方入職時(shí)間：______2.停薪留職期限本協(xié)議有效期為______個(gè)月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有責(zé)任保障乙方停薪留職期間的合法權(quán)益，如依法為乙方保留職位。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方在停薪留職期間提供相應(yīng)的社會(huì)保障。甲方不得對(duì)乙方在停薪留職期間進(jìn)行任何形式的處罰或歧視。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方完成停薪留職期間的工作安排，不得擅自離職或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身能力。乙方在停薪留職期間，如發(fā)生任何違法行為，自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方給予警告后仍不改正；（5）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。四、爭(zhēng)議解決1.協(xié)議執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否恢復(fù)乙方的工作。義務(wù)：在停薪留職期間，甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，及時(shí)告知乙方相關(guān)事宜。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在停薪留職期間，乙方有權(quán)要求甲方提供書面證明，證明其處于停薪留職狀態(tài)。乙方有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)公司規(guī)定和自身情況，選擇是否恢復(fù)工作。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。乙方應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)更新個(gè)人信息，以便公司聯(lián)系到乙方。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方給予警告后仍不改正；（5）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)議執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______