二零二五年度股權代持與業(yè)績考核合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權代持與業(yè)績考核合同甲方（股權代持方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（業(yè)績考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權代持描述1.股權代持內容乙方在目標公司的股權比例為______%，代持期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.股權代持條件乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行股東義務，并接受甲方的監(jiān)督。甲方代持股權期間，乙方不得自行處置或轉讓所代持的股權。乙方應保證其在目標公司的股權合法合規(guī)，不得因股權代持行為導致目標公司或甲方遭受法律風險。二、業(yè)績考核要求1.業(yè)績考核指標乙方在目標公司的業(yè)績考核指標包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場占有率等，具體指標如下：營業(yè)收入：______元；凈利潤：______元；市場占有率：______%。2.業(yè)績考核方法甲方將根據(jù)乙方在目標公司的實際業(yè)績，按照約定的考核標準進行考核。業(yè)績考核結果將作為乙方股權激勵的依據(jù)，具體激勵方案由雙方另行協(xié)商確定。三、股權激勵與分配1.股權激勵乙方在目標公司達到約定的業(yè)績考核指標后，甲方將按照約定的比例向乙方授予股權激勵。股權激勵的具體比例和授予條件由雙方另行協(xié)商確定。2.股權分配乙方在目標公司達到約定的業(yè)績考核指標后，甲方將按照約定的比例向乙方分配股權。股權分配的具體比例和分配條件由雙方另行協(xié)商確定。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在目標公司的股權行使股東權利，包括但不限于參加股東大會、查閱公司文件等。有權根據(jù)業(yè)績考核結果，決定股權激勵的授予和分配。義務：對乙方在目標公司的股權代持行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守公司章程和法律法規(guī)。為乙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供相關資料和信息。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)業(yè)績考核結果，獲得相應的股權激勵和分配。有權要求甲方按照約定的時間和方式支付股權激勵款項。義務：積極參與目標公司的經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)業(yè)績目標。嚴格遵守公司章程和法律法規(guī)，維護公司利益。六、業(yè)績考核與評估1.業(yè)績考核方式業(yè)績考核將采用定量和定性相結合的方式，包括但不限于財務指標、市場表現(xiàn)、團隊貢獻等。具體的考核標準和評估方法由雙方另行約定。2.業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在每個考核周期結束后______個工作日內提交業(yè)績報告。七、股權激勵與分配1.股權激勵方案股權激勵方案將根據(jù)目標公司的實際情況和雙方協(xié)商的結果制定。具體的激勵對象、激勵比例、激勵條件等由雙方另行約定。2.股權分配方式股權分配將通過股權激勵的方式實現(xiàn)，具體分配方式由雙方另行約定。甲方將根據(jù)業(yè)績考核結果，決定股權激勵的授予和分配。八、違約責任與爭議解決1.甲方違約責任若甲方未按照約定提供股權激勵，每逾期一天，應按照股權激勵金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照約定履行業(yè)績考核義務，每逾期一天，應按照股權激勵金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、股權代持與業(yè)績考核的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權代持與業(yè)績考核義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、業(yè)績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代