二零二五版科技企業(yè)試崗期知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版科技企業(yè)試崗期知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)要求5.試崗期及試用期5.1試崗期5.2試用期5.3試崗期及試用期的考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確雙方在科技企業(yè)試崗期及試用期期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特別是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義本合同中，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指員工在試崗期及試用期內(nèi)所創(chuàng)造的，符合著作權(quán)法、專利法等法律法規(guī)規(guī)定的智力成果。2.2合同條款解釋本合同條款的解釋以文字為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________入職日期：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位崗位名稱：____________________4.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3職責(zé)要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.試崗期及試用期5.1試崗期試崗期為一個(gè)月，自員工入職之日起計(jì)算。5.2試用期試用期為三個(gè)月，自試崗期結(jié)束之日起計(jì)算。5.3試崗期及試用期的考核（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。6.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.薪酬待遇7.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，員工可享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司規(guī)定。7.3其他福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在試崗期及試用期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3.1用人單位應(yīng)采取合理措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：（1）對(duì)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)；（2）對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密；（3）對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理使用和推廣。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容主要包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術(shù)秘密；（3）公司的經(jīng)營(yíng)策略；（4）公司的財(cái)務(wù)狀況；（5）公司的客戶信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。9.3違約責(zé)任如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）試崗期或試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；（4）一方違反合同約定的解除與終止程序。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）____________________（2）____________________13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.5合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）崗位說(shuō)明書；（3）績(jī)效考核表；（4）其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：____________________14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________14.3簽署人信息用人單位代表：____________________員工代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)查等；（3）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）提出建議和解決方案；（4）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用計(jì)算第三方介入的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其介入職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于介入職責(zé)范圍外的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任，第三方不因介入本合同而與甲乙雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭(zhēng)議解決；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1第三方介入的補(bǔ)充條款由甲乙雙方在合同中另行約定。22.2本合同未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等基本信息。說(shuō)明：此表用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、任職資格等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于明確員工的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的績(jī)效考核情況，作為合同附件之一。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記證書詳細(xì)要求：包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱、類型、登記日期等。說(shuō)明：此證書用于證明員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）用人單位未按合同約定支付薪酬；（4）用人單位未按合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分；（2）員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）用人單位未按合同約定支付薪酬，按照拖欠金額的一定比例支付違約金；（4）用人單位未按合同約定提供必要的勞動(dòng)條件，根據(jù)情況給予賠償；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，根據(jù)情況解除服務(wù)協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)考核不合格，用人單位可解除勞動(dòng)合同；（2）員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）用人單位拖欠員工工資，需支付相應(yīng)的違約金；（4）用人單位未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，員工可要求賠償；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版科技企業(yè)試崗期知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.試崗期定義與期限2.1試崗期的含義2.2試崗期的期限2.3試崗期延長(zhǎng)條件3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責(zé)要求3.3工作目標(biāo)與考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式與時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.勞動(dòng)合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與法律適用13.1合同生效13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：[公司名稱]，住所地為：[地址]，法定代表人：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。1.1.2本合同乙方（勞動(dòng)者）為：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[地址]。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1本合同于二零二四年[月]月[日]簽訂。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為：[地址]。1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方已就本合同達(dá)成一致意見(jiàn)。1.3.2乙方已充分了解合同內(nèi)容，無(wú)異議。1.3.3甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.試崗期定義與期限2.1試崗期的含義2.1.1試崗期是指乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方的工作能力、適應(yīng)能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察的期限。2.2試崗期的期限2.2.1試崗期為[天數(shù)]天。2.3試崗期延長(zhǎng)條件2.3.1如乙方在試崗期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核同意，試崗期可延長(zhǎng)[天數(shù)]天。3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1乙方在甲方從事[具體工作內(nèi)容]。3.2崗位職責(zé)要求3.2.1乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作目標(biāo)與考核3.3.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.3特殊情況下的工作時(shí)間4.3.1如遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前通知乙方。5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3福利待遇5.3.1甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4工資支付方式與時(shí)間5.4.1甲方每月[日]前支付乙方上月工資。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在試崗期內(nèi)或工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.2.1甲方有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密6.3.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決6.4.1如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后[時(shí)間]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[時(shí)間]年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月[金額]元，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為界定10.1.1本合同約定的違約行為包括但不限于：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1試崗期屆滿，如甲方考核通過(guò)，合同轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。11.2.2雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3解除或終止程序11.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。12.勞動(dòng)合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方均有意愿續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方在合同到期前[天數(shù)]天，協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。13.附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說(shuō)明書等。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與法律適用14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或中介等支持的情況。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前[天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.1.2雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合理性和必要性，避免不必要的費(fèi)用支出。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保其符合合同約定。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，提供必要的資料和信息。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的建議和指導(dǎo)，確保工作效果。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期效果等因素確定。18.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.3.2若第三方賠償不足以彌補(bǔ)損失，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)本合同和法律規(guī)定，要求甲方或乙方進(jìn)行補(bǔ)充賠償。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。19.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。19.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但若第三方違反服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與合同其他條款的關(guān)系19.3.1第三方的介入不改變本合同的其他條款，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。19.3.2第三方的介入不影響本合同的解除和終止條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等個(gè)人信息。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書用于指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方了解自己的工作要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于確認(rèn)乙方在試崗期或工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Ｕf(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露或使用保密信息。7.考核結(jié)果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平等。說(shuō)明：考核結(jié)果報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)。8.合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：合同續(xù)簽協(xié)議用于續(xù)簽勞動(dòng)合同，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作，并可能要求乙方支付違約金。2.乙方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可能要求乙方支付違約金或賠償損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受[金額]元的損失，乙方應(yīng)賠償該損失，并支付[金額]元的違約金。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并可能要求乙方支付違約金。示例：若乙方在離職后[時(shí)間]年內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付[金額]元的違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。示例：若甲方連續(xù)[天數(shù)]天未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付[金額]元的違約金。5.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求第三方履行服務(wù)協(xié)議，并可能要求第三方支付違約金或賠償損失。示例：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受[金額]元的損失，第三方應(yīng)賠償該損失，并支付[金額]元的違約金。全文完。二零二四版科技企業(yè)試崗期知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10工作紀(jì)律1.11知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.12違約責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決1.14合同解除與終止1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，履行各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。第二條合同主體2.1勞動(dòng)者姓名：___________2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________________2.3用人單位名稱：___________2.4用人單位注冊(cè)號(hào)：_________________第三條合同期限3.1本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作崗位及職責(zé)4.1勞動(dòng)者在本合同約定的崗位上工作，具體職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)工作，參與技術(shù)研發(fā)；4.1.2負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及保護(hù)；4.1.3完成用人單位安排的其他工作。第五條工作地點(diǎn)5.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：___________。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2勞動(dòng)者依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。7.2工資支付方式為：每月___________日支付。7.3勞動(dòng)者完成工作后，用人單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資。7.4勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定比例繳納。8.3勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及基數(shù)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第九條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身能力。9.3勞動(dòng)者有權(quán)利也有義務(wù)通過(guò)自學(xué)、參加外部培訓(xùn)等方式提升自己的職業(yè)能力。第十條工作紀(jì)律10.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。10.2勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。10.3勞動(dòng)者應(yīng)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1勞動(dòng)者在本合同約定的崗位上工作期間，所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2勞動(dòng)者應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)助用人單位申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3雙方協(xié)商解決不了的爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。14.2有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：14.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；14.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；14.1.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。14.3有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：14.3.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；14.3.2用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；14.3.3勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理方等，不包括本合同的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的一倍。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方因自身原因產(chǎn)生的法律責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)選擇合適的第三方，并與其簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同。15.5.2第三方介入后，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行職責(zé)。15.6第三方介入的費(fèi)用15.6.1第三