二零二五版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點2.合同目的3.適用法律4.工傷認定范圍4.1工傷認定標準4.2工傷認定程序4.3工傷認定機構(gòu)5.工傷認定申請5.1申請時間5.2申請材料5.3申請流程6.工傷認定結(jié)論6.1結(jié)論認定6.2結(jié)論爭議6.3結(jié)論變更7.工傷認定賠償7.1賠償標準7.2賠償方式7.3賠償期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任解除10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同履行12.1履行主體12.2履行方式12.3履行期限13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方單位名稱：[單位全稱]1.1.3乙方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.4乙方單位名稱：[單位全稱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同簽訂地點：[簽訂地點]2.合同目的2.1明確雙方在工傷認定方面的權(quán)利和義務(wù)。2.2規(guī)范工傷認定程序，保障員工合法權(quán)益。3.適用法律3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。4.工傷認定范圍4.1工傷認定標準4.1.1符合《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定標準。4.1.2包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；4.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.1.4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.5在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；4.2工傷認定程序4.2.1乙方在工作過程中發(fā)生事故傷害，應(yīng)及時向甲方報告。4.2.2甲方在接到報告后，應(yīng)在[時間]內(nèi)進行調(diào)查核實。4.2.3甲方應(yīng)在[時間]內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。4.3工傷認定機構(gòu)4.3.1工傷認定由當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責。4.3.2甲方應(yīng)配合社會保險行政部門進行工傷認定調(diào)查。5.工傷認定申請5.1申請時間5.1.1乙方發(fā)生事故傷害后，應(yīng)在[時間]內(nèi)向甲方提出工傷認定申請。5.2申請材料5.2.1乙方身份證明；5.2.2事故發(fā)生經(jīng)過；5.2.3醫(yī)療診斷證明；5.2.4事故現(xiàn)場照片或視頻；5.3申請流程5.3.1乙方填寫工傷認定申請表；5.3.2甲方審核申請材料；5.3.3甲方將申請材料報送社會保險行政部門；5.3.4社會保險行政部門進行調(diào)查核實；5.3.5社會保險行政部門作出工傷認定決定。6.工傷認定結(jié)論6.1結(jié)論認定6.1.1社會保險行政部門作出工傷認定決定后，應(yīng)及時通知甲方和乙方。6.1.2甲方應(yīng)按照工傷認定決定執(zhí)行。6.2結(jié)論爭議6.2.1乙方對工傷認定結(jié)論有異議的，可在收到?jīng)Q定書之日起[時間]內(nèi)向社會保險行政部門申請復(fù)查。6.2.2社會保險行政部門應(yīng)在[時間]內(nèi)作出復(fù)查決定。6.3結(jié)論變更6.3.1工傷認定結(jié)論發(fā)生變更的，甲方應(yīng)按照變更后的結(jié)論執(zhí)行。6.3.2乙方對變更后的結(jié)論仍有異議的，可按照6.2條規(guī)定申請復(fù)查。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1[仲裁委員會名稱]負責處理雙方的工傷認定爭議。8.2.2仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于爭議解決。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[時間]內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。8.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后[時間]內(nèi)組成仲裁庭。8.3.3仲裁庭應(yīng)在[時間]內(nèi)開庭審理爭議。8.3.4仲裁庭應(yīng)在[時間]內(nèi)作出裁決。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付工傷待遇的；9.1.2乙方未按規(guī)定提供工傷認定所需資料的；9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會根據(jù)實際情況確定。9.3違約責任解除9.3.1違約方在違約發(fā)生后[時間]內(nèi)未采取補救措施或補救措施未達到合同目的的，另一方有權(quán)解除合同。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；10.1.3一方違約，另一方在[時間]內(nèi)未采取補救措施或補救措施未達到合同目的的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；10.2.2收到通知的一方應(yīng)在[時間]內(nèi)回復(fù)是否同意解除；10.2.3雙方應(yīng)在[時間]內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)；10.3.2合同解除不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同約定的期限屆滿；11.1.2合同目的已經(jīng)實現(xiàn)；11.1.3合同因法定事由而終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)在合同終止前[時間]內(nèi)協(xié)商處理剩余事宜；11.2.2雙方應(yīng)在[時間]內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)；11.3.2合同終止不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.合同履行12.1履行主體12.1.1甲方為合同履行主體，負責工傷認定申請和待遇支付；12.1.2乙方為合同履行主體，負責提供工傷認定所需資料和配合調(diào)查。12.2履行方式12.2.1甲方應(yīng)按照工傷認定決定及時支付工傷待遇；12.2.2乙方應(yīng)按照規(guī)定及時提供工傷認定所需資料。12.3履行期限12.3.1合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)在變更內(nèi)容達成一致后[時間]內(nèi)簽訂變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更后果13.3.1變更協(xié)議對雙方具有同等約束力；13.3.2變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工傷認定申請表；14.1.2事故報告書；14.1.3醫(yī)療診斷證明；14.1.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入不包括但不限于中介方、法律顧問、鑒定機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1工傷認定過程中，如甲乙雙方對事故認定、賠償標準等存在爭議，可邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于工傷認定、賠償支付、爭議解決等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應(yīng)在[時間]內(nèi)共同選定第三方。3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。4.第三方介入的職責與權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的資料和證據(jù)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。4.4第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.第三方介入的責任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.第三方責任限額6.1第三方在介入過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方責任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其職責僅限于提供專業(yè)服務(wù)或咨詢，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系管理。7.2第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于工資支付、勞動紀律等。7.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方的其他相關(guān)人員溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。8.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明8.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序、職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。8.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，或由合同中約定。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見，繼續(xù)推進合同履行。9.合同變更與解除9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同履行困難，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。9.2合同變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.爭議解決10.1第三方介入過程中，如甲乙雙方對第三方服務(wù)或意見有爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入過程中，如甲乙雙方對第三方責任有爭議，可提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定申請表詳細要求：表格應(yīng)包含申請人基本信息、事故經(jīng)過、受傷部位、醫(yī)療診斷等信息。說明：該表格用于乙方提出工傷認定申請。2.事故報告書詳細要求：報告書應(yīng)詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡情況等。說明：該報告書用于甲方在事故發(fā)生后進行調(diào)查和記錄。3.醫(yī)療診斷證明詳細要求：證明應(yīng)包含患者姓名、診斷日期、診斷結(jié)果、治療建議等信息。說明：該證明用于證明乙方因工受傷的事實。4.事故現(xiàn)場照片或視頻詳細要求：照片或視頻應(yīng)清晰展示事故現(xiàn)場、受傷部位等。說明：該照片或視頻用于證明事故發(fā)生的情況。5.仲裁委員會仲裁規(guī)則詳細要求：規(guī)則應(yīng)包含仲裁程序、仲裁費用、仲裁裁決的效力等內(nèi)容。說明：該規(guī)則用于指導(dǎo)仲裁委員會的仲裁活動。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方服務(wù)報告詳細要求：報告應(yīng)包含第三方服務(wù)過程、結(jié)果、建議等信息。說明：該報告用于記錄第三方介入的工作成果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工傷待遇責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)付金額的[比例]計算。示例：若甲方應(yīng)于每月5日前支付工傷待遇，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則從6日起每日支付應(yīng)付金額的[比例]作為違約金。1.2未按規(guī)定提供工傷認定所需資料責任認定：甲方應(yīng)承擔因資料不完整導(dǎo)致工傷認定延遲的責任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的合理費用。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供完整資料，導(dǎo)致工傷認定延遲，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲認定產(chǎn)生的醫(yī)療費用等。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按規(guī)定提供工傷認定所需資料責任認定：乙方應(yīng)承擔因資料不完整導(dǎo)致工傷認定延遲的責任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的合理費用。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供完整資料，導(dǎo)致工傷認定延遲，乙方應(yīng)賠償甲方因延遲認定產(chǎn)生的調(diào)查費用等。2.2未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請責任認定：乙方應(yīng)承擔因未及時提出工傷認定申請導(dǎo)致權(quán)益受損的責任。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請，導(dǎo)致工傷認定程序延誤，乙方自行承擔因此產(chǎn)生的后果。全文完。二零二四版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同1合同目錄第一章合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章工傷認定原則2.1工傷認定的定義2.2工傷認定標準2.3工傷認定程序2.4工傷認定時效2.5工傷認定爭議處理第三章員工工傷認定責任3.1用人單位責任3.2員工責任3.3第三方責任3.4責任承擔方式3.5責任追究程序第四章工傷認定所需材料4.1基本材料4.2特殊情況所需材料4.3材料提交方式4.4材料審核第五章工傷認定鑒定5.1鑒定機構(gòu)選擇5.2鑒定程序5.3鑒定結(jié)果5.4鑒定爭議處理第六章工傷認定待遇6.1工傷醫(yī)療待遇6.2工傷康復(fù)待遇6.3工傷生活補助待遇6.4工傷一次性賠償待遇6.5工傷認定待遇調(diào)整第七章工傷認定爭議處理7.1爭議解決途徑7.2爭議處理程序7.3爭議處理時效7.4爭議處理結(jié)果第八章工傷認定合同管理8.1合同簽訂管理8.2合同履行管理8.3合同變更管理8.4合同解除管理第九章工傷認定合同監(jiān)督9.1監(jiān)督機構(gòu)及職責9.2監(jiān)督內(nèi)容9.3監(jiān)督程序9.4監(jiān)督結(jié)果第十章法律責任10.1違約責任10.2違法責任10.3違法處罰10.4違法追責第十一章合同附件11.1附件一：工傷認定申請表11.2附件二：工傷認定鑒定報告11.3附件三：工傷認定待遇計算表11.4附件四：其他相關(guān)附件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后事宜第十三章合同爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序13.3爭議解決結(jié)果13.4爭議解決費用第十四章合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單合同編號_________第一章合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《中小企業(yè)促進法》等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。1.2合同目的1.2.1明確中小企業(yè)員工工傷認定的責任和義務(wù)。1.2.2規(guī)范工傷認定程序，保障員工合法權(quán)益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于中小企業(yè)與其員工之間因工作原因發(fā)生的工傷認定。1.4合同生效條件1.4.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.4.2合同經(jīng)相關(guān)部門備案后生效。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.5.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行時，可以解除合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.6.3仲裁裁決為終局裁決。第二章工傷認定原則2.1工傷認定的定義2.1.1工傷認定是指對員工在工作過程中因工作原因受到的傷害，是否符合工傷條件的一種認定。2.2工傷認定標準2.2.1員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害，應(yīng)當認定為工傷。2.2.2員工在工作時間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的傷害，應(yīng)當認定為工傷。2.3工傷認定程序2.3.1員工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當及時報告當?shù)厣鐣ｋU行政部門。2.3.2社會保險行政部門接到報告后，應(yīng)當及時進行調(diào)查核實，作出工傷認定決定。2.4工傷認定時效2.4.1員工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。2.5工傷認定爭議處理2.5.1員工或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向上一級社會保險行政部門申請復(fù)議。第三章員工工傷認定責任3.1用人單位責任3.1.1用人單位應(yīng)當依法為員工辦理工傷保險。3.1.2用人單位應(yīng)當及時報告工傷事故，配合社會保險行政部門進行調(diào)查核實。3.2員工責任3.2.1員工應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。3.3第三方責任3.3.1因第三方的過錯導(dǎo)致員工受到傷害的，第三人應(yīng)當承擔賠償責任。3.4責任承擔方式3.4.1用人單位應(yīng)當承擔工傷保險待遇。3.4.2第三人應(yīng)當承擔賠償責任。3.5責任追究程序3.5.1用人單位未履行工傷認定責任的，由社會保險行政部門責令改正。3.5.2第三人未履行賠償責任的，由人民法院依法判決。第四章工傷認定所需材料4.1基本材料4.1.1員工身份證復(fù)印件。4.1.2工傷事故報告。4.1.3醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。4.2特殊情況所需材料4.2.1特種作業(yè)人員資格證書。4.2.2工作時間、工作場所證明。4.3材料提交方式4.3.1員工或用人單位向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提交材料。4.4材料審核4.4.1社會保險行政部門應(yīng)當自收到材料之日起15日內(nèi)審核完畢。第五章工傷認定鑒定5.1鑒定機構(gòu)選擇5.1.1鑒定機構(gòu)應(yīng)當具備相應(yīng)的鑒定資質(zhì)。5.2鑒定程序5.2.1鑒定機構(gòu)接到鑒定申請后，應(yīng)當及時安排鑒定。5.3鑒定結(jié)果5.3.1鑒定結(jié)果應(yīng)當客觀、公正。5.4鑒定爭議處理5.4.1對鑒定結(jié)果不服的，可以申請重新鑒定。第六章工傷認定待遇6.1工傷醫(yī)療待遇6.1.1員工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。6.2工傷康復(fù)待遇6.2.1員工因工傷需要康復(fù)的，由工傷保險基金支付康復(fù)費用。6.3工傷生活補助待遇6.3.1員工因工傷喪失勞動能力的，按照規(guī)定享受生活補助。6.4工傷一次性賠償待遇6.4.1員工因工傷死亡或者喪失勞動能力的，按照規(guī)定享受一次性賠償。6.5工傷認定待遇調(diào)整6.5.1工傷認定待遇根據(jù)國家規(guī)定進行調(diào)整。第八章工傷認定合同管理8.1合同簽訂管理8.1.1用人單位應(yīng)確保合同簽訂程序的合法性、合規(guī)性。8.1.2合同簽訂后，用人單位應(yīng)妥善保管合同文本。8.2合同履行管理8.2.1用人單位應(yīng)嚴格按照合同約定履行各項義務(wù)。8.2.2員工應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責。8.3合同變更管理8.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時間等。8.4合同解除管理8.4.1合同解除需按照法定程序進行。8.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九章工傷認定合同監(jiān)督9.1監(jiān)督機構(gòu)及職責9.1.1監(jiān)督機構(gòu)包括勞動行政部門、社會保險行政部門等。9.1.2監(jiān)督機構(gòu)的職責是確保合同履行，維護員工合法權(quán)益。9.2監(jiān)督內(nèi)容9.2.1監(jiān)督合同簽訂、履行、變更、解除等情況。9.2.2監(jiān)督用人單位是否按時足額支付工傷保險待遇。9.3監(jiān)督程序9.3.1監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期對合同履行情況進行檢查。9.3.2發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)及時通知用人單位整改。9.4監(jiān)督結(jié)果9.4.1監(jiān)督結(jié)果應(yīng)形成書面報告，報送相關(guān)部門。第十章法律責任10.1違約責任10.1.1用人單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。10.1.2員工未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。10.2違法責任10.2.1用人單位違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.2.2員工違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3違法處罰10.3.1用人單位違法行為，由相關(guān)部門依法處罰。10.3.2員工違法行為，由相關(guān)部門依法處罰。10.4違法追責10.4.1違法行為造成損失的，應(yīng)依法追責。第十一章合同附件11.1附件一：工傷認定申請表11.2附件二：工傷認定鑒定報告11.3附件三：工傷認定待遇計算表11.4附件四：其他相關(guān)附件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門備案后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同解除。12.3合同終止程序12.3.1合同終止需雙方協(xié)商一致。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止后事宜12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.3仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決結(jié)果13.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式確定。13.3.2爭議解決結(jié)果具有法律效力。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單______________甲方（用人單位）簽字：_______乙方（員工）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工傷預(yù)防與培訓(xùn)1.1.1甲方應(yīng)定期組織員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括工傷預(yù)防知識、勞動保護措施、應(yīng)急處置預(yù)案等。1.2工作環(huán)境與條件1.2.1甲方應(yīng)確保工作場所符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)定，提供必要的安全防護設(shè)施。1.2.2工作環(huán)境應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，確保員工身體健康。1.3工傷認定申請與配合1.3.1甲方應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故后，及時向社會保險行政部門報告，并配合進行工傷認定。1.3.2甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、員工受傷情況等。1.4工傷認定費用承擔1.4.1甲方應(yīng)承擔員工工傷認定所需的鑒定費用、醫(yī)療費用等。1.4.2在工傷認定過程中，甲方應(yīng)積極配合，不得拒絕或拖延。1.5工傷待遇支付1.5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付員工工傷待遇。1.5.2甲方應(yīng)建立健全工傷待遇支付制度，確保員工權(quán)益。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工傷認定申請權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)在發(fā)生工傷事故后，向甲方提出工傷認定申請。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方配合進行工傷認定，并提供必要的信息和證明材料。2.2工傷認定結(jié)果異議2.2.1乙方對工傷認定結(jié)果有異議的，有權(quán)向社會保險行政部門申請復(fù)議或向人民法院提起訴訟。2.2.2乙方在申請復(fù)議或訴訟期間，仍享有獲得工傷待遇的權(quán)利。2.3個人防護用品使用2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標準和個人防護要求的勞動防護用品。2.3.2乙方有權(quán)拒絕使用不符合安全標準的勞動防護用品。2.4工傷認定爭議解決2.4.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決工傷認定爭議。2.4.2協(xié)商不成的，乙方有權(quán)申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求3.1.1甲方和乙方在選用第三方中介機構(gòu)時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)具備獨立的法人資格，具備相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。3.2中介機構(gòu)職責3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行工傷認定申請、鑒定、待遇支付等工作。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理工傷認定爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.3中介機構(gòu)費用承擔3.3.1中介機構(gòu)服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同