二零二五版校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書格式本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作期限與續(xù)約3.1合作期限3.2續(xù)約條件4.人才培養(yǎng)模式4.1人才培養(yǎng)方案4.2課程設置與教學安排5.教學資源與設施5.1教學資源5.2教學設施6.師資力量與培訓6.1師資力量6.2師資培訓7.學生選拔與培養(yǎng)7.1學生選拔7.2學生培養(yǎng)8.畢業(yè)生就業(yè)8.1畢業(yè)生就業(yè)政策8.2畢業(yè)生就業(yè)服務9.質量監(jiān)控與評估9.1質量監(jiān)控9.2評估體系與標準10.合作經費與財務管理10.1經費來源與分配10.2財務管理制度11.合作成果分享與知識產權11.1成果分享11.2知識產權歸屬12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書。1.1.2“甲方”指[甲方全稱]。1.1.3“乙方”指[乙方全稱]。1.1.4“人才培養(yǎng)基地”指甲方與乙方共同建設的校企人才培養(yǎng)基地。1.1.5“合作期限”指本合同約定的雙方合作的時間范圍。1.1.6“知識產權”指在合作過程中產生的專利、商標、著作權等。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋適用于整個合同的執(zhí)行和解釋。2.合作目標與原則2.1合作目標2.1.1培養(yǎng)符合市場需求的高素質應用型人才。2.1.2提升甲方和乙方的教學水平和科研能力。2.1.3促進產學研一體化發(fā)展。2.2合作原則2.2.1互利共贏原則，確保雙方在合作中實現共同利益。2.2.2誠實信用原則，雙方應遵守誠實信用的原則，履行合同義務。2.2.3堅持教育優(yōu)先原則，將人才培養(yǎng)放在首位。3.合作期限與續(xù)約3.1合作期限3.1.1本合同有效期為[具體年限]年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2續(xù)約條件3.2.1合作期滿前[具體時間]，雙方應就續(xù)約事宜進行協商。3.2.2續(xù)約條件應符合雙方利益，并經雙方書面同意。4.人才培養(yǎng)模式4.1人才培養(yǎng)方案4.1.1甲方負責制定人才培養(yǎng)方案，乙方提供相關資源支持。4.1.2人才培養(yǎng)方案應結合甲方專業(yè)特色和乙方行業(yè)需求。4.2課程設置與教學安排4.2.1甲方根據人才培養(yǎng)方案設置課程，乙方提供教學資源和師資支持。4.2.2雙方共同制定教學計劃，確保教學質量和效果。5.教學資源與設施5.1教學資源5.1.1甲方提供必要的教材、教學資料等。5.1.2乙方提供實習實訓基地、設備等教學資源。5.2教學設施5.2.1甲方負責教學設施的建設和維護。5.2.2乙方負責提供必要的設備和技術支持。6.師資力量與培訓6.1師資力量6.1.1甲方提供具備專業(yè)知識和教學經驗的教師。6.1.2乙方提供具有行業(yè)經驗和實踐技能的兼職教師。6.2師資培訓6.2.1甲方負責教師的教學培訓和職業(yè)發(fā)展。6.2.2乙方負責兼職教師的行業(yè)技能培訓。8.學生選拔與培養(yǎng)8.1學生選拔8.1.1學生選拔應遵循公平、公正、公開的原則。8.1.3選拔結果經雙方確認后，甲方負責錄取。8.2學生培養(yǎng)8.2.1甲方負責學生的日常教學管理。8.2.2乙方負責提供實習實訓機會，指導學生實踐能力提升。8.3學生評價8.3.1雙方共同制定學生評價體系，定期對學生進行綜合評價。9.畢業(yè)生就業(yè)9.1畢業(yè)生就業(yè)政策9.1.1甲方和乙方共同制定畢業(yè)生就業(yè)政策，保障畢業(yè)生就業(yè)權益。9.1.2政策應包括就業(yè)指導、就業(yè)信息提供、就業(yè)跟蹤服務等。9.2畢業(yè)生就業(yè)服務9.2.1甲方負責組織畢業(yè)生就業(yè)招聘會，提供就業(yè)信息。9.2.2乙方負責推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到合作企業(yè)，協助就業(yè)。9.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤9.3.1雙方對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行跟蹤調查，了解就業(yè)狀況。9.3.2跟蹤結果用于改進人才培養(yǎng)方案和就業(yè)政策。10.質量監(jiān)控與評估10.1質量監(jiān)控10.1.1甲方負責監(jiān)控教學質量，確保教學效果。10.1.2乙方負責監(jiān)控實習實訓質量，確保學生實踐能力。10.2評估體系與標準10.2.1雙方共同建立評估體系，包括教學評估、學生評估、基地運行評估等。10.2.2評估標準應科學合理，具有可操作性。11.合作經費與財務管理11.1經費來源與分配11.1.1合作經費由甲方和乙方共同承擔。11.1.2經費分配應遵循公平、合理、透明的原則。11.2財務管理制度11.2.1雙方應建立財務管理制度，確保經費使用的規(guī)范性和有效性。11.2.2定期進行財務審計，確保財務報告的真實性和完整性。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決爭議。12.2.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿，經雙方協商一致，本合同終止。13.2.2發(fā)生合同約定的解除條件，本合同可提前終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在人才培養(yǎng)基地共建過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、技術支持或其他形式協助的個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、培訓機構等。2.第三方介入的適用情形2.1.1甲方或乙方的教學、科研、實習實訓等環(huán)節(jié)需要專業(yè)支持。2.1.2雙方需要借助第三方資源進行項目合作或資源共享。2.1.3雙方希望引入第三方進行評估、監(jiān)督或提供專業(yè)意見。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入均需經過甲乙雙方書面同意。3.2.1第三方的基本情況介紹。3.2.2第三方提供服務的具體內容、方式和期限。3.2.3第三方服務的費用預算及支付方式。3.3雙方在收到申請后[具體時間]內完成審批。4.第三方的責任與義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。4.2第三方應按照約定提供專業(yè)、高效的服務。4.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。5.第三方的權利5.1第三方有權按照約定收取服務費用。5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息支持。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：6.1.1第三方因提供服務直接導致的甲方或乙方的經濟損失。6.1.2第三方因違反合同約定導致甲方或乙方的經濟損失。6.2責任限額應合理確定，以保障甲方、乙方的合法權益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關系，不構成甲方、乙方之間的合作或關聯。7.2第三方在提供服務過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉嫁給甲方或乙方。7.3第三方與甲方、乙方應保持獨立，不得相互干涉或影響。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并書面確認。8.2變更后的合同條款對本合同有約束力。9.第三方介入的終止9.2第三方介入終止后，第三方應按照約定及時撤離，不得留有遺留問題。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學計劃、考核方式等。說明：該方案應經甲乙雙方共同討論通過，并作為合同附件。2.教學資源清單詳細要求：列出甲方和乙方提供的教材、教學設備、實驗室資源等。說明：清單應詳細列出資源名稱、數量、規(guī)格等。3.師資力量配置表詳細要求：包括教師姓名、職稱、教學經驗、研究方向等。說明：表格應詳細列出每位教師的詳細信息。4.學生選拔標準及流程詳細要求：包括選拔條件、考試內容、錄取規(guī)則等。說明：標準及流程應確保選拔過程的公平、公正。5.畢業(yè)生就業(yè)指導手冊詳細要求：提供就業(yè)信息、就業(yè)技巧、簡歷制作等指導。說明：手冊應幫助學生更好地進行就業(yè)準備。6.財務管理手冊詳細要求：包括經費預算、使用、報銷等財務管理制度。說明：手冊應規(guī)范財務行為，確保經費使用透明。7.質量監(jiān)控評估報告詳細要求：包括教學質量、學生培養(yǎng)、基地運行等方面的評估結果。8.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任等。說明：協議應明確第三方在合作中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方或乙方未按時履行合同約定的義務。1.2甲方或乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務或服務質量不符合要求。1.4甲方或乙方未按規(guī)定使用合作經費。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責任的大小根據違約行為對合同履行的影響程度確定。2.3雙方應友好協商解決違約責任問題，協商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.違約責任示例3.1甲方未按時提供教學資源，導致乙方教學計劃無法實施，乙方有權要求甲方賠償因違約造成的損失。3.2乙方未按時支付合作經費，甲方有權暫停合作項目，并要求乙方支付違約金。3.3第三方未按約定提供實習實訓機會，導致學生實踐能力受到影響，乙方有權要求第三方賠償損失。全文完。二零二四版校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書格式1合同目錄一、協議概述1.1協議名稱1.2協議雙方1.3協議背景1.4協議目的二、合作雙方基本情況2.1合作學?；厩闆r2.2合作企業(yè)基本情況三、合作內容3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)模式3.3教學資源共建3.4實踐教學基地建設3.5學生實習與就業(yè)3.6教學與科研合作四、合作機制4.1合作組織架構4.2合作會議制度4.3合作信息交流4.4合作經費管理五、權利與義務5.1合作學校權利與義務5.2合作企業(yè)權利與義務5.3雙方共同權利與義務六、合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序十、協議生效與修改10.1協議生效條件10.2協議修改程序十一、其他約定11.1不可抗力11.2協議附件11.3協議份數十二、簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3協議生效日期十三、附件13.1附件一：合作學校簡介13.2附件二：合作企業(yè)簡介13.3附件三：合作項目具體方案十四、協議解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序合同編號_________一、協議概述1.1協議名稱：二零二四版校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書1.2協議雙方：合作學校：[學校名稱]合作企業(yè)：[企業(yè)名稱]1.3協議背景：[學校背景描述][企業(yè)背景描述]1.4協議目的：共同培養(yǎng)適應產業(yè)發(fā)展需求的高素質技術技能人才促進學校與企業(yè)深度合作，實現資源共享和優(yōu)勢互補二、合作雙方基本情況2.1合作學?；厩闆r：[學?；拘畔[學校師資力量][學校教學設施]2.2合作企業(yè)基本情況：[企業(yè)基本信息][企業(yè)技術實力][企業(yè)人才需求]三、合作內容3.1人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備[專業(yè)名稱]專業(yè)技能和綜合素質的人才符合企業(yè)崗位需求和行業(yè)發(fā)展趨勢3.2人才培養(yǎng)模式：實施校企合作人才培養(yǎng)模式建立產學研一體化的人才培養(yǎng)體系3.3教學資源共建：共建實踐教學基地共享企業(yè)技術資源和案例庫3.4實踐教學基地建設：建設校內實踐教學基地建設校外實踐教學基地3.5學生實習與就業(yè)：學生在企業(yè)進行實習企業(yè)優(yōu)先錄用合作學校畢業(yè)生3.6教學與科研合作：雙方教師互聘互訪共同開展科研項目四、合作機制4.1合作組織架構：成立校企合作領導小組設立項目管理辦公室4.2合作會議制度：定期召開合作聯席會議研究解決合作中出現的問題4.3合作信息交流：建立信息交流平臺定期發(fā)布合作相關信息4.4合作經費管理：設立合作專項經費經費使用嚴格按照預算執(zhí)行五、權利與義務5.1合作學校權利與義務：提供教學資源和師資力量保證人才培養(yǎng)質量配合企業(yè)開展實習就業(yè)工作5.2合作企業(yè)權利與義務：提供實習就業(yè)崗位提供實踐教學資源參與人才培養(yǎng)方案的制定5.3雙方共同權利與義務：保障學生合法權益共同維護合作秩序六、合作期限與終止6.1合作期限：本協議有效期為[年數]年6.2合作終止條件：一方嚴重違約合作雙方協商一致6.3合作終止程序：提前[天數]天通知對方雙方共同協商解決遺留問題七、違約責任7.1違約情形：未履行本協議約定的義務故意泄露對方商業(yè)秘密其他違約行為7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任造成對方損失的，應賠償損失7.3違約糾紛解決：雙方應友好協商解決糾紛協商不成，可依法向人民法院提起訴訟八、保密條款8.1保密內容：雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等8.2保密期限：本協議終止后，保密期限為[年數]年8.3違反保密責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任九、爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協商解決9.2爭議解決機構：協商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁9.3爭議解決程序：仲裁機構按照其仲裁規(guī)則進行仲裁十、協議生效與修改10.1協議生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2協議修改程序：協議的修改需經雙方協商一致，并書面確認十一、其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任11.2協議附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力11.3協議份數：本協議一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份十二、簽署與生效12.1簽署日期：[日期]12.2簽署地點：[地點]12.3協議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效十三、附件（此處列出附件清單，附件內容詳見附件）十四、協議解除與終止14.1解除條件：本協議約定的解除條件成就14.2解除程序：提前[天數]天通知對方，并書面確認14.3終止條件：本協議約定的終止條件成就14.4終止程序：雙方協商一致，并書面確認甲方（學校）代表簽字：_________乙方（企業(yè)）代表簽字：_________甲方（學校）蓋章：_________乙方（企業(yè)）蓋章：_________簽訂日期：_________簽訂地點：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的項目優(yōu)先權條款：在合作項目中，甲方擁有對項目實施的優(yōu)先決策權。說明：甲方作為主導方，對于項目的具體實施細節(jié)和方向擁有最終決定權，以確保項目符合學校的整體教育規(guī)劃和發(fā)展目標。1.2甲方提供的教學資源條款：甲方應確保提供滿足人才培養(yǎng)需求的教學資源，包括教材、教學設施和師資力量。說明：甲方有責任提供高質量的教學資源，以保證人才培養(yǎng)的質量和效率。1.3甲方對學生的選拔與培養(yǎng)條款：甲方負責選拔符合企業(yè)需求的學生，并對其在學校的培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和管理。說明：甲方需要根據企業(yè)的需求，制定相應的選拔標準，并對學生在校期間的學習和成長進行跟蹤。1.4甲方對合作項目的監(jiān)督條款：甲方應定期對合作項目進行監(jiān)督，確保項目按計劃推進，并及時解決項目實施過程中出現的問題。說明：甲方作為主導方，有責任確保合作項目的順利進行，對項目實施過程中的問題進行及時處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的項目優(yōu)先權條款：在合作項目中，乙方擁有對項目實施的優(yōu)先決策權。說明：乙方作為主導方，對于項目的具體實施細節(jié)和方向擁有最終決定權，以確保項目符合企業(yè)的實際需求和發(fā)展戰(zhàn)略。2.2乙方提供的企業(yè)資源條款：乙方應確保提供滿足人才培養(yǎng)需求的企業(yè)資源，包括實習崗位、技術指導和實際操作環(huán)境。說明：乙方有責任提供真實的工作環(huán)境和崗位，讓學生在實習過程中能夠獲得實際工作經驗。2.3乙方對學生的實習與就業(yè)指導條款：乙方應提供學生的實習與就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等。說明：乙方需要為學生提供專業(yè)的就業(yè)指導，幫助學生更好地適應職場生活。2.4乙方對合作項目的監(jiān)督條款：乙方應定期對合作項目進行監(jiān)督，確保項目符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和預期效果。說明：乙方作為主導方，有責任確保合作項目能夠為企業(yè)帶來預期的效益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入條款：合作雙方同意引入第三方中介機構，負責項目的協調、監(jiān)督和評估。說明：第三方中介機構可以提供專業(yè)的服務，幫助雙方更好地協調合作事宜，確保項目順利進行。3.2第三方中介的職責協調雙方溝通，確保信息暢通監(jiān)督項目實施，確保項目按計劃進行評估項目效果，提出改進建議說明：第三方中介機構需要具備專業(yè)能力和公正性，以確保合作雙方的利益得到保障。3.3第三方中介的費用條款：第三方中介的服務費用由合作雙方按比例承擔。說明：合作雙方應公平分擔第三方中介的費用，以體現合作公平原則。3.4第三方中介的更換條款：如第三方中介未能履行職責或出現重大失誤，雙方有權更換第三方中介。說明：為了保證項目的順利進行，雙方有權在必要時更換第三方中介，以確保項目質量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合作學校簡介2.合作企業(yè)簡介3.合作項目具體方案4.第三方中介機構資質證明5.人才培養(yǎng)方案6.實踐教學基地建設方案7.學生實習與就業(yè)指導方案8.合作經費使用明細9.合作協議修改記錄10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未履行本協議約定的義務。認定：一方未按照協議約定的時間、數量和質量履行其應盡的義務。2.違約行為：故意泄露對方商業(yè)秘密。認定：一方未經對方同意，泄露了對方的商業(yè)秘密，造成對方損失。3.違約行為：違反保密條款。認定：一方未按照保密期限和內容要求，泄露了保密信息。4.違約行為：未履行爭議解決程序。認定：一方在發(fā)生爭議時，未按照協議約定的爭議解決方式進行處理。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.保密期限：指保密信息應當保密的時間長度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合作雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，如定期召開會議，確保信息暢通。2.問題：項目實施過程中出現技術難題。解決辦法：成立技術攻關小組，共同研究和解決技術難題。3.問題：學生實習質量不高。解決辦法：加強實習指導和監(jiān)督，提高學生的實習效果。4.問題：經費使用不規(guī)范。解決辦法：嚴格執(zhí)行經費使用管理制度，確保經費合理使用。五、所有應用場景：1.學校與企業(yè)合作培養(yǎng)技術技能人才。2.學校與企業(yè)共建實踐教學基地。3.學校與企業(yè)共同開展科研項目。4.學校與企業(yè)合作推進產學研一體化。5.學校與企業(yè)合作提升學生就業(yè)競爭力。全文完。二零二四版校企人才培養(yǎng)基地共建合作協議書格式2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（填寫其他相關方名稱）地址：（填寫其他相關方地址）聯系人：（填寫其他相關方聯系人）聯系電話：（填寫其他相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方和乙方均為我國教育、科研和產業(yè)領域的重要參與者，雙方本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，經友好協商，決定共同建立校企人才培養(yǎng)基地，旨在培養(yǎng)高素質的應用型人才，促進產學研深度融合。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指甲方所屬院校的學科專業(yè)，乙方所屬企業(yè)的相關專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋1.人才培養(yǎng)基地：指甲方和乙方共同建設的，用于培養(yǎng)高素質應用型人才的教學、科研和實踐基地。2.產學研：指企業(yè)、高校、科研機構之間的合作，共同開展人才培養(yǎng)、科學研究和技術創(chuàng)新。3.人才培養(yǎng)計劃：指甲方和乙方共同制定的人才培養(yǎng)方案，包括課程設置、實習實訓、師資培訓等內容。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.享有對人才培養(yǎng)基地的管理權、使用權和收益權；2.負責制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施教學、科研和實踐活動；3.為乙方提供實習實訓、科研合作等方面的支持；4.按合同約定支付乙方合作費用。4.2乙方的權利和義務1.享有對人才培養(yǎng)基地的使用權、管理權和收益權；2.為甲方提供實習實訓、科研合作等方面的支持；3.按合同約定支付甲方合作費用；4.參與人才培養(yǎng)計劃的制定，提供專業(yè)指導和技術支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫有效期限）。5.2合同履行地點人才培養(yǎng)基地的地點為：（填寫地點）5.3合同履行方式1.甲方負責組織實施教學、科研和實踐活動，乙方提供相應的實習實訓、科研合作等支持；2.雙方按照人才培養(yǎng)計劃，共同推進人才培養(yǎng)基地的建設和發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的有效期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，經另一方書面通知后仍未改正。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協商解決；3.一方違約，另一方有權要求解除合同，并追究違約方的法律責任。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務；2.雙方應妥善處理人才培養(yǎng)基地的遺留問題，確保教育教學、科研合作等方面的順利進行。七、費用與支付7.1費用構成1.甲方費用：a.人才培養(yǎng)基地建設及維護費用；b.師資培訓及教學資源開發(fā)費用；c.學生實習實訓費用；d.其他相關費用。2.乙方費用：a.提供實習實訓崗位及設備費用；b.企業(yè)導師及技術人員參與教學活動費用；c.學生就業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃服務費用；d.其他相關費用。7.2支付方式1.甲方費用支付方式：a.按年度分期支付；b.按項目進度支付；c.其他雙方約定的支付方式。2.乙方費用支付方式：a.按年度分期支付；b.按項目進度支付；c.其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間1.甲方費用支付時間：a.每年第一季度支付上一年度的50%；b.每年第四季度支付本年度的50%。2.乙方費用支付時間：a.每年第一季度支付上一年度的50%；b.每年第四季度支付本年度的50%。7.4支付條款1.雙方應按照約定的支付方式和時間進行支付；2.任何一方未按時支付費用的，應向對方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五，自逾期之日起計算；3.因故導致支付延遲的，雙方應協商解決，并相應調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金；2.甲方未按約定履行人才培養(yǎng)基地建設及維護義務的，應承擔相應的法律責任；3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付違約金；2.乙方未按約定履行實習實訓崗位及設備提供義務的，應承擔相應的法律責任；3.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照合同約定支付違約金；2.因違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；3.賠償金額和方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；2.本合同內容及雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：如政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方；2.雙方應采取一切可能的措施減輕不可抗力帶來的損失；3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協商解決，并相應調整履行期限。10.4不可抗力實例1.疫情爆發(fā)；2.國家緊急狀態(tài)；3.政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.協商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商無果，任何一方均可申請調解、仲裁或訴訟；2.調解機構由雙方協商確定；3.仲裁機構由雙方協商確定，仲裁地點為：（填寫仲裁地點）；4.訴訟法院為：（填寫法院名稱）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務；2.雙方同意轉讓的，應書面通知對方，并經對方確認。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務涉及國家秘密、商業(yè)秘密等；2.本合同項下的權利和義務涉及知識產權等法律限制。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對人才培養(yǎng)基地的最終管理權；2.乙方保留對其提供的技術、產品、服務等知識產權的完整權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對人才培養(yǎng)基地發(fā)展規(guī)劃的決策權；2.乙方保留對實習實訓崗位的優(yōu)先選擇權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充本合同的提議，應書面通知對方；2.雙方應在收到提議之日起三十日內協商一致。14.2修改和補充效力1.經雙方協商一致修改或補充的條款，與本合同具有同等法律效力；2.修改或補充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協助，共同推進人才培養(yǎng)基地的建設和發(fā)展；2.雙方應定期召開會議，交流合作情況，解決合作中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應按照約定的方式，及時溝通、協調，共同推進人才培養(yǎng)基地各項工作；2.雙方應共同制定人才培養(yǎng)基地的管理制度，確保人才培養(yǎng)基地的正常運行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于校企人才培養(yǎng)基地共建的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式確認；2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日其他相關方（蓋章）：簽字：__________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)基地建設規(guī)劃書2.人才培養(yǎng)基地管理制度3.人才培養(yǎng)計劃4.實習實訓崗位說明書5.師資培訓計劃6.學生就業(yè)指導計劃7.雙方合作協議的補充協議8.雙方簽字蓋章的合同文本二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定依據為合同中約定的支付條款。未按約定履行人才培養(yǎng)基地建設及維護義務：認定依據為合同中約定的甲方義務條款。2.乙方違約：未按約定支付費用：認定依據為合同中約定的支付條款。未按約定履行實習實訓崗位及設備提供義務：認定依據為合同中約定的乙方義務條款。3.保密違約：泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等：認定依據為合同中約定的保密條款。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律法規(guī)。2.教育法：調整教育關系的法律法規(guī)。3.高等教育法：調