二零二五年度配送人員福利保障合同2025年度4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度配送人員福利保障合同2025年度本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2合同適用范圍3.福利保障內容3.1休假制度3.1.1帶薪年假3.1.2帶薪病假3.1.3法定節(jié)假日3.2薪資待遇3.2.1基本工資3.2.2績效獎金3.2.3崗位補貼3.3社會保險3.3.1養(yǎng)老保險3.3.2醫(yī)療保險3.3.3工傷保險3.3.4失業(yè)保險3.3.5生育保險3.4其他福利3.4.1交通補貼3.4.2餐飲補貼3.4.3生日禮物3.4.4婚喪嫁娶慰問金4.福利保障實施與變更4.1福利保障實施4.2福利保障變更5.福利保障的申請與審批5.1福利保障申請5.2福利保障審批6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同的修改與補充10.1合同修改10.2合同補充11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：福利保障明細表12.2附件二：合同簽訂確認書13.合同的保管與歸檔13.1合同保管13.2合同歸檔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.1.1明確甲方對乙方配送人員的福利保障責任。2.1.2確保乙方配送人員的合法權益得到有效保障。2.2合同適用范圍2.2.1本合同適用于甲方所有在2025年度內從事配送工作的乙方員工。2.2.2乙方員工在合同簽訂后，其福利保障按照本合同執(zhí)行。3.福利保障內容3.1休假制度3.1.1帶薪年假3.1.1.1乙方員工在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。3.1.1.2年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，滿一年不滿兩年的，享有5天年假；滿兩年不滿三年的，享有10天年假；以此類推。3.1.2帶薪病假3.1.2.1乙方員工因病請假，可享受帶薪病假。3.1.2.2病假期間，甲方按乙方實際工資的80%支付病假工資。3.1.3法定節(jié)假日3.1.3.1乙方員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假及工資待遇。3.2薪資待遇3.2.1基本工資3.2.1.1乙方員工的基本工資按照崗位和工齡確定。3.2.1.2基本工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2.2績效獎金3.2.2.1乙方員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，享有績效獎金。3.2.2.2績效獎金的發(fā)放標準和時間由甲方制定。3.2.3崗位補貼3.2.3.1乙方員工根據(jù)崗位性質和職責，享有相應的崗位補貼。3.3社會保險3.3.1養(yǎng)老保險3.3.1.1甲方為乙方員工繳納養(yǎng)老保險。3.3.1.2養(yǎng)老保險按照國家規(guī)定繳納，乙方員工個人繳納部分由甲方代扣代繳。3.3.2醫(yī)療保險3.3.2.1甲方為乙方員工繳納醫(yī)療保險。3.3.2.2醫(yī)療保險按照國家規(guī)定繳納，乙方員工個人繳納部分由甲方代扣代繳。3.3.3工傷保險3.3.3.1甲方為乙方員工繳納工傷保險。3.3.3.2工傷保險按照國家規(guī)定繳納，乙方員工個人無需繳納。3.3.4失業(yè)保險3.3.4.1甲方為乙方員工繳納失業(yè)保險。3.3.4.2失業(yè)保險按照國家規(guī)定繳納，乙方員工個人繳納部分由甲方代扣代繳。3.3.5生育保險3.3.5.1甲方為乙方員工繳納生育保險。3.3.5.2生育保險按照國家規(guī)定繳納，乙方員工個人無需繳納。3.4其他福利3.4.1交通補貼3.4.1.1甲方為乙方員工提供交通補貼，具體標準由甲方制定。3.4.2餐飲補貼3.4.2.1甲方為乙方員工提供餐飲補貼，具體標準由甲方制定。3.4.3生日禮物3.4.3.1甲方為乙方員工提供生日禮物，具體標準由甲方制定。3.4.4婚喪嫁娶慰問金3.4.4.1甲方為乙方員工提供婚喪嫁娶慰問金，具體標準由甲方制定。8.福利保障實施與變更8.1福利保障實施8.1.1甲方應根據(jù)本合同規(guī)定，在員工入職后一個月內辦理完成相關福利保障手續(xù)。8.1.2甲方應每月按時足額支付乙方福利保障待遇。8.1.3乙方員工享有合同約定的福利保障，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行變更或取消。8.2福利保障變更8.2.1因國家政策調整、公司經(jīng)營狀況變化等原因，甲方可對福利保障進行調整。8.2.2福利保障的調整應提前通知乙方，并征求乙方意見。8.2.3任何福利保障的變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。9.福利保障的申請與審批9.1福利保障申請9.1.1乙方員工需按照甲方規(guī)定程序提出福利保障申請。9.1.2申請材料應真實、完整、有效。9.2福利保障審批9.2.1甲方應指定專人負責福利保障審批工作。9.2.2甲方應在收到申請之日起十個工作日內完成審批。9.2.3對不符合條件的申請，甲方應說明理由。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時足額提供配送服務。10.1.2甲方未按時足額支付福利保障待遇。10.2違約責任10.2.1乙方違反配送服務約定，甲方有權扣除相應報酬。10.2.2甲方違反福利保障支付義務，應向乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同終止12.2.1本合同因下列原因終止：12.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正。12.2.1.3由于不可抗力導致合同無法履行。12.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同的修改與補充13.1合同修改13.1.1合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同補充13.2.1合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1甲方和乙方應嚴格遵守本合同的各項約定。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指與甲方或乙方無直接勞動關系，但根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、保險服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方承擔相應的責任和義務。15.2.2第三方的責任范圍和責任限額在本合同中明確約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系獨立于甲乙雙方之間的合同關系。15.4.2第三方不承擔甲乙雙方之間合同責任的連帶責任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同的履行。15.5.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.5.3補充協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任和責任限額。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和潛在風險進行評估。16.1.2第三方責任限額應在本合同或補充協(xié)議中明確約定。16.1.3第三方責任限額不得超過其承諾的服務費用總額。16.2超額責任16.2.1如第三方責任超出其責任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)具體情況承擔。16.2.2甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，在第三方責任限額內協(xié)商分擔超出責任。17.第三方違約責任17.1第三方違約責任17.1.1第三方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。17.1.2第三方違約責任的承擔方式、違約金的計算和支付等，在本合同或補充協(xié)議中明確約定。17.2違約責任追究17.2.1違約責任的追究由甲乙雙方協(xié)商解決。17.2.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.1.2變更后的第三方應具備履行本合同約定的能力和條件。18.2第三方替換18.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.2.2替換后的第三方應具備履行本合同約定的能力和條件。19.第三方保密義務19.1第三方保密義務19.1.1第三方對本合同內容負有保密義務。19.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同內容。19.2保密責任19.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：福利保障明細表詳細要求：包含福利保障項目的具體內容、標準、發(fā)放時間和方式等。說明：本附件為合同附件，用于詳細說明乙方員工應享有的福利保障。2.附件二：合同簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方簽訂合同的日期、地點、合同編號、簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件為合同附件，用于證明合同已正式簽訂。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方的名稱、服務內容、服務期限、費用、責任和權利等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。4.附件四：福利保障變更通知詳細要求：包含福利保障變更的原因、內容、生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于通知乙方員工福利保障的變更情況。5.附件五：違約行為記錄詳細要求：包含違約行為的描述、時間、責任方、處理結果等。說明：本附件為合同附件，用于記錄和跟蹤違約行為。6.附件六：爭議解決文件詳細要求：包含爭議解決的方式、結果、日期等。說明：本附件為合同附件，用于記錄爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方福利保障待遇。乙方未按時足額提供配送服務。第三方未履行合同約定的服務義務。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務金額的千分之五計算。第三方違約：第三方應向甲乙雙方承擔相應的違約責任，具體責任由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方3月份的福利保障待遇，應向乙方支付違約金（未支付金額×千分之五）。示例3：第三方未能按時提供技術服務，導致甲方業(yè)務受影響，雙方協(xié)商確定第三方應承擔的違約責任。全文完。二零二五年度配送人員福利保障合同2025年度1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內配送人員福利保障方面的權利義務，保障配送人員的合法權益，提高配送服務質量，促進雙方合作共贏。2.2目的：通過本合同，明確雙方在配送人員福利保障方面的責任，確保配送人員的工作環(huán)境、待遇和權益得到有效保障，提高配送人員的工作積極性和滿意度。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）配送人員：指在甲方公司從事配送工作的員工。（2）福利保障：指甲方為配送人員提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓機會等。3.2關鍵詞解釋：（1）社會保險：指甲方按照國家法律規(guī)定，為配送人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：指甲方按照國家法律規(guī)定，為配送人員繳納的住房公積金。（3）節(jié)日福利：指甲方在法定節(jié)假日為配送人員提供的禮品、慰問金等。（4）培訓機會：指甲方為配送人員提供的各類培訓課程，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對配送人員進行考核，根據(jù)考核結果調整配送人員的福利待遇。（2）甲方有義務按照國家法律規(guī)定，為配送人員繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方有義務為配送人員提供節(jié)日福利和培訓機會。（4）甲方有義務保障配送人員的工作環(huán)境，確保配送人員的人身安全。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，保障配送人員的合法權益。（2）乙方有義務配合甲方對配送人員進行考核，并根據(jù)考核結果調整配送人員的福利待遇。（3）乙方有義務對配送人員進行培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。（4）乙方有義務對配送人員進行關愛，關注其身心健康。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照本合同約定，為配送人員提供各項福利待遇。（2）乙方按照本合同約定，保障配送人員的合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力等原因，導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。（2）如一方提出終止合同，應提前一個月書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜。（2）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至相關事宜處理完畢。七、費用與支付7.1費用構成：本合同項下的費用包括但不限于配送人員的工資、社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓費用、意外傷害保險等。7.2支付方式：甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）工資支付：甲方應在每月的一個工作日前支付配送人員的工資。（2）社會保險和住房公積金：甲方應在每月的一個工作日前繳納配送人員的社會保險和住房公積金。（3）節(jié)日福利：甲方應在相應節(jié)日的前一個月內支付節(jié)日福利。（4）培訓費用：甲方應在培訓結束后一個月內支付培訓費用。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付配送人員工資、社會保險、住房公積金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。（2）甲方未履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供配送服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務金額的千分之五計算。（2）乙方未履行本合同約定的其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本合同約定支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下的保密內容包括但不限于配送人員的個人信息、工作計劃、客戶信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致配送線路中斷。（2）戰(zhàn)爭導致配送區(qū)域封鎖。（3）政府政策變更導致配送成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內容。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容的解釋權，并對配送人員的福利保障政策具有最終決定權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在配送人員福利保障政策調整時，對現(xiàn)有配送人員的權益進行合理調整的權利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對配送人員福利保障政策進行適當調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護配送人員福利保障的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應定期向乙方提供配送人員的福利保障情況報告。（2）乙方應積極配合甲方進行配送人員的福利保障工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.配送人員名單及個人信息2.社會保險和住房公積金繳納明細3.節(jié)日福利發(fā)放清單4.培訓計劃及實施記錄5.配送人員福利保障政策文件6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付配送人員工資、社會保險、住房公積金等費用。未提供節(jié)日福利。未按照合同約定提供培訓機會。未保障配送人員的人身安全。2.乙方違約行為及認定：未按時提供配送服務。未配合甲方進行配送人員的福利保障工作。泄露配送人員的個人信息、工作計劃、客戶信息等保密內容。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家法律規(guī)定，為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：指國家法律規(guī)定，為勞動者繳納的住房儲蓄性基金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：配送人員對福利保障政策不滿意。解決辦法：定期收集配送人員的反饋意見，及時調整福利保障政策。2.問題：配送人員流動率高。解決辦法：提高配送人員的福利待遇，加強培訓，改善工作環(huán)境。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，雙方互不承擔責任，共同協(xié)商解決方案。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商達成一致，以書面形式進行修改和補充。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為。解決辦法：按照合同約定，違約方承擔違約責任，賠償損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：__________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________第三方的責任：（1）第三方負責為配送人員提供必要的培訓和服務。（2）第三方應保證培訓內容的質量和實用性。（3）第三方應確保配送人員的人身安全。第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)培訓效果對配送人員進行考核。（2）第三方有權對配送人員的服務質量進行監(jiān)督。第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，按時完成培訓任務。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障配送人員的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定，及時足額支付配送人員的工資和福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高配送人員的工作效率。乙方有權對配送人員的福利保障政策提出建議和修改意見。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在合同履行期間，獲得合理的利潤。甲方應保證乙方在合同終止后，能夠獲得相應的補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資和福利的，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要培訓和支持的，應承擔相應的責任。甲方不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)配送人員的工作表現(xiàn)，調整其福利待遇。甲方可根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對配送人員福利保障政策進行調整。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方提供優(yōu)質高效的配送服務。甲方有權要求乙方遵守合同約定，不得擅自調整配送人員的福利待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方未提供優(yōu)質高效的配送服務的，應向甲方支付違約金。乙方擅自調整配送人員的福利待遇的，應承擔相應的責任。乙方不得違反合同約定，損害甲方的合法權益。全文完。二零二五年度配送人員福利保障合同2025年度2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同簽訂雙方1.7合同附件第二章配送人員基本福利2.1基本工資2.2工作時間2.3帶薪休假2.4法定節(jié)假日安排2.5年假2.6產(chǎn)假2.7陪產(chǎn)假2.8病假2.9事假2.10喪假第三章配送人員額外福利3.1社會保險3.2養(yǎng)老保險3.3醫(yī)療保險3.4工傷保險3.5失業(yè)保險3.6生育保險3.7職業(yè)年金3.8補充醫(yī)療保險3.9補充養(yǎng)老保險第四章配送人員培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2培訓內容4.3培訓方式4.4培訓考核4.5培訓成果轉化4.6職業(yè)晉升通道4.7績效考核第五章配送人員安全與健康5.1工作環(huán)境安全5.2個人防護用品5.3健康體檢5.4事故處理5.5傳染病防治5.6心理健康關懷5.7應急預案第六章配送人員福利發(fā)放與調整6.1福利發(fā)放方式6.2福利調整機制6.3福利發(fā)放時間6.4福利發(fā)放記錄6.5福利調整記錄6.6福利爭議處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同后的補償7.5合同解除或終止后的后續(xù)事宜第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償8.4違約責任爭議解決第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決機構9.5爭議解決費用第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序10.5合同變更或解除后的補償10.6合同變更或解除后的后續(xù)事宜第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期11.5合同終止后的后續(xù)事宜第十二章合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行方式12.2合同履行監(jiān)督12.3合同履行記錄12.4合同履行變更12.5合同履行爭議解決第十三章合同附件13.1附件一：配送人員福利清單13.2附件二：配送人員培訓計劃13.3附件三：配送人員安全與健康措施13.4附件四：合同履行監(jiān)督辦法13.5附件五：其他相關文件第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同簽署日期14.4合同備案日期14.5合同簽署與備案后的后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度配送人員福利保障合同”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內配送人員的福利保障內容，保障配送人員的合法權益，提高配送人員的工作積極性，確保配送工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有配送人員，包括全職、兼職以及臨時配送人員。1.4合同有效期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年11月15日。1.6合同簽訂雙方甲方：公司名稱乙方：配送人員1.7合同附件本合同附件包括配送人員福利清單、配送人員培訓計劃、配送人員安全與健康措施、合同履行監(jiān)督辦法以及其他相關文件。第二章配送人員基本福利2.1基本工資配送人員的基本工資按公司規(guī)定執(zhí)行，每月發(fā)放。2.2工作時間配送人員實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。2.3帶薪休假配送人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假和喪假等帶薪休假。2.4法定節(jié)假日安排配送人員在法定節(jié)假日期間享有與國家規(guī)定的同等待遇。2.5年假配送人員連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡長短確定。2.6產(chǎn)假配送人員生育子女，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。2.7陪產(chǎn)假配送人員生育子女，享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。2.8病假配送人員因病請假，按照公司規(guī)定享受病假待遇。2.9事假配送人員因特殊原因請假，按照公司規(guī)定享受事假待遇。2.10喪假配送人員因直系親屬去世，按照公司規(guī)定享受喪假待遇。第三章配送人員額外福利3.1社會保險甲方負責為配送人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。3.2養(yǎng)老保險甲方按國家規(guī)定為配送人員繳納養(yǎng)老保險，確保配送人員在退休后享有養(yǎng)老保險待遇。3.3醫(yī)療保險甲方按國家規(guī)定為配送人員繳納醫(yī)療保險，保障配送人員的醫(yī)療需求。3.4工傷保險甲方按國家規(guī)定為配送人員繳納工傷保險，保障配送人員在工作中發(fā)生工傷時的權益。3.5失業(yè)保險甲方按國家規(guī)定為配送人員繳納失業(yè)保險，保障配送人員在失業(yè)時的基本生活。3.6生育保險甲方按國家規(guī)定為配送人員繳納生育保險，保障配送人員在生育期間的權益。3.7職業(yè)年金甲方按公司規(guī)定為配送人員繳納職業(yè)年金，提高配送人員的退休待遇。3.8補充醫(yī)療保險甲方按公司規(guī)定為配送人員提供補充醫(yī)療保險，擴大配送人員的醫(yī)療保障范圍。3.9補充養(yǎng)老保險甲方按公司規(guī)定為配送人員提供補充養(yǎng)老保險，提高配送人員的退休待遇。第四章配送人員培訓與發(fā)展4.1培訓計劃甲方制定配送人員培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職人員技能提升培訓等。4.2培訓內容培訓內容涵蓋配送技能、安全知識、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。4.3培訓方式培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)絡培訓等。4.4培訓考核培訓結束后，對配送人員進行考核，考核合格者給予相應獎勵。4.5培訓成果轉化甲方將培訓成果應用于實際工作中，提高配送效率和服務質量。4.6職業(yè)晉升通道甲方為配送人員提供職業(yè)晉升通道，鼓勵配送人員不斷提升自身能力。4.7績效考核甲方對配送人員進行績效考核，考核結果與工資、福利掛鉤。第五章配送人員安全與健康5.1工作環(huán)境安全甲方確保配送人員的工作環(huán)境安全，定期檢查工作場所的安全設施。5.2個人防護用品甲方為配送人員提供必要的個人防護用品，如安全帽、手套、口罩等。5.3健康體檢甲方定期組織配送人員進行健康體檢，確保配送人員的身體健康。5.4事故處理發(fā)生事故時，甲方按照事故處理程序及時處理，保障配送人員的合法權益。5.5傳染病防治甲方采取有效措施，預防和控制傳染病的發(fā)生和傳播。5.6心理健康關懷甲方關注配送人員的心理健康，提供心理咨詢和疏導服務。5.7應急預案甲方制定應急預案，應對可能發(fā)生的突發(fā)事件，保障配送人員的安全。第六章配送人員福利發(fā)放與調整6.1福利發(fā)放方式甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金方式向配送人員發(fā)放福利。6.2福利調整機制甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和員工需求，定期調整福利待遇。6.3福利發(fā)放時間福利按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，定期發(fā)放。6.4福利發(fā)放記錄甲方記錄福利發(fā)放情況，確保福利發(fā)放的透明度。6.5福利調整記錄甲方記錄福利調整情況，確保福利調整的合理性。6.6福利爭議處理發(fā)生福利爭議時，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關部門申請仲裁或訴訟。第八章違約責任8.1違約行為若甲方未按合同約定提供福利保障，或乙方未履行合同約定的義務，均屬違約行為。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約責任賠償違約責任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院判決。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議解決方式同合同爭議解決條款。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的其他地點。9.4爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同認可的仲裁機構或法院。9.5爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第十章合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方提出解除；發(fā)生不可抗力事件；法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。10.3合同變更程序雙方協(xié)商達成一致；書面通知對方；簽訂變更協(xié)議；協(xié)議生效。10.4合同解除程序提出解除方書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除事宜；簽訂解除協(xié)議；協(xié)議生效。10.5合同變更或解除后的補償合同變更或解除后，雙方應按照協(xié)議約定進行補償。10.6合同變更或解除后的后續(xù)事宜合同變更或解除后，雙方應妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于福利待遇、工作交接等。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第十章合同解除條件。11.3合同生效日期本合同生效日期為2025年1月1日。11.4合同終止日期本合同終止日期為2025年12月31日。11.5合同終止后的后續(xù)事宜合同終止后，雙方應妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于福利待遇、工作交接等。第十二章合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行方式雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2合同履行監(jiān)督甲方應定期對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。12.3合同履行記錄雙方應記錄合同履行情況，包括但不限于福利發(fā)放、培訓實施等。12.4合同履行變更合同履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并書面確認。12.5合同履行爭議解決合同履行爭議解決方式同合同爭議解決條款。第十三章合同附件（此處列出合同附件的詳細內容）第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同需報送相關部門備案。14.3合同簽署日期合同簽署日期為2025年1月1日。14.4合同備案日期合同備案日期為2025年1月15日。14.5合同簽署與備案后的后續(xù)事宜合同簽署與備案后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1配送任務分配與調整條款：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整配送任務分配，并確保配送任務的合理性和公平性。說明：此條款確保甲方在保證配送效率的同時，能夠靈活應對市場變化，且分配任務時需考慮到配送人員的實際情況。1.2配送人員培訓計劃調整權條款：甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，對配送人員培訓計劃進行適時調整。說明：此條款賦予甲方在必要時對培訓計劃進行調整的權力，以適應公司長遠發(fā)展和市場需求的變化。1.3配送人員考核與晉升機制條款：甲方制定配送人員考核與晉升機制，確?？己说墓?、公正，并依據(jù)考核結果進行晉升。說明：此條款旨在建立一套科學合理的考核體系，激勵配送人員不斷提升自身能力，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。1.4配送人員福利待遇調整權條款：甲方有權根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和員工需求，對配送人員福利待遇進行適時調整。說明：此條款賦予甲方在保證員工福利待遇的同時，能夠根據(jù)公司實際情況和市場變化進行調整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1配送人員工作條件改善權條款：乙方有權要求甲方改善配送人員的工作條件，包括工作環(huán)境、安全設施等。說明：此條款保障乙方在發(fā)現(xiàn)工作條件不當時，有權利要求甲方進行改善，確保配送人員的人身安全和健康。2.2配送人員休息時間保障權條款：乙方有權要求甲方保障配送人員的休息時間，確保配送人員有足夠的休息和恢復時間。說明：此條款旨在保障配送人員的合法權益，避免過度勞累，提高配送服務質量。2.3配送人員意見反饋機制條款：乙方有權向甲方提出意見和建議，甲方應認真聽取并予以回復。說明：此條款鼓勵乙方積極參與公司管理，提出合理化建議，共同促進公司發(fā)展。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構選擇權條款：雙方均有權選擇合適的第三方中介機構進行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調。說明：此條款確保合同雙方在第三方中介機構的協(xié)助下，能夠更好地履行合同義務，保障合同的有效實施。3.2第三方中介機構職責條款：第三方中介機構負責監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調雙方爭議，并提出整改建議。說明：此條款明確第三方中介機構的職責，確保其在合同履行過程中發(fā)揮積極作用。3.3第三方中介機構費用承擔條款：第三方中介機構費用由合同雙方按照約定比例承擔。說明：此條款明確第三方中介機構費用的承擔方式，避免因費用問題影響合同履行。3.4第三方中介機構保密義務條款：第三方中介機構在履行職責過程中，應遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保障合同雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益。3.5第三方中介機構爭議解決權條款：第三方中介機構在履行職責過程中，有權對合同履行爭議進行調解，調解不成的，可向仲裁機構或法院提出仲裁或訴訟。說明：此條款賦予第三方中介機構在爭議解決中的權利，確保合同履行過程中的爭議得到及時、公正的解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.配送人員福利清單2.配送人員培訓計劃3.配送人員安全與健康措施4.合同履行監(jiān)督辦法5.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供福利保障。甲方未按時足額支付配送人員工資。甲方未按規(guī)定繳納社會保險。乙方未履行合同約定的配送任務。乙方未按公司規(guī)定使用配送工具。任何一方違反合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。任何一方違反合同約定，均視為違約行為。違約行為的認定需由雙方協(xié)商或第三方機構進行。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟來源而設立的一種社會保險制度。2.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活而設立的一種社會保險制度。3.醫(yī)療保險：指國家為保障公民在疾病治療過程中獲得基本醫(yī)療保障而設立的一種社會保險制度。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生工傷事故后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償而設立的一種社會保險制度。5.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活而設立的一種社會保險制度。6.生育保險：指國家為保障女職工在生育期間獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償而設立的一種社會保險制度。7.職業(yè)年金：指企業(yè)為職工提供的一種補充養(yǎng)老保險，旨在提高職工退休后的待遇水平。8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：配送人員工作條件不佳。解決辦法：要求甲方改善工作條件，如提供安全的工作環(huán)境、個人防護用品等。2.問題：配送人員福利待遇不公。解決辦法：通過合同爭議解決機制，要求甲方調整福利待遇，確保公平性。3.問題：配送人員培訓效果不佳。解決辦法：要求甲方優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質量，確保培訓成果轉化。4.問題：配送人員流動率高。解決辦法：分析原因，從待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面進行改善，提高員工滿意度。五、所有應用場景：1.新員工入職，簽訂福利保障合同。2.配送人員晉升，調整福利待遇。3.配送人員離職，處理合同解除事宜。4.公司業(yè)務調整，調整配送人員工作內容。5.國家政策變化，調整福利保障政策。全文完。二零二五年度配送人員福利保障合同2025年度3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內配送人員福利保障方面的權利義務，確保配送人員福利待遇的落實，提高配送服務質量，促進雙方合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.配送人員：指甲方雇傭從事貨物配送工作的人員。2.福利保障：指甲方為配送人員提供的各項福利待遇，包括但不限于工資、社會保險、福利補貼等。3.2關鍵詞解釋1.工資：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付給配送人員的勞動報酬。2.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為配送人員繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利補貼：指甲方為配送人員提供的各項非工資性福利，如交通補貼、餐費補貼、節(jié)日慰問金等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供合格的配送人員。2.甲方有權對配送人員進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。3.甲方有義務按照國家規(guī)定和雙方約定，支付配送人員的工資、社會保險和福利補貼。4.甲方有義務為配送人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，提供合格的配送人員。2.乙方有義務按照甲方要求，提供合格的配送人員。3.乙方有義務協(xié)助甲方對配送人員進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。4.乙方有義務協(xié)助甲方，為配送人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的配送區(qū)域。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方簽訂配送人員福利保障協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依規(guī)終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應提前30日書面通知對方；2.雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，支付配送人員的工資、社會保險和福利補貼；2.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.配送人員工資：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，按月支付給配送人員的勞動報酬。2.社會保險費用：按照國家規(guī)定，甲方應繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。3.福利補貼：包括交通補貼、餐費補貼、節(jié)日慰問金等，具體金額和標準由雙方另行約定。4.住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方應繳納的住房公積金。5.其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.工資：每月底前支付當月工資。2.社會保險費用：每月底前繳納下月的社會保險費用。3.福利補貼：根據(jù)約定的時間和標準支付。4.住房公積金：每月底前繳納。7.3支付時間1.工資支付時間：每月底前支付。2.社會保險費用繳納時間：每月底前繳納。3.福利補貼支付時間：根據(jù)約定的時間和標準支付。4.住房公積金繳納時間：每月底前繳納。7.4支付條款1.甲方應在支付前核實乙方提供的配送人員名單和相關信息。2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付各項費用。3.甲方在支付過程中如出現(xiàn)任何問題，應及時與乙方溝通解決。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付工資、社會保險費用、福利補貼等，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供合格的配送人員，應向甲方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.乙方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得泄露、披露或使用保密內容，除非得到對方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。3.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等；2.合同涉及的國家利益、社會公共利益等。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的最終解釋權，并對配送人員福利保障的具體實施細節(jié)具有決策權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在必要時調整配送人員福利保障方案的權力。2.甲方保留在配送人員違反合同規(guī)定時，對配送人員進行處罰的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就配送人員福利保障相關事項進行密切配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。2.雙方應及時溝通，解決