2025年度春節(jié)兼職寒假工勞務合同模板

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2025年度春節(jié)兼職寒假工勞務合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方需要臨時用工，為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要；2.乙方愿意接受甲方提供的臨時用工機會。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容2.乙方工作內(nèi)容為：_________________________。二、工作時間及工作地點1.乙方工作時間為：_________________________。2.乙方工作地點為：_________________________。三、工資及支付方式1.乙方工資標準為：_________________________。2.乙方工資支付方式為：_________________________。3.乙方工資支付時間為：_________________________。四、社會保險及福利待遇五、勞動保護及勞動條件1.甲方應保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、勞動紀律及獎懲1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權給予相應處罰。3.乙方如有突出貢獻，甲方有權給予獎勵。七、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a.乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予警告后，仍不改正；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任；d.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商乙方不能勝任；e.甲方因不可抗力原因，導致合同無法履行。a.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；b.甲方未按照合同約定支付工資；c.甲方未提供必要的工作條件和工作環(huán)境；d.乙方提出解除合同，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)答復。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方負責人（簽字）：乙方代理人（簽字）：簽訂日期：______________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方完成招聘、培訓、管理等工作而介入的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、管理公司等。2.第三方的介入應以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。二、第三方責任與權利1.第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對其所提供的服務承擔相應的法律責任。2.第三方的權利包括：a.獲得甲方支付的服務費用；b.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供符合要求的招聘、培訓、管理等服務；c.在甲方授權范圍內(nèi)，對乙方進行必要的培訓和指導。3.第三方的責任包括：a.對乙方進行招聘、培訓、管理等工作，確保乙方具備履行本合同所必需的技能和素質(zhì)；b.對乙方進行工作過程中的安全和健康保護；c.對乙方違反勞動紀律的行為進行勸導和糾正；d.在其職責范圍內(nèi)，及時解決乙方在工作中遇到的問題。三、第三方的責任限額1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，其賠償責任不得超過甲方支付給第三方的服務費用。2.若第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同約定，導致乙方遭受損失，第三方應承擔全部賠償責任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的合作方，應按照甲方的要求提供相關服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.第三方與乙方的關系：第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益，對乙方進行合理的管理和指導，保障乙方的工作權益。3.第三方與甲方、乙方的關系劃分：a.第三方對甲方負責，對乙方的合法權益進行保護；b.甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，確保第三方提供的服務符合合同約定；c.乙方應配合第三方的工作，如實反映工作情況和問題，接受第三方的管理和指導。五、第三方介入的額外條款及說明1.第三方介入后，甲乙雙方應共同簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。a.第三方的服務內(nèi)容、標準、期限；b.第三方的責任范圍、賠償標準；c.第三方的權利和限制；d.各方的違約責任；e.爭議解決方式。3.第三方介入期間，若甲方或乙方對第三方提供的服務有異議，應及時與第三方溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本合同第九條的規(guī)定解決爭議。5.第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。六、合同終止及后續(xù)處理1.合同終止后，第三方應將其在介入過程中收集的乙方個人信息予以銷毀，不得泄露給任何第三方。2.合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照《第三方合作協(xié)議》的約定，處理相關后續(xù)事宜。七、合同補充說明1.本部分為第三方介入后的修正條款，與第一部分合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇本部分未涉及的問題，應按照本合同和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.本部分自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與第一部分合同同時履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方合作協(xié)議》：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用支付、責任劃分等。2.《乙方工作職責說明書》：明確乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。3.《乙方培訓計劃》：詳細說明乙方接受培訓的內(nèi)容、時間、方式等。4.《乙方考核評估標準》：設定乙方工作表現(xiàn)的考核指標和評估方法。5.《乙方工資支付明細表》：記錄乙方工資的支付情況，包括工資構(gòu)成、支付日期等。6.《乙方社會保險繳納明細表》：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳納比例、繳納金額等。7.《乙方福利待遇明細表》：記錄乙方享受的福利待遇，包括假期、補貼等。8.《甲方規(guī)章制度》：甲方內(nèi)部的管理規(guī)定，乙方需遵守。9.《乙方勞動合同》：如乙方與甲方簽訂正式勞動合同，本附件作為補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間到崗或提前離職。責任認定標準：乙方未按照約定時間到崗，甲方有權扣除相應工資；乙方提前離職，需提前通知甲方，并承擔相應違約金。示例說明：乙方未能在合同約定的時間到崗，甲方扣除其3天的工資。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權給予警告、罰款或解除勞動合同。示例說明：乙方在工作時間玩手機，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方給予警告并罰款100元。3.違約行為：甲方未按照約定支付工資。責任認定標準：甲方未按照約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應賠償。示例說明：甲方未在約定時間支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定。責任認定標準：第三方違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。示例說明：第三方在招聘過程中泄露乙方個人信息，第三方應承擔法律責任，并賠償乙方損失。5.違約行為：甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。責任認定標準：甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，乙方有權要求甲方改善，并可要求賠償。示例說明：甲方未提供符合安全標準的工作環(huán)