事業(yè)單位人員聘用合同范本

事業(yè)單位人員聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

1.本合同為固定期限聘用合同。

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

2.乙方工作地點為：____________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

3.甲方保證乙方每周至少休息一日。

4.乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方在試用期間的工資為月工資的____%。

4.甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在聘用期間的福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

2.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

7.甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，列出裁減人員方案，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

8.乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第六款、第七款的規(guī)定解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（5）在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.甲方在試用期解除本合同的，應(yīng)當向乙方說明理由。

10.乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

11.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

12.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。

第八條違反合同的責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，依法承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，依法承擔賠償責任。

第九條雙方約定的其他事項

1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負責人）：__