保安主管聘用合同范本

保安主管聘用合同范本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限聘用合同，合同期限自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

2.試用期為3個(gè)月，自2023年1月1日起至2023年3月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保安主管崗位工作。

2.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地及甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期月工資為人民幣5000元，試用期滿后月工資為人民幣6000元。

2.甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。

3.乙方工資調(diào)整按照甲方工資調(diào)整政策及乙方工作表現(xiàn)確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度。

3.甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.勞動(dòng)合同期滿，乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.勞動(dòng)合同期滿，乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

9.勞動(dòng)合同的解除、終止，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

2.乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

4.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

5.乙方違反勞動(dòng)合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字）：

簽訂日期：2023年1月1日

通過(guò)上述合同范本，我們可以看到，保安主管聘用合同涵蓋了合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止、雙方約定的其他事項(xiàng)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等多個(gè)方面。這樣的合同范本既保