2025試用期員工的勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意錄用乙方為試用期員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為【試用期限】個(gè)月。自【起始日期】至【終止日期】。2.若乙方在試用期滿(mǎn)后，甲乙雙方均未提出解除或終止勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，具體崗位為：【崗位名稱(chēng)】。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為每月【試用工資】。2.試用期滿(mǎn)后，若乙方被甲方正式錄用，則乙方的工資為每月【正式工資】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第六條試用期考查1.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考查。2.試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考查結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前【提前通知期限】天通知對(duì)方。2.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.本勞動(dòng)合同的違約金為：【違約金】。第九條其他1.本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方閱讀、理解并同意。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是甲方用人單位的全稱(chēng)、地址、法定代表人等，以及乙方員工的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息。2.合同中的條款應(yīng)符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律法規(guī)的內(nèi)容。3.合同中的工資、試用期工資、正式工資等金額應(yīng)明確具體，并與乙方實(shí)際獲得的工資相符。4.確保合同中的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例和基數(shù)符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定。5.合同中的勞動(dòng)保護(hù)條件應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)被告知相關(guān)的安全衛(wèi)生規(guī)定。6.合同的解除和終止條款應(yīng)明確，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定的提前通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.合同中的違約責(zé)任條款應(yīng)合理，違約金的數(shù)額應(yīng)在雙方同意的范圍內(nèi)。8.確保合同的簽訂過(guò)程合法，雙方簽字蓋章后，合同方能生效。解決辦法：1.對(duì)于信息填寫(xiě)不準(zhǔn)確的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)更正，并確保所有資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.對(duì)于法律法規(guī)遵守問(wèn)題，應(yīng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.對(duì)于工資條款不一致的問(wèn)題，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照實(shí)際工資情況調(diào)整合同內(nèi)容。4.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，應(yīng)查閱當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策，確保合同中的規(guī)定與政策相符。5.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，應(yīng)立即整改，確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。6.對(duì)于合同解除和終止條款不明確的問(wèn)題，應(yīng)參考勞動(dòng)法規(guī)定，明確提前通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.對(duì)于違約責(zé)任條款不合理的問(wèn)題，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，重新制定合理的違約責(zé)任條款。8.對(duì)于合同簽訂過(guò)程不合法的問(wèn)題，應(yīng)重新進(jìn)行合同簽訂，確保簽訂過(guò)程的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及采取措施保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)按照合同的約定或者按照交易習(xí)慣支付對(duì)方一定數(shù)額的貨幣作為違約責(zé)任。7.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括勞動(dòng)者為企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等。8.用人單位：依照法律、法規(guī)規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。9.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與新招聘的試用期員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各種性質(zhì)的企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。3.適用于各類(lèi)崗位的試用期員工，包括管理人員、技術(shù)人員、普通工人等。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在試用期內(nèi)參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事類(lèi)似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.加班規(guī)定：規(guī)定乙方加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算和支付等。6.福利待遇：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)可以享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：規(guī)定雙方在發(fā)生勞動(dòng)