2025年上海的勞動合同模板（三篇）

2025年上海的勞動合同模板勞動協(xié)議甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方具備合法經(jīng)營的法人資格，擁有從事____業(yè)務(wù)的相應(yīng)資質(zhì)和運營能力；乙方具備從事____工作的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿意遵守勞動法律法規(guī)，茲簽訂本勞動協(xié)議，共同履行以下條款：第一條工作崗位及職責(zé)（一）乙方將擔(dān)任甲方的____職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于____。（二）工作時間：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，每天工作____小時，為全日制工作，如有特殊情況，雙方另作約定。第二條薪酬待遇（一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月的基本工資為____元。（二）發(fā)放時間：甲方每月的____日為乙方工資發(fā)放日。（三）薪資調(diào)整：乙方薪資的調(diào)整將依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，具體調(diào)整時間及標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第三條勞動保障甲乙雙方應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，履行以下義務(wù)：（一）甲方將為乙方購買包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保險，并確保按國家規(guī)定及時足額繳納。（二）甲方需提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，以保障乙方的工作安全和身體健康。（三）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育。第四條保密條款雙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)對接觸到的甲方經(jīng)營秘密和商業(yè)機(jī)密，如客戶信息、商業(yè)計劃、市場策略等予以保密，不得泄露或非法使用，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第五條試用期（一）乙方入職后設(shè)有試用期，期限為____個月，試用期的具體崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇等由雙方另行約定。（二）試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。第六條協(xié)議終止（一）本協(xié)議在以下情況下終止：1.雙方協(xié)商一致，且合同期滿。2.乙方達(dá)到法定退休年齡。3.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院或認(rèn)定機(jī)構(gòu)鑒定喪失勞動能力。4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響正常運營。5.雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。（二）在解除協(xié)議前，任何一方需提前____天以書面形式通知對方，并完成相關(guān)解除手續(xù)。第七條其他條款（一）本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份留存?zhèn)洳?。（二）與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。（四）本協(xié)議中未明確的事項，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年上海的勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（單位名稱全稱）乙方：（個人姓名全稱）鑒于：甲乙雙方均自愿簽訂本勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（崗位名稱全稱）。1.2乙方同意接受甲方雇傭，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計（具體期限）。2.2合同期滿前____日，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或解除合同進(jìn)行協(xié)商。第三條工資和福利待遇3.1乙方基本工資為每月（具體金額），甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.2甲方按相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，并提供包括社會保險、住房公積金、年度假期等在內(nèi)的合理福利待遇。3.3乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇，甲方應(yīng)確保按時支付。第四條工作時間和休假4.1乙方工作時間為每周工作____天，每日（具體小時數(shù)），總計每周（具體小時數(shù)）。4.2乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假和陪產(chǎn)假等法定假期。4.3乙方請假應(yīng)提前通知甲方并獲得批準(zhǔn)。第五條工作內(nèi)容和要求5.1甲方應(yīng)向乙方明確工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作條件和設(shè)備。5.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同終止6.1合同期滿。6.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或合同條款，嚴(yán)重影響甲方利益，甲方有權(quán)單方解除合同。第七條爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2若協(xié)商無果，可依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。8.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方資產(chǎn)，不得私自轉(zhuǎn)賣或非法使用。8.3乙方有義務(wù)保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。8.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和考核。第九條合同附件9.1本合同附件為不可分割的組成部分，包括但不限于乙方個人資料、勞動證、健康證等。9.2所有附件與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效10.1本合同一式（份數(shù)），雙方各持（份數(shù)），經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（單位蓋章）：乙方（個人簽字）：日期：日期：備注：本合同條款可根據(jù)甲乙雙方具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改，具體細(xì)節(jié)以雙方實際協(xié)商為準(zhǔn)。2025年上海的勞動合同模板（三）甲方（公司名稱）：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____乙方（員工姓名）：____身份證號：____聯(lián)系地址：____鑒于甲方擬錄用乙方，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立以下協(xié)議條款，以茲共同遵守：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任____，主要負(fù)責(zé)____。具體職責(zé)包括但不限于____。乙方的工作地點為____。二、試用期乙方入職后享有為期一個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)及品行進(jìn)行考察。如乙方表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。試用期滿且工作表現(xiàn)良好的，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作時間及休假乙方的工作時間為每周____個工作日，每天工作____小時。乙方享有____天帶薪年假及____天帶薪病假。具體請假手續(xù)及要求將遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇乙方的基本工資為____元/月（稅前），具體薪酬發(fā)放時間及方式將遵循公司規(guī)定。除基本工資外，乙方還將享受____等額外福利待遇。五、保密義務(wù)乙方在工作過程中獲取的公司商業(yè)秘密及機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向外透露、復(fù)制或傳播。如有違反，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動合同1.本合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致。若雙方發(fā)生爭議，可通過法律途徑解決。2.若因乙方自身原因或違反公司規(guī)定而導(dǎo)致合同解除，乙